咱们公司是中国第一家汽车托运公司，非常有知名度，公司有部分资源，但是当地市场还需要我们自己去努力推广

负责公司产品的推广与销售，完成业绩目标

【EA量化销售岗位】火热招聘中！ 别找普通销售了！EA量化黄金赛道，高薪直聘销售人才，无业绩压力，高额提成+业绩底薪.月入1W--5W不等（无上限）提成日结+周末双休 不管是职场新人还是销售老手，都能轻松上手，实现收入翻倍.只要你想赚钱、敢挑战，我们提供平台和资源，助你轻松实现财富自由! 财富热线： 微信咨询：（微信同步） 地址：内蒙古通辽市河西宇东建材城A-101

丰厚的薪资待遇 广阔的行业前景 公平公正晋升空间 相对自主的工作时间 获得能力提升

晨光微曦时，她已站在大堂落地窗前，指尖划过销售报表的墨痕。昨夜刚敲定跨国企业季度会议的订单，此刻又在备忘录里圈出商务客户的入住偏好——张总偏爱临湖套房的晨景，李总监习惯行政酒廊的现磨咖啡。宴会厅水晶灯折射出她的身影，正与餐饮部核对婚宴菜单的细节；商务中心的打印机嗡鸣未歇，她刚把定制化会议方案发往客户邮箱。手机屏幕亮起，是老客户的咨询信息，她笑着回复：“放心，您要的会议室已预留，配套茶歇会按上次的低糖清单准备。”从春日的樱花主题下午茶推广，到年末的企业年会包场策划，她像织锦人般串联起每一个需求。当夜色漫过城市天际线，她仍在梳理次日的客户拜访计划，笔记本扉页那句“让每一次入住都成为故事”，正随着笔尖的移动，在纸页上洇开温暖的墨香。

诚聘，能出差，会开车，性格开朗，善于表达，勾通能力强

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，维护重点客户并推动长期战略合作 4.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地与商业化闭环 5.定期分析业务数据，输出市场策略建议并优化商务流程 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力与跨部门协作意识 3. 具备较强的逻辑思维、数据分析及方案撰写能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差安排 5.熟悉行业生态，有成功商务案例者优先

良好的行业前景 丰厚的薪资待遇 温馨积极的团队氛围 助力能力提升 相对自主的工作时间/工作生活相平衡

任职要求：年龄22—55岁，身体状况良好。 联系电话：***********

：本人需要两口子一拉一炒店在内蒙古鄂尔多斯工资市场价要求实心拉家务的上下班13个小时工资月发的老铁联系

招聘[庆祝]，招聘电车挂车司机师傅，要求证件齐全，技术熟练，能吃苦想挣钱。工资保底3000元，锡盟倒短乌煤到运通或者奶牛场天亨60元一趟，公司有食堂，有宿舍，长期活。电话！。

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招石膏板隔断，小面积，人走帐清

招聘小吃店打包工1名工作时间16：00一22：00工资面议电话

招聘九原区教育局附近招聘内保洁1名，要求身体健康，干活勤快踏实。年龄60岁以下上班时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:30月休4天月薪2000元，联系电话：

负责公司销售团队管理，制定销售计划与策略，完成年度销售业绩目标 开拓并维护核心客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升市场占有率 带领销售团队开展客户洽谈、商务谈判、合同签订及回款跟进工作 分析市场行情与竞品动态，优化销售方案，拓展新业务渠道与销售模式 定期汇总销售数据，撰写销售报表，向上级汇报工作进展及问题解决方案 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。年龄35-45岁。有汽车行业经验者优先 3年及以上销售管理经验，有相关行业团队管理经验者优先 具备出色的商务谈判、客户开发及市场拓展能力，抗压性强 熟悉销售全流程管理，有清晰的目标意识与结果导向思维 良好的沟通协调、团队领导与执行力，责任心强、积极主动 能适应短期出差，熟练使用办公软件与销售管理工具 薪资福利 薪资结构：底薪+绩效，上不封顶 额外补贴：交通补贴、通讯补贴、出差补贴 工作地址：湖北省十堰市张湾区工业新区C园西城大道69号

岗位职责： 1、负责酱香白酒产品的市场推广、客户开发、维护及跟进，完成销售目标； 2、配合公司营销活动，完成产品推广、品牌宣传等相关工作。 任职要求： 1、年龄 20-40岁，学历不限，经验不限，欢迎销售新人、转行伙伴； 2、热爱销售行业，有赚钱欲望，积极主动、执行力强、抗压能力良好； 3、沟通表达自然，待人真诚，有责任心，愿意长期深耕酒水行业； 任职要求： 1、年龄 20-40岁，学历不限，经验不限，欢迎销售新人、转行伙伴； 2、热爱销售行业，有赚钱欲望，积极主动、执行力强、抗压能力良好； 3、沟通表达自然，待人真诚，有责任心，愿意长期深耕酒水行业； 薪资福利 1、薪资：无责底薪2000 + 高提成 + 开单奖励 + 月度 / 季度奖金，收入上不封顶； 2、福利：月休5天、包吃、定期团建、节日福利、业绩分红、带薪休假、晋升通道清晰； 3、优势：公司提供精准客资、产品品质过硬、口碑好，成交率高，轻松开单

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

公司营业执照2017年注册。从未搬过地址，成立至今，企查查从未有任何纠纷案件，待遇全行业最高，提成比高达65%

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司内部各部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4. 严格执行公司各项制度，树立并保持良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年销售工作经验，对销售有热情，敢于设定并突破个人目标； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 有相关销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 每周固定休息一天，完善的晋升机制＋丰富的团队建设活动！

[庆祝][庆祝][庆祝]赤峰君胜饲料添加剂有限公司急招电话销售！ 底薪保障 + 高提成 + 开单奖励 双休！双休！双休！ 国家法定节假日正常休息 办公室坐班，不用跑外 带薪培训，有人带，零基础可做 客户资源稳定，出单快，赚钱稳 只要你想赚钱、肯努力， 月入过万不是梦！赤峰本地，速来！ 联系电话

招聘 泰康高端养老社区服务中心面向呼市城区招聘； 1.养老社区推荐官 2.内训师、讲师，内勤、人力招聘 3.养老社区讲解员 4.售后专员 [庆祝]面试合格者培训上岗， 年龄:25~60周岁 ️面试有礼品赠送 ️学习津贴+提成 新人津贴:1500-3000元，月均收入7000元，上不封顶，发展空间大 ️工作时间:每天上午8:30---10:30，月休八天，弹性调休 ️工作地点；泰康蒙园体验馆 :郎美林： 微信同号

晨升医疗科技·通辽急聘 市区业务员 1名 薪资：底薪3000+高额提成上不封顶 作息：正常白班不熬夜 每周单休 要求：1年以上销售经验，沟通能力强 工作地点：通辽市区 联系人：陈经理 电话/微信： 微信同步 想找稳定好工作、挑战高薪的直接私信！非诚勿扰～

岗位要求 2.年龄18-40周岁 3.高中/中专及以上学历 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识 5.有销售经验者优先，无经验可培训 6.工作细致耐心，抗压能力强 【薪资福利】 •底薪+提成（面议，高于行业平均水平） •完善的岗前培训体系 •节日福利+团队活动

一、销售专员 岗位职责：销售各类牧草，入职前会有培训帮助新员工了解产品；开发新客户，维护老客户，与客户简历长期稳定的合作关系 任职资格：1、热爱销售工作； 2、执行力强； 3、有责任心； 4、会开车，能适应短期出差； 5、有草业相关，如牧场、乳业等从业经验者优先录用； 周末双休，节假日休

岗位职责 1. 负责公司金融产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售业绩目标。 2. 对接个人及企业客户，了解资金需求与理财需求，提供专业的金融咨询与方案。 3. 负责客户资料收集、资质审核、业务办理及后续跟进服务。 4. 遵守行业监管与公司风控要求，确保业务合规开展，防范金融风险。 5. 跟进客户回款、贷后服务及客户转介绍，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，有金融、信贷、保险、销售相关经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力。 3. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动拓展客户资源。 4. 诚实守信，无不良征信与从业记录，遵守金融行业规范。 薪资福利 底薪4000+高额提成+绩效1000+全勤奖500+奖金500 五险、清晰晋升通道

负责建群，维护客户，线上销售

电话销售

岗位职责: 1. 负责汽车用品产品的线下推广与宣传 2. 开展地推活动，拓展目标客户群体 3. 协助完成市场推广相关数据的整理与反馈 任职要求： 1. 20-50岁男女不限 2. 有一年以上销售经验 3. 思维活跃，富有挑战精神者，不安于现状者优先 薪资待遇： 1.底薪6000＋奖金，综合薪资8000-15000 2.薪资不上限，月奖＋季度奖励＋年度奖励＋提升奖励，每三个月一次竞升加薪 3.优质竞升福利：公司实行公平公正、公开的晋升机制，秉承能者上，庸者下，劣者汰的用人原则及标准