
饲料生产运营管理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科包吃住有设备管理经验
岗位职责:
1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定;
2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标;
3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本;
4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进;
5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。
任职要求:
1、有饲料生产或相关领域管理工作经验;
2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系;
3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力;
4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力;
5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
建筑工程生产部经理
7000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录,确保信息准确及时
3.配合完成生产计划落实、工单流转及异常情况初步反馈
4. 严格遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求
5.协助开展跨岗位协作与临时性支援任务
任职要求:
1. 学历不限,能适应生产环境及倒班安排
2.工作认真负责,具备基本沟通与执行力
3.无不良记录,身体健康,能胜任体力劳动
4. 有建筑施工,水暖电消防安装经验者优先
5.接受岗前培训,服从工作调配
陇南武都区招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人薪资:4000-8000元
4000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验
招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1.负责生产计划的制定与执行,确保生产进度符合公司要求;
2.组织和管理生产车间日常运作,优化生产流程,提升生产效率;
3.监督产品质量控制,严格执行工艺标准,杜绝不合格品流出;
4.管理生产团队,开展员工技能培训与绩效考核,提升团队凝聚力与执行力;
5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理,保障生产连续性;
6.落实安全生产管理制度,定期检查设备运行状况,消除安全隐患。
任职要求:
1.学历不限,3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验;
2.熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的组织协调与问题处理能力;
3.能够适应轮班工作制,责任心强,吃苦耐劳,有团队协作精神;
4.有农业类企业工作经验者优先,熟悉农产品初加工流程者更佳。
薪资待遇:4000-8000元/月,提供食宿补贴及年终奖金,表现**者可晋升管理岗位。
稀贵车间副主任
1-1.5万元/月
车间主任3-5年本科生产物料管理安全管理成本管理铅阳极泥稀贵
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产流程,统筹协调并及时处理车间生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运行、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益生产及6S管理体系的落地与执行。
任职要求:
1. 具备统招本科及以上学历,专业为冶金、化工、材料类相关方向;
2. 拥有3-5年车间管理实际经验,具备金、银、钯、铋等贵金属冶炼生产背景;
3. 掌握反射炉、真空炉等设备的冶炼工艺与操作方法;
4. 具备精益生产管理的基本认知与实践经验。
其他信息
业务副总/副厂长
6000-11000元/月
厂长3-5年高中钢结构生产、工程造价有生产管理经验房地产/建筑经验
1、对接项目落实,统筹管理工厂日常运营,确保生产任务高效完成;
2、会看图纸,懂钢结构生产技术,会报价。
3、熟悉钢结构行业生产流程及管理规范,具备相关行业管理经验;
4、具备较强的责任心与领导力,能适应工厂现场工作环境。
环保车间管理员
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定;
2. 组织实施生产作业流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力配置;
3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产活动符合国家及公司相关标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施;
2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作方法;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。
(需持有驾照且对酒精不过敏,大专及以上学历)
车间主任1-2人月结3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率
5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2.学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识
5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
房建生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专负责过2个从开工到竣工、房建项目
岗位职责:
1.负责房建项目的实施、监督和管理;
2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制;
3.协调与其他部门的合作,确保按时按质完成;
4.参与房建工程的方案论证、技术交流;
任职要求:
1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目(开工到竣工整体流程)生产经理经验;
3.熟练掌握CAD和广联达。
4.接受驻外。8000~10000元/月
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产管培生(工艺技术岗)
7000-10000元/月
生产跟单/文员经验不限本科冶金工艺设计火法工艺湿法工艺转炉工艺废物处理工艺贵金属稀有金属
我司为高能环境(上市公司)旗下资源化回收利用板块子公司,专注从事危废、固废冶炼及有价金属(金、银、锑、铋、锡)的提纯加工,工艺体系完善,炉型种类多样,具备良好的学习平台与职业发展通道。
免费提供食宿、五险一金、年终奖金
工作内容:
1、掌握火法与湿法冶金工艺流程;
2、承担车间生产数据统计工作,完成日报、周报、月报的编制与分析;
3、落实车间安全与环保生产管理工作;
4、参与公司精益管理项目的推进与跟踪;
5、完成上级交办的其他临时任务
任职资格:
1、本科及以上学历,冶金、材料、化工等相关专业;
2、在校期间积极参与各类活动,学业成绩优良
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1.负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作;
2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3.协调各相关部门协同作业,确保生产任务按计划有序推进。
任职要求
1.具有发酵化工类企业相关管理经验;
2.身体健康,能适应生产车间的实际工作环境;
3.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
4.拥有一定生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及质量管控标准。
水利工程项目主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科结构专业设计水利工程设计院
诚聘水利/水电工程师,参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作,薪资待遇可面议。
工作内容:
1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作;
2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核;
3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节;
岗位要求:
1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验;
3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准;
4. 有三年以上水利设计相关工作经验;
5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
6. 责任心强,具备独立分析和解决技术问题的能力。
会宁县舒康居轻钢别墅公司项目经理
5000-6000元/月
项目经理3-5年大专
管理各工地项目,要求:年龄45岁以下,,电脑操作熟练,会制图,有建筑管理经验。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1. 负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等环节;
2. 及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3. 协同各职能部门推进工作衔接,确保生产任务按进度有序开展。
任职要求
1. 具有发酵化工行业相关管理经历;
2. 身体健康,能适应生产车间现场作业环境;
3. 工作踏实积极,具备较强的抗压能力;
4. 拥有一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及质量规范。
建筑工程项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专
招聘启事
我司因业务发展需要,现面向社会诚聘建筑领域专业人才,具体岗位要求如下:
技术负责人(2名)
1. 房建专业,持有中级职称证书;
2. 建筑施工相关工作经验丰富,能熟练操作、应用各类工程仪器;
3. 具备扎实的专业技术能力,能独立把控项目技术环节,解决施工中的技术问题。
项目经理(2名)
1. 房建、市政专业,具备丰富的项目全流程管理经验;
2. 责任心强,工作踏实严谨,具备良好的统筹协调、团队管理及问题处理能力;
3. 能高效推进项目进度、把控质量与安全,确保项目顺利落地。
以上岗位均为全职,人证合一,待遇优厚,具体薪资面议。
欢迎符合条件的专业人才投递简历,携手共进!
联系人:段先生联系人:王先生
联系地址:甘肃省白银市白银区大坝滩村委会6楼
电解车间副主任
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理铅电解铅锑铋
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产运作,统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业方向为冶金、化工、材料类相关领域;
2. 具备3-5年生产车间管理经历,熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程;
3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。
中高管储备人才:
培养路径:车间主任—总经理助理—副总经理—总经理
栏目概述
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