岗位职责 1. 负责公司内部新员工培训，课程：短视频拍摄、个人IP打造、私域运营、成交销售实战。 2. 单次授课2小时，定制落地课程，偏向实操干货，适配零基础销售新人。 3. 上课时间灵活，根据入职批次双方协商排期，无需坐班。 薪资待遇 单节课200-500元/2小时，，课时稳定。 任职要求 1. 实操经验：自己做过短视频IP、懂账号起号、剪辑拍摄，深耕私域引流、话术成交。 2. 有企业内训、销售带教经验优先，讲课通俗易懂、落地性强。 3. 能按需调整课程内容，配合公司培训档期。 简短置顶简介（BOSS展示用） 急聘兼职讲师，主讲短视频IP打造+私域销售内训，2h/课200-500，时间面议，实操派讲师优先投递。

岗位职责： 1、面向各经销商市场客户开展产品知识讲解工作； 2、为各经销商市场员工提供产品知识与操作流程培训； 3、按照公司标准组织产品知识宣讲、问题解答及销售政策说明； 4、根据客户实际需求提供专业支持，提升产品销售转化效果。 任职要求: 1、具备2年以上行业会议营销经验，能适应全国范围出差； 2、拥有优秀的销售能力，擅长现场氛围与节奏把控； 3、遵守公司管理要求，工作态度积极主动，执行力强。

岗位职责: 1.负责抖音平台日常内容发布与更新，确保图文/短视频按时上线 2.根据运营策骼编辑文案、配图及基础剪辑，提升内容传播效果 3.监测发布数据(如完播率、互动量)，及时优化内容方向 4.遵守平台规则，维护账号健康度，避免违规操作 5.按日完成任务并提交工作记录，配合结算

我家小孩今年9岁了，，就读于开阳县第七小学，今年上三年级，孩子放学了，想请老师在家辅导孩子做作业，把孩子不懂的学习知识，给孩子在详细的讲下。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 做好学生日常学习督学管理，难点答疑。 3.为学生制定学习任务和计划，并查看完成情况 4. 完成安排的课程课时，提成额外计算。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 5.本科及以上学历，能完成高中数学、英语等教学，熟悉高考中考考试方向和大概题型。 工作时间：每周工作4天，休3天，工作时间： 9：00—20：00，午休：12：00—14：00 晚饭休息：18：00-19：00 工资：1500+课程提成

1、具备老人护理、助浴相关经验，熟悉老人生理特点与基础护理知识，重视老年服务的人文关怀。 2、掌握老人助浴实操技能，熟悉助浴安全规范与应急处理流程，持有养老护理员、护士等相关职业证书者优先。 3、具备良好授课能力，表达亲切有耐心，善于拆解实操步骤，能针对性指导不同基础学员，兼顾培训专业性与实用性。 4、有爱心、同理心，尊重老人，责任心强，能严格把控培训质量，保障服务安全，传递优质老年服务理念。 5、能配合平台工作安排，具备课程优化与创新能力，助力提升培训服务水平。

居家线上兼职｜时间自由 当日结算 工作内容：公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布，简单回复后台咨询消息即可。 无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材，操作简单易懂，新手有人带。 上班不用出门，在家手机电脑都能做，时间完全灵活，空余时间抽空完成就行。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

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岗位名称 AI 短剧讲师（兼职 / 全职 / 合伙人可选 | 高分成 + 流量全包） 薪资 全职：12k-25k・13 薪（底薪 + 绩效 + 课程分成） 兼职：4000-8000 元 / 期（按课结算，营收分成） 合伙人：年薪 30w-80w（底薪 + 月度分红 + 后端利润分成） 项目介绍 我们是深耕 AI 内容变现的创业团队，核心成员来自头部短视频 MCN 与知识付费行业，手握成熟的公域获客、私域转化全链路运营体系，目前全力切入 AI 短剧培训黄金赛道。 我们懂流量、懂变现、懂运营，但缺深耕技术、能做好内容交付的核心伙伴。你不用操心招生、不用投流量、不用做售后，只需要专注内容与授课，我们负责把你的技术能力放大 100 倍变现，一起吃赛道红利。 项目核心亮点 流量全兜底，不用你获客 全渠道推广费用由我们全额承担，抖音 / 小红书 / 私域矩阵稳定获客，每月固定开班 2-3 期。不用处理任何销售环节，专心做好内容交付即可。 结算透明快，无套路压款 项目已跑通，现金流健康 已完整跑通「获客 - 转化 - 交付 - 复购」盈利闭环，单期稳定招生 30-50 人，不是零启动试水的不稳定项目，合作即有稳定收益。 配套助教团，轻交付压力 配专属运营助教，负责社群管理、作业收集、基础问题答疑、物料制作。你只负责核心授课与专业问题解答，不用处理杂事琐事，精力全部用在刀刃上。 多链路分成，收益不设限 除基础课程分成外，后端进阶课、商单对接、代运营、素材售卖等衍生项目，你同步享受对应比例分成，收入不局限于课时费，天花板远高于接单和打工。 专业自主权，不瞎指挥 课程内容充分尊重你的专业判断，我们只输出市场需求与学员反馈，不干涉专业创作逻辑，共同打磨符合市场、口碑过硬的实战课程。 成长路径清，可长期绑定 从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的清晰上升通道，能力匹配即可升级。项目做大后可拿股权分红，共享赛道长期增长红利，不用一直单打独斗。 办公超灵活，不用坐班 全程支持远程办公，时间弹性安排，不用打卡通勤。兼职模式仅需固定时段上线授课，其余时间自由支配，可兼顾自身其他业务与接单。 岗位职责 负责 AI 短剧全流程课程的研发与迭代，覆盖剧本创作、文字分镜、AI 生图 / 生视频、后期剪辑、成片优化全链路 承担线上直播授课、学员作业点评、社群答疑工作，保障交付质量与学员满意度 配合团队完成引流公开课、宣传素材录制等内容支持 跟踪行业最新工具、玩法与爆款逻辑，持续优化课程内容，保持行业竞争力 任职要求 精通 AI 短剧全流程制作，熟练掌握主流 AI 绘图、AI 视频、AI 配音及剪辑工具，能独立产出完整商用级 AI 短剧作品 表达逻辑清晰，有授课、培训、社群带教经验者优先，能把复杂技术讲得通俗易懂 了解短剧行业爆款逻辑，有编剧、编导、短视频剪辑、短剧制作相关经验者优先 责任心强、做事靠谱，能配合项目节奏按时完成交付 接受「全职 / 兼职 / 内容合伙人」多种合作模式，有创业心态、想长期深耕赛道者优先 * 投递请附个人 AI 短剧作品，无作品不回复 合作模式 & 收益说明 3 种模式灵活选择，可从浅到深逐步绑定： 全职讲师模式（稳定保障型） 薪资：无责底薪 8k-15k + 课程绩效 + 营收分成 + 年终奖金，综合月薪 12k-25k 福利：五险一金、节日福利、定期行业培训、弹性工作 适合：想稳定深耕、全职投入的从业者 兼职讲师模式（灵活轻量型） 结算：按单期课程结算，拿课程营收 35%-40% 高比例分成，上不封顶 投入：每期 5 天，每天 2 小时直播 + 1 小时答疑，无需坐班，时间完全自由 参考：单期基础班分成 4000-8000 元，稳定月开 2-3 期，月入 8k-1.5w 适合：有本职工作 / 自由接单，想额外增收、放大个人价值的创作者 内容合伙人模式（长期共赢型） 权责：深度绑定项目，牵头内容教研体系搭建、讲师团队培养，参与项目核心决策 收益：底薪 + 月度营收分红 + 后端项目利润分成，年收益 30w-80w 上不封顶 适合：有野心、有能力，想一起把赛道做大、拿长期红利的资深从业者 我们能提供的核心支持 全渠道流量兜底：抖音 / 小红书 / 私域全链路获客，全额承担推广成本，你不用管招生，专心做内容 完整运营团队：专业的转化、运营、客服团队，搞定销售、社群、售后全流程，你只需要讲好课 透明结算机制：每期课程结束 7 个工作日内对账结算，数据公开透明，无套路不拖欠 清晰成长路径：从兼职讲师→全职主讲→内容合伙人的上升通道，项目做大同步享受长期红利 赛道红利加持：AI + 短剧千亿级风口，行业高速增长，远胜传统内卷岗位 团队介绍 我们是一支务实、结果导向的年轻团队，不搞无效加班、不画大饼，专注抓住 AI 内容时代的红利，做落地、靠谱、能帮学员拿到结果的实战课程。我们相信互补共赢，让懂技术的人安心做技术，懂流量的人全力做增长，一起把蛋糕做大

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

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招聘智力竞技桌面裁判，要求年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好，五官端正，。薪资为4000-7000元，提供社保。招聘人数3名。工作地址位于盘州市东湖国际2期商业1-2-1号商铺。

中铁大厦招聘主管，工资面谈有住宿55岁以下1