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人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。
2.协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。
3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。
4.跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。
5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。
2.有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。
3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。
4.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。
配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。
【岗位要求】:
1.熟练掌握常用办公软件操作。
2.工作积极主动、踏实稳重，形象良好。
3.需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。
4.了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。
【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时）
【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
交付专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上软件/信息技术项目
岗位职责：
1.负责中债金科、平安、国泰期货、申万宏源等客户现场人员的日常管理、客户关系维护及潜在需求挖掘工作；
2.与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地；
3.负责人力成本核算、开票申请及回款进度跟踪；
4.完成客户方及上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.具备3年以上IT人力外包交付相关经验，熟悉外包业务运作模式及交付流程；
3.工作地点优先考虑居住地靠近唐镇、曹路、川沙等区域的候选人；
4.具备独立处理问题和项目风险控制的能力；
5.服务意识强，沟通协调能力突出，抗压能力强，具有良好的团队协作精神。
交付专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上外包ITO交付
岗位职责
1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求；
2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要；
3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进；
4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性
岗位要求
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；
2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先；
3、执行力强，能适应高强度工作压力；
4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力；
5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力
交付专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上外包项目交付
岗位职责
1.负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪；
2.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求；
3.与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行；
4.完成领导及客户交办的其他工作任务。
岗位要求
1.大专及以上学历；
2.具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程；
3.上班通勤距离不宜过远；
4.具备独立处理问题及项目风险控制能力；
5.服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑；
6.沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.招聘需求分析，职位发布，渠道维护，简历筛选与面试安排。
2.员工关系:入职管理，离职管理，员工沟通与关怀。
3.培训与发展:培训计划实施，职业发展规划。制度与合规:劳动合同管理政策与法规更新，劳动争议处理。
4.能够接受出差
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