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物业经理五年以上物业管理经验，团队协作能力强，大专以上学历薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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物业主任大专及以上学历，熟练运用办公软件,会开车。大专及以上学历，熟练运用办公软件,会开车薪资福利:应发3500-4000元/月招工人数:2名缴纳社保工作地址:独山子区青岛路10-21号

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招聘：哈密铁路附近需急聘区域项目副经理两名，年龄45岁以下，大专以上学历，薪酬：4000～7000元，具有物业管理经验者优先考虑，有志之士可以详细咨询电话：(李总）

招物业客服管家薪酬待遇4100+500补助30-40岁能熟练使用各类办公软件有经验者优先

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招聘：安防管理-直属公司薪资：7500元以上/月中心集团本部一安防管理(1人)一负责楼宇消防安全管理，消防设施及安全疏散设施管理，消防安全隐患整改工作。

招聘：物业管理-直属公司薪资：7500元以上/月中心集团本部一物业管理一项目综合管理(4人)一负责馆内物业项目的现场运营、综合管理，酒店的日常经营管理工作。中心集团本部一物业管理一酒店管理(1人)一酒店管理专业优先。

项目经理50岁以下，具有同岗位经验3年以上，熟悉物业管理工作薪资福利:缴纳五险，工资面议招工人数:1人

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间。下岗工人复员军考虑薪资福利:试用期一个月，待遇优厚。工资面议招工人数:2名工作地址:县城某小区

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伊犁新安洁环保有限公司招聘简章物业管家2名任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练运用办公软件，适应弹性工作时间；有物业、客服经验者优先；沟通能力强，亲和力佳，具备良好的应急处理能力； 认同公司文化，责任心强，愿长期投身物业服务行业。薪资待遇：2800-4000 缴纳五险，每月轮休4天联系方式： 工作地点：察布查尔锡伯自治县范围报名地址：察布查尔锡伯自治县广电小区办公楼二楼（察县国家电网斜对面）报名方式:有意者需提供本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件，农业银行卡、学历证书、体检报告单等，待审查合格后方能上岗。

1.负责制订和完善部门年度工作计划，对年度工作计划进行任务分解，并组织具体实施；2.负责街区项目前期工程图纸审核，根据业态需求提出审核建议；3.负责街区开业前或招商调整阶段，商铺装修施工的协调及现场管理；4.负责街区工程设备、设施的维护、保养、维修等工作的监督、检查及考核；5.负责制订街区能耗管控计划并组织实施；6.负责街区消防、安全生产工作，建立安全生产巡查、预防机制，组织消防培训、演习；7.负责街区内外环境卫生的监督检查及考核；8.负责街区物业类投诉工作的协调、组织处理；9.负责街区经营秩序维护和治安管理，及时处理或上报临时突发事件；10.负责街区弱电信息系统的管理和维护；11.负责负责对下属工作进行指导、帮带、考核，对下属岗位晋升、降级、加薪等提出建议；12.完成领导交办的其他工作。

喀什物业公司招人2名要求 22岁以上 专科及以上学历 对物业工作熟悉，日常接待 解决客户诉求 催收物业费 ，

招聘：物管员薪资：4000.0在经理、主任领导下，负责各管区域的物业费、租赁费收取，协助开展招商工作，负责片区的消防、卫生、安全等日常巡查工作。

招聘：客服管家（社保+包住）薪资：4000-4500元/月岗位职责：1、业主日常诉求处理及回访；2、各项巡查工作（楼宇巡查、空置房巡查、装修巡查）；3、物业服务费、停车费等物业相关的催缴工作；4、社区文化活动执行；5、业主走访及各类业户关系维护工作；5、更新业主信息和档案资料；6、清洁、消杀等服务监管。上班时间：正常班薪资福利：4000-4500，社保，包住，餐补，环境好查看简历不及时可直接电话联系（正常上班时间）

【诚英聘‬才】恒鑫业物‬团队期待的您‬加入！工地作‬点：可克达拉市 高急薪‬聘以下岗位 1. 工程主管（1名）✔ 要求：精通水/电/暖维修，持工电‬证✔ 能力：责心任‬强，具备管及理‬沟通能力 薪资：4500-5500元2. 维修工（2名）✔ 要求：精通水/电/暖维修，持工电‬证✔ 能力：责心任‬强，服从公司管理✔ 优先：有业物‬工作经验者 薪资：3800-4000元 我提们‬供：• 稳定工环作‬境 • 清晰升晋‬渠道 • 团队作协‬支持 报名方式：电报话‬名：即刻拨打现面场‬试：携相带‬关证件至克可‬达拉市财富公馆东门恒鑫‬物业办公室三楼加我入‬们，共创安舒全‬适的区社‬环境！

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维修主管工作地址:乌鲁木齐市新市区迎宾路1341号地窝堡国际机场内5000有酒店设施设备维修或消防设施维护工作的操作和管理经验，熟知安全操作规范30-40岁，高压电工证或消防设施操作员证（中级），大专及以上学历（理科）

片区经理学历专科及以上、会基本的电脑操作，具有良好的沟通协调能力。1.全面统筹管理片区内物业保洁服务；2.负责维修报单服务的全流程管理，及时受理业主维修报单，合理调度维修人员，跟进维修进度，保障维修服务高效完成；3.积极与业主沟通交流及时妥善处理业主反馈的各类问题与投诉，维护良好的业主关系，不断提升业主满意度。薪资福利:面议招工人数:1名