房建地基压桩检测

招聘：化验/检验薪资：5500-6500踏实稳重工作性质：全职学历要求：初中招聘人数：20职业分类：检验试验人员

北京住宅项目，二次结构需要二线一人，工资8Q，月开。意者联系另需要质检员一人。

招聘工地试验室试验检测人员，证件必须能注册，联系电话，同步

门窗项目现场质量员

负责现场施工质量实测实量，配合监理阶段验收，年龄38岁以内。

1.根据项目要求和检查指标，外出实地检查，并通过专业的软件，将检查目标的照片，属性，特殊说明上传。 2.根据项目要求和变更，随时更改检查方式来满足项目检查需求。 3.对现场的情况做合理分析，找出发生问题的原因。

北京密云项目需要装修质量员一名薪资面议。半年，联系电话

岗位名称：检测员；岗位要求：1.大专以上学历，5年以上相关工作经验；2.具有中级职称证书者优先；3.环境、检测等相关专业优先考虑。薪资待遇：五险，综合工资范围3500-6000元。招工人数：5名。工作时间：周一至周五8:30-17:00。获取更多职位信息，请关注“”，并扫码进入“”系统。

招聘长期房屋质量验收员周期:10.22到，周期2个月左右地点：北京首钢园工资:200/天，10天结算一次。要求及人数：经验丰富，必须做过内验的，员工30周岁以下（2人）。工作时间:9：00-18：00想做的私信我名额不多，。

找一个长期搭档安装工，安装木门墙板柜子。二把刀勿扰，要求工具齐全，会开车。要求住一起。

酒店招聘空水运行维修工，要求持有空调证，具备酒店相关工作经验，年龄50岁以内。 薪资待遇为4800元加全勤奖200元，共计5000元，。 工作为倒班制，提供食宿。

快递公司一派二派分拣装卸，后勤操作库房卫生清扫，扫描作业

招聘消防主管一名。薪资7500元以上，缴纳社保，每月有休息日，享受年假。要求应聘者会训练、懂消防，有管理经验，沟通能力强，熟悉办公软件，最好有互联网带队经验。年龄45岁以内，持有中级国本证书，学历高中或中专以上。

招聘岗位：精品咖啡师全职旺米小院是人宠友好独栋庭院空间，主营精品咖啡、简餐、宠物洗护寄养、会员社交，面向高端客群，全业态精品化运营。岗位职责：1. 负责意式、手冲、特调饮品及简餐出品，把控品质与摆盘颜值；2. 吧台设备清洁养护、物料盘点，控制损耗；3. 接待顾客，做好咖啡厅客诉与服务，配合门店派对、活动支持；4. 遵守门店SOP，配合团队工作。任职要求：1. 有精品咖啡实操经验，熟练意式、打奶、基础拉花，会手冲优先；2. 重视出品稳定，有精品咖啡理念；3. 性格耐心得体，服务意识好，无猫狗过敏，喜欢小动物；4. 打算长期稳定发展，责任心强。薪资福利：底薪+绩效+业绩提成+全勤，待遇面议月休4天，带薪培训，晋升通道：咖啡师→吧台主管→储备区域店长工作地址：北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司九分公司南15幢，PawCrew·旺米小院。工作时间：9：30-19：30（根据岗位情况灵活调整）【职位简介】独栋庭院人宠友好门店，招精品咖啡师，出品稳定、喜爱小动物优先，长期发展有晋升。电话：谢总薪资7000-7500

检测员有工地试验室相关工作经验，持有桥隧、道路检测师或助理检测师，优先桥隧，可注册，离职人员优先薪资福利:扣除个人社保、税金后，师证到手11000左右，员证到手9000左右号，每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）工作地址:新疆独库

试验检测师有证人员必须持交通运输部桥隧专业检测师证书，具有有隧道专项检测经验的优先；无证人员肯学肯干就行。隧道超前预报、监控量测薪资福利:（包吃住）检测师到手工资10000+、检测员到手工资8000+；无证小助手实习三个月，3500/月，转正后5000+；具体情况根据个人能力经验详谈招工人数:持证人员2人；无证人员2人工作地址:浙江省丽水市

检测师需持桥隧证，川渝本地主任优先薪资福利:检测师薪资9000至9500招工人数:一名工作地址:四川攀枝花

助理检测师有类似高速公路检测工作经历，能独立完成各项试验及一定的内业资料经验，服从工作安排，检测资格证能及时注册薪资福利:电话或面谈，购买五险，每月休假4天招工人数:检测工程师3人，助理检测师4人项目名称：南江至三台（中江）高速公路，检测性质：施工自检，工期：三年，到岗时间：2026年12月底前，仅限周一至周五，工作时间联系

对未交付或者准备交付项目，前介查验质量检测。

1、，形象端庄，交流能力强，个人综合素质较高。 2、油气、能源，矿产勘探等相关专业毕业。本科及以上学历。 3、能源行业从业经历，具备油气，矿产资源，战略物资资源类项目前期开发经验，熟悉资源勘探开采申报政策及流程，具备投资者关系、政府关系、商务公关等工作经验。 3、具备开拓精神，诚实守信，工作具备独立思考，开拓能力，较强的责任心。具备较高的综合素质。 工作内容： 1、协助董事长及高管开展能源类项目的开发及项目申报，投资者关系，政府关系的维护跟踪。 2、参与完成公司重大能源项目的招商引资，过程中的工作协助。 3、以及公司交代的其他重要工作。

职责描述： 1. 遵循国家法律法规，制定并落实环保与安全管理制度； 2. 与政府主管部门保持对接，确保企业合规执行相关政策要求； 3. 结合实际生产运营状况，建立定制化、规范性、标准化的HSE管理体系； 4. 通过组织培训与宣传推广，增强员工环境保护意识； 5. 参与节能减排目标的规划与制定； 6. 开展能源使用管理及碳排放核算工作； 7. 搭建并实施ISO14064与ISO50001体系，支持企业提升能效与环境绩效； 8. 协助开展新建项目环境合规性审查及环境风险评估； 9. 推进能源利用与碳管理领域的标准化创新实践。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，环境科学、能源类或相关专业背景； 2. 具备3年及以上相关领域工作经验，持有ISO内审员证书者优先； 3. 熟悉HSE管理理念，掌握HSE体系架构及其运行机制； 4. 重视团队合作，具备良好的组织与协调能力； 5. 执行力强，能够独立推动跨部门沟通与管理工作。

环境检测取样

岗位职责： 1. 负责环保项目前期调研、环评报告编制及报审工作 2. 开展污染源监测、数据分析与评估，提出切实可行的污染治理与节能减排优化方案 3. 参与环保设施运行管理、技术改造及验收，监督环保设备日常运维与合规性 4. 配合政府部门完成环保检查、排污许可申报、环境应急预案编制与演练 5. 协助企业开展环保培训、绿色工厂创建及ESG相关工作，提升环境管理水平 任职要求： 1. 具备环保工程师相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与文档编写能力，能独立完成技术报告编制 3. 责任心强，具备现场勘查能力，部门协作

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，协调组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时上线； 3. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的良好协作关系，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域最新科研动态，配合责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2. 硕士及以上学位； 3. 通过英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能胜任公司高强度的职业培训安排，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

北京燕建恒远混凝土有限公司招聘质检员和操作员各一名。福利包括上五险、包吃包住，薪资构成为基本工资加提成，提成按见方计算。有意者可报名。

职位要求：18-40岁；身体健康，无犯罪记录；持有B照驾驶证，具备实际驾驶能力，能熟练驾车（必备条件）；高中或同等以上学历 工作内容：1、依据环保相关规定、季节特征、污染高发时段及气象状况，对指定区域进行精准巡查，发现空气污染源时，通过文字说明、定位信息、照片、视频等形式及时上报至组； 2、对识别出的污染源，使用吸尘设备、电动道路清扫车等工具进行现场清理；3、完成上级交办的其他相关任务 工作地点：昌平区南邵镇 薪资：4000元/月，缴纳五险一金，非诚勿扰 加分项 具备环保领域相关工作经验

岗位职责 1. 技术方案研发与落地：参与国内外环保项目（包括土壤修复、固废处理、流域治理等领域）的技术方案编制，承担工艺比选、技术可行性评估及报价支持，独立完成中英文版技术方案、可行性研究报告及技术说明文件的撰写与输出。 2. 项目技术支撑：配合推进国内外环保工程项目的实施全过程，提供施工阶段的技术支持，主导工艺调试、现场问题诊断、质量监督，及时解决工程技术难点，确保项目按规范高效推进并顺利交付。 3. 涉外技术对接：主导与海外客户、合作单位及外籍技术团队的英文技术交流，完成技术答疑、谈判协调及相关英文资料的编写与审核，确保跨国项目技术沟通顺畅无阻。 任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态修复、环境化工、碳中和技术等相关专业，具备扎实的环保工程理论基础和工艺知识体系。 2. 学历经历：具有海外学习、科研或实际参与海外项目经验者优先，熟悉国际环保技术标准及境外工程实施规范者更佳。 3. 语言能力：英语可作为主要工作语言，具备优秀的听、说、读、写能力，能独立开展全英文技术对话、撰写技术文件，并熟练理解国际技术文献与行业规范。 4. 能力素养：熟练操作环保工程设计工具及常用办公软件，有海外项目实践经验或国际技术协作经历者优先考虑。 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备良好逻辑分析能力、团队协作精神及抗压性，能够接受国内出差及短期海外派驻安排。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。