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招聘
施工员长期3-5人月结全职建筑机电工程给排水
项目施工负责人,需要有陕西注册的二级建造师证(房建…安装)具备现场协调应变能力,有大局观!
施工员1-2人月结
工作地点甘肃省白银市景泰至礼县高速公路附属工程需要一名施工员要求对此类项目熟悉,经验丰富的施工员一名,工资面议电话舒
白银 白银区
8月7日 17:53拨打电话
施工员
7-8千/月
施工员3-5人月结
招聘通信施工员若干名,线路架设、光缆熔接等老师傅可优先考虑。
招聘市政施工员必须要考安全c证
8千-1万/月
施工员市政施工员长期
本公司招聘二建市政工程师施工员长期的,有干的联系
白银会宁县甘沟水利项目招一位现场施工员(实习生也可以),工资面议!电话:
施工员1-2人
会宁甘沟水利项目招一位现场施工员(实习生也可以),工资面议!电话:
白银 会宁县
10月4日 21:59拨打电话
甘肃白银招施工员
施工员
甘肃白银招施工员
白银
10月12日 09:37拨打电话
销售主管
5-6千/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专个人(To C)面销/陌拜医疗/大健康面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验
职责: 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行,确保销售任务顺利完成; 2. 具备优质客户基础,同时拥有团队管理实践经验; 3. 跟踪行业趋势,采集竞品动态信息,为公司决策提供有效数据支撑; 4. 持续维护老客户关系,积极拓展新客户群体,开发潜在市场机会; 要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上销售岗位经历,自带客户资源者优先考虑; 2. 具备出色的沟通与谈判技巧,能够独立开展客户开发工作; 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守; 薪资: 薪资范围:18000-26000元/月 职位底薪:10000元/月 五险一金及带薪年假
甘肃白银本店招聘送货司机,要求踏实勤快、有责任心,年龄50岁以下。有意者可报名。
货运司机
本店招聘送货司机,要求踏实勤快、有责任心,年龄50岁以下。有意者可报名。
白银
10月14日 04:53拨打电话
甘肃白银白银区回梁山车头招聘司机,要求后天提车。
拖车司机
甘肃白银回梁山车头招聘司机,要求后天提车。
白银 白银区
10月14日 04:47拨打电话
白银平川区二中招聘两名木工,负责搭盘扣架,薪资为每小时35元。有意向且空闲的木工可报名。
35元/时
建筑木工1-2人
平川二中招聘两名木工,负责搭盘扣架,薪资为每小时35元。有意向且空闲的木工可报名。
白银 平川区
10月14日 04:44拨打电话
白银平川区地区招聘不锈钢围栏制作的大工,工资于工作完成后结算。有意者可报名。
栏杆安装不锈钢安装
平川地区招聘不锈钢围栏制作的大工,工资于工作完成后结算。有意者可报名。
白银 平川区
10月14日 04:44拨打电话
甘肃白银白银区回梁山车头招聘司机,后天提车。
拖车司机
甘肃白银回梁山车头招聘司机,后天提车。
白银 白银区
10月14日 04:41拨打电话
甘肃兰州转发:招聘:室外管网工程,施工员马总说邓师
施工员
转发:招聘:室外管网工程,施工员马总说邓师
兰州
10月14日 05:01拨打电话
新疆伊犁伊宁县工地招聘施工员1名持施工员证,有工地实操经验。薪资:面议电话:,王总
施工员1-2人
伊宁市工地招聘施工员1名持新疆施工员证,有工地实操经验。薪资:面议电话:,王总
伊犁 伊宁县
10月14日 04:58拨打电话
安全员土建施工员
招聘土建施工员2-3名,要求持有二级建造师证书,年龄在35周岁以上,具备多年施工管理经验,能够独立完成整体项目。 招聘安全员各2名,持有C3或C1证书,年龄在35至50周岁之间。 项目地点位于龙港、苍南。
温州 苍南县
10月14日 04:43拨打电话
施工员
施工员(多项目管理)急聘【岗位职责】1、负责公司多个土建项目的现场施工管理、巡查、跟进工作,能配合公司跨项目轮岗作业。2、看懂施工图纸,做好现场技术交底、质量把控、进度跟进、安全文明施工管理。3、会使用水准仪、经纬仪、全站仪,能独立完成现场放线、标高测量、尺寸复核。4、管理现场施工班组,监督施工工艺,及时整改现场问题,保障施工顺利推进。5、做好施工日志、工程量核对、隐蔽验收、简单资料对接,配合监理、甲方验收工作。【任职要求】1、大专及以上学历,建筑、土木相关专业。2、会看图纸、懂基本施工流程,会操作测量仪器。3、能适应工地环境,能接受多项目跑动、驻场工作,踏实肯干、服从安排。4、有无丰富经验均可,愿意学习、能长期稳定做事优先。5、有施工员证、二建证书者优先(无证能踏实学习者也可应聘)。联系人:欧阳
益阳
10月14日 03:54拨打电话
防水工施工员
新疆邦维房屋修缮有限公司招聘防水施工员4名,薪资7000-12000元。岗位要求:能吃苦,赚钱欲望强,有经验者优先,需在工地干过活。 工作地址位于乌鲁木齐市新市区创新广场。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月14日 03:21拨打电话
区域
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售销售额提成
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理
1-1.1万/月
区域总监1年以下学历不限区级
金时房客白银市三县两区,现招聘区域经理,支持合作或独立运营,有意向者欢迎联系详谈!
区域总监
4-9千/月
区域经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专招商加盟电话销售区域销售地推销售按单提成混合办公企业服务销售经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队招募及培养资产配置及管理
岗位职责 1.服务公司优质老客户,以客户需求为出发点,帮助客户 2.依托公司资源,为客户提供随身贴服务 3.负责信息维护和领取相关权益,并促进二次开发。 4.负责客户相关信息的完善。 任职要求 1.年龄不限 2.大专以上学历,不限专业, 3.有销售经验最佳,性格外向活泼开朗 薪资待遇 1.无责底薪3000+按单提成(底薪随职级提升) 2.新人津贴,每月最高补贴10000元,可领12个月。 3.综合收入5-13K 4.五险一金+商业补充险 5.周末双休+节假日正常休息+节日福利+不加班 6.内部晋升公开透明
业务经理
7千-1.2万/月
业务经理交通补助生日福利年终奖高温补贴五险3-5人1-3年学历不限较多外勤销售额提成弹性工作制公关/传媒教育培训广告
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售经理经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天) 汽车销售:3名,主管2名,(主播2人,短视频拍摄剪辑2人,文员2名,前台2名,有经验者优先,薪资面议) 男女不限,年龄21-45岁 薪酬待遇(底薪2000元+提成):月收入5000元以上,上不封顶 工作时段: 上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学,兼顾家庭与增收, 实现带娃赚钱两不耽误***********
营销主管
7千-1万/月
销售经理社保五险一金6-10人经验不限大专面销/陌拜区域销售渠道销售销售额提成TOCTOGTOB医疗/大健康
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.公司有岗前培训,无经验要求 5.年龄30-45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽年龄和学历要求
区域销售社保五险一金年终奖1-2人3-5年高中门店销售较多外勤TOC弹性工作制批发/零售其他产品/服务
职位描述: 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划; 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核; 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养; 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作; 5、负责区域内部专业技能培训及管理; 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策路及营销计划提供支持; 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责; 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求: 2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,敏税的反应能力; 3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战; 5、有较强的团队打造及培训能力; 6、具备独立的市场开拓能力。
销售经理
4-9千/月
区域销售销售经理社保年终奖五险3-5人经验不限中专/中技网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB先进制造批发/零售快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,参与销售预测与预算编制工作 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
销售主管
1-1.5万/月
销售经理/主管3-5年大专个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验大健康养老行业欢迎你来抓红利快消品销售经验无经验要求会展销售O2O教育培训招商/商户拓展类服务门店/柜台
上班时间:上午8:30至11:00 薪资待遇:底薪加提成 教育背景:大专及以上学历 岗位职责:上午进行学习培训,下午开展实践操作 任职要求:年龄在30至55岁之间,具备个人社交资源,热爱学习,品行端正
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责: 1、开发并维护客户资源,推动餐厅广告业务拓展,提升市场占有率; 2、通过电话沟通、实地拜访等形式挖掘客户需求,提供定制化广告服务方案; 3、组织实施广告营销活动,增强品牌影响力,提高客户成交转化效果; 4、定期复盘销售数据,调整优化销售方法,保障业绩指标达成; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通表达与谈判能力,能独立完成销售任务; 3、目标意识强,积极主动,能在快节奏环境中保持高效产出; 4、了解餐饮行业市场发展趋势,有同行业销售经验者优先;
销售经理
有酒水销售经验,会骑电动车,干事踏实勤快,表达能力强,口齿伶俐,有良好的忠诚度,积极上进,认真负责。
销售经理
销售经理
推广销售新疆驼奶粉
销售经理社保五险一金年终奖6-10人1-3年大专基本坐班
制定销售计划:依据公司目标和市场情况,制定销售计划、目标和预算,分解到团队成员,明确销售策略。 2.团队管理:招聘、培训销售人员,建立高效团队,监督日常工作,定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护:建立和维护客户关系,处理客户投诉和问题,提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析:分析市场趋势、竞争对手和客户需求,为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行:带领团队完成销售任务,指导成员制定销售策略,参与重要客户谈判。 6.协调沟通
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