
电镀工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上包吃住高级电镀工职业技能资格证书初级电镀工职业技能资格证书中级电镀工职业技能资格证书3-5年经验
1.负责新产品的试制工作,在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度,推动各类问题及时闭环;
2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备,持续跟进各部门整改落实情况;
3.主导新产品生产启动过程:统筹新项目2TP相关事务,协调工厂完成投产前各项准备,推进项目问题的有效整改;
4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作,熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。
塑胶水镀,CU/NI/CR
生产运营本科及以上
1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标;
3、通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各部门工作相关的专业培训;
6、完成部门领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、第一学历全日制本科(985/211)及以上学历,机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业,党员、优秀学生干部优先;
2、愿意往管理岗位发展,自信有冲劲;
3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强,可接受公司内部轮岗、偶尔出差;
4、有驾驶证优先。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上
岗位职责
1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累实践经验;
2.在各部门间轮岗学习,熟悉企业生产流程与管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议;
5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先;
2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起;
3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新知识与技能;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作;
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
招水电木工班组!!月入1.2w-2w!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
应用工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住1-2人月结经验不限大专及以上现场服务售后支持油气储运技术培训合同谈判
淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日,是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理,公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。
同时,淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力,集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权,涵盖6项美国专利、2项加拿大专利,以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚,带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。
公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会(OTC)新技术焦点奖,充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是,公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会(ASME)最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一,将对全球行业技术演进产生深远影响。
职位名称:应用工程师
招聘人数:2人
主要岗位职责:
1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理;
2.跟进客户采购项目动态,推动客户持续采购与合作深化;
3.协同内部团队参与合同洽谈,跟进订单执行流程,协助完成款项回收,确保订单闭环管理;
4.承担现场售后服务相关任务;
5.按照公司规范,完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.*****,身体健康;
2.大专及以上学历,机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先;
3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑;
4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧;
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。
薪资待遇:
1.综合月收入5500元以上,缴纳五险;
2.实行双休制,法定节假日正常休息;
3.公司每年组织一次健康体检,提供节日福利;
4.可为员工提供单人宿舍。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
储备干部-转技术员(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
直聊 拨打电话
首页 分享 投简历
种植工日结
乌衣日结
乌衣镇 蘑菇厂日结工(乌衣老街过去2两公里)
招20人,65岁以内
介绍身边人上班有福利拿
活简单轻松,做到春节,春节后再做一个月
✅65岁以内 大龄工 男女不限
✅身体健康 服从管理 会用智能手机
✅100元/天+10元午餐补贴(当天结工资)
(自己带午饭,有微波炉)
✅工作内容:点种,采菇,套袋,脱袋
工作时间:
上午:7:00-11:00
下午:12:00-5:30
☎报名:(李老师)
物流叉车工打包分拣
17一小时万春菜鸟长白班!电商仓招人啦不体检男女不限短期工
⭕分拣/扫描/包装/检验,都是小件
⭕上班时间:9.00-20.00配合加班
⭕年龄17~45!
PS:包吃住,另缺高叉司机2名
有意向来的滴我
年前结清工资。
司钻技术员井架工
陕西榆林招兵买马,招聘技术员、机房大班人员及司钻、井架工等岗位若干名,现寻找同行人员来诚投,专注于参与定边油井和镇原铀矿井的工作,互利共赢。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、统筹食品生产流程的协调与管理,确保各环节符合相关法规及质量管理体系规范;
2、负责食品生产设备的日常运行监控,及时排查并处理设备异常或故障;
3、保障生产计划有效落实,科学调配生产人员的工作任务与分工;
4、监督食品原材料的采购流程及库存管控,确保原料品质稳定且供应充足;
5、主导生产过程中的质量管控工作,及时分析并解决各类质量问题;
6、严格落实生产现场的安全与卫生标准,执行各项食品安全管理规定;
7、与相关部门或外部单位保持沟通协作,协调解决生产问题并及时传递信息;
8、定期开展生产流程的分析与评估,持续优化生产效率与产品品质。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄*****,具备食品加工、生产管理、成本控制等相关专业背景;
2、具备5年以上食品加工行业管理工作经验,熟悉食品安全管理要求,掌握食品生产管理专业知识,有鲜食加工车间管理经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力及团队管理能力。
smt生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.落实生产任务(确保产量、质量与成本控制)
2.参与生产流程的持续优化与改善
3.配合主管推进班组日常管理与团队建设
4.执行生产现场“5S”规范管理
5.负责设备的日常维护与保养工作
6.完成上级安排的其他临时性工作任务
机加工制造厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产
一、生产管理
*制定并落实生产计划:结合销售订单与库存状况,编制月度、周度及日度生产安排,并跟进实施,保障产品按时交付。
*优化生产作业流程:对现有流程进行分析,发现瓶颈环节,提出可行改进措施,提高生产效率与产品品质。
*控制生产支出:跟踪原材料、人工及设备使用情况,减少资源浪费,有效降低制造成本。
*跟踪生产进度:动态掌握各环节生产进展,适时调整排产计划,确保任务准时完成。
*协调跨部门协作:与采购、仓储、质检等部门保持沟通,确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。
二、人员管理
*团队建设与管理:负责生产团队的招募、培训及绩效评估,持续提升员工技能与整体工作效率。
*建立生产标准规范:制定并推动执行生产操作规程与安全制度,保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。
*激发员工积极性:通过合理激励机制,增强员工工作动力,促进效率与品质双提升。
三、设备管理
*编制设备维保方案:组织实施设备日常保养与定期维护,确保设备稳定运行。
*故障应急处理:快速响应设备异常,组织维修工作,缩短停机时间,保障生产连续性。
*设备升级建议:根据产能需求,提出设备引进或更新方案,助力生产效能提升。
四、质量管理
*落实质量体系要求:严格执行质量管理制度,确保产品符合既定标准。
*质量问题处置:及时排查并解决生产过程中出现的质量异常,防止批量性问题发生。
*推动质量持续改善:运用数据分析和工艺优化手段,不断提升产品合格率与客户满意度。
五、安全管理
*执行安全生产规定:落实各级安全责任,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
*开展安全教育培训:定期组织安全知识宣导与操作培训,增强员工安全防范意识。
*事故应对与预防:迅速处置安全事故,深入分析原因并制定整改措施,避免同类事件重复发生。
六、其他职责
*完成领导交办的临时性工作任务。
*关注行业发展趋势,主动学习先进制造技术与管理方法。
任职要求:
*教育背景:机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。
*工作经验:具备5年以上机加工领域生产管理经历,熟悉机加工作业流程与工艺特点。
*专业能力:掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识,具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。
*管理素养:拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。
*职业态度:责任心强,工作严谨细致,具有良好的职业操守和团队协作精神。
制造部部长
1.5-2万元/月
车间主任包住1-2人月结5-10年本科及以上全职
一、岗位职责
1、带领管道制造部门,统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成
量产等。
2、在人事部门协助下完成团队建设。
3、组织制定工作计划,并分解细化。检查实施情况,保证工作计划的顺利完成;
4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求
二、任职要求
1、本科以上学历,机械类或金属材料类专业优先。
2、身体健康
3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历,熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、
无损探伤等全流程制造工艺。
4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准
5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。
6、积极主导,具备良好的沟通协调能力。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科及以上不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责:
1、负责商品采购,开展供应商询价与价格协商;
2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理;
3、与客户沟通对接订单事项及售后问题处理;
4、分析客户订单,执行采购流程,完成报价,跟进配货及送货全过程;
5、整理客户反馈问题并及时响应,高效解决客户提出的相关诉求;
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、形象良好,气质端正,年龄介于20至40岁之间;
2、具备1年以上相关岗位工作经验;
3、熟练操作OFFICE等常用办公软件;
4、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定工作压力。
车间组长/拉长生产组长/领班
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体服装生产医疗器械/设备
岗位内容:
1.制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2.组织协调车间各工序间的衔接与配合,及时处理问题,提升作业效率;
3.监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作,具备工艺调整的实际操作经验;
3.掌握生产过程中的品质管理和安全生产相关知识,并有实际应用经验。
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度监督及质量管控等工作;
2.组织协调各班组之间的协作,保障生产目标按时保质完成;
3.快速响应并处理生产现场突发问题,提出可行的优化建议。
任职要求
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.具有较强的组织协调能力与现场问题应对能力;
3.有一定生产管理实际工作经验。
生产总监
7000-8000元/月
生产总监5-10年大专及以上食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.依据企业年度经营发展目标,编制生产计划与生产预算
2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况,检查生产运行状态与产品质量,保障生产有序进行
3.加强与相关部门的沟通协作,统筹协调各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产安排
4.持续优化生产流程,提升生产效率与产品品质,有效控制并降低生产成本
5.参与重大质量异常问题的分析处理,以及新产品研发和现有产品改进升级工作
栏目概述
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