不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

现在要两个一小时20块钱装托盘在开发区管饭要会汉语的

二百一天管饭。

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阿拉尔招兼职9月18下午-19号上午需要兼职8人，工作地点：阿拉尔学校门口时间：18号下午17点到20点19号8点到13点工作内容：发免费学习资料+工资：130+1元一条提成（任务30条）报名热线：同号

阿拉尔鸡柳大人长期招人兼职长期都可以兼职100一天周末要长期3500联系方式

阿拉尔招聘售货员1名、打杂工2名。要求会说普通话，招聘长期工，短期工勿扰。

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找人干活

阿拉尔一家销售水泵的店铺招聘安装潜水泵的工人，工作地点在阿拉尔周边的各团场，每天的工作地点不固定。工人每天回家，但需在阿拉尔市区有住处。工作时间根据实际情况安排，不保证每天固定时长，有时早有时晚，对上班时间有严格要求者请勿打扰。不提供食宿。要求长期工作，最少干2年，年龄45岁以下，持有C1驾驶证，能吃苦耐劳，有稳定收入需求，讲规矩、守纪律、踏实诚信、为人友善、服从安排，家庭和睦。薪资为底薪加提成，可达到7000至9000多元，能力强者可管理店面，薪资可达10000元或更多，也可承包。工作地点在阿拉尔。

招聘压路机驾驶员，工作地点在阿拉尔。老板为人友善。

阿拉尔招小油罐押运员月薪6000包吃住，，本地人员优先需持有有效危化押运证，踏实服从管理。有意致电：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督与现场协调 2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力 3.处理顾客咨询与投诉，确保服务质量与客户满意度 4. 协助盘点库存、核对账目，保障运营数据准确及时 5.执行食品安全与卫生标准，落实各项检查与整改要求 任职要求： 年龄20-30岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2.具备餐厅基层服务经验，有管理潜质者优先 3. 责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班工作制 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，包食宿，薪资面议

阿拉尔市招铲车/装载机司机

雇小时工，5:00~9:00

今天7点三个人干活，22一小时，挑四季豆，活简单轻松干完就给钱，，，，，想干的打电话，6点打，，地址是公司3

9.26永州体育中心湘超公司，还需要1个年轻人配合做推广发礼品登记。140一天6小时联系人执行时间16:00-22:00点，需要穿工作服

用一个小时工，马上。电话

明天景沃20栋需要一个倒料，2个放豆，2个下盘，一个吹盘，一个搅拌电话

有没有干钟点工的？1小时10元，3小时。很轻松，管饭。学校食堂捞一下面。别的啥活也不干。。8点半~9点半。11:40~12点20。7点半~8点半。。

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道类客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设与维护； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑； 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知； 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1、全面掌握公司楼盘详情，为客户提供专业化的房产咨询支持； 2、通过多种途径（如线上渠道、社交平台、线下推广等）主动挖掘潜在客户资源； 3、精准把握客户需求，提供定制化房源推荐，持续维护客户关系； 4、协助客户推进购房全流程，涵盖价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、及时整理并汇报市场动态，配合团队完成销售策略的规划与落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备团队协作精神，能够与团队成员协同实现销售业绩目标； 5、熟练操作常用办公软件，有房地产相关从业经验者优先考虑。

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塔大家园商店招人工作轻松两班倒电话

1、按业务路线进行终端拜访和新品铺货。 2、终端客情维护。 3、完成公司制定的销售目标。 4、有驾照。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户置业需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3.协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 能适应较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的各项挑战； 做事细致务实，品行端正，富有责任心和团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪4000+提成

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000元/月 五险 按销售额提成

招聘蔬菜水果业务员，可兼职，有业务经销优先，工资天结