适合宝妈的工作机会来了 招聘销售经理十名 底薪加提成，月收入5000以上 全国连锁直营门店，管理规范 每月18号准时发放工资，从不拖欠 上班时间灵活弹性，可兼顾家庭 上午8:30—11:30，下午14:00—18:30 每月休息4天，时间自由便于接送孩子

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由可兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责: 1. 为意向客户详细介绍新能源汽车的性能特点与核心优势，帮助客户全面了解产品价值； 2. 系统讲解车辆关键信息，如电池续航、充电效率及各项性能指标，确保客户清晰认知； 3. 持续优化客户体验，通过主动沟通提升客户满意度与长期信赖关系； 4. 跟踪个人及团队销售进度，制定有效行动方案推动目标达成； 5. 整理市场信息并进行分析，为销售策略调整和团队能力建设提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通技巧，能够快速建立客户信任并引导需求； 2. 熟悉新能源汽车行业发展趋势，热爱智能出行技术，可提供专业购车指导； 3. 具有独立应对客户问题的能力，始终以客户满意为核心服务标准； 4. 认同协作价值，善于与团队成员共享信息与经验，共同推进工作进展； 5. 工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

适合宝妈的工作机会来了 招聘销售经理10名 底薪+提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 工资每月18号准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 月休4天，时间灵活，方便接送孩子

岗位职责: 1.负责二手车的收购与销售，涵盖车辆鉴定、定价及交易执行等工作 2.担任门店负责人，统筹店铺日常运营管理，优化服务流程，提升客户满意度 3.利用直播渠道开展二手车推广与销售，拓展线上营销通路 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与销售技巧，善于维护客户关系 2.拥有团队管理经验，能有效组织团队达成业绩目标

岗位职责: 1、独立拓展工商业客户电力销售业务，主要面向具备一定用电量的工商企业； 2、推广电力综合服务解决方案，包括光伏、储能、电力运维及节能设备等相关产品； 3、负责指定区域内的售电项目运营及新能源设备销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力或能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户用电情况及分布特点； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询洽谈，入职后将安排系统化业务培训。

岗位职责: 1.制定并落实新能源汽车的销售方案，推动销售目标达成； 2.开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导； 3.协助策划及实施各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.按时汇总行业及竞品动态，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户并促成合作； 2.熟悉新能源汽车行业发展现状，掌握相关产品基本知识； 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担责任； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉市场变化趋势。

销售以及售后服务，银行收单业务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有较强市场敏锐度 5.熟悉行业信息者优先，工作地点：不限

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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岗位职责及要求 从业经验： 1.5 年 B 端销售经历，行业不限，需具备 ToB 服务背景。 具备出海 SaaS、云服务、虚拟化设备、自动化工具或跨境类工具销售经验者优先考虑。 客户沟通能力： 能够与企业决策层高效对话，表达清晰、直接且具备可信度。 擅长通过线上方式（********/微信/邮件）进行沟通，有海外客户交流经验为加分项。 快速学习能力： 不排斥技术类产品，可较快掌握云手机运行机制、API 调用逻辑、代理 IP 原理等相关知识。 主动了解竞品动态、应用场景及技术解决方案，保持持续学习。 执行力与节奏感： 适应高强度工作节奏，具备强责任心和主导意识。 在压力环境下仍能稳定推进任务并保证产出。 基本素质： 本科及以上学历优先，非硬性门槛； 具备良好职业素养，严格遵守客户信息保密原则； 可接受弹性工作时间及 occasional 出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

开发统计区域内新连锁，维护 按时提交报表，周月计划。 区域KA为主，主做大连锁

一、任职基本要求 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或有相关实习经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习意愿和抗压能力； 3、 对销售工作有热情，愿意从基层做起，具备团队合作精神； 4、能适应一定的出差或灵活工作安排，具有积极进取的工作态度。 二、培养计划 储备干部计划，定位为公司战略人才储备核心项目。通过系统、科学的培养体系，助力储备干部成长：3-5年内逐步晋升为中高级管理岗位发展，为企业长远发展输送核心骨干力量。 三、职业发展通道 清晰明确的职业晋升路径，助力个人与企业共同成长，具体通道如下： 储备干部 → 销售代表 → 销售经理 → 销售总监

岗位职责： 负责区域内心电产品的销售推广、客户开发与维护，达成公司既定的销售业绩目标； 统筹区域内代理商招商、筛选、管理及维护工作，搭建稳定高效的代理商体系，提升区域市场覆盖率； 调研区域市场动态、行业政策及竞争对手情况，制定针对性的区域销售策略和招商方案； 配合公司开展产品培训、学术推广等活动，提升客户及代理商对产品的认知度和认可度； 做好销售数据统计、分析及汇报工作，及时反馈市场需求和客户意见，协助公司优化产品及销售策略； 严格遵守公司规章制度，服从公司统一调度，完成上级交办的其他相关工作。 办公软件技能要求： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、医药学、医疗器械相关专业优先； 2.住址要求：住址为苏州、杭州、南京、太原、石家庄、成都、重庆者优先考虑，可熟练对接区域内工作及客户； 3.经验要求：拥有5年及以上医疗器械销售或医药销售相关工作经验，熟悉行业销售模式、市场规则及产品知识，有成功销售业绩者优先； 4.出差要求：能够接受长期出差，适应区域内多地办公及客户拜访、代理商对接需求，具备较强的抗压能力和自主工作能力； 5.优先条件：具备代理商招商相关经验，有成熟的代理商资源、丰富的招商谈判技巧及招商案例者优先。 项目经验要求： 熟悉医药、医疗器械行业相关法律法规，无违法违规从业记录，品行端正、诚信敬业； 性格要求： 性格开朗，善于沟通

车销，拜访门店，维护客情，改善陈列

甘肃品上品农业科技有限公司 招聘岗位:库房主管3名 岗位要求:会计算机,有库房管理经验优先 薪资待遇:面议 招聘岗位:客户经理3名 岗位要求:维护老客户,开发新客户 薪资待遇:面议 招聘岗位:分拣员5名 岗位要求:能吃苦耐劳,服从管理 薪资待遇:面议 面试地址:新河湾便民市场品上品折扣仓 联系电话:

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，清晰规划从业成长路径，助力快速上手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位业务赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能与主题活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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模块建房招聘啦： 业务经理：若干名，，出纳：两位，有经验者优先， 直播人员：人有直播经验，口才好，设计师：两名。能熟练操作绘图 主营业务：模块建房，砖混，框架。 包工包料，扫地出门，签单有优惠。 公司地址：陈堡花海

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，向潜在客户清晰传达公司产品的核心价值与差异化优势； 2. 结合市场发展态势及客户实际需求，提供定制化的优质产品解决方案； 3. 达成既定销售指标，跟进订单执行全过程，保障销售环节顺畅高效； 4. 持续开发并维系客户关系，增强客户体验，提高满意度与长期合作意愿； 5. 积极参加专项培训，持续精进销售能力与产品专业知识储备。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时应对市场环境变化； 3. 拥有良好的市场分析与决策能力，可根据客户动向优化销售策略； 4. 工作积极主动，富有责任感，可自主推进并完成各项销售任务； 5. 具备良好团队协作态度，能与成员紧密配合，合力达成整体业绩目标。

招聘销售经理5名，销售主管2名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工资每月18日准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间安排灵活 工作地址：万福源酒店楼下

岗位职责： 1、负责辖区内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标及市场拓展计划； 2、建立并持续优化区域销售网络，提升公司产品覆盖率和品牌影响力； 3、面向目标客户开展产品推介与解决方案沟通，推动项目落地与合同签订； 4、规范管理客户档案及个人业务台账，定期提交销售报表，动态复盘业务进展； 5、独立跟进合同执行全流程，包括订单确认、交付协调及货款回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售工作经验，有行业客户资源者优先； 3、具备良好的市场敏感度与客户需求洞察力； 4、表达清晰、沟通高效，具备较强的谈判能力与团队协作意识； 5、责任心强、目标感明确，能适应阶段性出差与业绩压力。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从零基础到专业能手的成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位职责 1.客户接待与需求挖掘：在门店或线上渠道接待客户，主动、热情地提供咨询，通过专业问询深度挖掘客户的真实需求（预算、风格、功能痛点、家庭成员、装修进度等）。 2.产品与方案推介：熟练介绍公司品牌、产品体系、板材、五金、工艺等核心卖点，并能根据客户需求，初步构想空间解决方案，激发客户兴趣。 3.协调量尺与设计沟通：预约并协调设计师上门量尺，作为客户与设计师之间的重要沟通纽带，向设计师清晰传达客户需求，并协助设计师向客户解读方案。 4.方案解读与签单促成：主导销售环节，向客户呈现和解读设计方案、报价明细，处理客户异议，运用专业的销售技巧和谈判策略，最终促成合同签订。 5.客户关系维护：签订合同后，并非服务终点。需持续跟进订单进度，协调处理客户在生产和安装过程中遇到的问题，提升客户满意度，促成转介绍和复购。 6.市场信息反馈：收集客户反馈、市场竞品信息，并向公司管理层汇报，为市场策略和产品开发提供建议。 二、任职要求（硬性技能与经验） 1.工作经验： ·优先考虑：拥有1-3年及以上家居行业（全屋定制、整体橱柜、衣柜、家装、建材、高端家具销售）的销售经验。 ·可接受：有高端消费品（如汽车、珠宝、房产）、或项目式销售经验，证明自身具备强大销售能力的候选人。 2.产品知识： ·具备或愿意快速学习板材（实木、颗粒板、生态板等）、五金（百隆、海蒂诗等品牌）、生产工艺、流行风格（极简、轻奢、奶油风等）的专业知识。 3.软件技能： ·熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·加分项：能使用CAD、酷家乐、三维家等软件进行基础的方案演示和图纸查看，能看懂设计图纸 三、任职要求（核心软性素质） 1.卓越的沟通与表达能力：性格外向，亲和力强，语言清晰有条理，能听懂并精准回应客户需求。 2.强烈的成就导向与销售意识：对“成交”有强烈的渴望，积极主动，不惧压力，能持续完成甚至超越业绩目标。 3.客户服务意识：具备“顾问式销售”思维，站在客户角度思考问题，提供专业建议，建立长期信任关系，而非做一锤子买卖。 4.团队协作精神：深刻理解“销售+设计”一体化的服务流程，能与设计师、测量师、安装工程师高效协作，共同服务好客户。 5.学习与适应能力：家居行业趋势、材料和工艺更新迭代快，需要持续学习新产品和新知识。 6.形象与礼仪：着装整洁，举止得体，能代表公司品牌形象。