招聘地质工程师。要求年龄28-45周岁，大专及以上学历，地质工程、矿产普查与勘探等相关专业。必须持有地质专业中级工程师资格证书。具备5年以上矿山地质相关工作经验。熟悉国家矿山地质相关政策法律法规与标准规范，具备扎实的地质专业理论知识。熟悉地质勘查、资源储量估算、地质灾害防治等技术方法，了解矿山开采、选矿生产工艺流程。熟练使用CAD、MAPGIS等地质专业软件与办公软件，具备数据分析能力与报告撰写能力。具备良好的沟通协调能力与团队协作能力，工作严谨细致，能适应矿山工作环境。工作内容包括协助制定矿区地质相关管理制度、标准与规范，并监督落实；制定并执行地质勘查计划，运用地质测绘、物探、化探等技术手段开展矿区地质勘查工作，查明地层、构造、矿体等地质条件；收集、整理、分析各类地质资料，建立地质数据库，为采矿设计提供可靠的地质依据；定期开展储量核查工作，根据开采进度与最新地质资料动态更新矿石储量估算结果，每月完成储量动态更新并同步至采矿专业，为生产计划制定提供准确地质数据；负责井巷、采场等工程的地质编录工作，按照规范如实记录地质信息；制定采样计划并组织实施，负责矿石、岩石样品的采集与送检工作，确保样品代表性与送检时效性，为矿石质量分析与选矿工艺优化提供数据支持。薪资福利：年薪17-20万元。

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来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 15～30 元 / 吨； 常规正常出勤：月综合收入 5000～7000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

岗位职责： 1.负责井下或露天矿场的采掘、支护、运输等一线生产作业 2. 严格遵守矿山安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 3.配合完成设备点检、日常维护及隐患排查工作 4. 参与班前会、安全培训及应急演练，提升安全生产意识 5.按时保质完成当班生产任务，服从现场调度与管理 任职要求： 1.身体健康，无职业禁忌症，能适应井下或野外作业环境 2. 具备基本的安全常识和吃苦耐劳精神 3.有矿山从业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，年龄18-55周岁 5.无违法犯罪记录，服从企业管理与安排

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招聘小区绿化养护人员1名，，65岁以下，工作位置在西城区小西天公交站附近，不管吃住，上六休一，每天8小时。工资4000，联系电话:

招聘地质技术员4名。要求具有5年以上矿山相关工作经验，熟悉水文地质、地质灾害、绿色矿山相关政策。年龄不超过45周岁（1980年7月之后出生），可长期驻矿，适应露天现场作业。专业要求：专科为地质调查与矿产普查、生态地质调查、矿产地质勘查、煤田地质勘查、工程地质勘查、水文与工程地质、矿山地质、地质灾害调查与防治、环境地质工程；本科为地质学、地质工程、地质资源环境勘查；研究生为地质学、地质工程、地质资源与地质工程、矿产普查与勘探。薪资福利按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。报名采取统一时间、现场报名、现场审核的方式进行。报名时间为2026年7月27日至2026年8月7日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不报名者不再办理报名手续。工作地址为兰陵县会宝路与育才路交汇处职工服务中心7楼715室。

招聘地质技术员，共4名。要求具有5年以上矿山相关工作经验，熟悉水文地质、地质灾害及绿色矿山相关政策。年龄不超过45周岁（1980年7月之后出生），可长期驻矿，适应露天现场作业。专业要求：专科为地质调查与矿产普查、生态地质调查、矿产地质勘查、煤田地质勘查、工程地质勘查、水文与工程地质、矿山地质、地质灾害调查与防治、环境地质工程；本科为地质学、地质工程、地质资源环境勘查；研究生为地质学、地质工程、地质资源与地质工程、矿产普查与勘探。薪资福利：按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。报名方式：采取统一时间、现场报名、现场审核。报名时间：2026年7月27日至2026年8月7日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不报名者不再办理。工作地址：兰陵县会宝路与育才路交汇处职工服务中心7楼715室。

招聘岗位：水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收。薪资范围为8.0K-30K。要求能够独立完成水土保持方案编制、水土保持监理、水土保持监测及水土保持设施验收工作。

招聘地质技术员和采矿技术员。要求专业对口，具备非煤矿山专业经验。矿山风险小，灾害轻，工作量不大。薪资待遇包括购买五险。

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招聘副矿长（技术）岗位。任职要求：矿业工程、采矿工程、机械自动化、机械工程、土木工程、工程管理、电气自动化等工程专业；本科及以上学历，8年及以上大中型矿山项目设计管理工作经验；中级工程师及以上职称，具有注册安全工程师、咨询工程师、一级建造师、电气工程师等执业资格者优先。薪资范围为37500.0至45800.0。

岗位职责： 1. 操作钻机设备完成各类地质钻探、工程钻孔及取芯作业，确保钻孔精度与深度符合技术规范 2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3. 配合地质技术人员进行岩土样本采集、记录与初步分析，如实填写钻探日志与施工报表 4. 严格遵守现场安全操作规程，落实防尘、降噪、防火及应急防护措施 5. 协同班组完成场地布置、管材装卸、泥浆配制等辅助性施工任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境，无恐高、晕动等影响高空或移动平台作业的生理状况 2. 具备钻探相关实操经验，熟悉常见钻机（如XY-4、XY-5等）结构与操作流程者优先 3. 具备基础机械识图能力，能理解钻探设计图纸与技术交底内容 4. 持有有效《特种作业操作证（司钻工）》或《地质勘查作业人员培训合格证》者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识与基本沟通能力，服从项目现场统一管理

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招聘生产副矿长。岗位要求：年龄30-45周岁，全日制大专及以上学历，采矿、地质、矿建、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业。具有中级及以上技术职称者优先。10年以上矿山行业工作经验，其中10年以上矿山一线生产管理经验。熟悉国家矿山相关政策法律法规与标准规范，具备扎实的矿山生产专业知识，掌握生产管理与调度方法。熟悉矿山开采、选矿全流程生产工艺，具备丰富的矿山工程施工管理经验。熟练使用生产管理软件与办公软件，具备数据分析能力与报告撰写能力。具备优秀的组织协调能力、团队管理能力、应急处置能力与决策判断能力，能承受较强的工作压力。岗位职责：参与、组织编制矿区月度、年度生产计划，并负责计划的落地执行与动态调整。审核矿区技术图纸与技术文件，指导施工队按照作业规程和设计方案组织生产，统筹协调人员、设备、物料等生产资源，确保生产任务按时按质完成。每月至少15天下沉生产一线，对采掘面、运输通道、通风系统等关键区域进行监督检查，及时解决生产过程中的技术问题，对违规作业、工程质量不达标等问题立即组织整改。组织召开生产调度会议，动态部署生产任务，协调各生产环节衔接，总结分析生产完成情况。负责生产数据的收集、审核与分析，审核生产日报、月报、年报，通过数据分析找出生产薄弱环节，提出优化改进方案。监督生产设备运行状态与员工操作规范，督促设备日常维护保养，确保设备完好率与生产安全。严格执行领导带班下井制度，每月带班下井不少于7天，与工人同下同上。负责生产数据采集系统的日常运行监控，每日核查数据准确性，发现异常及时组织排查。薪资福利：年薪22-26万元。报名方式：请将个人简历发送至指定招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

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