
建筑木工电焊钢筋工小工长期包住20人以上月结劳务
现急招小工30名,主要是负责工地地面的清理工作。
烟台市招远市招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工,55岁以内,身体健康无犯罪记录证明。(月工资7000-12000)能使用手机考试,具备一定团队精神和沟通能力
中式快餐店长,副店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结
快餐店店长岗位要求
一、基本任职条件
1.年龄22-40周岁,高中及以上学历,有2年以上快餐行业门店管理经验者优先。
2.熟悉快餐门店日常运营流程,包括食材采购验收、餐品制作标准、前厅服务规范、后厨卫生管理等核心环节。
3.持有健康证,了解食品安全相关法律法规,能严格把控门店食品卫生与安全。
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效激励员工、协调前厅后厨工作衔接。
5.抗压能力强,能适应餐饮行业轮班制(含节假日值班)。
二、核心工作职责要求
1.运营管理
◦制定门店月度、周度经营计划,分解销售目标,确保完成营收指标。
◦监督餐品出品质量与速度,严格执行标准化制作流程,及时处理顾客对餐品的投诉与建议。
◦管控门店成本,包括食材损耗、水电能耗、人力成本等,定期分析经营数据并优化方案。
2.团队管理
◦负责门店员工的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队服务技能和工作效率。
◦组织班前会、周例会,传达公司政策,反馈门店问题,营造积极的团队氛围。
◦处理员工日常工作矛盾,保障员工权益,降低人员流失率。
3.卫生与安全管理
◦落实每日门店清洁消毒工作,确保前厅、后厨、洗手间等区域符合卫生标准,通过相关部门检查。
◦定期检查厨房设备运行状况,安排维护保养,排除安全隐患,杜绝火灾、工伤等事故发生。
◦规范食材储存管理,做到分类存放、先进先出,防止食材变质。
4.客户服务管理
◦主动关注顾客就餐体验,及时解决顾客现场投诉,提升顾客满意度和复购率。
◦组织开展门店促销活动,如会员日、套餐优惠等,拓展客源,提升门店口碑。
5.行政与报表管理
◦按时完成门店营收报表、库存报表、考勤报表等,及时上报公司相关部门。
◦执行公司的各项规章制度,配合总部完成巡检、审计等工作。
三、岗位能力要求
1.具备基础的数据分析能力,能通过销售额、客单价、损耗率等数据发现运营问题并解决。
2.有较强的问题解决能力,能快速处理门店突发情况(如食材断供、设备故障、顾客纠纷等)。
3.具备服务意识和营销意识,能带领团队提升服务质量,主动推广门店产品。
4.熟练使用办公软件(Word、Excel)和门店收银系统。
我可以帮你把这些要求转化为一份简洁的招聘启事,方便直接发布,需要吗?
诚招A本B本货运司机纯驾驶员
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B2A2月结B2照驾龄6-10年省内配送跨省配送长期主驾货运从业高栏货车不需要装卸货物
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物流调度员
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调度员20人以上月结全职兼职销售客服
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招兵买马,呼唤能人将士,不重文凭,重人品,不求学历,求能力,有销售,客服,电销经验的优先,沟通能力强的小白也可以。
工作岗位:物流调度员
年龄:45岁以下,男女不限
工作地点:峄城区桃花南
工资待遇面谈
店长收银员
草摩家招聘!
1、水果销售员 10名
薪资待遇:4000-6000+(提成)
2、收银员 4名
薪资待遇:4500-6000+(提成)
3、店长2名。(拥有水果行业经验)
薪资待遇:6000-10000+(提成利润3.5%-7%)
薪资待遇
月薪+提成+聚餐+节日福利++五险+住宿等
完善的晋升体系,晋升机会自己掌控
带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。
☎咨询
可根据住址就近选择门店
门店1:
草摩家水果(丽水解放街店)莲都区解放街488号
门店2:
草摩家水果(丽水水木清华店)莲都区清远街水木清华北苑48幢101室
门店3:
草摩家水果(城东路店)莲都区城东路62号
店长营业员
24小时便利店营业员/店长
负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员;线下收银、上货、补货
任职要求:20-42岁以内接受倒班三班倒,一周一倒班。早:08:00-18:00;中:13:00-23:00;晚:22:00-08:00 月休四天
综合薪资3-4k,缴纳五险(底薪2500+夜班补助20元/天+提成)
店长薪资5-6k 需要同行业管理经验
联系电话:张
地址:长武县昭仁镇西关村三组附近
店长
片断lovlife
直营团队招聘
开疆拓土
简单相信,彼此负责!期待我们的缘分!
工作地点:新中关大融城,清河万象汇,通州万达汇,喜隆多
招聘岗位:店长、店员
年龄:38岁以内
要求:能吃苦耐劳,团协作能力,执行力强,责任心强,有经验者优先,欢迎推荐及自荐。
联系人:同步
欢迎咨询
店长
绍兴城3楼9号男装
联系电话珊珊(同步)
招聘岗位:
1、开单销售数名
·要求:工作时间8.30~5.30,有服装批发经验3年以上,男女不限,20~38岁。
·薪酬待遇:底薪➕提成(6K~2W)
·岗位职责:对接客户上货、补单、开单等一系列业务相关工作。完成各项数据、系统商品资料的更新以及表格制作,做好店铺深度客户的客情维护。
2、店长1名
·要求:具有2年以上服装店铺管理经验,会带团队,能拿结果,敢于挑战,具有一定的责任心。
·薪酬待遇:7K~3W
·岗位职责:统筹销售目标与团队管理,把控货品与库存管理,负责门店日常运营与客诉处理。
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栏目概述
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