要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

物业客服管家

招聘：物业工程经理（碧桂园生活服务柳州分公司）薪资：5001-7000元/月岗位职责：负责物业项目各物业管理阶段设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业毕业；2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验；3、良好的沟通协调能力、人际敏感、抗压能力、思维逻辑；4、能熟练使用办公软件。"

恒川物业诚聘客服(物业)主管：1、物业管理或客服相关背景，2年以上客服主管工作经验2、熟悉物业项目客户服务接待和问题解决的方法和流程，具备一定的住宅项目客服管理经验3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户保持良好的沟通4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对问题进行有效处理和解决.

年龄45岁以下，高中以上文化，二年以上住宅小区物业管理经验。

值班经理薪资福利:2000-4000/月招工人数:1名

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

大专及以上学历，形象佳、语言组织能力较好；熟练掌握办公自动化系统，具有较强管理能力、处理突发事件的能力、执行能力，服务意识较强，处事灵活，具有较强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力；有在培训院校工作经验的条件可适当放宽。

招聘：物业客服管家对小区分管区域的报事追踪、回访，意见反馈

楼栋管家，负责巡查业主装修，以及业主问题处理

贺州204附近招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、气割。矿山设备改造，每天9个小时300管吃住，有经验干活麻利的来，二把刀干活肉的勿扰

贺州市钟山县招腻子/大白/墙漆

大家淘出租屋 急招 搞卫生阿姨 长期工作 工资3000到4000一个月 出租房退房搞卫生。有需要地址贺州八步区周边 包吃 有一个小时休息 月休息两天

贺州市八步区招腻子/大白/墙漆

1、认同养猪业，愿意稳定地待在养猪场，接受猪场封闭的工作环境。2、身体健康，吃苦耐劳，诚实可靠。3、有养猪场养殖3年以上经验者优先。4、年龄：50岁以下，服从工作安排。5、懂猪场设备使用维护，全自动全机械化猪场。6、及时反映本舍中出现的生产和工作问题。7、欢迎4-6人团队组合饲养。

招聘：物业经理薪资：4200元以上/月全面负责物业管理服务的运营管理，3年以上物业管理从业经验。

小区物管处主任遵纪守法、无不良嗜好；具有2年以上物业管理行业或者管理服务类行业、房地产行业工作经验，熟悉物业管理行业法律法规，业务素质过硬；具备较强的服务意识、团队精神；具备良好的沟通、表达、协调、执行能力等。遵纪守法、无不良嗜好；具有2年以上物业管理行业或者管理服务类行业、房地产行业工作经验，熟悉物业管理行业法律法规，业务素质过硬；具备较强的服务意识、团队精神；具备良好的沟通、表达、协调、执行能力等。招工人数:1本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、面试、体检、公司研判、公示等程序择优聘用。报名时间：2025年1月9日至2025年1月20日。报名方式：报名者按要求完整填写报名表，并提供本人身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等材料原件和1份复印件，以及近期1寸免冠彩照1张，原件经现场核对后退还。工作地址:龙南市龙翔大道龙南城控集团608室（原行政服务中心办公楼）

物业公司招聘：保安4名，要求年龄65岁以下；客服1名，物业经理1名，年龄45岁以下；身体健康，工资面议。联系人：王经理电话：

明德物业招聘经理1名，本科及以上学历工资面议文员2名45周岁下，大专及以上学历，沟通能力强，熟练掌握办公软件月工资待遇4500月休4天联系人冯先生

招聘：物业经理薪资：6000-8000主要职责：<br />1.负责景区的日常运营管理，包括设施维护、安全管理、环境清洁等；<br />2.制定景区岗位工作标准、流程并贯彻执行；<br />3.拟制项目年度、季度、月度工作计划并组织实施；<br />4.制定和执行景区管理制度和计划，包括维护、维修和升级；<br />5.制定预算，做好日常收支管理；<br />6.处理景区内各类突发事件，提供及时有效的解决方案；<br />7.完成领导交办的其他各项工作。<br />任职要求：<br />1.大专及以上学历，物业管理或相关专业优先；<br />2.三年以上物业管理经验；<br />3.出色的领导和团队管理能力；<br />4.具有良好的沟通协调能力和服务意识；<br />5.能够独立处理各种突发情况，具有良好的应变能力；<br />6.熟悉物业管理相关法律法规；<br />7.能够处理压力和挑战、解决问题，具有团队合作精神。<br />工资面议。

岗位职责：1、受理业主投诉，及时发现客户问题并给予正确和满意的回复；2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作收缴物业费；3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；4、配合项目负责人开展其他管理工作。任职资格：2、一年以上物业前台接待、客服工作经验，有物业管理工作经验考虑；3、身高155cm以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，有亲和力；4、有良好的语言表达和较强的沟通协调能力，工作踏实认真，有责任心；5、大专以上学历，酒店管理、物业管理专业考虑。6、条件优秀者可以适当放宽条件。工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30（冬时令）、14:30-18:00（夏时令）/月休6天。上班地点：大学西路163号联发西棠春晓（地铁1号线鹏飞路站）福利待遇：+包住+餐补+学历补贴+高温补贴+年度体检+带薪年假+年终奖+工龄工资+生日福利+节日福利。

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

招聘：临时管家吃苦耐劳，服从公司安排

物业直聘诚信招聘不经中介，鸽子勿扰,

凰禾商业广场招聘物业管理员一名，责任心强，善于沟通协调能力，动手能力强，负责商业广场的物业管理，懂基础的电脑操作及软件运用，兼办公室内勤工作。薪资3000+电话：

负责园区内物业各类事项，不需要催费。做过物业工作者优先。

招聘：客服管家薪资：3700元以上/月有经验者优先联系人：容老师

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。

35-50岁，包吃包住，口齿伶俐，吃苦耐劳，服从安排

招聘：物业经理电话：