生产管理储备人才
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容：
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，助力全面能力提升。
2. 深度介入管理决策过程，主导相关会议，理解各部门协同运作模式，推动组织效能优化。
3. 参与客户对接与交流，洞察市场动态，协助企业拓展市场空间。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 对管理岗位有强烈发展意愿，立志在行业内成长为专业人才。
棚结构6-10人
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县查干湖镇红星牧场招安装温式双层蔬菜大棚，懂的安装上膜，放风口，棉被，拉地锚，手上有人专业的人员、对外承包安平方面积，每个大棚1875平方，125X15米宽，有意者与邱联系
诚聘研发助理五险一金待遇优厚
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。
5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
液压系统设计师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压系统液压元器件AutoCAD液压传感器
1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代任务；
2、开展专用车/除雪设备产品的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水零部件的图纸绘制、部件选型及系统布局；
3、参与专用车/除雪设备从概念设计到最终落地的全流程研发工作，保障产品性能达标；
4、持续推进现有产品的优化升级，增强产品运行的稳定性与可靠性；
5、主导车辆/设备电气改装相关技术沟通与实施；
6、负责产品技术准备工作，包括液压/流体图纸设计及匹配计算等技术内容；
7、对接供应商开展技术交流，跟进问题处理，审核技术方案；
8、协同机械、电气工程师及其他相关部门协作，保障项目顺利推进；
9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，及时解决生产环节中的技术难题；
10、响应并处理用户在使用过程中反馈的设计相关问题；
11、配合售后团队处理产品售后服务中的技术事项；
12、为产品在生产、销售及售后各阶段提供必要的技术支持与服务。
储备干部（物流方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科物流方向
岗位职责：
1、负责辖区内交货仓库的选址、考察及日常运营管理。
2、跟进区域内粮食仓储、出库及物流配送等环节的全流程管理。
3、实时掌握粮食市场动态、价格变化等相关信息。
4、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、物流管理、粮食工程相关专业优先；欢迎应届毕业生投递。
2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力与执行力。
4、能接受长期外派或频繁出差安排。
薪酬福利：
1、五险一金、工龄工资、年终奖金；
2、提供餐补、免费体检、生日礼金及各类节日福利。
职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补
其他钢结构人员15-30天1-2人
棚架子，已经干完。主要，咱们主要，干大棚，两层雨布，一层棉被，加上卷扬机，一栋一开，需要40人，最好是，专业队伍，有干的联系我，微信同步，能干一个月，
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中
待遇:
1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）；
2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任）
5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责：
1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念；
2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实；
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求：
1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名；
2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力；
3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。
四平铁西区招电焊、钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装
300-400元/天
电焊打板彩钢安装钢结构其他钢结构人员1-2人
四平市铁西区招电焊、钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装
生产储备干部（无责8K起+提供住宿+上市百强企业）
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
其他钢结构人员月结
招聘：钢结构技术总监薪资：10000-20000元/月销售型的技术总监，要建筑结构设计师，情商高，表达能力强，熟悉设计院工作，最好还能有一定的带团队的能力！可以给高薪
保姆1-2人月结
桦甸有住家女保姆55岁左右的患者是卧床的，小腿摔坏了，大约5天出院，回家用保姆的，工资每月4500每个月有2天休息，不休息加工资的，房子面积90平方，不用保姆打扫，保姆做4个人饭患者家人特别好，患者60岁，联系电话
吉林吉林招聘卸车工1名工作地址江南卸快递伸缩机。卸货。要求手脚麻利点的供饭。也有住的地方。
装卸工包住包吃1-2人
招聘卸车工1名工作地址江南卸快递伸缩机。卸货。要求手脚麻利点的供饭。也有住的地方。自带餐具
高分子材料研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺材料检测
一、职位概述
负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制，参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化，解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常，确保涂层各项性能达标，保障产线稳定运行，推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。
二、岗位薪资待遇
1、工资项（合计8000-12000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：
岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
2、加班项：
周末加班补助；
节日加班补助；
3、津贴项：
餐补：免费午餐；
通讯津贴：20元/月；
4、奖金项：
绩效奖金；
技改、创新奖金；
焊接成本节约奖励；
公司年度超额业绩激励；
二、岗位社保福利
1、社保：；
2、福利项：
春节福利；
夏季福利；
中秋福利；
3、假期：
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，具体以公司制度为准；
三、岗位职责
1、涂塑工艺制定与优化
（1）开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作，提升涂层附着力，延长耐老化周期，提高粉末利用率，降低制造成本；
（2）持续改进现有涂塑工艺流程，增强涂层质量一致性，提升生产效率，减少成本支出与不良品产生。
2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。
3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。
4、涂塑工艺试验与验证
（1）组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作；
（2）整理分析试验数据，提出工艺优化建议，并跟进改善措施的落地效果。
5、涂塑质量控制
（1）负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核；
（2）监督涂塑工艺标准在现场的执行情况；
（3）主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。
6、涂塑设备管理：
（1）牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作；
（2）编制涂塑设备的标准操作规程（SOP），并组织相关培训；
（3）制定设备点检与巡检规范；
（4）督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。
四、任职资格
1、学历及经验：高分子材料类专业统招本科及以上学历；具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。
2、能力要求：
（1）掌握扎实的高分子材料理论知识；
（2）熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备；
（3）具备技术创新意识，能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法，提升涂层品质与作业效率，控制涂塑投入成本；
（4）具备良好的逻辑思维能力；
（5）具备较强的数据处理与分析能力；
3、素质要求：
（1）工作细致严谨；
（2）作风务实求真；
（3）积极进取，勇于革新；
（4）坚持原则，责任心强。
五、岗位要求
1、本岗位实行单休制，工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递；
2、本岗位工作地点为忻州生产厂区，需驻厂办公。
六、补充说明
1、试用期为2个月，可根据岗位胜任情况经考评后提前转正；
2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放，次月按90%发放。
高分子材料研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测
工作内容:
1、承担新产品从构思设计到原型制作，再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。针对现有产品开展性能评估与功能分析，提出优化方案，增强产品市场竞争力和占有率。
2、开展相关技术的研究与可行性分析，筛选适用的技术路径与材料体系，保障产品技术方案的先进性与实施可行性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用，提升产品技术层次与附加价值。
3、主导研发项目的计划制定与执行管理，把控项目进度、成本投入及潜在风险，确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作，保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作，涵盖功能、性能、可靠性等方面，确保产品满足行业标准与规范要求。结合测试数据与用户使用反馈，持续优化产品设计，提升质量水平与市场适应性。
5、负责研发过程中各类文档的撰写与归档，包括技术报告、研发记录、产品说明等资料。参与编制工艺技术规程、企业技术标准，并配合完成标准备案及相关产品认证申报工作。
6、搜集并整理竞品信息与市场动态，开展对比分析与趋势研判，为产品研发方向提供数据支持与决策依据。跟踪行业前沿发展，助力产品迭代升级与创新突破。
7、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备有机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测或实验操作相关工作经验。
3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域系统的理论知识；
4、熟练操作实验室常用仪器设备，熟悉多种实验检测方法与流程。
5、为人诚信、工作认真负责，积极主动，具备良好的职业操守和团队意识；
材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料复合材料无机非金属材料橡胶材料
工作内容：
1. 开展电子元器件相关材料的研发任务，持续优化产品性能与质量；
2. 跟进后道工艺流程，及时识别潜在问题并提供有效改进措施；
3. 承担产品失效现象的深入分析与根本原因排查。
任职要求：
1. 具备统招硕士或以上学历，拥有材料研发相关背景，专业功底扎实，能够对实验数据进行系统化、逻辑性分析；
2. 动手实践能力突出，工作态度严谨细致，具备良好的条理性和执行力；
3. 富有进取心和抗压能力，勇于面对技术挑战，具备优秀的沟通技巧、自我驱动力、持续学习意识及团队合作精神；
金属材料研发工程师
2.5-4万元/月
材料工程师经验不限博士材料研发金属材料铝钢铜
岗位职责：
1. 负责铝、钛、镁、钢等金属材料的技术研究及新产品的研发工作；
2. 参与各级科技研发项目的申报，并配合推进项目执行；
3. 完成领导安排的其他相关任务。
职位要求：
1. 具备博士学位；
2. 专业为材料学、材料加工工程等金属材料相关方向；
3. 拥有铝合金、钛合金、镁合金、钢铁或熔炼材料相关经验
材料研究院负责人
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发
主要工作职责：
战略规划：编制材料技术中长期发展蓝图，洞察行业动态，为集团技术战略决策提供有力支持。
技术攻关：主导突破铝加工领域关键技术瓶颈，保障年度技术目标实现，积累核心技术专利。
成果转化：推进新材料与新工艺的产业化应用，开发具备市场竞争力的新产品，联动生产与销售高效响应客户需要。
团队建设：全面管理研究所日常运作，统筹人才梯队构建、绩效评估及经费预算管理。
需求描述：
1、能力要求：具备技术路线设计能力，可前瞻性布局研发方向，能主导重大技术问题攻关，善于团队协作与人才培养，推动研发成果向产业转化。
2、知识结构：熟悉材料领域技术发展及科研项目运作管理模式。
3、基本素养：拥有宏观战略视角，能够将技术研发与企业整体战略紧密结合，勇于挑战技术极限，坚持高标准，注重创新与实际成效。
4、学历及经验要求：硕士及以上学历，博士优先，具有团队管理背景者优先，材料类相关专业，累计8年以上材料行业或科研工作经验。
冲压模具设计技术员
5000-8000元/月
模具工程师1-3年大专汽车制造五金模具AutoCADUGCATIA
1.招聘冲压模具设计员，需有2年以上相关工作经验，要求熟练掌握岗位技能。
2.试用期为一个月，须具备独立完成冲压模具设计与分析的能力，熟悉常用设计软件，具备一定的现场问题处理经验，公司按规定缴纳五险一金。
3.薪资范围5000-7000元。
4.提供免费工作餐及通勤服务。
冲压模具设计工程师
5000-8000元/月
模具工程师1-3年大专汽车制造五金模具AutoCADUGCATIA
1. 招聘冲压模具设计员，需有成熟经验，具备2年以上相关工作经历。
2. 试用期为一个月，需能独立完成冲压模具的设计与分析，熟练操作相关设计软件，具备一定的现场问题处理能力，公司按规定缴纳五险一金。
3. 薪资范围5000-7000元。
4. 提供免费通勤及工作餐。
生产技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE3-5年本科化学工艺能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差复
岗位职责：
1.负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。
2.实时掌握各生产装置运行状况，及时处理生产过程中的技术难题。
3.收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际生产情况，提出切实可行的工艺改进方案。
4.组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。
5.负责公司联锁变更的统筹管理与审批工作，检查各装置制度执行情况。
6.落实各装置工艺变更台账的建立与实施管理工作。
7.对各生产装置的工艺指标及运行参数进行监督与核查。
8.组织开展技改项目的评估立项、进度跟踪、验收工作，并提供全过程技术支持。
9.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。
10.负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确完整。
知识要求：
掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品的质量标准，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等生产工艺流程。具备生产优化、技术改造、开停车操作、技术分析与总结等方面的专业能力。
技能要求：
1.熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。
2.熟练运用CAD进行工程图纸绘制。
特殊要求（如体能等）：
身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差任务。
薪资福利：
入职即缴纳五险一金、享有工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅；
2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况；
4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境；
5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力；
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题；
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市材料工程师日结在线招聘信息，主要招聘吉林材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
