职位详情
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息,及时响应客户需求,提供置业前期的全面信息服务;
2、开展房客源的开发、积累及维护工作,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动交易达成;
3、依托平台强大支持,实行搭档协作、团队联动的服务模式,协助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业计划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业背景不限,工作经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于迎接挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守公司规章制度,服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、薪酬体系 本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主化,收入高低由你决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区新人入职最高可达9000元(具体面议)!无业绩考核压力!行业新人享有最长3个月的专项培养期!
②发展提升期:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间,业绩奖金上不封顶!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
2、福利保障
毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益,应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持
多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会
提供住宿支持方案
工作时间灵活,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活
3、培训与晋升机制健全
配备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元用于培训专项建设,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师,配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,后备人才培育机制完善,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向拓展,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可达营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型团队,创业型氛围,开放型文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,优质雇主期待您的加入!
1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息,及时响应客户需求,提供置业前期的全面信息服务;
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任职资格
1、年满十八周岁,专业背景不限,工作经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于迎接挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守公司规章制度,服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属通道】
薪资待遇
1、薪酬体系 本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主化,收入高低由你决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区新人入职最高可达9000元(具体面议)!无业绩考核压力!行业新人享有最长3个月的专项培养期!
②发展提升期:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间,业绩奖金上不封顶!
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3、培训与晋升机制健全
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晋升标准清晰透明,后备人才培育机制完善,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向拓展,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可达营销总裁!
4、团队特色
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2026-02-24 11:50
IP属地:广东深圳
职位福利
本科经验不限房屋租赁住宅销售销售管培

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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