普工主要电脑主机组装打螺丝

工作经验5年以上。会编程。工作时间8小时

岗位职责： 负责货物的分类、清点及准确分拣； 按照流程完成出库发货操作； 确保作业区域的整洁与物资摆放有序； 上班时间：8倒20点；月排休4天 任职要求： 1. 年龄21-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识字和计算能力 3. 服从管理安排，可配合完成临时性生产支援任务 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件

高陵大龄工周结工资 18到50岁 挂件工

钢管厂操作工，月休4天，月工资4500元，包食宿。

关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每天为超过百万的病人和医护人员提供专业服务。公司具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 经过3个月集中专项培训，你将全面负责一家医院后勤服务的日常运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等模块），具体工作包括： 1、团队管理：组织人员招聘、开展培训、实施绩效考核，激发团队工作热情； 2、运营管理：监督服务标准执行，及时应对并解决现场突发问题； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，响应服务需求、跟进费用结算、推进合同续约； 4、成本管控：制定项目预算，审批费用报销，优化资源配置以控制运营成本。 我们需要这样的你： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业一线管理经验（如酒店运营、餐饮管理、商业物业、连锁门店或后勤管理等领域）； 3、心理素质好，责任心强，执行高效，具备良好的协调沟通能力，熟练操作Office办公软件； 4、退役军人优先考虑。 为什么加入我们？ 快速成长：提供为期3个月的系统化培养，定向输送为合格项目经理； 行业领先：国内医院后勤服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳固； 全国布局：业务覆盖80余城，未来支持内部轮岗与跨区域外派发展； 稳定保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训体系、晋升路径清晰透明。

[太阳]️西安未央电子厂️面试通过当天入职、安排宿舍！ [红包][红包]在职满月后奖励300元 厂区内吃住，无需通勤 综合月薪5000-7000，工资准时发放 自动化岗位，活轻松，管理人性化 岗位：设备操作、包装、测试、质检等 要求：18-38岁，男女不限，接受两班倒 班次：白班07:30-19:30，夜班19:30-07:30，上五休一/上六休一，夜班补贴40元/班。 餐补每天十元，每顿饭三五元成本价。厂内吃住 厂内四人间宿舍，中央空调独卫

渭南本地汽车发动机配件厂 岗位：普工、氩弧焊各数名 ️内容:配件组装，贴标签等 ️要求:男女不限 年龄20-45岁能适应两班倒，氩弧焊工48岁内 普工计件工资4000-6000（氩弧焊工7000+）计件工资多劳多得 【工作时间】 早8:30—晚20:30，两班倒轮换 每月休息2–4天，免费工作餐，不管住宿

岗位：操作工 工作内容：汽车内饰车间，辅助机器生产地毯、发泡 薪资待遇： 月综合 6000‑7000 工资支持日结｜周结｜月结； 每周三可预支 500 元 生活配套 住宿：有宿舍 吃饭：厂区福利食堂，

1. 工作时间：日工作12小时制，早上7点至晚上19:30。 2. 实习期6个月，主要为生产工艺学习，周期6-12个月。 3. 招聘食品、机械、自动化、数控等专业人员，缴纳五险一金。 4. 提供2-3年晋升培养路线：技工、组长、班长、厂助、厂长。

找配菜顶班一名一天二百顶20天

明天有5个卸袋的，上树上梯子没问题，电话

张星（吴起人）【多岗位招聘 】吴起杨青川《崔记火锅店》即将试营业现需前厅：主管2名：工资面议收银2名3600+200提成+奖金服务员5名3600+200提成+金奖传菜的5名3600+200提成+奖金保洁阿姨1名厨房：配菜3名3600+200荤菜3名3600+200面点：工资面议洗碗2名3300+200带摘菜要求责任心强服从管理，有工作经验优先，每月带薪休假2天，管食宿，团建过节礼品丰厚。只要有能力工资不是问题地址:吴起县杨青川口原客来福超市三楼联系电话:

延川工地招聘两名小工，薪资为每天240元，提供食宿。

延长地区招聘两名摘苹果的小工，工作内容为使用袋子采摘苹果。薪资面议。

安装调试数控等离子切割机岗位职责： 1.负责数控等离子切割机的现场安装、调试及精度校准工作 2. 对设备进行日常维护保养，及时排查并解决运行故障 3.配合客户完成操作培训与技术交底，确保设备规范使用 4. 记录安装调试过程及问题处理情况，提交完整交付文档 5.协助售后团队提供远程或现场技术支持 任职要求： 1. 熟悉CNC系统基本原理及等离子切割工艺流程 2.具备数控设备安装调试实操经验，能独立完成整机联调 3.具备基础电气识图与机械装配能力，了解常见传感器与驱动器 4.吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 5.持有电工证、焊工证或数控机床装调维修工证书者优先岗位职责： 1.负责CNC数控等离子切割机的现场安装、调试及精度校准工作 2. 对设备进行日常维护保养，及时排查并解决运行故障 3.配合客户）完成操作培训与技术交底，确保设备规范使用 4. 记录安装调试过程及问题处理情况，提交完整交付报告 5.协同售后团队提供技术支持，响应紧急服务需求 任职要求： 1.熟悉CNC数控系统及等离子切割工艺原理，具备实操经验 2.能独立完成机械电气联调，了解PLC基础逻辑者优先 3. 具备良好的动手能力与问题分析能力，责任心强 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 5. 学历不限，有相关设备安装调试经验者优先岗位职责： 1.负责数控等离子切割机的现场安装、调试及精度校准工作 2. 编制并优化数控切割程序，确保加工质量与效率符合工艺要求 3. 对设备运行状态进行日常点检、维护及常见故障排查处理 4. 配合生产计划完成工件切割任务，保障交期与尺寸精度 5.记录设备运行参数及调试过程，形成标准化作业文档 任职要求： 1.熟悉CNC数控系统（如海德汉、FANUC、斯达特等）操作与基础编程 2.具备数控等离子切割设备安装调试经验，能独立完成整机联调 3.了解机械装配、气路/电路原理及安全防护规范 4.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力 5.工作认真负责，适应现场作业环境，服从项目调配

cnc上下料，提供吃住。55以内都可以安排。

岗位职责： 1. 熟练操作立式加工中心及数控车床，完成精密零部件的加工任务 2. 运用手动编程、数控代码编程或宏程序进行工艺编制与程序调试 3. 使用游标卡尺、千分尺、三坐标等量具检具，独立完成加工件的自检与质量判定 4. 配合工艺工程师优化加工参数，提升效率与良品率 5. 做好设备日常点检、保养及5S现场管理 任职要求： 1.45岁以下，中专及以上学历 2.有3年以上加工中心或数控车床工作经验，具有非标产品加工或加店工作经验者优先

1. 数控车工 1、按照加工工艺和生产计划进行产品加工； 2、对加工的产品认真负责，确保产品质量； 3、严格执行生产现场的各项管理制度； 4、严格遵守现场作业各项操作流程，做到安全、文明生产 任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、能看懂机械图纸； 3、有 3-10 年以上数控车手动编程调试工作经验； 4、能独立手动编程，熟悉法兰克，奥克玛等系统；   2、技术员（车铣、CNC 技术员）    要求：能熟练手动编程和简单使用软件编程（CNC 要求熟练手编和软件编程），熟悉加工流程，熟识图纸，了解 ISO2768 标准，换活调试自主完成，使用过法兰克或澳柯玛其中一种系统。   3、三坐标编程 要求：具有识图能力，必须精通尺寸公差和形位公差、粗糙度等要求，了解 ISO2768 标准，使用过主流三坐标设备（如海克斯康、蔡司等）。具有手动和自动编程能力，会 3D 建模，了解机加工流程，有识别外观缺陷能力。   4、机加检验员 要求：具有识图能力，精通尺寸公差和形位公差、粗糙度等要求，了解 ISO2768 标准，熟练使用千分尺、高度尺、卡尺、通止规等量具。会使用二次元、轮廓仪等量仪。了解机加工流程。有识别外观缺陷能力。   5、金相检验员 要求：熟练使用金相显微镜和硬度计、抛光仪等仪器，对金属材料有识别能力，了解金相组织和热处理工艺过程，具有图谱和图纸识别能力，了解相关 GB 标准。   基本工资（面试主管定）+ 岗位工资 + 绩效奖金 + 加班费 + 其他 综合 10-16K    吃住：管吃，无住宿（附近有集体宿舍， 面试：递交简历后，线下试工周一到周五 9:00-16:30   6、生产部门班组长 10 人 年龄：25-40 周岁 要求：1. 学历：中专及以上学历，机械制造、数控技术、机加工等相关专业优先； 2.. 经验：1 年及以上机加工现场实操经验及机加工班组管理经验，熟悉车、铣、磨、CNC 数控加工任意一类或多类加工工艺，能看懂机械加工图纸、公差标注、工艺卡片。 3. 精通机加工车间生产流程，能够独立处理加工过程中常见工艺、尺寸、工装疑难问题； 4. 具备现场人员调度、产能排布能力，会核算班组工时，能有效管控生产进度，应对插单、急单生产调整； 5. 熟悉机加工质量管控标准，能独立分析不良品产生原因并落地改善措施； 6. 熟知机加工安全生产规范，有安全隐患排查、事故预防实操经验； 7. 执行力强，沟通协调能力良好，能有效对接上下级及跨部门岗位，抗压能力强，可配合车间生产需求接受倒班。 8. 能熟练填写各类生产报表，会基础电脑办公软件（Excel、Word）； 薪资福利待遇: 月薪 8000-14000 元，具体薪资根据个人工作能力、过往管理经验、班组规模面议；另有加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄补贴、节日福利、食宿补贴、社保缴纳、带薪年假等完善福利

棘洪滩青大工业园内 高新技术企业 招收 操作工 【1】主要工作——看机器设备，保证设备正常运转【可坐可站】劳动强度低。 【2】要求——45周岁以内，身体健康，能适应两班倒，初中及以上学历，无不良嗜好，无纹身。 【3】上班方式：12小时两班倒，周休一天，月休4天。 【4】综合工资税后实发（计时工作，非计件）： 试用期：6000元～6500元； 普通工人：6500～7500元； 主岗工人：7000元～8500元； 班长：9500以上。 【5】其他福利———— 缴纳五险一金；带薪假；免费工作餐，可提供宿舍；年终双薪、婚庆贺礼、节日礼品、探亲路费、每年旅游、定期体检等。 【6】面试时间：每周一至周五（ 8:30——16:30） 面试通过后，需做职业健康检查（含电测听）；单位报销。 【7】地址：城阳棘洪滩南万青大工业园内

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

扬.州.二.保.焊.48以内都可以 招3个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 点击右下角免费聊找我报名

长香果业明天招聘4名苹果包装人员，负责包装黑框子苹果。要求必须会露面。

出差扬州冷藏箱厂招二.保.焊岗位450/天，年龄18-48都可以 不要证会焊就行、包吃住，没有流水线 点击右下角【免费聊】找我报名.

应聘条件：1.身份与年龄：，年龄18-38周岁；年龄18-35周岁；持有电工证等专业技能证书人员年龄可适当延长，户籍不限；本人已参保居民医保。2.学历要求：初中及以上学历均可报名；化工、材料、机电、电气、自动化等相关专业对口的大专及以上学历人员，择优定岗培养。3.身体条件：身体健康，无职业禁忌病症、无传染性疾病，入职前须提供县级及以上医院出具的基础体检报告（详细体检项目详见附表）；能够适应倒班作业模式，吃苦耐劳，可适应生产一线工作强度。4.品行要求：无违法犯罪前科劣迹，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从公司现场管理与岗位调配。材料准备：本人有效身份证原件及复印件学历证书原件及复印件居民医保参保证明近期一寸免冠照片2张县级及以上医院基础体检报告无犯罪证明。联系电话：

工厂装卸工，叉车辅助，工作简单。工资月结。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

招聘二保焊焊工，要求持有绿本和磁卡。薪资为400元一天，包吃包住，工资由项目部发放。工作地点位于延安富县电厂和福建漳浦古雷电厂。有意者可报名。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。