岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

岗位职责： 1.对接研发/设计部门，依据非标设备零件图纸及装配要求，独立编制机加工工艺路线卡与工序卡，明确设备选型（CNC/车/铣/磨等）、刀具夹具配置、切削参数及检测方法 2.针对复杂精密零件（如非标工装、核心传动件）开展工艺仿真与验证，优化工序顺序，解决加工变形、尺寸超差等技术难题，推动精益工艺改进 3. 结合零件结构特点，独立或协作设计专用夹具、治具、检具（含气动夹具、定位工装），并跟进加工、装配与试用验证，确保定位精度与通用性 4.熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行夹具类工装设计，具备精度验证与结构优化能力 5. 具备工艺与数控编程联动能力，能根据材质与精度要求制定加工路线并编写粗/精加工程序，通过分层切削、顺铣优化等手段控制薄壁件/细长轴变形 任职要求： 1.学历不限，机械类相关专业优先 2.具备非标设备零部件加工工艺经验，熟悉机加工全流程及现场异常处理 3.精通SolidWorks或AutoCAD软件，具备夹具设计与验证能力 4. 具备基础数控编程能力，理解G代码逻辑及切削工艺原理 5. 具备问题分析与解决能力，责任心强，注重细节与协同配合

1、参与完善工艺技术管理体系，编制工艺技术工作的短期与中长期发展规划，并提出相应的技术组织实施方案； 2、依据项目任务要求及技术工艺规范，完成技术图纸的工艺拆解，实施工艺放样处理，并输出可用于实际生产的工艺放样文件； 3、负责消化图纸、技术条件及相关标准，明确产品制作工艺路径，制定加工流程，编制详细的工艺方案文档； 4、负责项目材料定额的核算，编制材料需求计划，进行材料成本测算，管控项目材料使用效率； 5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术对接，提供现场技术支持与服务； 6、针对产品在技术、生产、工艺及使用过程中出现的问题进行分析，主导问题排查与持续改进工作； 7、推动工艺技术升级和生产流程优化，强化产品质量的过程管控； 8、结合生产实际与设计需求，改进工装夹具，全面掌握各类生产设备性能，熟知各加工工序及技能要求； 9、开展产品材料特性研究并设计最优工艺路线，定期组织实操技能培训。 二、任职要求 1. 28-40岁，硕士及以上学历（优先考虑985、211高校毕业生），能源与动力工程、流体机械等相关专业； 2. 精通机械类相关知识体系，包括结构设计、钣金加工、结构材料（碳钢、合金钢、不锈钢）、成型工艺、表面处理、热处理及焊接技术； 3. 熟练使用二维软件：CAD；三维软件：SolidWorks、UG、Autodesk Inventor；仿真工具：Ansys fluent/CFX； 4. 能够运用计算机软件开展机械结构静力学与动力学仿真，具备结构强度、疲劳强度分析能力，并有实际项目应用经验； 5. 熟练操作办公软件，具有良好的文档编写能力，熟练掌握二维、三维及仿真软件的操作； 6. 具备较强的责任意识、团队合作精神，以及优秀的抗压能力和沟通协调能力。

1、负责产品工艺方案制定、生产前技术准备及现场实施跟进； 2、开展工艺规范监督，处理生产过程中工艺技术问题，牵头组织工艺类培训活动； 3、应用与维护工艺BOM、工艺流程、MES等相关信息化系统； 4、承担DFM可制造性设计、三维装配工艺规划及结构化工艺开发工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，机械制造及其自动化、焊接工艺及相关专业； 2、工作经验：具备3年以上压力容器行业相关工作经历； 3、技能与资质：熟练掌握OFFICE办公软件、CAD、SolidWorks等绘图工具，通过大学英语四级或具备同等能力； 4、具备良好的团队协作意识和独立作业能力，现场应变与实操能力突出。

【岗位职责】： 1、储备干部需参与公司基础市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门管理制度及对应岗位的职能要求，掌握整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为团队工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理 4、参加与岗位相关的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象，通过系统化历练，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取心，责任心强，性格积极乐观，作风正派 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、初始薪资6600元（底薪4500+绩效2100）+年终奖金+提成，每年享有2-3次调薪机会 2、统一安排住宿 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放节日礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖励与高额年终奖 6、为员工搭建平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐办公，倡导幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能课程与培训资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力发展，传授实战经验，培养独立胜任能力） 4、晋升发展端（建立公平、透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供员工宿舍，致力于为员工构建优质的发展平台与上升空间。 公司地址：广州市越秀区金汇大厦22楼2212 乘车路线 地铁：地铁2号线海珠广场站b2出口直达公司最近入口

主要职责： 1、负责光学元件的选型、光路系统的搭建与调试，开展激光加工工艺开发及相关光学系统设计； 2、承担客户样品试制任务，指导设备现场调试，并编写客户培训资料； 3、独立制定实验计划，完成实验数据的分析与处理，具备良好的语言表达能力和技术文档撰写能力； 4、配合完成上级安排的其他跨部门协作任务； 5、实践操作能力突出，工作踏实坚韧，具备强烈的责任心和主动性，目标导向明确，抗压能力强，沟通顺畅，注重团队协作； 岗位要求： 1、掌握各类激光器基本原理及材料加工机制，可独立完成光束传输、整形等光学系统设计； 2、具备独立完成光学组件安装与调试的能力，熟练操作激光切割、清洗类设备软件，具备焊接工艺应用基础（公司正计划拓展该方向）； 3、至少精通一种绘图工具，能准确识读机械图纸与电路图，了解电路焊接及常见故障排查方法，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的英语水平，能够流畅阅读激光领域相关英文技术文档； 5、能接受短期出差安排，周期约为1-2个月； 职位福利：五险一金、项目奖金、季度奖金

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其配套部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与元器件选型，确保设计成果符合产品性能指标及成本控制要求。 2、主导液压系统的研发试验与样机运行调试，对测试中发现的问题进行诊断分析、优化调整，持续提升系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品研发项目，为液压传动方向提供专业技术支撑与解决方案。 4、编写液压系统相关技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维护指导手册等，确保技术资料完整准确。 5、关注液压传动领域前沿技术发展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术领先性。 6、协助处理生产制造及售后服务环节中的液压技术问题，提供现场技术支持与解决策略。 7、在设计过程中实施成本管控，通过方案优化降低材料与加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备扎实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、掌握流体力学与液压传动的专业理论，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图与三维建模设计，具备AMESim等仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关实际工作经验，具备大型机械设备液压开发经历者优先。 6、具备出色的故障分析与应对能力，能迅速识别并解决液压系统在设计与运行中的各类问题。 7、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能够高效协同跨部门工作推进。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备较强的创新思维和自主学习能力。

岗位职责： 1、依据工艺装备设计任务书及相关技术规范，开展工艺装备的图纸设计及编程工装技术文件编制，经审批后用于采购或加工，并参与后续验收与优化调整。 2、组织并实施工艺性审查的标准化流程。 3、牵头或审核由设计、工艺、质量、生产及相关车间人员共同参与的工艺设计方案评审工作。 4、在工艺设计过程中同步编制产品工艺路线表、工艺流程图等管理类工艺文档。 5、主导设备制程段的工艺开发与验证工作。 6、及时处理生产过程中出现的工艺异常，保障产线稳定运行。 7、承担新工艺的验证与开发任务，推动技术方案的可行性落地。 任职要求： 1、具备自动化设备时序流程的编写能力 2、熟悉相关设备的开发工艺流程，如高精密贴片机、固晶机、焊线机等 3、掌握多种封装类型的技术特点 4、具备机械、电气、控制、软件、视觉及工艺等方面的综合知识，并能应用于实际工艺开发中 5、熟练操作Visio等流程图绘制软件 6、有时序逻辑编辑经验者优先考虑

岗位职责： 1. 对客户提供的电子BOM表进行优化与归整，转化为可执行的生产资料内容 2. 能读懂产品原理图，具备产品分析及故障维修能力 3. 跟进成品组装结构设计，开展问题分析并推动解决 4. 编写产品标准化作业流程（SOP） 任职资格： 1. 高中及以上学历，具备10年以上相关工作经验；有贴片、插件、组装工艺流程经验者优先 2. 具备贴片、插件、组装类工厂实际制造经验者优先考虑 3. 有PCBA工厂工作背景者为佳 4. 具备高度责任心，良好的团队协作精神，能独立承担工作任务，抗压性强 5. 思维逻辑清晰，洞察力强，富有创新意识 福利待遇： 薪资待遇：月薪（9K-10K）+项目提成+绩效奖金，能力优秀者薪资可面议 2、大小周工作制，上班时间：上午8:30-11:30 下午1:00-6:00 3、入职即办理五险 4、提供住宿 5、享受带薪年假、节日福利、包住，工作与生活双重保障

武汉江夏招打孔,工长/工程师

俩三天要个挖机司机工作在，江孜县重孜乡，白沙村联系

定日找挖机驾驶员

日喀则市白朗县招二保焊/气焊

日喀则市桑珠孜区招建筑木工，点工

日喀则市亚东县招贴砖、建筑承包

现场维护工程师 工作地址:库尔勒 4500-8000元/月

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

海拉尔招带班工长，成手维修工、小工，主营旧楼维修改造相关。要求，会简单维修水电物业各种零活，沟通能力强，工作认真，负责任，会开车，55岁内，不喝大酒。外地可包吃住

急招放线员2名，要求会使用RTK，，总工一名工，工长一名工资一万，工作地点黑龙江五常到阿城，工资月结包吃住，详情联系电话：高

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：五个月 招聘人数：若干人

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

1.编制机加工艺流程，独立制定配刀计划，协助客户优化生产节拍并改进加工工艺； 2.负责机床配套刀具方案的设计，编制刀具清单及成本报价； 3.提供售前技术支持，并为其他业务环节提供专业技术协助； 4.机械类相关专业背景，精通机械加工领域的各类知识，包括材料特性、热处理工艺、加工方法与参数设置，掌握数控机床选型与夹具设计等内容。

1. 负责焊接工艺流程、工艺卡片、作业指导书等技术文档的编制与维护，确保文件内容与实际生产相匹配，并满足质量体系要求。 2. 主导电阻点焊、气体保护焊、MIG/MAG焊、激光焊、螺柱焊及铆接等焊接工艺的设计、验证与持续优化，提升焊接品质与作业效率。 3. 参与新车型或改款车型白车身工艺方案开发，主导样件试制、工装夹具调试及工艺验证工作，保障项目按节点推进并具备量产条件。 4. 负责焊接设备、焊枪、电极及工装夹具的选型评估、验收确认、日常管理及工艺参数调优，减少设备异常和耗材消耗。 5. 处理现场焊接异常问题（如虚焊、脱焊、飞溅、变形、强度不达标等），制定纠正措施并实施跟踪验证，实现问题有效闭环。 6. 推动工艺改进、成本控制、节拍优化、自动化水平提升及标准化建设，助力制造能力持续提升。 7. 协同质量、生产、设备、采购等部门开展工艺评审、过程审核（VDA6.3/IATF16949）、客户审核及相关问题整改闭环工作。 8. 编制与更新焊接相关的PFMEA、控制计划、检验规范，确保生产过程受控且具备可追溯性。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业，优秀应届毕业生或具备1年相关经验者可考虑。 2. 具备2年以上白车身焊接工艺工作经验，有新能源整车制造或一级零部件供应商焊装产线经历者优先。 3. 掌握主流焊接方式的技术原理，包括点焊、弧焊、激光焊、螺柱焊、铆接等，熟悉其工艺参数设定与质量判定标准。 4. 能独立完成工艺文件编制，具备现场焊接缺陷分析与解决能力，了解工装夹具结构原理及调试方法，具有一定优化能力。 5. 熟悉IATF16949、VDA6.3体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）者优先，具有工艺改善项目实践经验者加分。 6. 熟练操作CATIA、UG、AutoCAD等二维/三维软件，具备良好的工程图纸识读与车身结构分析能力。

岗位职责: 1、技术规划与平台建设：参与制定下游纯化技术发展策略，支持公司研发管线的协同推进；关注全球行业技术动态，协助开展新技术工艺的评估与引入，推动现有技术平台的优化升级与持续迭代。 2、全周期工艺开发与落地：主导下游纯化项目的全流程开发与实施，负责工艺设计、优化及放大研究，攻克关键性技术瓶颈，提升工艺稳定性和产品质控水平，保障从实验阶段向规模化生产的平稳过渡。 3、质量与合规体系执行：完善下游纯化研发环节的质量管理与文件体系，确保研发流程满足国内外监管要求，为注册申报提供完整、规范的技术资料与数据支撑。 4、内外部协作与资源整合：强化内部多部门联动机制，促进上下游研发高效协同；参与外部技术互动与合作项目，助力公司纯化技术水平提升及行业影响力的拓展。 任职要求: 1、教育背景：硕士及以上学历，药学、生物学或相关专业； 2、专业经验及能力： ① 具备12年以上生物药物研发经历，其中专注纯化工艺研究8年以上，主导多个创新药、生物类似药的研发、产业化及成功申报，熟练掌握双抗、融合蛋白等分子类型的纯化开发技术，具备突出的技术攻关与创新能力； ② 熟悉国内外药品法规体系（如FDA、EMA、NMPA）及ICH指导原则，具有扎实的理论基础和丰富的下游工艺实践经验，具备生物药国内外注册申报以及临床阶段至上市后工艺变更的完整经验； ③ 拥有连续流纯化、双/多特异性抗体纯化等新型工艺技术平台的开发背景，具备PAT、自动化控制、DOE等相关应用经验者优先考虑； 3、管理经验：具备5年以上团队管理经历； 3、英语水平：英语可作为工作语言者优先； 4、综合素质：具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责新产品开发阶段的样品及图纸审核，结合新项目评审checklist与历史客户投诉记录进行风险识别，并输出潜在问题点，跟踪风险闭环情况。 2、制定并推进新产品的品质控制计划，明确产线关键工序及管控措施，提前预防制程异常。 3、编制新产品的品质标准与测试方案，确保内外部客户需求被准确转化为清晰、完整的技术规范。 4、跟进新产品试产全过程并作出质量判定，验证外观、尺寸、功能及可靠性是否满足既定标准。 5、主导新品阶段质量问题的原因分析与改善对策，确保量产前所有异常有效关闭，提升良率水平。 6、提供量产初期的技术支持，完成相关资料移交，保障新项目平稳转入批量生产。 7、接收并评估来自业务或客户的投诉信息，第一时间收集现场数据，核实客户反馈问题的真实性。 8、牵头开展客户投诉问题的分析与整改，组织厂内在库产品排查，并验证改善措施的实际成效。 9、撰写8D报告并提交至业务端，保证报告提交时效及问题闭环质量，防止客诉进一步升级。 10、整理和更新标准化作业文件，建立预防机制，避免同类问题重复发生。 11、配合并支持SQE对供应商改善行动的监督，确认其整改措施落实到位，杜绝问题再现。 任职要求： 1. 具备3-5年相关领域工作经验 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练掌握品质管理工具的应用，如QC七大手法、QCP、8D、DFMEA、MSA等 4. 熟悉塑胶、玻璃、锌合金等材料的成型工艺及表面处理流程

2.1 资格要求： 1、环境工程、化学工程、热能与动力等相关专业本科及以上学历； 2.1.2 具备2年以上环保工程领域工艺设计工作经验； 2.1.3 持有助理工程师或以上职称，或具备相应技术水平的资格条件； 2.1.4 熟悉环保工程工艺相关的法律法规、技术标准及行业规范； 2.1.5 能熟练操作Auto CAD、WPS等常用设计与办公软件； 2.1.6 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 2.2 工作范围： 承担环保工程工艺设计任务，包括方案编制、工艺计算与设备选型、初步设计、施工图及竣工图绘制、技术对接交流等工作。 2.3 工作职责： 2.3.1 主导本专业相关技术文件的编制工作，如可行性研究报告、初步设计方案、招标文件、施工图纸、竣工资料等； 2.3.2 提供售后技术支持服务，包括问题诊断分析、制定处理措施、提出优化改进方案； 2.3.3 完成部门交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期团建、周末双休、年底双薪

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

基础工作 1、负责作业指导书的编制，参与生产策划及转产换线支持，提供现场技术协助，开展问题排查与分析；承担箱型文件的归档与维护，组织生产执行。 2、实施生产节拍测定，识别瓶颈环节，提出优化对策，指导焊接工艺参数的应用与学习； 3、推进工艺改进项目，涵盖工装夹具、模具的开发设计；若具备相应能力，可参与机器人程序调试；开展专用设备研究及电气液压类装置的设计与制作。 4、制定月度工作计划与总结，推动年度规划及专项任务落地执行。 辅助工作 1、落实成本控制，统计生产用主辅材料消耗，管理补余料流程，开展异常情况调查与说明，推行降本减耗措施； 2、参与质量体系运行，推动质量提升，组织实施质量评估，管理纠正与预防措施； 3、配合开展安全监督、绩效考核、精益生产等相关事务。 4、完成上级交办的临时性工作任务。 招聘要求 1、机械类相关专业背景，本科及以上学历； 2、熟练操作SolidWorks等三维设计软件及CAD制图工具； 3、具备SOP（作业指导书）独立编制能力； 4、有汽车行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责新项目工艺准备工作，开展工艺方案验证，并对试制过程中的工艺问题进行有效管控； 2、负责生产过程中工艺及质量问题的分析、制定应对措施并完成验证实施； 3、组织开展日常检查与审核工作，发布发现的问题，跟踪整改措施，复核整改结果，闭环管理问题项，维护问题清单； 4、针对日常工艺或质量问题，推进工艺要求的优化与改进，参与工装夹具的设计优化与改良； 5、编制并输出标准作业指导书（SOP）、防错清单，承担产线新员工在作业规范及工艺知识方面的培训任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上制造业或汽车零部件领域现场工艺工作经验； 2、熟练使用2D/3D绘图软件及相关办公软件，具备CNC加工、焊接工艺、视觉检测、气密性测试等工艺背景者优先考虑；

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。