吐鲁番市托克逊县找土建班组，临建项目部搭建项目部

和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

伊犁哈萨克自治州特克斯县招工长/工程师，名宿装修2-3个月，需要项目经理有的可以联系

堆场，厂内整理人员

包吃包住，能住厂

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰。

岗位职责： 负责皮革化工助剂、植物多酚、单宁酸及没食子酸衍生物的合成与应用技术研究； 依据新技术或新产品研发需求，查阅相关文献，制定实验计划并实施，推进新产品的开发进程； 承担新产品中试放大及工艺改进工作； 编写技术文档、专利文件等相关资料； 持续关注并分析行业技术动态与发展； 落实实验室安全管理及5S规范执行。 任职资格： 有机化学、化学工程、应用化学、精细化工、高分子化学等相关专业背景； 硕士及以上学历，工作经验不限； 澳大利亚、新西兰留学背景者优先； 性格要求：具备较强责任心，积极主动，勤奋踏实，学习能力强； 热爱科研工作，具有扎实的专业能力。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、周末双休

岗位要求： 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构； 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，6-8个月后出具综合考核结果，达到班长岗位能力标准者，直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、积极进取，踏实肯干，具备较强的学习与抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包吃住、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料配送，防止因缺料造成停产。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化，如定期巡查工位工具摆放是否规范，消除潜在安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等生产指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找原因并改进。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线操作数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议简化某一操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队：协助管理一线员工，传达生产指令，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料供应不足、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业组织的储备干部培养计划，为晋升管理岗位夯实基础。

具体岗位如下： 1. 生产储备：协助主管开展车间内售后维修管理、成本控制、人员调配及设备维护等相关工作。 2. 品质储备：负责现场产品质量检验、异常问题跟进与处理，推动流程优化，监督生产作业规范执行情况。 3. 工程储备：配合主管完成产线售后问题应对，参与工艺改进及生产效率提升等技术支持工作。 二、职业发展： 管理路线：储备干部»助拉»组长»副主管»主管»经理»高级经理»总监 技术路线：储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求： 1、应往届本科毕业生，理工类专业背景； 2、具备较强的逻辑分析能力，积极主动，富有进取心，具有良好的沟通表达能力； 3、性格乐观，价值观端正，踏实肯干，愿意扎根基层，具备一定抗压能力；

吐鲁番市鄯善县招钢筋绑扎，鲁克沁镇风电基础绑扎，须干过风电基础的工人，8人一个小班组，需三个小班组，须在吐鲁番干过，气温较高，五十五岁以下

吐鲁番市招挖机/钩机司机 新疆吐鲁番市，做沙化土地治理项目。 找数名开750的新挖机，6方的斗，要有操作证的，常规体检报告。年龄55岁以下。 两班倒，工期3年，每年工作10个月。 ，，做满一年，。 工资是按方量记，主要是甩方，每方0.13元，核算下来后每个台班驾驶员每天有600左右！ 工地包住宿，生活费自理，有职工食堂。开始去的时候自己在食堂充值半个月的生活费，第二个月开始，公司会给驾驶员每人每月充值1500元生活费。 六月份开工，有踏实干活服从管理吃苦挣钱的私聊留名额。微信

有时间留联系方式包工包料450 高2米4宽26cm的缝隙需要木龙+石膏板封堵

吐鲁番市高昌区招铲车/装载机维修，简单会修理即可，50岁以下

吐鲁番市鄯善县招带登高证小工两名

太原工地找一年轻工长

岗位职责：包活，包活 1.负责连锁餐饮店铺的装修施工，包括木工、水电安装等工种及整体项目统筹管理 2.独立识图施工，严格按设计图纸及工艺标准完成各工种作业 3. 主要施工区域为河北省内，能适应短期多地灵活调度与驻场作业 4.配合总部完成验收、整改及交付工作 5.合理安排施工进度，保障工程质量、安全与工期 任职要求： 1.具备连锁餐饮类施工经验，熟悉后厨、堂食区等特殊功能区施工要点 2. 熟练掌握木工、水电任一核心工种技能，工长需具备多工种协调能力 3.能独立看懂建筑装饰施工图、水电点位图及节点大样图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与团队协作意识 5.学历不限，有相关职业资格证书者优先 合适的师傅联系我详谈

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

一口价全包工程，包公包料 基础工程 1. 轻钢龙骨隔墙：20.00 ㎡ 2. 现场制作台下柜：5.8 ㎡ 二、地面工程 1. 地面贴砖：23.0 ㎡ 2. 地面防水：1 项 3. 地面找平：23.0 ㎡ 三、墙面工程 1. 室外木纹转印铝板：42.0 ㎡ 2. 室外木纹转印铝板飘檐：24.0 m 3. 室外米色肌理漆：15.0 ㎡ 4. 室内木纹转印铝板：13.0 ㎡ 5. 室内木纹转印铝板方条：38.0 m 6. 室内木纹转印铝板发光方条：12.0 m 7. 室内米色肌理漆：28.0 ㎡ 8. 后场墙面防水乳胶漆：42.0 ㎡ 四、天花工程 1. 石膏板平面天花吊顶：24.0 ㎡ 2. 天花刷油漆：24.0 ㎡ 3. 楼顶防水：1 项 五、其他工程 1. 强弱电工程：24.00 ㎡ 2. 给排水工程：1 项 3. 开关面板及灯具安装：1 项 4. 增设主电箱：1 套 5. 材料搬运费：1 项 6. 垃圾外运：1装修一口价，按进度给钱，干完3天内结清

吉林鑫达钢铁有限公司诚聘新建365烧结工长2名，要求本岗位工作5年以上，全日制专科学历，45周岁以下，电话。

要求责任心强，有领导力 负责化工厂的仪表机电管道安装，熟悉仪表工艺管道图纸，工资面意

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岗位职责： 1.负责全厂电气仪表的巡检、保养、维修及故障排查，确保设备正常运行。 2.对DCS、PLC系统进行定期维护，处理系统与仪表的连接故障。 3.参与仪表设备的安装、调试及验收，确保符合工艺要求。 4.记录仪表运行数据，建立设备台账，分析数据以优化生产工艺。 5.日常电力维修及维护。 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄45岁以下，大专及以上学历；电气工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先。 2.熟悉各类电气仪表的安装、调试、维护和故障排查。 3.掌握PLC、DCS等自动化控制系统，能进行组态编辑和参数设定。 4.熟练使用电气图纸。 5.解化工、电力等行业的安全操作规范，如防爆仪表维护、高低压电工操作等。 6.责任心强，工作细致，适应倒班或高强度工作环境。 7.具备良好的团队协作和沟通能力，能配合生产、安全等部门工作

1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理

岗位职责： 1. 深入车间进行轮岗实践，全面了解生产工艺流程，掌握基层管理的基本技能 2. 参与生产过程中异常情况的应对，协助开展问题排查与改进措施落实 3. 协助推进班组日常管理，包括培训组织、绩效考核及团队沟通等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通与协调能力，愿意扎根一线发展，能适应车间工作环境及轮岗安排 3. 能吃苦耐劳，积极进取，可接受阶段性加班安排 4. 担任过学生干部、社团核心成员或具备制造类生产实践经验者优先考虑

定州凯庭装饰工程有限公司急招定州的家装施工工长，带有团队的队伍，水电瓦工及砸墙施工人员， 要求：本公司主做农村的自建房改造翻新项目，主做保定周边，定州周边石家庄地区。定州的活比较多一些，要懂土木建筑和装修经验者，要求工长带有队伍的。不限学历。年龄30-50岁，长期合作的来。 薪资待遇面谈

招江浙沪区域，承接店铺装修工程，按进度批款，不拖欠，有能力，懂增项的联系，没有能力的别联系了，感觉合适直接加vx不要打电话

岗位职责： 1.围绕公司新材料发展方向，进行功能性母粒的配方研发与实验探索； 2.承担母粒样品的小试制备工作，涵盖挤出造粒、混炼工艺等环节； 3.协同开展纤维纺丝或复合材料的中试验证，参与工艺参数优化及实施落地； 4.建立并管理配方与试验数据资料库，编制研发报告及标准化作业文件； 5.配合技术团队完成实验设备调试及相关安全管理工作； 6.编写技术专利材料，支撑项目申报与知识产权建设。 任职条件： 1.具备功能母粒配方开发背景，掌握PET/PA6/PP等材料体系特性； 2.拥有在纺丝厂或复合材料中心开展中试合作的实际经验； 3.逻辑思维清晰，具备较强的跨部门协作与执行能力； 4.能够接受中试或纺丝试验所需的短期出差安排。 优先条件： 1.具备环保型、光学级、阻燃类等功能性添加剂母粒研发经历； 2.有主导或参与跨部门项目的经验，具备一定技术文档编写能力； 3.熟悉PET、PA6、PP等常用高分子材料体系。

工作职责 1. 负责来料、生产及客户端物料质量问题的快速响应与持续优化； 2. 推动物料供应商质量提升，开展问题供应商突击审核及不良物料的源头追溯与管控； 3. 主导供应商质量专项改进项目的实施与落地； 4. 推进供应商NSQS质量体系能力升级； 5. 组织供应商质量数据的收集分析，编制统计报表及数据分析报告； 6. 完成部门安排的其他相关工作任务； 7. 组织制定并优化物料检验标准，编写检验指导文件并推动执行； 8. 负责不合格物料库存的清查与管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、材料等理工科或质量管理相关专业； 2. 5年以上装备制造行业质量工作经验，具备独立完成8D和6西格玛项目的能力，熟悉六西格玛与精益生产理念，特别优秀者可适当放宽条件； 3. 熟悉全面质量管理方法，掌握ISO9001、ISO/TS 16949:2009、ISO 14001:2004等体系标准； 4. 熟练运用常见质量管理工具，如8D、QC七大手法、TS16949五大工具等； 5. 精通VDA6.3过程审核方法。

协助完成配液及器具相关操作， 包括物料与器具的传递、清点， 记录的打印与复印，标签填写， 以及器具的组装和包装等工作。