博士后工作站招聘科研岗位人员1名。要求博士研究生学历，专业为地质类、地质学类、生态学类、地质工程类或矿业类等。工作地址位于北京或河北涿州。

需要有相关的职称证书 拥有相关勘查测量知识 需要至少专科以上的学历 公司全面实施人性化制度 不需要坐班

地质工程地质工程等相关专业。简历投递邮箱：邮件主题：应聘岗位+姓名+学历+学校（简历附件命名同主题）

中州能源重点技术岗招聘（油藏/地质/物探方向）招聘人数（6-7人）1. 勘探开发部（调整井方向）：2人（重点）2. 生产部（调整措施方向）：1人（重点）3. 研究院（晋西室）：1-2人4. 勘探开发部（储量方向）：1人任职要求：1. 3年及以上油气相关工作经验，不接收应届生。2. 石油地质、油气田开发、资源勘查等相关专业本科及以上学历，专业功底扎实。3. 有致密气、煤层气、鄂尔多斯盆地气藏经验者优先录取。工作地点：北京为主，生产部岗位可选北京/太原欢迎大家自荐或推荐联系方式：温女士：

1、，形象端庄，交流能力强，个人综合素质较高。 2、油气、能源，矿产勘探等相关专业毕业。本科及以上学历。 3、能源行业从业经历，具备油气，矿产资源，战略物资资源类项目前期开发经验，熟悉资源勘探开采申报政策及流程，具备投资者关系、政府关系、商务公关等工作经验。 3、具备开拓精神，诚实守信，工作具备独立思考，开拓能力，较强的责任心。具备较高的综合素质。 工作内容： 1、协助董事长及高管开展能源类项目的开发及项目申报，投资者关系，政府关系的维护跟踪。 2、参与完成公司重大能源项目的招商引资，过程中的工作协助。 3、以及公司交代的其他重要工作。

中州能源 重点技术岗招聘（油藏/地质/物探方向） 招聘人数（6-7人） 1. 勘探开发部（调整井方向）：2人（重点） 2. 生产部（调整措施方向）：1人（重点） 3. 研究院（晋西室）：1-2人 4. 勘探开发部（储量方向）：1人 任职要求： 1. 3年及以上油气相关工作经验，不接收应届生。 2. 石油地质、油气田开发、资源勘查等相关专业本科及以上学历，专业功底扎实。 3. 有致密气、煤层气、鄂尔多斯盆地气藏经验者优先录取。 工作地点：北京为主，生产部岗位可选北京/太原 欢迎大家自荐或推荐 联系方式：温女士：

1.油藏地质开发工程师（北京）2.油藏工程师（北京 太原）3.油藏地质工程师（北京）4物探工程师（北京） 要求：3年及以上本岗位工作经验 工资面议：（1.6-2.2之间） 福利：五险一金 8小时双休 过节费 年终奖 等等 咨询：

1、承担咨询类报告的编制任务，包括建设项目环境影响评价、竣工环保验收、环境应急预案编制、碳排放报告（温室气体排放核算）、清洁生产方案制定、入河排污口设置论证等工作； 2、开展环保管家相关服务，如重污染天气应急减排“一厂一策”编制、排污许可证申请与填报、源清单系统录入、企业信用评价系统申报、现场环保巡查等； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境类相关专业或具备相应行业工作经验者优先； 2、掌握国家环境保护相关的政策法规、技术标准及行业管理规范； 3、熟练使用Photoshop、AutoCAD、Word、Excel、PPT、PDF等办公及制图软件，具备基本的图纸绘制能力； 4、工作态度端正，责任心强，细致严谨，具有良好的团队协作意识，文字表达能力较强，积极主动，具备一定沟通协调能力以及问题分析与解决能力；

一、岗位要求： 1、年龄不限，环境工程、环境科学等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础与实践能力； 2、掌握环评工作流程，了解工业类环评相关法规政策及行业标准，能为客户提供专业的项目咨询支持； 3、具备2年以上独立完成5个以上环评报告书编制的经验，持有《环境影响评价工程师》资格证书； 4、可选择坐班或灵活办公，评审会议期间需现场参与。 二、岗位职责： 1、承担环评报告书/报告表、应急预案、节能评估、水土保持等咨询类技术文件的编写工作； 2、组织开展项目现场环境勘察，收集整理所需技术资料； 3、配合项目负责人与业主单位、政府审批机构沟通协调，推动项目问题有效解决。 三、薪资福利：基本工资（底薪）+提成+油补+餐补；证书补贴按年发放。

一、两年以上环评报告编制工作经验。 二、工作认真负责。 三、长期从事环境影响评价工作。

北京市朝阳区招石材安装

电工，数名3个

北京用三个刮大白师傅年龄别超55岁的日工管吃住300一天从第三天一天一开支！！。

西集现在找山推推土机

这个人要安保，有想法直接电话联系

需要探测地下消防管道 雨水管道，污水管道等 有铁管有塑料管，都需要探测出来走向，深度都不深 2 米以内

1、有金属非金属矿地质勘探、技术服务工作经验，且有担任项目负责人或技术负责人经验者优先； 2、负责地质调查与矿产勘查工作，能独立编写与地质调查与矿产勘查相关的设计书和成果报告等工作； 3、参与第三方单位与地质有关的各类方案的编制、修订、审核等； 4、负责矿山日常地质工作的落实，并如实记录成果；

招聘地测科长一名。薪资为每月1.5万元，工资发放及时，缴纳五险，于次月15日发放上月工资。

露天矿山采矿、地质技术员，具有相关专业大专及以上学历，熟练使用制图绘图软件。

招1组人打房勘，周二进场联系方式林工，工地在厦门翔安

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本领域科研动态，协助责任编辑推进期刊发展计划的实施。 二、职位要求 1.具备环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

1、熟悉相关环境空气烟气等环保产品，有相关运维工作经验优先。 2、熟练办公软件，有良好的沟通能力，工作认真负责。 3、专科以上的学历优先。 4、，薪资面议。

岗位职责： （1）深入了解公司双碳业务发展方向，根据实际业务需求进行产品规划、设计及持续优化，清晰界定业务定位、发展目标与实施路径； （2）负责不同区域范围内的报告编制工作，掌握组织碳核算、产品碳足迹评估、ESG报告等撰写逻辑，熟悉碳排放现状诊断方法、碳达峰实现路径分析、碳减排技术方案及区域产业低碳发展策略； （3）独立完成高质量的专题研究类报告和咨询服务类分析报告； （4）在能源战略规划、绿色低碳转型、气候变化应对等领域具备扎实的项目实操能力，涵盖区域能源发展规划、碳排放峰值预测研究、近零碳试点建设方案编制等相关技术服务工作； 任职要求： （1）本科及以上学历，热能动力、环境科学、市场营销等相关专业优先考虑； （2）具备1-3年碳管理或环境咨询相关工作经验，有电力系统、新能源项目或能源环境交叉领域背景者优先； （3）参与过产品碳足迹核算、碳资产项目开发、企业级碳盘查、碳核查、碳达峰碳中和实施方案、温室气体排放清单编制等项目者优先录用； （4）熟悉或掌握ISO 14067、GHG Protocol、PAS2050、ISO 14064等相关国际标准者优先； （5）具有3年以上区域能源规划相关工作经验，熟练操作专业数据分析及规划类软件工具； （6）具备良好的专业理论基础与知识储备，优秀的书面表达与沟通能力，富有团队合作精神，具备一定的技术创新与研发能力，了解区域能源规划领域的前沿技术动态与发展走向。

具有10年认上精装修经验，并具有桐关证书。有在食品厂（车间）装修经验优先。

岗位职责： 1、负责环评、环境监测、环保验收、突发环境事件应急预案项目的现场踏勘、报告编制、评审（报批）等工作； 2、具有较强的沟通协调能力和团队精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业； 2、1-3年相关工作经历； 3、对待工作态度严谨，有较强的责任心。 补充说明： 1、工作时间：9:00-18:00，法定假期； 2、五险一金，有食堂； 3、工作地点：十里河。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

【岗位职责​】 ️碳核算体系搭建（精通）：主导产品 / 组织 / 项目全维度碳核算工作，开发并维护因子数据库，覆盖道路交通安全设施等交通类产品碳足迹核算、企业 / 园区碳排放盘查、双碳项目减排量核算，建立符合 GHG Protocol、ISO 14064 及国内 GB/T 标准的核算体系；​ ️低碳评价闭环管理（精通）：设计并落地产品 / 组织 / 项目低碳评价全流程，包括评价标准适配、指标体系搭建、数据核查验证、评价报告编制，对接内部（或第三方认证机构）完成低碳产品评价全链路推进；​ ️低碳场景落地赋能（熟悉）：负责低碳工厂、低碳园区、低碳高速公路服务区等场景建设方案策划，结合交通领域特性制定绿色能源适配、能耗优化、碳排管控等实施路径，推动项目从规划到验收的全周期落地；​ ️政策与平台赋能（基本要求）：跟踪双碳领域最新政策标准，确保数据溯源准确性，将政策要求转化为平台功能需求与业务执行规范，赋能公司双碳管理平台优化迭代；​ ️行业资源整合：联动交通领域相关机构、客户及合作伙伴，搭建行业资源网络，支撑公司碳核算、低碳认证等业务市场拓展。​ 【任职要求​】 1. 核心硬门槛​ ️本科及以上学历，环境科学、能源工程、碳管理、交通工程等相关专业，3 年以上双碳领域实操经验；​ ️精通产品 / 组织 / 项目碳核算全步骤，熟练掌握低碳评价闭环流程，能独立完成碳核算报告、低碳产品评价报告编制；​ ️具备低碳工厂 / 园区 / 高速公路服务区等至少 2 类应用场景的建设流程实操经验，熟悉了解场景内能源消耗管控、绿色技术应用等核心环节；​ ️熟悉了解交通领域双碳业务逻辑，深刻理解行业碳排特征与减排路径，具备双领域交叉背景者优先；​ ️掌握 GB/T 36132（绿色工厂）、GB/T 24067（碳足迹）等核心标准，具备数据溯源、核查验证的专业能力，能应对第三方核查要求； ️其他要求：身体健康，具有积极的上进心和开拓精神，优秀的文字和语言表达能力，责任心强，团队合作意识强。可适应出差和高效的工作节奏，有良好的服从意识和沟通能力。 2. 优先条件​ ️持有 CCAA温室气体自愿减排项目核查员、绿色产品认证检查员 等相关资质证书；​ ️有道路交通安全设施、高速公路服务区等交通类产品 / 场景双碳项目经验；​ ️熟悉双碳数字化平台应用，具备将碳管理专业能力与软件平台功能结合的落地经验；​ ️了解电力系统绿色转型政策，具备新能源项目与交通场景融合应用经验。​ 【岗位福利​】 五险一金 + 年度体检 + 每日餐补 ＋ 带薪年假；​ 主管部门资源对接机会 + 扁平化管理 + 晋升通道（专业 / 管理双路径）。

岗位职责： 1. 负责环境空气、水质、土壤、噪声等样品的现场采集与规范保存 2. 严格按照国家标准和实验室规程开展理化及微生物指标检测分析 3. 准确填写原始记录，及时出具检测报告并确保数据真实可追溯 4. 定期维护保养采样设备与检测仪器，参与方法验证与质量控制工作 5. 配合完成环境监测方案编制、现场踏勘及客户技术沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、生态等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础实验操作能力或环境类实习经历者优先 3. 工作认真细致，具备较强的数据敏感性和责任心 4. 能适应短期出差、户外采样及实验室轮班工作安排 5. 持有CMA内审员、检验检测机构从业人员培训证书者优先

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作高效按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并按期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行及出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1.具有水利类相关专业背景，如海洋科学、水产、环境科学与工程等方向； 2.硕士研究生学历； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够积极参与公司组织的职业培训。 三、福利待遇 1.六险一金，年度体检，带薪年假，资深导师指导成长~~~

北京古运公司招聘： 试块工1名，工资4500+提成，约6500-8000，年龄52岁以下，质检兼操作1名，工资5500+提成，约9000-10000，上五险，包食宿，要求有北京工作经验，工作地点：北京石景山区 ，联系电话： 李