岗位职责： 1、根据公司目标市场定位，通过网络，电话，网站、社媒、转介绍、上门拜访等营销方法，主动开拓跨境电商物流，国际物流，贸易工厂等客户。 2、能独立开发客户，并敢于陌生拜访，对客户进行维护与业务深耕 3、根据客户需求，回复客户询盘、报价，为客户提供相关业务咨询。 4、及时反馈市场和客户需求信息，长期维护客户关系。 【我们的要求】 1、热爱销售工作，公司有专业的培训，对国际物流货代行业有兴趣。 2、有责任心，良好团队合作精神，擅长与人交往，积极主动，沟通及表达能力强。 3、细致，耐心，能承受一定的工作压力。 4、1年以上相关销售工作经验优先考虑。 5、英语日常听说可以交流的优先考虑（没有的，但是有同行经验也可考虑）。 公司福利： 1、底薪+高提成、朝九晚六（7H）、5.5天制、每月举办公司活动:聚餐、唱K、爬山、旅游、生日会等; 2、员工享有国家法定节假日，享带薪年假; 3、为员工提供专业知识培训等，良好的晋升通道； 发展途径:专员一主管--经理--区域负责人 4、舒适宽敞的办公室环境，配备工作设备。 职位晋升：专员→主管→经理→区域负责人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

兼职或者全职，附近消防公司，门店

【岗位职责】 1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2. 定期拜访客户，了解客户需求，提供产品解决方案，并完成销售目标。 3. 及时反馈市场信息，提出有效的市场策略建议。 4. 组织并参与各类销售活动，提高品牌知名度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 至少5-10年销售工作经验，具备丰富的客户资源和渠道。 3. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 4. 有良好的团队协作精神，能够带领团队完成销售任务。 5. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。 6. 适应出差，能承受工作压力，具有较强的学习能力。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，底薪+绩效+提成。 2. 享有年终奖、季度奖等激励机制。 3. 提供完善的社保及公积金。 4. 提供年度体检、员工旅游等福利。 5. 提供专业的培训和发展机会，助力个人职业成长。

岗位职责： 1.负责不锈钢淋浴房产品的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2.主动对接家装公司、建材经销商及终端消费者，提供专业产品咨询与方案推荐 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.参与展会、门店促销等线下营销活动，提升品牌区域影响力 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 学历不限，有建材、家居或泛家居行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 自驱力强，能适应塘头工业园办公及适度外出拜访 4.熟悉不锈钢制品特性或有定制卫浴类产品经验更佳 5.认同初创企业成长文化，愿与公司长期共同发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标，有跨境电商物流销售经验优先 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成销售数据分析、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工岗作位：家政顾问 工内作容：解疑答问，招和聘安排工作 工要作求：热家爱政行业 工作时间：9-6点上班，午休2小时，月休4天，购社买保，底会薪根个据人能上力涨，平均工资8000-15000，上封不顶，生日会，不时定下午茶，聚餐，团建，感趣兴的可以聊私我，期待优的秀你加来入

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.参与谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同任务 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5.积极进取，认同公司价值观，愿长期稳定发展

急招二次结构木工专业师傅两名 砼工/打灰/浇筑 钢筋工一2名 电话联系

汕尾市陆丰市招钢筋工、砼工/打灰/浇筑

广东私人场1.招聘主管一名30~45岁要求：公司或集团做过“做过批次化生产，懂管理、带团队，”要懂得电脑工资电话面议。2.招聘一对夫妻30-50岁内要求：公司或集团做过会做批次化身体健康，要有6-8年以上养母猪经验责任心强要有技术懂看病打针治疗自动料线工资12000+过年不回家(四川已招满)带小孩的勿扰包吃住地址：广东-汕尾电话：杨厂长下班时间勿扰没技术经常跳槽短期勿扰

汕尾市海丰县招建筑木工

本银厂诚聘：跟单一名；电脑文员；熟练打沙计时一名碰焊工；剪水口杂工；学徒工：。

租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居。

【薪酬福利】底薪＋高额提成的方式 1、薪酬自主制 本科 前三个月底薪可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 大专 前三个月底薪可达8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 团队入职超过1年人员【综合收入超过25000＋】 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、晋升空间大，晋升管理人员更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【工作时间】多个时间可以选择 朝9.30晚21点（针对想要赚钱的年轻人） 朝9.30晚19点（针对已组建家庭，需更多时间照顾家庭或其他的特殊事情需要这个时间的可以协调安排） 朝9.30晚16点（针对深圳业主，宝妈宝爸岗位家庭工作照顾娃两不误） 【温馨提示】[玫瑰]后期根据情况也可以转换岗位 【岗位职责】 1.主要做一二手住宅的买卖、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手租赁都做 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目二手住宅； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

【高薪暴击｜年薪百万不是梦！敢拼你就来！】 【薪资炸街组合拳】 ️无责底薪5K-50K+职级分红 （城市总级别=躺着模式启动） ️提成三级跳35%→37%→40% （结佣次月闪电到账️公司垫资保你潇洒生活） ️TOP精英月入30W+稀松平常 （入职3月新人爆单50W+案例已装订成册） ️2023年度销冠团队人均年薪61.8W （是的你没看错 我们正在批量生产小富婆/爷） 【神仙团队养成记】 雁阵文化：老带新不是口号！ （新人入职即配「三师阵容」：组长教练+销冠陪练+总监导师） 培训系统堪比商学院： （新人特训营/销冠私房课/总裁面对面 三档buff叠加） 奖励多到像在玩大富翁： （带看200元起步→百万项目奖10W封顶 每月都有同事喜提LV奖金袋） 【百万俱乐部专属彩蛋】 当月业绩破百万的团队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南...说走就走 （去年销冠组自驾318爆改职场剧变公路片️） 【我们要找的狠人】 ️ 野心写在脸上的00后整顿职场 ️ 懂抖音/小红书的网感星人 ️ 把"搞钱"当信仰的实干派 ️ 相信团队力量＞单打独斗的智者 【职场真人秀现场】 P6: 新人王Lisa入职90天提保时捷macan P7: 销冠组三亚庆功宴直升机航拍 P8: 总裁在培训现场跳团舞打气 【投递暗号】 "钱多事少"是谎言 "钱多成长快"才是真相 简历请带个人最炸裂成就事件 （哪怕是大学摆摊日入过千都算！） 重要的事情说三遍： 不压佣！不压佣！不压佣！ （毕竟我们财务总监的快乐是每天数零

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配，提供专业置业咨询 2. 开展楼盘推广、带看服务及买卖/租赁全流程跟进，促成交易达成 3. 维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新客户与房源信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 亲和力强，责任心强，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

招聘地推销售专员。无责底薪为3000元以上/月。提成6-10%，综合薪资5000以上，工作内容包括根据公司市场推广计划，做好客户信息台账登记，同步意向客户资料给到跟进人员，持续跟进潜在客户促成转化等.

公司概况： 本公司经营九牧卫浴洁具、俊朗电工照明、通风、电线电缆、等五金建材批发，覆盖全汕尾区域。 岗位职责: 1. 负责五金建材产品的渠道开发与客户维护 2. 协同团队完成销售目标，推动业务增长 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业，熟悉渠道销售 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.C1驾照，有良好的驾驶习惯

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

1、可兼职专职，也可居家办公。帮客户申诉不合理费用，近年来各类平台（电话费，v信，致富宝，）出现现象越来越严重，根据法律法规是有办法可以申诉全部费用回来的，而不是退一个月（最远可以追溯到20年前左右）小白也可以学。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与策略 4. 配合团队完成市场推广活动，协同推进销售线索转化闭环 5. 接受业务培训与考核，持续提升产品知识、沟通技巧与销售能力 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应节奏较快的销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

电话销售

工作内容：电话回访已经在公司成交的优质客户，提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测，每位车主到了年审期就要去审的，不然不能开车上路，该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的，只有个人足够勤快就行（本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手） 职位要求：1. 对工作上心 ，积极，负责，上进。 2.表达清晰.好学.有责任心 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.普通话流利 5:会简单基础电脑操作 6:不招聘兼职及短期工 7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑 8:招聘年龄要求：18-45周岁 9:每月丰富下午茶 10:不定期团建旅游 11: 招收（小白无经验者）及（应届毕业生）+（实习生、实习期不低于6个月），工作内容简单易上手，只要本人勤奋好学，我司都会培养 上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+，大小周末 假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假. 节假日各式福利礼包+春节反乡礼品 薪资：无责底薪2500+绩效奖金+提成 （新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上，勤奋者可达万元以上多劳多得） 我司期待你的加入，有意向者可直接咨询沟通。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，具备学习意愿与执行力 4.目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： - 负责公司电机产品（涵盖混合电机、伺服电机、减速电机，丝杆电机，直流无刷等，可根据公司主营调整）的市场开拓、客户开发及销售工作，完成既定销售目标。- 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求及产品使用情况，及时解决客户反馈的问题，提升客户满意度及忠诚度。 - 深入了解电机行业市场动态、竞争对手情况及相关政策，收集市场信息并及时上报公司，为公司产品研发及销售策略制定提供参考。 - 负责销售合同的洽谈、签订及跟进，确保合同顺利履行，保障货款及时回收。 - 配合公司开展产品推广活动（如行业展会、技术研讨会等），提升公司品牌及产品知名度。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： - 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先；优秀应届毕业生可放宽条件。 - 工作经验：有1-3年以上工业产品销售经验，尤其具备电机、电气设备、机械设备等相关行业销售经验者优先；无经验但具备强烈销售意愿及学习能力的候选人也可考虑。 - 专业能力：了解电机基本原理、产品分类及应用场景，能快速掌握公司产品核心优势；具备良好的市场分析、客户开发及谈判能力。 - 综合素质：具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神；做事积极主动、责任心强，有明确的职业目标及赚钱欲望。 - 其他要求：能适应出差（根据业务需求）；具备开拓精神，气质佳，同时能以亲切,真诚的形象获得客户好感，能吃苦耐劳，持有驾驶证者优先。 岗位福利： - 薪资结构：底薪（4000-8000元，根据学历、经验面议）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合年薪8-20万+，能力突出者上不封顶。 - 基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利（春节、端午、中秋等）+ 生日福利 + 定期体检。 - 成长保障：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧等）+ 在职技能提升培训 + 清晰的职业晋升通道（销售代表→销售主管→销售经理→区域总监）。 - 其他福利：定期团建活动（聚餐、旅游、拓展等）+ 员工食堂/餐补 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 高温补贴。