店长理疗师头部理疗师
招聘吾悦广场头疗养生馆店长1名头疗师5名理疗师5名薪资+提成3000元/-8000元/月20岁至48岁有无经验均可要求:性格和善,有良好的服务意识,对工作负责。电话:
钢结构1-2个月包住3-5人月结
广西北海玖龙纸业招钢结构安装工,工资月结,工期年底,工作九小时,包吃包住,有意向的工友电话联系
孝感汉川市急招店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结
汉川城区招聘水果店长1名,3~5年水果店经验;有责任心,会独立陈列,懂销售,懂得如何提升店里业绩,有团队意识,沟通执行能力强,月薪8000~12000加业绩提成,有能力的我们在等你,联系电话
店长理货员收银员
招 聘 东莞日富批发超市,根据发展需要,现招聘各方面人才。人员招聘中 超市营运店长一名 蔬菜主管 水果主管 营运主管蔬菜/水果理货员 收银员各部门员工等,薪资待遇 沟通,有意者请联系: 陈生地址:东莞石排大基工业区
店长服务员洗碗工
涉县德庄火锅店招聘1️⃣ 店长一名薪资面议2️⃣ 吧台一名:2400-30003️⃣ 服务员15名,2400-30004️⃣后厨帮工6名,2400~30005⃣️洗碗工两名,2400~3000以上岗位管吃不管住,均有全勤奖+生日福利+节日福利,公休3天招聘电话☎:
北海银海区诚招养发头疗师,美容师多名,薪资2600-6500元
4000-8000元/月
店长长期1-2人月结
诚招养发头疗师,美容师多名,薪资2600-6500元,有无经验均可店长一名,薪资4000-8000元,要求有美容头疗经验,能吃苦耐劳,爱学习,敢挑战高薪,抗压能力强!地址:贵阳市场
北海海城区面包房中工岗位要求:1.烘焙技能
2000-4000元/月
店员6-10人月结
面包房中工岗位要求:1.烘焙技能:熟练掌握各类面包的基本制作工艺,包括揉面、发酵、烘焙等环节。2.设备操作:能够熟练操作面包房常用的设备,如烤箱、搅拌机、发酵箱等3.品质把控:对面包的质量和口感有较高的度,能够确保所制作的面包符合品质标准。4.卫生安全:严格遵守食品卫生和安全规范,保持工作区域的整洁和卫生。5.体力要求:能够承受长时间站立和一定的体力劳动。上班时间:06:00-15:00月休:4天薪酬:基本工资2000+岗位工资+综合补贴+绩效+全勤=(2660元---3760元)西点部:一、岗位职责:1.能独立制作蛋糕、常温点心、西点2.基本功扎实,熟练调色、奶油裱花、抹面技巧等,能根据店铺提供的新品图片研发蛋糕造型。上班时间:06:30-15:30 13:00-22:00 月休:4天薪酬:基本工资2000+岗位工资+综合补贴+绩效+全勤=(2660元----3760元)店员:1、要熟知本店商品的名称、价格、特点、味道、成份,并负责向顾客介绍;2、负责蛋糕的订货工作,要熟知各种规格、品名、特点、价格等知识,介绍顾客选择。3、负责上货并清点,发现有问题产品应及时处理;贴好商品价签。4、上班前要准备好各种包装物品,并做好营业前的卫生清洁工作。5、负责下班后的商品盘点工作。|6、遵守店内各项规章制度,服务要热情、周到、使顾客满意。7、认真执行卫生管理制度,做好本职工作上班时间:08:00-16:30 13:30-23:00 月休:4天薪酬:试用期基本工资2000+综合补贴200+全勤100=2300元转正2700+3150+提成
店长1-2人月结
店长5年以上管理经验,有过酒店管理经验,服务意识好,有相关的工作经验薪资福利:工资面议招工人数:1名提供食宿日常-工作地址:广西北海市涠洲岛南湾街
店长理疗师头部理疗师
吾悦广场养生头疗馆,招聘店长1名头疗师5名理疗师5名薪资+提成3000元/-8000元/月20岁至45岁有无经验均可要求:性格和善,有良好的服务意识,对工作负责。电话:
北海银海区柳州孙姐螺蛳粉灵山店诚聘:营业员5名(3000-3500)年龄:18-45岁可以
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训3-5人月结全职
柳州孙姐螺蛳粉灵山店诚聘:营业员5名(3000-3500)年龄:18-45岁可以办(健康证)上班时间:两班倒早上7.30-下午16点/16-晚上12.30要求:听从指挥、服从安排咨询电话:地址:灵山县城36米街
北海急招店长
4000-6000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:4-6千/月负责店铺的运营和管理工作等有一定的汽修工作经验沟通和管理能力强具体待遇面议1、组织员工开早会,安排当天的工作2、负责店面整体运营,合理调度员工工作,处理其他突发问题。3、审核员工的报价单,当低于标准折扣、或赠送超值项目时,需由上级审核。4、审批员工接待流程、查车流程、施工流程、质检流程,并监督按流程执行。5、协助接待谈单,完成油卡销售、油卡继卡目标、项目目标、业绩目标。6、检查企业客户添加数,检查客户名、客户档案、时客户标签是否规范。7、关注客户满意度,提升时效,降低投诉率、返工率8、关注每天目标达成情况,执行奖罚制,及时排R除不利于目标达成的各项因素。9、检查门店安全、卫生、设备、车辆防护情况,排查安全隐患,杜绝安全事故。10、服从管理,听从指挥,执行绩效政策,执行公司规章制度。
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