
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全生产的主体责任;
2、承担本岗位质量管理的主体责任;
3、承担本岗位7S管理的主体责任;
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历;
2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
焊接班组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【工作内容】
1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划;
2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检;
3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题;
4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率;
5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制;
6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案;
7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先);
2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用;
3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法;
4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件;
5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
【公司福利】
1、全勤奖,技能补贴等;
2、免费培训,优先内部晋升;
3、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等;
4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营
任职要求:
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队,确保服务品质
管培生(生产运营方向)
4000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成月结经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理化工物流仓储机械设备/机电/重工生产成本管理
一、专业要求:
大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业优先
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位说明:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,将通过系统的轮岗培训与实践锻炼,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与长期发展
四、任职条件:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计类软件;
具有较强的文字撰写与沟通表达能力;
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度,能快速适应并投入实际工作;
具备良好的协作意识,能够迅速融入集体,协同团队达成任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、发展路径:
管理方向:管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理;
技术方向:管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有员工食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期;
专项激励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等;
日常关怀:每月举办生日会并发放礼品,节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是,提供子女奖学金、免费健康体检等;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至该邮箱)
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
广东东莞招砼工/打灰/浇筑打捧师傅32-34一个小时搞平扶管27-30一个小时小工25-26一个小时
砼工振捣工小工打灰浇筑扶管
东莞市招砼工/打灰/浇筑打捧师傅32-34一个小时搞平扶管27-30一个小时小工25-26一个小时
收光浇筑打灰砼工
东莞市招砼工/打灰/浇筑
岗位职责:
1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑、振捣及表面收光等全流程施工作业,确保施工质量符合规范要求
2.按图纸及技术交底要求完成模板支设配合、钢筋隐蔽验收协同及浇筑顺序控制
3. 对浇筑后的混凝土进行及时养护,做好温度、湿度监控及初期缺陷修补
4.配合现场管理人员完成施工日志填写、材料用量记录及安全文明施工落实5.服从项目统一调度,参与夜间、雨季等特殊工况下的应急浇筑任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无恐高及严重慢性疾病,能适应建筑工地作业环境
2.具备砼工/打灰/浇筑相关实操经验,熟悉泵车布料、振捣密实、标高控制等关键工艺
3. 安全意识强,严格遵守高空作业、用电及机械操作安全规程,持有效上岗证件者优先
4. 具备基础识图能力,能理解简单结构施工图与混凝土工程交底内容
5. 责任心强,吃苦耐劳,具备团队协作精神和服从管理意识
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中电子/半导体团队管理家电智能硬件生产效率5S
你需要做的:
1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总
2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作
3. 落实所辖区域内的6S管理要求,并做好打包设备的日常维护
4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况
5. 协助组长推进本组目标达成,参与异常数据的分析与改进措施落实
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
你需要具备的能力:
1. 具备高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件,特别优秀者学历可适度放宽;
2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先;
3. 吃苦耐劳,能接受加班,积极进取,具备良好的协作意识和团队精神;
4. 认同公司企业文化,年龄范围为20至37周岁
化妆品包装主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【工作内容】
- 负责化妆品包装线的日常运行管理,确保生产进度与产品质量符合标准;
- 组织并监督包装环节人员作业,统筹协调团队高效完成生产任务;
- 核查包装物料及设备运转状态,及时应对和解决生产过程中的突发状况;
- 持续改进包装作业流程,提升生产效率与产品良品率。
【任职要求】
- 具备化妆品或相关领域包装管理经验者优先考虑;
- 熟悉包装工艺及相关流程,拥有较强的组织协调性与责任意识;
- 有一定现场生产管理经验,能够带领团队达成既定生产目标;
- 工作踏实细致,具备良好的问题识别与处理能力。
生产拉长(组长)
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
生产拉长:
1.根据生产计划、分配与执行生产任务,监督生产状况,追踪及反馈生产进度。
2.制程异常的处理、产品品质的控制及提升。
3.作业人员的调配及教导,工艺标准、作业标准的贯彻。
4.车间人员纪律的监督及管制,提高作业人员的士气。
5.生产效率的提高,现场环境“6S*的推行监督。
6.物料的跟进及生产现场物料的管控,治具设备的保养及管理。
7.严格执行及完成上司交付的工作任务。
有电子Y经验的优先录用,中专或高中以上学历,年龄23岁至40岁以内。
广东韶关韶关连锁餐饮公司招聘猪扒制作师傅,待遇优厚,薪资范围5000-7000元加提成,购
5000-7000元/月
上什社保月结
韶关连锁餐饮公司招聘猪扒制作师傅,待遇优厚,薪资范围5000-7000元加提成,购买社保,月休四天,享有节日福利,要求具备十年以上经验。具体联系信息请联系李生。
烘焙裱花师
广东韶关市区及周边各县正在招聘烘焙大师及相关工作人员,包括夫妻工、中工裱花中工和学徒工,提供高薪待遇和月休2天的福利。
普工品检工
招聘单位:
1.【古河电子】12:30左右厂门口集合!
苏州古河奇宏电子(日本集团公司)
新厂扩招,大量要人,录取率高‼
(新员工入职周结,每周二预发1000元)。
【面试:】
男女不限,年龄18~40周岁;
①普工岗位:
白班255元/天,夜班265元/天
②铜粉岗位:
白班295元/天(255元工资+40元岗位津贴;
夜班305元/天(265元工资+40元岗位津贴)
③间接岗位
小组长:有1年以上现场管理经验,综合8000以上,具体面议。
组长:有2年以上现场管理工作经验,综合9000以上,具体面议。
班长:有5年以上现场管理工作经验,综合10000以上,具体面议。
品保:测量室,会看图纸。
以上无工期要求,需缴纳五险!
园区体检中心、慈铭医院体检单2个月内有效,无体检单提供免费检。
面试需带笔!
【工作时间:】08:40~20:40,每天记考勤10小时,固定2小时休息吃饭时间,上六休一;普通工作服,穿劳保鞋,不戴口罩,上班可带手机!
【厂车:】跨塘、唯亭、正仪!
提供免费工作餐及免费厂车!
厂址:唯亭蒲田路169号
12:30厂门口集合!!
工厂附近有很多宿舍!可协助租。。
注塑工
岗位名称:注塑领班;模具维修领班;机器维护工程师。 岗位要求:1. 熟练上下模具;2. 具备基础的模具维修技能;3. 能处理日常机器故障,工作认真负责。 薪资待遇:包吃住,月薪范围12000-13000元。使用海天跟震雄注塑机。
注塑工品检工
福建厦门同安西柯工厂招聘注塑领班,工资待遇为9000-12000元,主要岗位涉及卫浴产品的生产;海沧东孚工厂招聘注塑换模员和注塑品检,薪资待遇分别为8000-10000元和7000-9000元,主要生产中包括卫浴电镀件和马桶配件。
品检工电子厂
上海电子厂
❗优势:
1⃣ 99%坐班
2⃣纯工价白班360元
夜班390元
3⃣吃饭也算工资 工资15号一次性到账
4⃣五险一金 不穿无尘衣,不体检,不过安检
上海电子厂
主要生产,光缆等产品
岗位:检验员,班组长 简单轻松
要求:普工18-40岁,线长:大专及以上学历,有3~5年管理经验,35~38元/小时
要求:识字、认识字母;裸露处无明显纹身,色盲色弱不收,左撇子,肥胖,出手汗不收
免住宿费 免费工作餐
长期稳定不二之选!
咨询☎
装配工
装配带班组长
有带几个人装配的工作经验
薪资福利:具体致电/面议,福利具体面议详谈
招工人数:1名
工作地址:小榄镇联丰工业区幸福二路一巷2号(贝琪照明)
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责:
1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责:
1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
建筑木工钢筋工综合承包泥瓦工砼工
韶关市曲江区招泥瓦工、建筑木工,房屋承包,土建材料除混凝土和钢筋,不包括水电,包括涂料防水保温基础人工 ,模版
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作;
2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率;
3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业;
2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先;
3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验;
4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格:
1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。
2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。
3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。
岗位职责:
1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。
2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。
3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。
4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。
5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。
6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
栏目概述
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