1. 担任买卖双方的桥梁角色，促进双方顺畅交流，协助达成和谐交易； 2. 通过系统学习，掌握房产相关基础理论，熟悉房地产发展历程、分类及其在国民经济中的作用； 3. 经由专业培训，熟练运用签约谈判技巧、房产税费知识、客户开发方法及客户分层管理等技能； 要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，品行端正、真诚友善，能快速适应环境变化； 2. 拥有较强的学习意愿与理解能力

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.深入掌握市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料； 3.维护客户关系，保障服务全流程中的客户满意程度； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.对房地产领域有高度热情，能精准捕捉市场动向； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业指导意见； 4.品行端正，恪守职业操守； 5.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。

1. 为房产交易的买方与卖方提供中介服务，协调双方交流，促进交易顺利达成； 2. 通过系统学习，掌握房地产相关基础理论，熟悉房地产的发展历程、类别及其在国民经济中的作用； 3. 经过专业培训，熟练运用谈单方法、房产涉税知识、客户开发策略及客户分层管理技巧； 要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，品行端正、亲和力强，能快速适应工作环境； 2. 拥有较强的学习领悟力与自我提升意识

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，一起开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络支持，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成＋绩效奖金+深圳社保。 4，期待思维清晰、能力出众、富有远见的您加入我们的队伍，共谋发展，共创财富未来！

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年龄20~45，男女不限 有赚钱欲望，抗压力强

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新媒体大学生团队诚邀你的加入！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展空间 （4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源 （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升与后备人才培育体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望高收入，志在管理岗位，公司将为你提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验！

【薪酬福利】： 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7800元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2.提供宿舍； 3.每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投，欢迎挑战；置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 4.完善的培训体系。导师培训，理论+实践相结合5.强大的后台支持系统；乐有家房源网客户资源丰富，VR看房、电子合同等；E2E智能服务。6.五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团建、国内外旅游...... 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，店内接待业主、客户，提供房屋买卖、租赁等服务； 4、一、二手楼的带看，为客户提供贴心的服务和专业的讲解； 5、熟练掌握房地产法律法规、房源规划、房源卖点等，给客户专业的房产服务。 三、【岗位要求】 1、年满二十周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 四、【工作地点】： 深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试地址和上班地址可就近安排！

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岗位职责： 1. 负责贝壳找房等主流房产平台端口的日常维护与房源信息更新 2. 开展门店周边社区地推宣传，主动开发并积累潜在客户资源 3. 精准匹配客户需求与优质房源，高效完成约看、带看及买卖双方沟通协调 4. 主导或协同推进交易谈判、合同签署、贷款协助、产权过户等全流程服务 5. 持续跟进客户与业主关系，维护高信任度服务口碑及长期合作机会 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训及清晰职业发展路径 3. 积极主动，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者优先，有房产经纪从业经历者更受青睐 5. 愿以经纪人→店经理→合伙人为目标，持续成长并追求长期职业发展

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销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

招聘房地产经纪人10名，待遇:底薪+提成+奖金。每个月休息4天，每天上班8个小时，公司提供客户端口，上班轻松，收入可观。

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎共同开启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月安排4天休息，未休假期可累积！ 3，薪酬结构：底薪+高比例提成＋绩效奖金+深圳社保。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入团队，共谋成长，共赢财富未来！ 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：2000元/月 提成方式：按销售额计提； 试用薪资：1500元/月 一般经营项目是：销售代理；土地使用权租赁；网络技术服务；信息技术咨询服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） 许可经营项目是：房地产经纪；房地产开发经营；房地产咨询；物业管理；住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 公司主营一手新房业务，依托线上平台获取客户，打破传统作业模式！

房产经纪人，经验不限，入职即有专人指导， 只要踏实肯干，愿意学习，月入过万很轻松。

（一）岗位职责 1. 负责公司车辆的日常驾驶工作，确保安全、准时地完成人员接送等任务。 2. 严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，谨慎驾驶，杜绝违章行为。 3. 负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁工作，及时发现并报告车辆故障。 4. 协助完成车辆年检、保险办理等相关事宜。 5. 服从调度安排，积极配合其他部门工作，处理领导交办的其他任务， （二）任职要求 驾照要求：C1及以上驾照，无不良驾驶记录，无重大交通事故及犯罪记录。 经验背景：有工程行业经验优先，退伍军人优先。 个人素质：保密意识强，责任心重，沟通能力好，适应加班 身体条件：25-45岁，身体健康，能适应不规律工作时间 （三）薪资待遇 薪资：面议，根据个人能力和工作经验确定，提供行业内具有竞争力的薪酬。 原标题：《商务专员/司机》

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎共同开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络平台、实体门店及全套运营支持，海量客户资源助力业绩增长，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30！每月享4天休息，假期可累计留存！ 3，薪酬福利：高比例提成+绩效奖金+年终分红+深圳社保。 4，期待思维清晰、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力共谋发展，实现共赢致富！

1.在房屋买方与卖方之间作为媒介，协助双方沟通，友好达成交易； 2.通过学习，掌握房地产基础知识，了解房地产的历史、类型以及在国民经济的发展地位； 3.通过培训，熟悉掌握谈单技巧，房产税务知识，获客技巧及客户分类等； 要求： 1.良好沟通能力，诚实正直友爱、适应力强 2.具备较强的学习能力

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主化，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月的专项培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

年龄：21~59周岁 驾龄：1~3年以上 无案底无酒驾醉驾案底，开车技术好，无不良嗜好，身体好 名额有限，感兴趣直接投简历！！！

【薪资结构】 置业顾问岗：收入完全自主无上限 底薪补贴4600~6000元，叠加55%~80%高比例提成 置业顾问A1级别为4600元（无责3600+1000元量化津贴） 置业顾问A2级别为6000元（无责底薪4000+2000元量化津贴） 量化津贴与日常基础任务挂钩，如带看、收钥匙、家访、签单等，完成400分即可全额领取。对应业绩考核起点为9000元，通常两到三个租赁订单即可达成目标。入职满一年以上员工，月均收入达2.3万元以上。 【工作时间】 目前实行早九晚九点半工作制，中间安排3小时休息时间，每周休息1.5天，调休日为周一或周二，每月平均休息6天。具体作息为：上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。此时间段便于协调客户及业主时间进行看房与签约。因行业特性，晚间为业务主要开展时段，周末亦为高峰作业期，故周末正常上班，集中安排周一或周二半日调休。节假日期间优先出勤，后续错峰安排补休。 【工作内容】 1、深入了解深圳各区域热门新房项目，依据客户需求高效精准匹配并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房资源，吸引潜在客户咨询对接 3、提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，增强企业品牌影响力 PS：岗位易上手，入门门槛低，收益空间大，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐加入 【晋升机制】 每月开放一次晋升竞聘通道，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩达到60分即视为合格，可进入面试环节；面试由评审团现场投票，获得多数支持者即可晋升。本体系不讲资历、不搞人情往来、无职场内耗，核心评估标准为个人能力与实际表现，优秀者晋升速度超乎想象。例如陈子锐入职仅7天即升任店长，现已成为营销副总经理 【社保】 依法缴纳五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月起按深圳市标准参保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可立即办理。其中，深圳户籍员工参加医保一档，非深户参保医保二档

欢迎加入乐有家！我们正期待一支朝气蓬勃、勇于创新的大学生力量，若您对房地产行业怀有热情，并愿意迎接挑战，这一职位将为您开启理想的职业起点！以下是岗位相关信息。 薪酬福利： 1、新手成长阶段： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专最高可达8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； 中专/高中最高7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效； 2、发展进阶阶段：薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，定岗后深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升通道与极具吸引力的回报机制，奖金上不封顶！ 3、其他优势： 提供具市场竞争力的收入体系，依据个人表现灵活调整； 健全的培训体系，助力快速掌握专业技能； 开放多元的发展平台，鼓励不断突破自我； 丰富有趣的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。 工作职责： 1、为客户提供高品质购房服务，如答疑解惑、项目介绍、实地带看等； 2、结合客户实际需求制定个性化置业方案，协助完成全流程交易； 3、深入分析市场动态，为公司选址布局和投资决策提供参考建议； 4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行； 5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。 任职条件： 1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力； 3、热爱房产领域，对市场变化具有较强感知力； 4、富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5、熟悉常用办公软件，掌握基础网络操作技能； 以下为加分项（非必需）： 有一定房产销售或实习经验者优先； 熟悉深圳及珠三角区域楼盘情况者更受青睐； 我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同并肩前行，共创精彩未来！