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吊车司机招聘（驾驶证，操作证）齐全一、需要2名，岗位职责 •徐工50吨K5D熟练操作吊车完成装卸、吊运作业，确保安全高效。 • 负责吊车日常检查、简单维护及作业记录填写。 • 服从现场调度，与团队协作完成施工任务。二、任职要求 • 熟悉吊车性能与安全规范，能适应加班、夜班、工作10小时 • 责任心强，有良好安全意识和团队精神。三、薪资福利 • 月薪电谈，工资月结四、工作地点陕西延安市富县五、应聘方式• 电话：张

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延安市宝塔区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责汽车吊的日常操作、装卸吊运及现场安全作业 2. 严格执行吊装作业规程，确保起吊平稳、定位准确、全程受控 3. 做好车辆日常检查、保养与简单故障处理，保障设备良好运行状态 4.配合施工团队完成现场吊装协调与应急响应工作 5. 如实填写作业记录，及时上报安全隐患或异常情况 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证（Q2起重机械操作证） 2.熟悉汽车吊结构原理及安全操作规范，具备实际吊装经验 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 4.具备基本沟通能力，服从现场管理，责任心强 5. 学历不限，能适应项目现场工作环境

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电磨，3工作地址:甘泉西路807号白班：8:00-20:30，夜班：20:30-8:00白班230/天、夜班240/天，最少做1个月，。，离职提前3天告知保险：100元/月.长期支付20-55岁

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招聘：高速冲压模连接器重师薪资：5K~8K职位详情：【岗位职责】1.负责高速冲压模连接器的日常生产操作与调试，确保冲压设备稳定运行，按时完成生产任务。2.监控冲压过程，对连接器产品进行质量巡检，识别并处理常见缺陷（如毛刺、尺寸偏差）。3.执行模具的定期保养与简单维修，记录模具使用状况，延长模具使用寿命。4.协助工程师优化冲压参数与流程，提高加工效率与产品合格率。5.维护工作区域5S标准，遵守安全操作规程，预防生产事故。【岗位要求】1.中专或高中及以上学历，机械、模具等相关专业优先。2.1年以上高速冲压或连接器相关工作经验，熟悉冲压设备操作。3.掌握基本模具维护技能，能看懂简单图纸或量具。4.工作细致，责任心强，能适应倒班及重复性工作。5.身体健康，无职业禁忌症。

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招聘：维修工（五险一金+有晋升空间+包吃住+年终绩效奖） 薪资：5000-6000元/月 岗位要求 1. 承担设备维修工作，确保设备稳定运行。 2. 负责电气、焊接相关故障的排查与修复。 3. 定期对设备进行维护保养，延长设备使用寿命 岗位描述： 负责厂区机电设备日常巡检、保养维护；快速处置设备故障抢修， 保障稳定运行；严格执行安全作业规范与挂牌上锁流程； 做好维修记录、备件合理领用，配合设备校验、技改安装，排查整改现场安全隐患。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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延安宝塔招指挥/司索工，高铁活，活不累。

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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