岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养

客户关系专员 职责范围 一、销售核心职责 1. 根据公司培训的资料，主动电话沟通，介绍产品/服务，挖掘客户需求。 2. 负责客户开发、意向跟进、初步促成。 3. 记录客户信息、沟通内容、意向程度，建立客户档案。 4. 解答客户常见咨询，配合销售主管/外勤完成跟进。 5. 维护老客户，进行回访、催单、售后简单沟通。 二、行政职责 1. 负责销售数据统计：通话量、意向客户、跟进记录、业绩报表。 2. 整理、录入、归档客户资料、合同、订单等文件。 3. 协助打印、复印、扫描、收发快递。 4. 会议记录、通知传达、办公用品申领与管理。 5. 配合部门完成其他内勤支持工作。 三、通用要求 - 熟练使用办公软件 - 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心、抗压能力强。 - 工作细致，责任心强，保密意识强。

我司主营乌鲁木齐房产租赁托管，目前房源储备量乌鲁木齐第一，约9000多间（还在不断增长中）从业人员300多人，随着门店扩张，现招聘全职销售（负责租赁业务），收房专员（对接同业收房业务），门店店长（需要有相关从业管理经验），工作简单，收入稳定，前景非常好

岗位职责： 1. 驻点于加油站开展销售工作，面向客户推荐并推广套餐大礼包产品。 2. 维持并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 参加团队例会，交流销售经验及行业相关信息。 任职要求： 1. 年龄18-55岁，性别不限，接受零经验人员。 2. 具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作。 3. 能适应岗位压力，具备踏实肯干的工作态度。 4. 拥有团队合作意识，能与同事保持良好协作与沟通。 薪资福利： 1. 试用期综合收入5500-12000元，转正后月收入7000元以上。 2. 节假日正常休假，包含古尔邦节、肉孜节等民族节日。 3. 不定期发放现金奖励，设有红包雨、礼品抽奖等多种激励形式。 4. 提供住宿安排，工作地点按就近原则分配。 晋升机制： 1. 销售业绩突出者，不受入职时间限制，可优先获得晋升机会。 2. 公司建立系统化晋升通道，表现优秀员工可实现快速成长。 3. 团队氛围积极向上，业务推广方式丰富多元。

有经验者优先，待遇5500-12000

销售管理、美容师理疗师

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。 入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。 老板为90后，不喜繁琐套路，有实力者直接联系我。 暂无经验但渴望成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。 （注：不接待混日子人员）

负责观赏鱼销售工作，上手简单，工作稳定。月薪4000-6000

家装顾问，销售 岗位职责： 1.负责家装客户接待与需求分析，提供专业化的装修方案咨询与建议 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，完成月度销售目标 3.协同设计师、工程部推进签约及后续落地服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场推广活动，收集竞品及客户需求信息，反馈优化建议 5.准确录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据及时完整 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.热爱销售工作，有家装、建材、房地产等相关行业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 学历不限，有成功销售案例或客户服务经验者可适当放宽条件 5.诚信务实，认同公司价值观，愿长期在家居行业深耕发展

负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标； - 通过电话、网络或线下方式与客户沟通，了解客户需求并提供解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； - 参与市场活动策划与执行，协助团队完成销售任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力； - 对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备一定的抗压能力； - 无工作经验者也可应聘，公司将提供系统培训；

岗位职责： 1.对所辖区内电梯、扶梯进行日常保养；对维保电梯做及时的故障排除和维修； 2.电梯系统扫码，上传平台并维护； 3.主动学习，努力提升自我带位技能，迎合公司的业务发展需求； 4.收集和反馈客户的需求和期望，并积极响应，提高客户满意度； 5.记录和填写服务情况报告，保存完整，满足公司要求； 6、完成上级临时安排的其他任务； 在工作中严格遵守公司安全操作流程； 任职资格： 1.中专及以上学历，机电、机械、电气相关专业； 2.能吃苦耐劳，具有良好的团队精神、服务意识和责任感； 3.持特种行业电梯操作证

阿拉尔市招种植工/杂工

阿拉尔市招采棉机副驾有干的吗能吃苦的

阿拉尔市招搅拌站操作工

做个工地的优先，做个建筑工地小工的优先，能吃苦，长期工，工资月结，中途可先支取。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000元/月 五险 按销售额提成

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

岗位职责： 1、开展公司业务前期的调研工作，拓展客户资源，实施市场调查与分析预判，积极开发新客户； 2、主导项目商务接洽、合同签署及项目回款等相关工作； 3、对接政府相关部门及客户单位，做好沟通协调，保障项目有序推进。 岗位要求： 1、国际贸易、市场营销或相关专业，本科及以上学历，211/985院校优先； 2、熟悉国家现行安全、环保、职业卫生等领域的法律法规及标准规范； 3、具备5年以上客户开拓经验（销售背景），拥有政府客户资源者优先，有咨询行业市场拓展经验或资源者更佳； 4、表达能力强，思维条理清晰，持有驾照并能熟练驾驶。 福利待遇：社保、双休、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、项目奖金

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售任务，推动市场份额稳步提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与说服技巧 2. 具备独立作业能力，自律性强，能高效自我管理 3. 工作积极主动，能在压力环境中保持稳定工作表现

下午有半天活，一百二，

饭点帮忙给学生打饭 最好是宝妈 包吃

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技能要求： 细致入微的观察能力 柏迩中国（BARE International）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估并提升客户门店的服务质量与顾客体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，全程不得暴露真实目的： 1. 每次走访时长约为15至30分钟，期间须全程录音； 2. 对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3. 根据设定的情景或角色，试穿店内鞋服并向工作人员咨询问题，检验其在特定情境下的应对表现； 4. 需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5. 走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1. 年龄需满20周岁及以上； 2. 能够严格按照任务说明、安排和操作指引执行走访任务； 3. 自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4. 具备责任心与职业操守，能够客观、公正地完成任务及问卷填写； 5. 积极响应沟通信息，及时反馈任务相关情况。

背景西北兴业房地产销售精英10名，无责任底薪4000—6000阶梯式工资+高提成， 员工社保每月有团建+员工生日礼物，年龄18-48岁，男女不限， 一、负责集团开发项目的房产销售工作。 二、依据市场销售目标，达成团队销售指标。 三、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大项目销售覆盖面。 四、维系客户资源，建立长期稳定的合作关系。 任职要求：形象良好，气质出众，性格积极乐观，具备良好沟通能力， 抗压能力突出

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同任务 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和责任心 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏