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收银员工，年龄要求40岁左右，有责任心薪资福利:工资3000元招工人数:2名工作时间:早7点—14:00，16:30-19:00/20:00；

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诚聘: 本店(台球厅)诚招 吧台收银、店员、保洁各2名，，年龄40~50岁最优，有责任心，上班制度: 白班:10:30-18:30 夜班18:30-02:30 (过02:30设延时奖金) 休息一天 每月有元车补，底薪(1200)+考核(500)+提成+奖金！约2000~3000元。 具体事项面谈，双方愿意老员工帮带教会[握手][握手] 地址:三角花园三民涮羊肉院内二楼(原钢窗厂) 电话:

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招聘一名小工，下午工作，薪资以现金结算。

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招工启示：招聘挖树坑工人30人，负责挖掘鱼鳞形坑，标准尺寸为深40厘米、宽60厘米、长70厘米。 薪资按件计算，每穴1.3元，现金结算。工作地点位于头寨镇，会宁县城有班车免费接送。 工人需自带饮食，工作期间不返回。熟练工优先考虑，年龄要求60岁以下。 有意者可报名。

明天有挖坑工作，有意者请报名。工作内容为挖掘鱼磷坑，薪资为现金结算，每坑1.5元，10天打卡结算则每坑1.6元。会宁县城提供免费接送服务。

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收银员员工，初中以上学历，25至45周岁，会电脑操作，诚实，勤奋，有一定口语表达能力，善于沟通交流，能上夜班，本店只招长期工，临时和短期勿扰！。收银员

【关于我们】 大湾区高端台球俱乐部旗舰品牌，广深核心商圈3000平大店，清北股东背书，明星网红打卡地，阳光化合规运营。 【你要做的】 开台收银、账目整理、前台环境维护； 客户接待、包房预订及协调； 会员卡充值及营销活动介绍，促成转化； 斯诺克比赛计分及包间服务。 【我们的要求】 形象气质佳，有亲和力，有上进心； 沟通灵活，服务意识强，具备一定销售思维； 熟练操作办公软件及收银系统； 踏实肯干，责任心强； 有台球厅/酒店/餐饮前台经验者优先。 【薪资福利】 综合月薪5000-7000元（底薪+绩效）； 销售提成+加班费+全勤奖+考核奖励； 高端工作环境，接触优质客群，平台正规有保障。 工作地点：深圳/广州各核心商圈门店（按需分配） 快和我们聊聊，约个面试时间！

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开单及现金/移动支付管理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及临期情况 5.配合店长完成促销执行、数据登记及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

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【有原则有实力】 集团化产业，500强企业，成立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著，全国市场占有率稳居前二，位列前六强…… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪资结构】 新人极致保障，收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到手3500元） 买卖：房屋售价3%为业绩基数，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训，店长全程一对一指导； 无“空降”管理岗，所有干部均从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐或竞聘上岗，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训体系完善：店长亲自带教，技能培养全面到位，助力新人快速成长，让优秀人才更加卓越 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留微信手机号，我们将优先安排面试！

岗位职责： 1. 负责对接农户资源，建立并维护长期稳定的合作关系 2. 根据订单需求协调供货、验收及结算流程，确保履约及时准确 3. 按“按板子提成”模式完成业绩核算与收入管理，提升单产效益 4. 收集农户反馈与市场信息，协助优化产品结构与服务方案 5. 配合团队完成区域销售目标，参与阶段性业务复盘与策略调整 任职要求： 1. 具备销售或农业相关领域工作经验，经验不限 2. 学历不限，有农村基层工作经历或涉农资源者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应下乡走访工作节奏 4. 熟悉农产品流通或农资销售模式者更佳 5. 诚信务实，具备结果导向意识和基本的数据记录习惯

本店主营美的、小天鹅、TCL全品类电器，现需要招聘导购数名，有经验者优先。

岗位职责: 1. 为客户提供高品质的服务体验，涵盖客户咨询、产品讲解、选购指导等内容； 2. 负责店铺销售流程的维护与优化，推动销售任务的顺利达成； 3. 妥善应对客户反馈与投诉，提升客户满意度，并配合处理相关产品事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够高效响应并解决客户需求； 2. 拥有较强的计划能力和责任意识，可自主推进销售目标的完成； 3. 能够适应门店运营的工作节奏与环境要求； 4. 具备协作精神，能与团队成员共同配合完成各项任务； 5. 热爱销售岗位，积极面对挑战，持续追求个人业绩提升。

岗位职责 1.服务公司优质老客户，以客户需求为出发点，帮助客户 2.依托公司资源，为客户提供随身贴服务 3.负责信息维护和领取相关权益，并促进二次开发。 4.负责客户相关信息的完善。 任职要求 1.年龄不限 2.大专以上学历，不限专业， 3.有销售经验最佳，性格外向活泼开朗 薪资待遇 1.无责底薪3000+按单提成（底薪随职级提升） 2.新人津贴，每月最高补贴10000元，可领12个月。 3.综合收入5-13K 4.五险一金+商业补充险 5.周末双休+节假日正常休息+节日福利+不加班 6.内部晋升公开透明