岗位职责: 1、主导公司重点项目的开发工作，负责核心客户的维护及业务拓展； 2、科学规划市场布局并持续推进深耕，达成指定区域市场的占有率目标； 3、搭建销售团队，实施团队日常管理与能力培训； 4、结合市场开拓实际，拟定市场发展战略及具体执行方案。 任职资格: 1、性格端正，诚实守信，具备较强的责任感与抗压能力，重视团队协作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用office办公软件，可接受短期出差，具备良好的逻辑分析能力、洞察力与决策判断力； 4、具备一定项目开发经历或B2B销售相关经验。

工作职责： 1、在部门分管领导的指导下开展工作，对本岗位职责范围内的事务全面负责。 2、负责落实个人销售目标，并确保货款按时回收。 3、负责个人所签销售合同的审核与归档管理。 4、负责协调解决客户在合作过程中产生的异议与投诉。 5、负责定期与客户核对账目，跟进应收账款的清理与结清。 6、负责收集并反馈客户对新产品、新技术的相关意见和需求信息。 7、有规划、有方向地拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，构建稳定可持续的客户体系。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、学历/专业要求：大专及以上学历 2、经验要求：具备汽车内饰配件销售相关工作经验者优先考虑

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场推广与销售拓展； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务洽谈及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协调推进项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团负责人、创业经历或销售类实习经验者优先考虑。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年系统化轮岗培养，之后根据表现进入定向发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务网络； 3. 体系化赋能机制：提供定制培训课程、实战项目锻炼与资深导师带教，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住宿或租房补贴、通讯补贴、出差补贴； - 节日礼品、年度健康体检、团队建设专项经费等。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → 发出录用通知

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你的工作职责】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们期待的你】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结； 3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽； 【我们提供的待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔； 6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

1，负责拓展暖通空调、新风及热水系统的客户资源 2，负责跟进公司分配的客户信息并开展对接工作 3，负责与客户沟通需求，促成合作并完成签约

1、支持兼职与全职，工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速 2、依托个人资源开展合肥地区各乡镇屋顶光伏项目的市场推广与销售 3、具备良好的沟通能力，目标感强，富有团队协作精神和责任意识 4、无经验者亦可加入，公司提供免费系统培训，全程指导支持 5、有行业背景或销售从业经历者优先考虑 6、薪酬模式：可选择按单提成结算，或底薪+提成方式，底薪范围4000-10000元，能力决定收入，上不封顶

负责所辖区域商用项目的开发与维护 岗位职责： 1. 统筹管理所辖销售渠道的销售服务相关工作； 2. 推进区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维系； 3. 监督渠道门店的日常运营，确保符合集团标准规范； 4. 开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标； 5. 收集并处理分销商的意见与建议，推动服务优化与改进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任心和职业操守； 3. 大专及以上学历，具有两年以上工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）

岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 深入了解客户实际需求与偏好风格，制定个性化的装修设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 与施工团队保持有效对接，协调各方资源，确保工程进度与施工质量符合既定标准。 任职要求： 1. 具备1-3年家庭装修咨询相关工作经验，掌握家装流程及常用材料知识。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维与市场洞察分析能力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部部门及施工团队协同合作。

1、熟悉国家、地方及集团关于按比例安置就业的相关政策、规定及项目内容 2、负责TOB类项目前期接洽，独立完成合作方案的策划与文案撰写 3、深入挖掘企业实际需求，制定具备针对性的合作建议及费用预算方案 4、持续跟进合作岗位动态，配合人才管理团队做好企业端沟通及应急事务处理 5、跟踪项目回款进度，并开展成本与支出的分析评估工作 岗位要求： 1、具备2年以上TOB销售工作经验，有对接本地大型企业的实际经历 2、工作主动性强，具备开拓精神，能独立推进业务落地 3、学习能力强，可快速掌握与公司业务相关的各类专业知识 4、拥有对外商务经验，擅长人际交往，具备较高的情商与沟通能力 5、能够接受出差安排

安徽池州招聘——招水磨石小工， 300 一天，六十岁以下，烧饭的 3500 一个月，包吃包住，有意联系电话

利辛巩店镇刘寨要个炒菜的 工资1w左右 电话

河南主推省外大龄工企业！ 6⃣0⃣岁大龄工➕包装手头活➕活轻松自由➕满7天可预支 【滁州食品厂】 员工点对点1⃣8⃣0⃣元/天（含餐补） 员工点对点1⃣8⃣0⃣元/天（含餐补） 年龄：18-6⃣0⃣岁，男女不限；主要生产奶茶 、牛奶包装，码跺。 ❇住宿免费，6-8人间，厂车接送；独立卫浴、热水器、空调，水电平摊，两班倒岗位。。 ⚠， ☎利润：1⃣0⃣元/天➕奖励，不转正长期支付。。

PLC软件工程师 掌握西门子200smart、1200、1500编程，了解数据库原理，熟练掌握SQLServer、MySQL等至少一种数据库管理系统。以及具备良好的沟通和团队协作能力。 薪资福利:7000-12000元，薪资面议 招工人数:3名 工作地址:宣城市高新技术产业开发区百寿路5 - A

发车政策 国企电网➕无套路 不限户籍➕不查纹身➕不查案底 主推【合肥国家电网】 员工计件工资，多劳多得，夜班补贴4⃣0⃣/天，餐补额外补贴6⃣0⃣0⃣/元，70%长白班！ 焊工岗位：综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合32-38元左右 普通岗位：综合月薪6⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合30-34元左右 ✳全新厂区，住宿环境好，四人间，住宿300/月，水电均摊，入职饭卡有600元额度，用不完可以换购物卡，，节假日等有额外补贴礼品 ✳主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料，自动化操作，焊工，抛光，包装等（包装岗位纯白班），入职缴纳五险一金、享带薪年假，每月20号发薪 ⚠⚠企业岗位：晋升空间大，无离职限制要求，！。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

90后 00后团队 公司氛围轻松 办公区域设置乒乓球桌供大家娱乐 有几只可爱小猫在办公区域供大家体验养猫的快乐 欢迎大家来公司调研！！！ 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够处理客户咨询与异议； 2、有较强的工作责任心和团队合作精神，能够承受工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、热爱销售工作，有电话销售或客户服务经验者优先； 5、积极主动，具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识。 岗位福利： 1.无责底薪7000+高达50%提成+奖金+奖品 2.提成高达50%（行业最高，随便做月入3W+ 3.新人平均2W+（真实数据，可查在职同事工资条.） 4.销冠每月入10W+上不封顶可来公司调研. 5.不定期下午茶甜点，团建旅游，福利多多 6.法定节假日正常休，超长带薪年假 公司优势： 1.大平台有资源，有发展前途！ 2.客户主动申请，找我们不打骚扰电话，不用求客户，不用看客户脸色。 3.客户自己提交需求资料（我们审核他们，我们筛选他们） 4.只负责审核、筛选、约客户。

【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。

岗位内容： 1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展，完成公司下达的销售目标。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析，及时反馈并提出市场策略优化建议。 ​ 4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。 ​ 5. 接受每月25天的区域出差安排，高效执行公司市场推广计划。

要能力，不要学历，人品好，年龄在30左右，有责任心，

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目统筹能力和客户导向意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备良好的协作意识及强烈的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

销售总监，销售经理，运营总监，运营经理

装修施工五年以上施工经验，基础清单报价编制，办理结算资料，沟通能力强，施工工序了解，能接受夜间施工管理

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度赋能支持：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速入门 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

合肥市肥西县招水利机电施工员，月薪8000——12000

因公司发展需求，现招聘20名电销人员及10名销售人员 电销岗位仅负责电话邀约客户，无需外出面谈 要求积极向上，具备良好的沟通能力 具备团队组建与管理能力，有强烈赚钱意愿和高效执行力 年龄范围22-****，热爱销售行业，能按时完成上级布置的任务 无经验者可带教，需有进取心，晋升空间广阔 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30 薪资待遇：3k底薪+提成，市场表现优异，业绩突出者月入轻松过8k 每月休息4天，享有下午茶福利、生日福利

电话销售耐磨地坪材料、环氧材料、固化剂产品

公司位于五彩城，在职200人 工作时间：8:40-18:00，双休，法定节假日休息 底薪：阶梯式4500/6000/8000/1W/1.5W（依据业绩定级） 公司主营企业核额业务，资源由银行提供，客户为全国范围内的企业主体，当前操作产品包括微众、金城、新网、众邦帮等，岗位适合长期发展，欢迎投递简历并预约面谈 公司不设空降岗位，请慎重考虑后投递简历

岗位职责: 1，负责百度搜索渠道客户留言的跟进与回访，及时解决客户疑问 2，负责抖音平台后台留言的回复与客户沟通 3，负责微信端客户咨询的及时响应与回访 4，妥善处理客户异议，为客户投资方案提供专业建议 5，部分客户通过微信文字及视频通话方式进行交流 6，对400电话来访客户进行后续回访跟进 7，提升客户对公司品牌的认可与信任 公司产品: 健康舱，一项拥有专利技术的产品，布局于社区场景，集健康检测、体测服务与健康饮水功能于一体。 要求: 1，具备吃苦耐劳的工作态度 2，学习理解能力较强 3，语言表达清晰流畅 4，能高效完成上级交办的各项任务 其他: 早8.30，晚6.00，单休，新入职底薪4500+五险+绩效考核+奖金，三个月以上员工综合薪资8000-10000，良好的晋升机制