鲜肉主管8000到1万5，年龄，不超过40周岁，有过一年经验起步; 牛肉师傅6000-8000，外加绩效; 猪肉师傅7000-7500 猪肉中工两名。6000-7000 学徒两名，5000-5500 要求会叫卖，负责任 联系电话

招店主！招店主！招店主 全职兼职都可以。 每天100左右(多劳多得) 号

工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

展厅经理 1、有相关门店的2年以上的管理经验；2、大专以上学历，从事食品行业或酒水行业销售岗位3年以上；3、23 - 40岁，相貌端正，具有亲和力，形象气质佳；4、有较强的沟通表达能力、客户服务意识、良好的团队合作能力；5、做事细心有责任感；6、有客户基础的优先。1、正确摆放需要展示销售的各品牌产品，做到最大效用的利用展示的空间，保持展厅的整洁干净；2、主动建立园区周边业主联系群，对周边园区业主在合适的时机主动推广和销售；3、协助公司营销人员客户的接待，为到店客人提供优质，专业、贴心的服务；4、重视当天到店客户的需求，及时将当天有用的信息反馈给相关人员和上级经理；5、维护售前、售中和售后客户数据和产品信息，并提交日报或周报给上级经理，汇报产品的动销情况；6、每月定期盘点在仓的产品，做到数据正确性。 薪资福利:薪酬面议 招工人数:2名 工作地址:京东智谷25栋总部楼09

主要是迎客收收台打扫卫生这

生鲜领班多名，年龄18-45岁，月休假4天，工作八小时。购买社保，外宿有餐补房补，生日/节日有福利。部门考核奖励。有意向面谈。

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。

岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保各项业务高效有序开展； 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的经营目标； 3、监督服务质量，提升客户满意度，维护门店良好形象； 4、管理门店团队，协调各部门工作，推动团队协作与成长； 5、执行公司政策，落实门店各项管理制度与流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与管理能力，能独立开展工作； 2、沟通表达清晰，具备较强的服务意识与客户关系维护能力； 3、责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 4、有相关门店管理经验者优先。

广东东莞招聘 能力强综合院长1名 售后老师多名 要求有带大店经验，能力与工资匹配。 电话，（同步）

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

东莞望牛墩半挂车辆厂 长白班+包住+免费劳保+可预支 20-50周岁，技术好年龄可适当放宽 焊工考试：平角焊班组定等级 A级：30元/小时+10元/天全勤

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

4，（浮岗小湘华老厂，洗水部门5人，硫沙5人，数控CNC10人，员工18+1元/小时+两班倒+走动式站班，55岁以下

污水处理厂，水池清淤泥，冲水，不怕脏不怕累的那种小工，工资正月15结清

招聘 大赢家宁夏团队发展需要人才，招聘美容院，前台，美容师，店长，店经理，市场老师，交5险联系人：毛总，联系电话，介绍一人奖励500（已上岗为准）

蔬菜店招聘: ➡店长2名 待遇优 面议 要求:责任心强，有经验者优先 ➡卸车工3-5名：4500-6000 ➡开单员、入单员5名：3300-4500，负责开单、入单 时间:下午1点至9点左右 ✅要求:45以下，长期干 地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东) 电话：

（年后招聘）初8开门后需要 湖南长沙菜，湘菜师傅为主，招聘: 1.炒菜师傅（3名），上班时间:上午10点30到两点半下午4点半-10点半，工资面谈，月休2天 2.店长1服务员（2名），上班时间:同上，月休4 要求有责任心，长期做，为人好相处，有团队合作精神，服从安排，从事过餐饮行业熟手优先，微号非诚勿扰

招聘：物流经理/店长 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 有同等岗位物流和快递相关工作经验5年以上

中山区新店 年后开业上班 面点3人 6000-6500 厨师2人 7000-7500 人品好 会翻锅就行 月休四天 店长8000 服务员5000 联系人 吴

诚聘：石碣嘉荣莫小仙6.7.8.9.10.11.12促销员一名，待遇140元／天，有意者致电：

横沥镇日料店招聘主管，待遇4800~5000元，工作时长每日8小时，每月休息4天，职位餐位数量为60个，工作日上午10点上班，联系方式请电联崔小姐，广东东莞。

招聘岗位：快消品促销员 品牌：东鹏饮料 招聘要求：2人，具备销售经验者优先 活动地点：虎门镇迎春花市 工作内容：产品销售/生动化陈列 工作时间：2月7- 14:00-22:00，共9天 工作要求：做过快消类促销，有一定经验，会主动叫卖！ 工作待遇:200元/天， 联系方式：翁先生

配货员 有批发部从业经验者优先！吃苦耐劳。门店配货及平常货架没货补货，来货都需帮忙卸货 薪资福利:包吃包住，宿舍环境优良带空调洗衣机（不需要包吃包住也有补贴）月休1天，节假日带薪放假，工作满一年有年终奖，多劳多得 招工人数:2名 工作地址:东莞市清溪镇

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

东莞找兼职可以关注 井号：i莞小达 招聘消息 活动类型: 促销人员多名 活动地点：细村市场、南城中心公园、东莞植物园、宏远批发市场、道滘济川广场 工作内容:产品销售/生动化陈列 工作时间:9:00点-17:00点（每个地点上班时间不同） 工作时间：- 工作待遇:180+提成/天，综合200+，过年期间250+，做完 联系人:

招聘:周末节假日临促，试吃推广 薪资:150/天，次月25号发银行卡 时间:2月6-( 门店: 厚街大润发店(12:00-21:00） 手机打卡 需要办理入职工牌 要求:年龄:20-50岁，穿着白色上衣，黑裤子 运动鞋，发型干净得体，性格外向活泼，积极主动 有意者联系:

阿华田试吃品派发，积极主动，亲和力高，引导销售提升业绩，底薪3500+提成+绩效奖金+岗位补贴，月收入7000+，可长期发展，晋升空间广阔

早班和晚班

招聘：品牌总监 薪资：45000-50000元/月 职位详情： 1.负责统筹全国范围内年度品牌工作计划及预算，并督导各大区有效执行； 2.负责组织全面的市场调研及分析，制定切实可行的品牌定位与发展方向，并布署落实； 3.负责规划产品体系、渠道体系、价格体系和推广体系（含CI），并制定、实施和优化各体系实施政策和机制； 4.结合品牌管理规划，列定各领域（线上线下）推广形式及广宣规划； 5.负责品牌运营规划宣传、督导和实施，确保全国范围内的品牌运营指标达到公司要求； 6.负责带领部下进行品牌运营活动的复盘，确保资源有效投放； 7.负责品牌团队的管理与培训，提升团队专业能力等。