延边珲春市朝鲜族自治州招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、电焊、铆工/钣金工
300-500元/天
钣金工铆工电焊打板钢结构其他钢结构人员1-4天3-5人日结
延边朝鲜族自治州珲春市招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、电焊、铆工/钣金工
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
松原乾安县招其他钢结构人员光伏升压站钢结构有干过的来，可包可点
1-1.1万元/月
其他钢结构人员5-14天6-10人完工结算
松原市乾安县招其他钢结构人员光伏升压站钢结构有干过的来，可包可点
技术中心负责人
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限博士及以上高分子材料材料研发化学相关专业博士学位
岗位职责：
1. 开展原材料基本性能的分析与研究；
2. 承担产品失效机制的探究及根本原因诊断。
任职资格：
1. 硕士或博士学历。
2. 高分子、材料、有机化学或相关专业背景。
汽车内饰设计工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责：
1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作；
2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持；
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节；
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料；
5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出；
6、开展产品的周期性维护与迭代升级；
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可）
思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中及以上
待遇:
1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）；
2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任）
5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责：
1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念；
2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实；
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求：
1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名；
2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力；
3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。
临时工1-2人
早班6.50--7.50，下午班4.40--5.40岗位
早班6.50--7.50，下午班4.40--5.40
薪资福利:30元一天
招工人数:1人
工作地址:吉林市船营区第一实验小学（中心医院，附属医院附近）
开年红包3800 急招包装工320一天/包吃住+可预支+长白班
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
模式一:日结300/天
模式二:
1、月结，一天工作10小时300/天，两班倒320/天
一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。
可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。
2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。
3、招聘岗位:
组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证，临时身份证也可
5、工作地点江苏无锡
服务员月结
向阳市场米线店招聘服务员男女不限，早班9点到下午5点 工资4000，晚班下午5点到12点 工资4000，休一天，电话
散热材料高级工程师
1.5-2.5万元/月
材料工程师3-5年本科及以上高分子材料相关专业化学相关专业橡胶材料经验团队管理经验
岗位职责：
1.负责散热材料的技术研发，包括新材料的设计与合成:
2.进行散热材料的性能优化，提高材料的散热效率和稳定性:
3.结合热力学原理，分析并解决电子设备、工业装置、新能源等领域中的散热问题:
4.参与散热材料的生产工艺设计与改进，确保生产过程符合质量标准;
5.跟踪行业动态，推动技术创新，提升团队整体技术水平。
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，材料科学、物理化学或相关专业背景:
2.高导热绝缘材料、膜材、胶材相关行业背景
3.研究开发、产品经理相关工作经验
4.有日东(Nitto)、利昌(Nisho)，或者3M，京瓷等相关工作经验优先
5.具有3年以上相关领域的工作经验，有散热材料或热管理领域研发经验者优先;
6.熟悉材料科学、热力学以及生产工艺的基本理论与实践，具备扎实的专业基础
7.具备良好的实验操作技能，能够独立开展科研工作;
8.具有较强的创新意识和解决问题的能力，能够带领团队完成技术研发任务;
9.良好的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门团队有效合作。
南通通州湾道具工厂招3D打印技术员
9000-13000元/月
材料工程师学历不限
1.具有大专及以上文化水平，或者具有五轴机加工二年以上独立设备操作经验，能够独立编程者优先;
2.对3D打印工艺有所了解，有相关经验者优先;
3.能够熟练使用powermill/UG/soliderworks等软件进行五轴编程
高分子材料专家
3-4.5万元/月
材料工程师经验不限博士及以上高分子材料相关专业高分子材料经验塑料材料经验材料研发
岗位职责：
1、主导行业技术趋势新产品或者产品的创新型设计开发；
2、客户痛点新产品技术设计开发，并完成创新型专利的挖掘与申请；
3、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作，为产品注册提供技术支持；
4、产品技术方案检讨与技术攻关工作。
任职要求：
1、高分子材料或相关专业博士学历；
2、英语CET-6或以上，听说读写熟练；
3、专门从事高分子材料改性研究与学习，如阻燃、耐磨、耐热、屏蔽等功能性创新研究工作经验；
4、具有创新能力，能独立开展新材料研究工作，掌握学界和工业界新材料技术方向；
5、具备良好沟通和组织能力，分析和解决问题能力。
材料研发工程师（有机硅、聚氨酯、环氧树脂方向）
1.2-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料复合材料聚氨酯涂料橡胶类硅胶环氧树脂胶粘剂
岗位职责：
1. 对现有产品开展技术优化，拓展产品系列，增强产品市场竞争力，跟进产品市场应用反馈，持续推动性能提升与新品研发；
2. 根据市场需求，开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方设计及工艺技术研发工作；
3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合，保障新产品的质量稳定性，并持续推进质量提升；
4. 为客户提供专业技术支持服务；
5. 负责新产品相关专利申报，并在国内外各类技术期刊发表研究成果；
6. 参与重大科研项目的规划与申报，承担课题的具体执行工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景；
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂研发经验者优先，熟悉相关原料、工艺流程及设备，了解市场情况，优秀应届毕业生亦可考虑；
3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识；
4. 具备科研人员的基本职业素养，责任心强，工作作风严谨。
欢迎应往届硕士、博士毕业生投递简历，公司提供在职攻读硕士、博士学位的机会。
薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+股权激励
薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。
2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟直达，交通便利。）
一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励，完善奖励机制，享受政府人才补贴。
全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划：依据个人发展目标制定专属发展方案。
多元培训资源：提供多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制：鼓励创新思维，为科研创新提供充分资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围：构建开放、包容、创新的企业文化环境。
舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。
湖北航聚科技欢迎您的加入！
材料科室主任(J10477)
2.2-3万元/月
材料工程师10年以上本科及以上材料研发金属材料高分子材料钢铁不锈钢
岗位职责:
(一) 主要职责
1. 负责集团产品与技术在材料研究、选型、应用、质量控制、成本效益及市场竞争力方面的专业技术工作。
(二) 材料研究
1. 开展国内外泵类产品所用材料前沿技术的研究，并推进先进技术在公司产品中的实际应用。
2. 组织开展国内外材料标准的对比分析，以及标准替代可行性研究。
3. 负责新产品开发过程中的材料选用评估与分析。
4. 推进现有产品中材料的优化与改性应用。
5. 针对特殊工况下的材料性能需求进行技术论证与特性分析。
6. 主导新材料的应用开发，涵盖材料改性处理、表面强化工艺、耐磨损抗腐蚀材料研发等内容。
7. 对材料失效类问题进行系统分析，形成分析报告并提出改进方案。
8. 为下属单位、生产基地及售前售后团队提供材料领域的技术支持和专业培训。
(三) 专业体系建设与资料管理
1. 参与本岗位相关管理制度、工作流程、技术标准和规范的制定与完善。
2. 参与公司级材料技术标准和采购技术要求的编制工作。
3. 协助完成岗位相关技术文件、资料及档案的整理与归档任务。
(四) 专业人才培养
1. 参与组织本领域优秀经验、专业知识和技术成果的内部培训与交流分享。
2. 指导低职级员工开展具体技术工作，提升团队整体能力。
(五) 其他
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，材料类相关专业背景。
2. 熟悉离心泵材料的研发、选型、表面处理工艺及失效分析等专业技术。
3. 具备一定的团队管理能力和项目组织经验。
设备主管
1-1.3万元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上团队管理经验要求有机械设备工程师经验需要出差企业（甲方
工作地点：鞍山海城、吉林舒兰
岗位内容：
1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的监督与管理。
2.诊断设备运行故障，提出有效处理方案，并协调供应商开展维修及零部件更换。
3.编制设备维护计划，跟踪并确保各项维护措施落实到位。
4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常稳定运行；
5.完成设备相关技术文档、记录及报告的整理与归档工作。
任职要求：
1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。
2.掌握机械设备运行原理及维护流程，具备常见故障排查与处理能力。
3.具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户及其他协作方高效对接。
4.工作态度认真负责，细致严谨，能按时保质完成各项任务。
5.具备较强的工作抗压能力，能够适应现场驻点工作安排。
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度
2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程
任职要求：
1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验
吉林吉林永吉县招电焊，钢结构安装/打板两人，焊工要求会水焊。六号开始干活。
300-400元/天
电焊打板钢结构5-14天周结
吉林永吉招电焊，钢结构安装/打板两人，焊工要求会水焊。六号开始干活。
汽车工装夹具设计
5000-10000元/月
夹具设计1-3年大专及以上CATIA组装夹具经验焊装夹具经验需要出差有夹具工程师经验有实体工厂，待遇高，项目经理提成SolidWorks汽车经验焊接夹具经验非标设备经验
岗位职责:
1. 负责汽车工装夹具的结构设计与开发工作
2. 依据项目具体要求，完成夹具的三维建模及图纸设计
3. 配合团队成员，推进设计方案落地并保障设计质量
任职要求:
1. 具备扎实的设计功底和创新意识
2. 熟练操作常用设计工具，如catia、AutoCAD、SolidWorks等
3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作态度
栏目概述
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