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工长
宝鸡(陕西)诚聘带班工长,要求年龄28岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。待遇为7600-9700元/月,提供免费班车,薪资按计件结算,多劳多得。
宝鸡
9月29日 09:26拨打电话
宝鸡渭滨区招工长/工程师
工长
宝鸡市渭滨区招工长/工程师
宝鸡渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
装修工长工长
宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
铝木工长
9千-1万/月
工长
26层铝木招个工长
工长
西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。 岗位职责: 1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料 任职要求: 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等) 5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
客诉工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
必须有汽车零部件行业背景,对接过主机厂2年以上经验 【岗位职责】 1. 负责客户投诉问题的接收、记录和分类处理,确保信息准确传递; 2. 协调内部相关部门对客户反馈的质量或服务问题进行调查与分析; 3. 跟踪客诉处理进度,推动问题及时闭环,并向客户反馈处理结果; 4. 整理客诉数据,定期输出分析报告,为产品和服务改进提供依据; 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作并有效推进问题解决; 2. 逻辑思维清晰,具备较强的问题分析与书面表达能力; 3. 工作认真负责,有较强的客户服务意识和责任心; 4. 熟练使用办公软件,能独立完成报告撰写及数据整理工作;
其他生产营运人员1-3年大专CATIAUGNX试模开模内饰产品
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估; 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量控制情况; 3、主导OTS样件的试制过程,负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报,完成OTS相关文件的编制与交付; 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括分零件采购、生产计划协调、物流安排),并完成PPAP文件的整理与提交; 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑
陕西宝鸡招光伏安装
1-1.2万/月
光伏安装长期6-10人周结陆地光伏
宝鸡市招光伏安装
宝鸡
10月3日 15:45拨打电话
宝鸡扶风县招PVC管安装
300-400元/天
PVC管道1-4天1-2人日结
宝鸡市扶风县招PVC管安装
宝鸡 扶风县
10月3日 15:43拨打电话
陕西宝鸡招聘路灯维修人员,要求有空闲时间的人员。
灯具
招聘路灯维修人员,要求有空闲时间的人员。
宝鸡
10月3日 15:37拨打电话
搬运工装卸工包住包吃高温补贴有提成免费培训20人以上日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
学徒工全勤奖餐补包住3-5人月结其他无前科无纹身
岗位职责: 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范 任职要求: 1. 年满23周岁,身体健康,能适应工厂环境及倒班安排 2. 学历不限,有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录,服从管理,具备基本沟通能力 4. 对机械制造、电子装配、食品加工等任一行业有初步兴趣者优先 5. 接受系统化带教培养,有志于成长为技术骨干
工长周结兼职
昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员,懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程
工长月结
建筑公司诚聘工长,要求年龄在40至50岁左右,身体健康,具备10年以上房建施工管理工作经历,曾从事技术员岗位,精通建筑施工图纸,熟悉施工规范与流程,现场管理和协调能力强,责任心强,作风踏实,善于沟通协调上下级及班组之间的关系,人才需在承德市范围内,持有建造师或工程师证者优先。公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程,薪资面议。
承德 承德县
10月3日 15:46拨打电话
工长工程师
岗位职责: 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长工程师
岗位职责: 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
车间主任包吃包住有提成1-2人月结10年以上大专全职
精密钣金生产车间主任,钣金车间10年以上经验,有拆图技术能力,管理产线经验,至少2年以上品质管理经验,,年龄45岁以下
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长10年以上本科有生产管理经验
1. 全面负责工厂生产运营管理,统筹生产计划排产、车间调度、产能管控,保障订单按期交付,把控生产交期与产品质量。 2. 建立完善生产管理制度、作业流程,落实安全生产、现场5S管理,抓好设备维护保养,降低生产损耗、控制制造成本。 3. 负责生产团队管理,班组人员配置、绩效考核、技能培训,打造稳定高效的生产队伍。 4. 对接技术、采购、质检部门,跟进工艺落地、物料跟进,处理生产过程中的异常问题,持续优化生产工艺,提升生产效率。 5. 落实质量管控,监督生产过程检验,降低不良品率;抓好安全生产,杜绝安全事故。 任职要求 1. 有钢结构/金属加工行业生产厂长同等岗位工作经验,熟悉钢结构生产全流程,懂焊接、钣金、喷涂、装配工艺优先。 2. 具备较强的现场管理能力,懂生产计划编排、成本管控、人员管理,能够独立统筹车间全盘工作。 3. 熟悉安全生产规范,具备较强问题解决能力,抗压能力强,能够处理生产突发异常。 4. 沟通协调能力良好,能够对接各部门,执行力强,有较强责任心。 5. 学历本科,有工厂管理工作经验。
生产主管
4-6千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理成本管理现场管理ISO9000ISO16949
一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者,学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历,掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法,如5S管理、精益生产、TPM(全员生产维护)等。 具备基本质量管控能力,熟悉ISO9001等质量管理体系,能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识,具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT),可完成生产数据整理与报表编制;有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇:五险一金,餐补,全勤奖,节假日福利,劳保用品,年假等。
生产主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
职责描述: 1、全面负责工厂日常运营及管理工作; 2、参与公司年度经营规划的制定,主导编制年度生产方案; 3、统筹工厂组织架构建设、人力资源调配、设备资源配置与生产排程安排; 4、督导生产、质检、仓储物流等各环节工作推进,并实施绩效激励管理; 5、牵头开展项目立项、工艺设计升级、新产品开发、技术革新及流程持续优化; 6、组织并监督工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量目标达成情况。 任职要求: 需具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级销售方向工程管理方向生产管理方向
我们正在招聘培训生,参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容: 1. 参加公司组织的各类业务培训课程; 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责,提升实际操作能力; 3. 深入参与具体项目或工作任务,积累实战经验; 4. 定期汇报培训进展,主动提出优化建议。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历,机械、电气相关专业优先; 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧; 3. 对企业运营及业务方向有高度热情; 4. 能够适应轮岗安排,具备良好的应变能力; 5. 富有团队合作意识,态度积极向上。
宝鸡陈仓区车间主任,主要管理车间生产
3-4千/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验
车间主任,主要管理车间生产
生产内勤
2-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的归集与编制工作; 2.负责上渝车间现场管控,保障生产流程顺畅及质量规范执行; 3.负责上渝仓库管理工作,包含库存盘点、存储布局优化及物资出入库作业。 任职要求: 1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验; 2.了解仓储管理流程,具有一定产品检验技能,有实际检验经历者优先考虑。
生产主管
3-6千/月
车间主任月结1年以下高中有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监督管理,确保生产流程及产品品质达标; 2.编制并落实生产计划,保障生产任务按时完成; 3.统筹各部门协作,提升生产环节的整体运行效率; 4.及时处理生产过程中出现的各类问题,确保产线稳定运转。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队实现生产目标; 2.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力,可高效应对生产中的突发状况; 3.工作责任心强,执行能力强,能够快速响应任务要求; 4.适应生产车间实际工作环境,具备良好的团队协作意识; 5.有外资企业工作经历者优先考虑
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
【岗位职责】 1. 全面负责车间生产运转、人员调度、产量与质量管控。 2. 落实工艺、安全、现场5S管理,处理生产异常。 3. 督导班组工作,提升效率、降低消耗、稳定质量。 4. 做好员工管理、培训、考核及沟通协调。 【岗位要求】 1. 熟悉纺织生产全流程与工艺质量要求,有车间管理经验。 2. 具备现场调度、问题处理及团队管理能力。 3. 责任心强,能适应倒班/运转工作制。 4. 懂安全管理、成本控制,沟通执行力强。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、生日福利、劳保用品
生产跟单1-2人月结高中全职
蔡家坡某机械加工公司 招内勤一名, 工资按月发,不拖欠,长白班。 地址:百万平米最东头与陕汽路红绿灯路口交汇处 联系方式
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】 1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环; 2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施,持续推进产品与工艺设计优化,实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升; 1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验; 2、熟悉整车系统架构,拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验,了解tie1产品服务流程; 3、熟练运用8D问题解决工具,具备良好的沟通协调与团队协作能力; 4、工作态度积极,乐于学习,责任感强; 5、具有车载行业背景者优先考虑; 电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责: 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS(T)产品的技术开发任务,参与企业产品战略与技术路线的制定工作; 4、开展电网客户技术需求研究,参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场领先性; 3、识别新兴市场机遇,推动新方案产品的策划与提出; 4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品设计关键需求,协同上下游部件规划,确保需求有效实施; 任职要求: 1、学历:本科及以上,主修高电压技术、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域; 2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历; 3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识; 4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,认同团队协作价值; 工作地点:西安、南京、南通如皋可选
NPI工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 对接客户,完成新品需求分析和技术资料评估,能对客户的封装方案进行可行性评估。 2. 根据产品要求,提前识别风险,确定最优的封测方案和BOM选型评估。 3. 负责新品的投料,关注封测过程,能主导设计DOE验证方案,组织工序确定最佳工艺窗口;及时发现并牵头解决新品导入过程中的工艺、设备、材料、测试等方面的问题。 4. 牵头完成封测过程出现的异常分析、制定FA分析方案,定位根本原因,推动改善措施。
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