包吃包住，能住厂

堆场，厂内整理人员

岗位职责： 1、负责供应商开发阶段的审核，并在合作建立后定期开展合规性审查。 2、统计供应商来料质量情况，管理变更事项（如质量负责人、核心设备及操作人员变更申报），跟踪、分析并解决物料上线异常问题，指导供应商进行改善。 3、持续推动核心供应商（关键零部件、采购金额大、占比高）完善质量管理体系，提供质量管理团队培训与方法技巧指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业 2、五年以上制造业供应商管理或品质管控相关工作经验 3、熟悉来料与成品检验流程，熟练掌握各类产品检测方法及相关技术性能指标 4、具备良好沟通能力、团队协作意识及较强责任心 5、熟练运用各类数据分析工具及质量管理工具 五险一金（入职即买）、双休、包吃包住、加班补贴、8小时工作制、员工福利

岗位职责： 1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作，涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制； 2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查，保障系统运行稳定可靠； 3、配合生产部门处理液压相关的技术难题，提供必要的现场技术支持； 4、协同跨部门团队推进项目执行，落实客户需求沟通与对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计工作经验，掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成； 3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具； 4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范，具有故障诊断与处理能力； 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力； 6、欢迎24、25届应届毕业生投递 工作时间：八小时工作制 员工福利：五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面谈

工作职责： 1. 深入理解客户产品需求，统筹项目跟进并挖掘潜在合作机会； 2. 解答客户在方案咨询、产品布局及物料替换等方面的问题，提供专业选型建议并协助解决技术难题； 3. 主动参与产品应用培训，持续自学产品技术知识，提升技术支持专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的学习领悟力与逻辑思维能力； 2. 态度积极，责任心强，拥有良好的沟通与表达技巧； 3. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等相关理工科背景优先； 4. 有社会实践或校园社团经历者优先考虑； 5. 热衷AI技术并具备实际使用经验，曾运用AI工具自主完成任务探索或实践者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现突出者可加入管培体系，享高管一对一指导 + 跨部门轮岗 + 定制化培养，加速晋升通道； 2、个性化职业成长支持：全员覆盖，配备资深导师带教 + 系统化培训体系，开放管理与专业双路径发展通道； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，包含带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房福利，助力实现工作生活平衡。

岗位职责 1. 熟练掌握生物与天然产物领域分离纯化核心技术体系，主导关键工艺路径的研发、优化及技术突破，攻克行业前沿技术瓶颈。 2. 独立承担重大科研项目全流程管理，完成方案规划、实验研发、小试调优及中试转化，确保项目高效推进与成果落地。 3. 负责重点项目、标准化操作流程、技术升级等高阶技术文件的撰写、审核与知识产权规划，构建系统化技术架构与核心竞争力。 4. 主导研发体系构建、流程精进与标准确立，建立并维护科学规范的研发运行机制，推动团队技术水平持续提升。 任职资格 1. 博士学位，化学、应用化学、生物工程、生物技术、天然产物化学、中药制药等相关专业，研究方向高度契合。 2. 具有分离纯化、天然产物或中药研发相关科研或实践经验，优秀博士应届生亦可考虑。 3. 系统掌握天然产物与中药的药理、毒理、药代动力学理论及研究方法，具备扎实的理论基础与实际研发能力。 4. 具备先进技术探索、项目独立主持与创新攻关能力，拥有高水平研究成果或项目经历者优先。 福利待遇： 1、 周末双休、法定节假日、带薪年假； 2、 生日红包、餐补、节日福利、年度OUTING、及各种丰富多彩的福利、奖励； 3、 完善的薪酬激励、荣誉激励，业内具备优势的薪酬、提成标准； 4、 五险一金（入职缴纳）； 5、“陕西植物提取产业协会”会长单位。

岗位内容： 公司专注于建筑智能化设备领域，拥有自主研发的硬件与软件产品体系。 本岗位为技术型储备干部，职业发展路径为：储备干部—电气自动化调试工程师—售前工程师—项目经理/产品经理。 公司配备完整的培养机制，初期将在产品车间深入学习公司产品，参与产品组装与调试工作； 随后逐步转型为系统调试工程师，独立完成系统编程与调试任务； 具备能力后晋升为售前工程师，负责图纸深化、成本核算及项目对接等相关工作。 岗位要求： 1. 毕业三年内且已取得毕业证书 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，掌握CAD制图与PLC控制技术 3. 有志于在智能化控制系统方向长期发展并持续深耕 4. 本科及以上学历

职责描述： 1.改进陶瓷粉体的配方体系及制备工艺，增强材料的物理特性与批次稳定性； 2.实施实验设计（DOE），系统评估工艺变量对材料微观形貌与力学性能的作用规律； 3.整理并分析实验数据，运用数据分析工具（如Excel、Python、MATLAB等）进行深度挖掘，输出优化建议； 4.协同团队攻关研发中的关键技术问题，推进产品由实验室阶段向规模化生产落地； 5.编制完整的技术报告与研发文档，保障研究过程的可复现性与科学规范性。 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有两年以上从事陶瓷材料研发的工作经历； 2.掌握陶瓷粉体制备技术（有造粒粉经验者优先）及烧结工艺，具备检测数据分析能力并能快速反馈技术判断； 3.熟练操作办公软件及CAD类软件，可独立完成丝网印刷网板的设计草图； 4.具备良好的理解能力、执行能力与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识。

岗位职责 项目管理与执行 主导复合材料项目的全流程管理，包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。 技术支持与方案设计 为客户提供专业技术支持，涉及材料选择、工艺改进（如模压、缠绕、热压罐成型等）及性能测试评估。 处理生产或应用过程中的技术难题，牵头开展失效分析并制定优化对策。 客户与跨部门协作 响应客户需求，提供技术答疑、培训及售后支持，保持良好客户互动。 联动研发、制造、品质等相关部门，保障技术方案有效落地与问题闭环处理。 文档与标准化 编制各类技术文件（如技术方案、分析报告、作业指导书等），确保内容符合相关标准规范（如ISO、ASTM）。 参与企业内部技术标准建立及流程持续优化。 行业洞察与创新 关注复合材料领域新兴技术（如碳纤维、陶瓷基复合材料等），促进新技术导入与成本控制。 任职要求 硬性条件： 教育背景：材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。 经验：3年以上复合材料行业工作经验，具备2年以上项目管理或技术支持背景。 技能： 熟悉复合材料加工工艺及性能评价方式，掌握CAD、CAE（如ANSYS）及常用数据分析软件。 具备良好的沟通协调能力，英语通过CET-4，能熟练查阅英文技术资料。 素质：思维条理清晰，适应高强度工作节奏，具有较强的客户服务意识。

急招 鄯善风力发电站招保安、保洁夫妻岗 要求，（保安）55以下，（保洁）50 岁以下，身体健康，政审合格，保安必须持有保安证 待遇：保安月薪 4800 元，保洁月薪4200元，工资按月发放，包吃包住，提供夫妻住房，工作稳定，无休，工作轻松 联系8

吐鲁番基地招聘前缘保护漆1人联系电话

新疆吐鲁番附近要25吨吊车一台。工期大约3-4个月。价格27000.项目部司机工资卡。车走基本清账，明天能发车的联系，要司机，附近有设备的老乡联系。

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本公司长期诚聘成熟建筑施工班组，项目稳定、薪资优厚、结算及时，具体要求如下： 1、班组整体人员年龄 50 周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、具备一体化综合施工能力，精通水电、木工成套施工，技术扎实可靠； 3、拥有连锁饮品店、超市等商业门店装修施工经验者优先； 4、能服从公司统一调度，适应长期出差施工，施工区域主要为云贵川及海南等地； 5、熟悉建筑施工图纸，可独立识图、按图规范施工。 待遇从优，工资结算准时有保障，长期合作班组待遇可面议，欢迎实力班组洽谈合作！ 有意者请直接电话联系

现场工长服从现场经理安排负责各工段之间人员、机械、运输设备协调、确保本工段按计划全面完成。薪资福利:6000元+工作地址:宝清县城北粮库对面铁路南50米

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匠派客装修工作室招聘因业务发展需要，现面向社会诚聘：1. 工长：3名2. 业务员：4名3. 文员：1名工作地点：贵德县纵四路联系电话：有意者欢迎来电咨询洽谈

司机师傅 工作地址:城市街道 每天工作8小时，【加班越多工资越高、六休一】（按当地法律法规1.5倍支付，勤奖，年终奖，6个回中国带薪休假10天～一年带薪20天年假） 18000~30000/税后 按时发洗漱用品了 22~60岁之间学历不限

要求责任心强，有领导力 负责化工厂的仪表机电管道安装，熟悉仪表工艺管道图纸，工资面意

岗位职责： 1.负责全厂电气仪表的巡检、保养、维修及故障排查，确保设备正常运行。 2.对DCS、PLC系统进行定期维护，处理系统与仪表的连接故障。 3.参与仪表设备的安装、调试及验收，确保符合工艺要求。 4.记录仪表运行数据，建立设备台账，分析数据以优化生产工艺。 5.日常电力维修及维护。 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄45岁以下，大专及以上学历；电气工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先。 2.熟悉各类电气仪表的安装、调试、维护和故障排查。 3.掌握PLC、DCS等自动化控制系统，能进行组态编辑和参数设定。 4.熟练使用电气图纸。 5.解化工、电力等行业的安全操作规范，如防爆仪表维护、高低压电工操作等。 6.责任心强，工作细致，适应倒班或高强度工作环境。 7.具备良好的团队协作和沟通能力，能配合生产、安全等部门工作

1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理

要求责任心强，有领导力 负责化工厂的仪表机电管道安装，熟悉仪表工艺管道图纸，工资面意

岗位职责 1、负责厨卫制品用金属材料的技术研究与开发工作； 2、推进研发项目成果的转化与实际应用； 3、实现研发成果的标准化制定及专利申报工作； 任职要求 1、具备金属材料工程、材料科学与工程等相关专业背景，全日制硕士研究生学历； 2、熟悉金属材料的物理化学特性，掌握金属材料熔炼、铸造、挤压、焊接成型、机械加工及表面处理等工艺流程； 3、能够熟练运用各类材料分析与检测方法； 毕业1至3年均可应聘

岗位职责： 1. 开展纸浆基材料（如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等）的选型、评估与性能优化，探索适用的改性技术路径； 2. 开发环保型防水防油涂层体系（如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等），优化配方设计及涂布加工工艺； 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用，提升产品的机械强度、挺度、耐温性能（耐热/耐冷）及整体使用感受； 4. 构建并持续改进纸浆模塑（或压制成型等其他成型方式）的生产工艺流程； 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈，提升产线运行效率与产品合格率； 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业背景； 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程； 3. 具备较强的创新意识和研究能力，能够独立分析并解决复杂技术问题； 4. 工作认真严谨，具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平； 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协同工作。

1、依据新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径，并编制年度实施计划，确保材料研发工作有序开展、科学推进。 2、按照既定技术规划，牵头组织新型五金材料的研发活动，指导并监管研发进程与关键技术攻关，保障项目按时启动并按节点稳步推进。 3、结合项目实际需求，推动新型五金材料技术的试验应用及规模化试产验证，促进研究成果向实际生产力转化。 4、结合部门战略目标与项目特征，统筹专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作，实现研发成果的知识产权化与标准化管理。 5、根据技术研发需要，组织与外部企业、科研院所、高等院校开展技术协作与技术引进，助力项目高效实施与成果转化。 6、依据部门发展目标及项目技术水平，主导科技类项目的对外申报，包括省市级科技计划项目及科技奖项评选，提升技术平台的行业影响力。 任职要求 1、硕士及以上学历，专业为金属材料工程、材料学、材料加工等相关领域； 2、具备10年以上金属合金材料研发工作经验，同时拥有8年以上材料研发团队的技术管理经历； 3、熟悉五金材料性能、制造工艺及检测分析方法，精通卫浴五金材料及其制品的相关技术知识； 4、能够熟练查阅、翻译和撰写中英文科技文献、专利文件及技术标准，基本掌握CAD等常用软件，具有较强的创新意识、逻辑思维、沟通协调及抗压能力； 5、主持或参与过市级以上重大科研项目或政府资助项目的候选人优先考虑。

【岗位职责】 1. 机器人臂控制开发：承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。 2. 手眼协调与抓取：主导手眼标定方案的落地实施；研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取策略。 3. 力控与柔顺操作：针对精密装配、打磨、抛光或特定任务（如瓷砖铺贴、喷涂），构建并实现力/力矩反馈控制机制。 4. 上层应用开发：开发面向具体应用场景的工艺模块与动作集合；负责机械臂与末端工具的集成联调。 5. 跨系统协同：与AGV移动平台团队高效协作，推进“移动+操作”一体化控制，制定并实现底盘与机械臂间的动作同步与互锁逻辑。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械电子、自动化控制或相关领域专业背景。 2. 核心技能：熟练掌握C++/Python编程；精通至少一种主流协作臂（如遨博、艾利特、珞石、UR）的SDK及控制接口。 3. 算法能力：具备扎实的机器人运动学与动力学知识；熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库，具有手眼标定与视觉引导抓取的实际项目经历。 4. 行业经验：拥有2年以上机械臂应用开发经验，在建筑机器人（喷涂/铺贴）、仓储分拣、精密装配等场景有实际落地项目者优先考虑。 5. 实操能力：动手能力强，可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。 6. 软素质：具备优秀的逻辑分析、沟通表达和团队合作意识，积极学习新技术并解决复杂工程难题。 简介： 我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业，聚焦于机器人感知能力、虚拟仿真训练及大模型在机器人系统的实际应用，致力于让机器人更智能、更高效、更易用。 核心团队成员均来自北京大学及MIT，依托北大科研资源持续创新。 公司已完成千万级融资，具备真实业务场景与稳定客户群体。

岗位职责： 1、负责新产品导入相关工作，参与新项目开发阶段的技术评审，编制工艺流程图、标准工时、PFMEA等工艺技术文档。 2、主导新项目试产前的各项准备工作，并完成试产报告、工艺分析报告等相关文件输出。 3、处理试产机型在生产过程中出现的异常问题，及时解决因设计或制程因素引发的各项不良状况。 4、提出并完善治具、工具的制作与优化方案，提升产线操作便利性与作业标准化水平，助力生产效率提升及工艺要求达成。 5、统筹协调试产期间各部门资源，跟进试产进度，推动试产异常问题的有效闭环。 任职资格： 1、三年以上PCBA行业工作经验，具备电源行业或台资、外资企业工作背景者优先考虑。 2、熟练掌握IE基础理论知识，熟悉产品试产流程及相关要求。 3、具备独立开展现场异常分析与改善的能力，有项目管理经验或精益生产改善经验者更佳。 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、跟踪固态电池体系中新型材料（包括电解液、固态电解质、硅碳负极、粘结剂体系）的技术发展动态；主导固态电池材料的供应链导入与技术攻关，推进新材料的研究、开发及应用落地； 2、制定材料研发方案，组织实施方案并完成数据分析，持续优化改进技术路径； 3、协同电芯设计与工艺团队，开展配套材料的开发与导入工作； 4、承担供应商及内部相关部门间的技术沟通与协作任务； 5、参与材料相关知识产权的规划与布局工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、化工、材料类等理工科专业背景； 2、具备三年以上锂电池材料研发经验，尤其在电解液等领域有实际项目经历者优先； 3、有国内主流锂电池企业材料研发工作经历或主持/参与省市级科研项目者优先； 4、拥有锂电池相关材料领域发明专利者优先。

阳江【叶片基地】 招聘各工序熟练工，回汉不限 【任职要求】：铺层、合模、腹板、灌注各工序熟练工，年龄18-48岁，男女不限，民族不限。 【工作时间】：按工序倒班工作制，上班下班工作时间不固定，本工序干完休息。 【工资待遇】：熟练工 计时工资+绩效，正常技能9000-12000， 包吃包住，新基地新发展，上升空间大！ ———————————— 熟练工工资9000-12000

【岗位职责】 全流程项目掌舵：掌控项目全生命周期管理，从产品方案评估、报价、进度追踪、测试验证、技术难题攻坚及文档编制审批等，确保项目按计划推进。高效协调内外部资源，组织团队深度剖析需求、输出高水准技术方案，助力业务团队高效获项目，成为项目从立项到落地的核心领航者，用专业实力塑造项目成功典范。​ 风险与技术攻坚：主导项目评审，精准预判风险、科学规划进度、合理分解任务。在样品制作与试产阶段，引领跨部门团队突破技术瓶颈，为客户端验证提供技术支持，以卓越的技术领导力推动项目技术升级与品质飞跃。 多方协同创佳绩：与客户、供应商建立深度、 高频沟通机制，全程把控交付质量与进度。精细化管理项目履历与变更，定期向部门领导汇报项目详细的进展，凭借出色的沟通协调能力，构建多方共赢的合作生态，确保项目高质量交付。 体系护航保规范：深度参与内外部审核工作，定期全方位检查文件，确保文件使用状态适配项目需求，通过严谨的文件管理与审核，为项目合规、高效运行筑牢体系根基。 资源整合强协同：高效整合部门内与跨部门资源，成为团队协作的“润滑剂”与“助推器”。积极协助部门领导开展工作，在授权范围内高效完成各项任务，凭借出色的统筹协调能力，激活团队整体效能，推动项目与公司发展同频共振。​ 严守机密筑防线：严格践行保密制度，精准划分文件资料密级，以高度的责任感与职业操守，为公司核心技术与商业机密构筑坚实安全屏障，成为公司信息安全的可靠守护者。​ 【任职要求】 专业素养：大专及以上学历，电子技术或机械相关专业，能精准解读工程图纸，深入了解生产工艺与产品制造流程（有潜力者可系统培养），扎实专业基础是开启项目工程师职业的“金钥匙”。 技能储备：精通项目管理知识技巧，熟练运用CAD、OFFICE、UG、3D等软件开展项目管理与汇报工作，用数字化工具赋能项目高效推进，展现工程师硬核技能。 综合能力：拥有卓越表达与沟通能力，能与团队和客户高效对接；学习能力强，能快速吸收新技术；工作踏实主动，积极主动，有责任心与统筹组织能力，秉持良好职业操守，在压力下稳健前行，服从团队管理，是团队中值得信赖“多面手”。 体系认知：熟悉ISO、APQP、PPAP等体系要求，以体系思维指导项目实践，确保项目流程规范、高效，为项目质量和公司竞争力提升注入体系动能。 管理与协作：有项目团队管理经验，擅长跨部门协作，能与业务、采购、品质等部门紧密配合，化解团队冲突，以凝聚力推动项目达成目标，成为团队协作“领航者”。 适应力：能灵活应对出差，赴现场处理项目问题，以适应力与行动力为项目顺利推进保驾护航。 职业发展路径 技术深耕进阶之路：从项目工程师起步，攻克技术难题、主导研发，晋升为高级项目工程师、技术专家、直至首席技术官（CTO）。参与前沿研究，带领创新，成技术标杆，同时享有技术专利奖励、行业技术交流机会等专属福利。 管理领航发展通道：凭借出色项目管理与协作能力，逐步晋升为项目主管、经理、总监，成长为运营高管。统筹项目布局，制定战略规划，培养管理人才，同时获得管理培训、股权激励等丰厚回报。​ 跨领域多元拓展：公司鼓励跨领域发展，项目工程师可根据个人兴趣与职业规划，申请轮岗至各部门，拓展多领域能力。这种多元化发展模式不仅拓宽职业边界，提供更多选择，可转型多岗位。