岗位职责： 1、承担铝箔新产品研发及现有产品优化过程中的设计相关工作； 2、搜集行业内前沿技术资料，为技术研发提供有效信息支撑； 3、提出产品优化方案及新产品的开发建议； 4、负责技术文档的撰写，并配合完成专利申报所需的技术材料准备； 任职要求： 1、硕士研究生学历，性别不限，年龄******，金属冶炼/金属材料/铝箔加工压延等相关专业； 2、具备扎实的专业理论基础； 3、具有良好的团队协作意识，具备一定的沟通、协调与组织能力，责任心强，工作认真敬业，富有创新和开拓意识。

岗位职责： 1、开展AR显示领域新材料的调研与分析，探索材料未来应用的发展方向； 2、对接供应商并跟进其材料研发进展，协同解决技术开发过程中的相关问题； 3、主导新材料在产品中的导入工作，参与工艺流程的设计与优化，并协助建立材料导入的标准规范； 4、配合开展新材料适用场景及其应用限制的评估分析。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、高分子化学与物理、高分子成型加工、化学、化工等相关专业背景，具备三年以上相关工作经验； 2、熟悉高分子光学塑料或玻璃强化材料中的一类，具有成型工艺实践及设备操作经验者优先； 3、掌握AR显示常用材料体系，对新兴材料具备良好的洞察力； 4、热衷于产品创新，思维活跃，富有理想，乐于探索前沿技术发展方向。

材料工程师岗位职责 1.能依据工艺路线独立开展产品开发研究工作，具备开发过程中检测与分析的能力； 2.能独立编制产品开发流程，以及原辅材料、半成品和成品的检验规范； 3.可独立起草、制定产品工艺文件、作业指导书及产品组装图纸者优先； 4.具备良好的书面表达能力，能独立完成项目申报、专利申请、实验报告等技术文档的撰写与整理； 任职要求 本科及以上学历，材料或化学相关专业，年龄*******； 2.有1年以上大型制造企业工作经验，熟悉并了解完整生产工艺流程者优先； 3.诚实守信、作风务实，责任心强，工作积极主动，动手能力和学习能力突出； 4.具备较强的沟通表达能力与人际协调能力，具有团队协作精神和服务意识； 5.具备优秀的分析问题与解决实际问题的能力； 公司福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假 2、大小周（工作时间：8:00-17:00（含1小时午休）） 3、餐饮补贴、高温补贴、保密津贴 4、免费年度体检、旅游团建、春节、端午、中秋、生日节日福利 5、免费提供住宿 6、工龄奖金、年终绩效奖金 7、助学激励基金（子女、兄弟姐妹考入本科院校奖励2000元/人）；学历提升支持通道，每年择优推荐员工攻读重点高校在职硕士，最高可报销学费50000元 团队氛围：年轻化、富有激情、成长迅速 岗位职责： 任职要求： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位经验：

崇左市扶绥县招其他钢结构人员

、协助总经理与客户对接项目信息，整理和传递客户输入； 2、协助总经理分析和把控项目成本； 3、协助项目工作的分配； 4、协助新项目进度跟踪； 5、协助新项目开发内外问题跟踪； 6、协助收集和下发内外技术、工艺文件； 7、协助PPAP资料相关文件的编制及提交； 8、协助和指导完成新项目每个阶段的样件制作，并保证顺利量产； 9、协助新项目报价整理； 10、协助总经理管理供应商 11、协助其他部门对应客户并完成相关工作； 12、负责相关资料管理； 13、完成周报； 14、完成体系审核相关文件的支持； 完成领导交给的其他工作； 任职要求 1.大专以上学历，材料成型及控制/机械设计及制造专业/自动化专业或周边专业 2.48岁以下，2年以上项目工程师相关经验。 3.熟悉IATF16949、ISO14001体系知识；熟悉机加工行业夹具设计，了解焊接、冲压工艺；精益生产知识等；熟悉APQP开发流程 4.熟练使用office办公软件、项目管理PJ软件；掌握机加工产品的生产流程和工艺，项目开发知识，精益生产技能.能看懂英文图纸 5.较强的分析解决问题的能力，积极主动，团队协作能力强、工作踏实，动手能力强，有良好的书面、口头表达、沟通、管理、组织能力 6.完成领导安排的其它事宜。

岗位职责： 一、负责铝合金压铸件开发全过程的技术评审与质量把控，包括： 1、对设计方案、设计数模及工程图纸进行审核与校验； 2、在需要时，可独立承担铝合金压铸件的设计任务，完成三维建模及图纸发布工作 二、提供项目技术支持，涵盖以下方面： 1、参与新铝压铸件供应商的筛选与定点评估工作 2、协助现有供应商开展压铸零件质量问题的分析与闭环处理 3、协同采购与质量部门，评审供应商提交的模具设计方案及相关技术分析资料 4、面对复杂问题能主动调动内外部资源推进解决，必要时及时上报寻求支持 三、支持集团内部相关业务，包括： 1、参与自制铝合金压铸件开发方案的制定与技术评审 2、协助排查和分析自制产品的技术问题 3、配合产线开展工艺验证及与铝合金压铸相关的现场问题处理 四、主导铝合金压铸件问题的应对与解决，具体包含： 1、指导研发团队系统应对开发过程中出现的各类压铸件问题，涵盖压铸成形及机加工环节，牵头制定行动方案，定位根本原因，并输出短期对策与长期改善措施，审核最终报告内容 2、在人力紧张等特殊情况下，能够独立完成相关分析测试工作，查明问题根源并提出有效解决方案，形成完整报告 五、结合既有经验与实际案例，编制并持续优化公司内部铝合金压铸件设计规范和技术检查清单，推动设计流程标准化 六、参与竞品对标分析，重点开展铝压铸件在结构设计、制造工艺及成本构成方面的研究，并输出专业分析报告 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化、汽车工程等相关专业背景； 2、具备5年以上铝合金压铸件设计开发经验者优先考虑； 3、熟练掌握三维建模软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、能接受短期出差及加班安排

金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，具有三年以上金属软磁材料及元器件研发经历者优先考虑，年龄要求20至40岁 招聘人数：3-5人

岗位职责： 1、依据生产计划安排，保障生产能力与订单需求相匹配； 2、落实质量管理体系要求，监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程； 3、跟踪生产成本（人工、能耗、物料损耗），持续优化流程以减少浪费； 4、开展班组管理，涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可独立完成项目报告撰写与演示材料制作；具备扎实的数据分析能力，能运用相关工具对项目数据进行处理与分析； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具有较强的问题分析与应对能力，能高效识别并解决项目执行中的突发问题； 5、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

潮州市潮安区招二保焊/气焊、电焊、其他钢结构人员

300元一天北京市大兴区招其他钢结构人员

问岚烧烤（营业中） （木乐店） 招聘 招聘岗位 1、店长1名,3000-4000元／月 25-45周岁，高中以上学历。身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有酒吧管理经验优 2、烧烤学徒2名2000-3000元／月 18-50岁周岁 工作要求：负责烧烤食材的准备与预处理工作，协助烧烤师傅完成烤制过程，学习烧烤调料的搭配与使用． 3、服务员3名2800- 3500元／月 20一45周岁 具备良好沟通能力，服务意识强，有餐饮服务经验者优先 4、清洁阿姨1名1000元／月（钟点工） 具体工作时间安排、待遇面议 招聘专线：（冯生） 店址： 桂平市木乐镇工业园区晋阳商业街（问岚烧烤）

招前道流水车位2名，和平创业园， 电话 打酱油勿扰

柳南柳工大道，无大夜班 打磨：4000-7000 数控车工，4500-8000有相应工作经验，也可接受专业对口新人学习。 质检员，4000-6000中专以上学历 会使用测量仪器。 电工，4000-6000定点班次，有电工证， 无大夜班，首月保底4000（26天八小时）+，

贵港市覃塘区金大业广告设计中心,安装师傅（会电焊）,面议,能适应户外登高作业,覃塘区覃塘街道培仁大道177号（覃塘街道04街）,

南宁市西乡塘区招管道安装/维修

岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

主要职责： 1、开展金属材料热处理工艺的制定与优化工作，提高产品性能与质量水平； 2、负责热处理设备的日常维护，保障生产运行的稳定性与安全性； 3、针对热处理过程中的技术难题进行分析与解决，推动工艺流程持续改善。 职位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、热处理等相关专业背景。 2、熟悉热处理基本原理及加工工艺流程。 3、了解FMEA/CP等分析工具，具有现场质量问题的策划与分析能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作精神，工作认真负责，富有创新意识。

1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

电池工程师，薪资8千-2万元/月 材料工程师，薪资8千-2万元/月 产品工艺工程师，薪资7千-2万元/月 设备工程师，薪资7千-2万元/月 市场专员，薪资8千-1.5万元/月 市场总监，薪资面议 有行业内从业经验者优先，如亿纬锂能，宁的时代，中创新航等电池生产企业，军工行业，储能及相关材料企业制造业

本科及以上学历，1-3年工作经验，本科生5-7k；研究生7-9k 1.熟悉高分子材料体系，掌握PVC、PE、PP等材料的性能特点及应用； 2.具备扎实的实验动手能力与研发实践经验； 3.能够熟练使用相关研发类软件及实验工具； 4.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 5.具备分析并解决技术难题的能力。

钢结构打板

对仪表维保工作有一定经验的仪表初级工或仪表中级工，有一定工作经验的中级工和初级工。

柳州市柳北区招工地小工/杂工钢结构大棚

招聘职位：激光切割机操作员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.具备机械基础操作原理，掌握安全操作规程； 2.按工艺要求排料切割，需会看图纸； 3.有相关经验者优先。4.宾阳本地人 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：跟单员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题； 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交； 3.客户售后及退货的跟进服务; 4.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园 招聘职位：仓管人员 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：1名 年龄：25-45岁 工作要求：1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致； 2.保持仓库整洁有序，合理规划仓储空间，提高存储效率； 3.负责仓库发安全管理工作，确保仓库物资的安全存入; 4.有仓库管理或相关工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:30，13:30-17:30 工作地点：宾阳县新桥镇大罗村工业园

广西贺州市平桂区招揽专业钢结构厂房安装师傅9个半小时一天

工作时间4天左右，灵山或浦北的人优先，工地住宿条件不太好，最好是平时安装屋顶铁棚的师傅，有焊机和锂手电钻优先，8小时工作，包快餐，300元/天，，时间8.25日-28日

招简易厂房电焊工。一名，能爬高。能打瓦，包吃中歺，300-350元，不能爬高。工资200-250元一天，早上7点 到11点下班，下午三点半，8点 半，一天九小时，十天工期左右，完工人走账清，看清楚打电话，

广西防城港有没有打板带证高空证的师傅，要两位，小工要一位，两三天的活干完结账，培训半天，电话工资电话聊

找专业打板，能爬高板吃苦耐劳的

一、岗位职责: 1、负责日常生产所需工艺图纸的审核工作。 2、依据生产计划，完成特殊需求产品的工艺图纸绘制。 3、编制新产品物料采购所需的图纸，包括工装夹具及产品结构图设计，并配合车间进行图纸优化与改进。 4、开展工艺订单审查，及时反馈异常订单情况；编制工艺技术文件并验证其可行性，建立标准化作业流程。 5、组织协调相关职能部门对工艺图纸进行校核，确保图纸内容准确无误。 6、参与新产品、新工艺及特殊订单样品的制作与跟进；编写相应的工艺流程等技术文档；整理并更新新产品BOM配置信息。 7、维护和更新产品表面处理配置，并依新配置申请对应编码。 8、汇总并记录特殊订单的具体要求，及时将特殊工艺需求传达至相关部门。 9、基于月度、季度及年度订单数据，开展订单分析，提出具有可行性的产品规划建议。 10、定期为销售团队组织产品工艺知识培训，提升业务人员的专业素养与技术水平。 二、任职资格: 1、基本条件 （1）学历：大专及以上 （2）专业：机械类相关专业优先 （3）工作经验：具备机械相关实践经验，熟悉焊接工艺、设备操作及基础图纸识读能力； 2、基本技能素质要求 （1）通用能力：具备良好的语言表达、沟通协调、观察能力、学习能力和抗压能力； （2）其他：性格开朗、乐观自信、声音清晰洪亮、身体健康，具备较强的公开表达能力，能适应生产现场工作环境； （3）熟练掌握CAD软件，能够按要求独立完成产品图纸绘制； （4）办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备一定的实际动手能力和产品加工操作经验； 4、可根据产品需求完成简易工装夹具的设计与制作应用； 5、具备逻辑分析与实际问题解决能力。 三、薪酬标准: 1、试用期2-3个月，试用期薪酬为4600元/月； 2、转正后薪酬为5750元/月； 3、累计满180小时，发放加班补贴880元/月。 4、岗位补贴150元/月。 四、其他福利： 1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务； 2、缴纳五险，享有年终奖金，工作时间为8:00-18:00。