
其他钢结构人员1-2人
电厂锅炉钢架吊装安装,登高作业高度100米,需要油漆,安装,紧螺丝 工种不同工资电话谈,1、联系电话 现场负责人. 2、联系电话
昌吉吉木萨尔县回族自治州招其他钢结构人员:设备安装搬运
250-260元/天
其他钢结构人员1-2个月6-10人月结
昌吉回族自治州吉木萨尔县招其他钢结构人员:设备安装搬运
钣金工铆工其他钢结构人员3-5人月结
招3-4人电厂锅炉钢架,受热面设备等安装,要求图纸熟悉,能单独带班组完成作业,必须持应急管理局颁发的登高作业证。工资待遇联系:
伊犁察布查尔锡伯哈萨克自治州自治县招其他钢结构人员、指挥/司索工
指挥工司索工其他钢结构人员
伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招其他钢结构人员、指挥/司索工
昌吉吉木萨尔县回族自治州招工地学徒工,工地小工/杂工,其他钢结构人员,彩钢板安装,钢结构安装/打板
工地学徒工打板小工彩钢安装钢结构其他钢结构人员
昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地学徒工,工地小工/杂工,其他钢结构人员,彩钢板安装,钢结构安装/打板
研发经理-改性塑料
1.5-3万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【工作内容】
- 承担改性塑料产品的研发任务,涵盖材料配方设计、性能测试及优化等环节;
- 带领团队推进新材料的开发与研究,确保成果符合市场需要和技术规范;
- 持续优化现有产品,提升产品质量与生产效率;
- 开展市场调研,跟踪行业发展趋势,为公司产品规划提供技术支撑;
- 与销售、生产等部门协同配合,响应客户需求,助力业务拓展;
- 统筹研发项目进度管理,保障项目按期达成既定目标;
- 完善研发体系流程,提升研发工作的系统性与执行效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历,高分子材料、化学工程或相关专业背景;
- 具备4-5年改性塑料研发工作经验,了解行业技术发展与市场情况;
- 熟悉塑料改性基本原理与技术手段,可独立完成研发任务;
- 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效推动团队协作;
- 具有较强的创新思维和问题解决能力,能应对复杂技术难题;
- 英语读写熟练,可流畅查阅英文技术文献及相关资料。
液压系统设计师
2-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压元器件液压设备液压系统液压设计流体仿真安装/调试液压阀液压传感器AutoCADSolidWorksUGNX
1、可独立完成系统原理图设计,开展液压系统的三维建模工作。
2、掌握液压元器件的选型流程与规范。
3、了解液压系统测试流程,具备独立分析测试结果的能力。
4、能熟练进行液压系统的仿真分析与结构优化。
5、对于实践经验丰富的候选人,学历要求可适当放宽。
厨师1-2人月结
五家渠105团企业食堂需要一个做饭的人,男女均可,15一20个人的饭,工资5500元,月月发,有想去的电话联系
保安中控员
招聘
五家渠市某学校招聘保安员10名。
月薪:3000元(8小时班)可交社保!
消防监控员2名。
工资4500,上一天休一天,可交社保。
有午餐时间,工资20~25号发,不拖欠!
好岗不等人,抓住机会
联系人:董经理
联系方式:
新疆五家渠急急急免费接单住家保姆照顾88岁脑梗男老人工资:6000/单休地址::李倩老师
6000元/月
保姆月结
急急急免费接单住家保姆照顾88岁脑梗男老人工资:6000/单休地址:五家渠市:李倩老师
材料开发工程师(胶带领域)(J12496)
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士材料研发工艺设计工艺改良高分子材料复合材料功能材料
岗位职责:
1. 主导热熔胶、绝缘胶、焊点保护胶纸等材料的迭代研发,制定开发路线图并开展胶纸性能评估,根据项目实际需求推进技术开发工作。
2. 建立和完善相关胶材及其他胶纸类物料的来料检验标准,研究并优化性能测试方法。
任职要求:
1. 硕士学历,具有锂电、电化学、材料等相关专业背景,具备3年以上锂电池领域工作经验者优先;
2. 具备压敏胶带、丙烯酸压敏胶、热熔压敏胶及相关胶带产品的研发经验;
3. 熟悉胶带或胶粘剂在3C软包电池、圆柱电池等新能源动力电池中的应用;
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析、独立解决问题和快速学习能力,同时拥有出色的沟通表达与资源检索能力。
材料工程师(汽车内饰方向)
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料检测高分子材料无机非金属材料塑料材料橡胶材料纤维材料英语熟练
汽车内饰非金属材料方向1-掌握内饰部件所用材料及其工艺流程,了解BMW项目各阶段关键节点
2-实时跟进项目进展,按周期反馈工作情况,并对整车挥发性物质潜在风险提前识别与预警
3-结合前期项目经验,配合团队推动问题整改,提供技术支撑,试验验证通过后完成状态解除
4-熟悉燃油系统结构与要求,具备良好沟通协调能力,保障国六排放测试顺利实施,测试完成后进行数据分析与汇报
5-挖掘优化机会,探索创新方案以减少整车有害物质排放
高分子材料研发工程师
4000-8000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺高分子功能材料薄膜行业
任职要求:
1. 年龄22-40岁,本科及以上学历,材料学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业优先,能力突出者可放宽至专科学历。
2. 了解建筑领域在城市运维、检测及技术咨询等方面的服务需求,具备独立作业能力,工作认真负责,积极主动,富有开拓意识。
3. 能根据产品需求开展配方研发、实验设计与执行、量产工艺路径探索、原材料选型及生产线规划等工作。
4. 有塑料BOPP行业经验者优先考虑。
技能要求:
1. 熟练操作CAD等专业设计软件;
2. 熟练运用Word、Excel等办公软件;
3. 熟悉各类办公设备(如电脑、打印机、复印机)的操作与使用;
4. 其他要求:能接受临时性加班安排。
薪资福利:
1. 基础薪资+绩效奖金+多项补贴;
2. 缴纳社会保险及商业保险;
3. 提供舒适的生活住宿条件(配备空调、暖气、衣柜、桌椅等);
4. 提供多样化培训发展机会。
职位福利:包住、餐补、节日福利、通讯补助
高分子材料工程师(双休轮班)
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科塑料研发塑料模具塑料工艺挤出工艺PEPP
工作内容:
1、承担公司新型产品研制任务(涉及塑料、热塑性弹性体及橡胶类软管的研发);
2、现有产品的生产工艺优化与调整。
职位要求:
1、具有一年及以上同岗工作经验者优先录用;
2、熟悉产品设计与开发全过程;
3、具备TPU、PE、电缆料(EVA、PP)、PVC、EVA等材料的交联技术及其它热塑性弹性体改性研究经历;
4、需具备本科或以上学历;
5、应届生在读期间曾独立完成相关实验项目的,可优先考虑。
仪表工程师
◦定位与放线:根据图纸确定仪表、管缆、管架的安装位置。
◦支架制作与安装:制作和安装用于固定仪表管路的支架、管卡、管槽,确保牢固、整齐、符合坡度要求(例如,引压管需保持一定坡度以利排气或排液)。
◦管路敷设:按照“先大管后小管,先高压后低压”的原则进行管路铺设,做到横平竖直,整齐美观,便于维护。
◦仪表安装配合:与仪表安装工配合,将管路正确连接到仪表接口上。
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验农/林/牧/渔经验质量管理经验精益改善经验
有五年的优五年的工作经验等设备设施等工艺等工艺流程知道工艺参数。
SMT产线工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专松下贴片机编程与调试SMT工艺工程师认证松下原厂培训证书者
岗位职责概述:(临海工厂上班) 负责一条完整SMT产线(松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊)的独立运营。涵盖新产品导入(NPI)编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”,确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求(必须满足) 1. 松下贴片机编程与调试(核心中的核心) 软件精通:熟练掌握松下专用编程软件(如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor)。 离线编程:能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试:能快速完成飞达(Feeder)站位表制作、供料器校准及首件确认,将换线时间控制在标准范围内。 机型经验:熟悉松下主流机型(如 NPM-D3, CM602, BM系列等)的操作与特性。 2. 视觉检测(AOI/SPI) 算法调整:能对2D/3D AOI(如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI)及SPI进行编程。 误判率优化:擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数,在保证漏检率为0的前提下,将误判率(False Call),避免复判堆积。 缺陷分析:能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因,并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线(Profile) 曲线测试:熟练使用炉温测试仪(如KIC, Datapaq),针对不同产品(有铅/无铅、大热容板/小板)测试并分析炉温曲线。 参数设定:能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速,确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求(预热、恒温、回流、冷却斜率控制)。 异常处理:能根据焊接不良(如冷焊、锡珠、烧焦)快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养:制定并执行日/周/月保养计划(清洗吸嘴、校准轴、润滑等)。 故障诊断:能独立判断并处理常见机械故障(卡料、抛料率高、识别失败、轴报错)及电气简单故障。 备件管理:能判断易损件(吸嘴、切刀、传感器、皮带)寿命并及时更换,无需等待厂家支持。 二、综合能力要求(单兵作战关键) 全流程掌控:不仅懂贴片,必须懂锡膏印刷机(GKG/DEK等)的刮刀压力、脱模速度调整,因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力:熟练运用QC七大手法,能独立撰写8D报告,从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化:能通过平衡各工位节拍(Line Balance),消除瓶颈,提升UPH(每小时产出)。 抗压与独立性:适应单班或少人值守模式,遇突发停机能迅速决策,不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限:建议 5年以上 SMT现场工作经验,其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验:有主导过新产线搭建、新产品导入(NPI)全过程经验者优先。 学历专业:大专及以上,电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分:持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。
【2026校招】材料研发工程师
9000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发无机非金属材料
要求:
材料、化学类专业。
岗位内容:
1. 研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料工艺与性能。
无机颜料开发
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专粉末涂料汽车涂料无机颜料颜料开发
岗位职责:
1、负责无机颜料(如钒酸铋、铜铬黑、钴蓝/绿等)产品配方的改进与优化,解决其在涂料应用中的生产及使用问题;
2、负责收集行业政策、竞争动态及客户资料,开展市场趋势分析相关工作;
3、制定新产品开发的实验方案,具备较强的实操能力,可独立完成涂料、塑料、釉料、油墨等方向的测试任务;
4、为生产现场的工艺调整与技术调试提供支持与服务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业包括无机非金属材料、高分子合成、高分子化学与物理、高分子材料等相关方向;
2、三年以上无机颜料研发或生产相关经验,熟悉原材料特性、生产工艺流程,能够熟练调配配方以满足性能需求;
3、具有钒酸铋类无机颜料研发背景者优先录用。
栏目概述
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