1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

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招聘西餐厅店长岗位职责：1.全面负责西餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅的正常运转和高效服务。2.制定并执行西餐厅的销售计划和营销策略，提升餐厅知名度和客户满意度。3.监督餐厅员工的服务质量和工作效率，定期进行员工培训，提升团队整体服务水平。4.管理餐厅的库存管理，确保食材的新鲜度和质量，控制成本，提高盈利能力。5.协调与厨房团队的合作，确保菜品质量和口味符合西餐厅的标准。6.处理客户投诉和纠纷，维护餐厅的良好形象和声誉。7.定期进行市场调研，了解竞争对手和行业动态，为餐厅的发展提供策略建议。任职要求：1.拥有丰富的西餐厅管理经验，熟悉西餐厅的运营流程和标准。2.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调团队工作，提升服务质量。3.对餐饮行业有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整餐厅的经营策略。4.具备优秀的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉，维护餐厅的良好形象。5.熟悉食品安全和卫生管理法规，确保餐厅的运营符合相关法规要求。联系人：赵老师，电话：

西安男装服饰电商工作室招小伙伴啦岗位：全职店长助理要求：●18-35岁男女不限(最好对服装有一定了解)●有无工作经验均可，但是需要有责任心/好学好问/真诚/热爱生活上进心的小伙伴。●最好有一定的美感(非外貌/而是审美)介绍●我们是西安服装电商工作室，都是90后，店铺目前主营carharttstussy等品牌，已经稳定运营快10年了了，都是吃货好相处，招人也是为了扩大经营规模。●初创团队工作内容岗位没具体化，工作内容比较杂，因为最终职位是主管，刚开始需要先客服然后备货打包做起(目前淡季日常打包量30-80件浮动)。●工作时间早上9点到晚上6点，午饭后可休息一个小时，客服工作可能需要接待到晚10点，线上即可，额外薪资见面可聊。●月休四天。上下班时间和月休可弹性安排。原则是能处理好日常工作就行啦，具体事项可带上简历来咨询。●试用期间工资3.5K，转正后看能力，看具体工作内容工资4k-7k。工作地点●运佳羽毛球馆隔壁（文兴巷）仓库办公，日常工作氛围比较轻松干一行，爱一行，确实很合适团队发展，提供更多的思路想法，融入进来，都会有奖励，也有上升空间。

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1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

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1.‌日常运营管理‌：店长负责托管中心的日常运营管理，包括招生、日常秩序维护、安全管理、教学管理、伙食安排、团队建设等‌。此外，店长还需要处理家长投诉，并与家长和学生保持良好的沟通‌。2.‌招生和市场推广‌：店长需要完成总校制定的年度、季度和月份招生任务指标，并开拓新的生源渠道‌。还需要组织日常活动、家校沟通、品牌推广等相关招生工作‌。3.‌团队管理和培训‌：店长负责团队建设和管理，包括招聘、培训员工，提高团队的整体素质和凝聚力‌。需要定期对团队成员进行培训，提升老师的专业技能和服务水平‌。4.‌财务管理和协调‌：店长需要处理与总校的会议、工作协调、财务和采购等事务的对接‌。此外，还需要管理店内的设备和财产，合理安排开支，确保中心的财务健康‌。5.‌安全和卫生管理‌：店长需要确保托管中心的安全和卫生达标，包括学生和员工的安全管理，以及中心的卫生清洁工作‌。6.‌教学质量监督‌：店长需要监督教学质量，确保教学活动符合标准，并及时与家长沟通学生的学习情况‌。还需要对课程设置进行指导和监督，确保教学质量‌。7.‌应急处理‌：店长需要处理突发事件，如学生生病、教师请假等情况，确保中心的正常运行‌.

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