岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持稳定高效的协作关系 3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的执行与协调能力 3.具有良好的沟通意识，能与各部门协同配合完成工作

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持长期稳定的合作关系 3.确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的计划与执行能力 3.具有良好的协作意识，能与各部门高效配合开展工作

负责好药师公司药品的采购工作

1、掌握医疗行业采购流程，主导过药品采购全周期工作，涵盖产品筛选、供应商接洽、合同签署及成本控制。 2、具备市场调研、客户拓展及商务沟通能力。 3、具有开发与维护医疗产品供应渠道的实际经验。 4、风险管控能力：熟悉库存管理、付款流程等业务环节的风险点，并有具体应对案例。 5、具备2年以上团队管理经历（团队规模不少于5人）。

岗位职责: 1、开拓并筛选优质供应商资源，开展供应商准入评估，确保其满足公司对质量、成本及服务水平的要求。 2、持续跟踪现有供应商运营表现，强化合作关系管理，推动供应体系不断优化。 3、负责采购合同的拟定、商务谈判及后续执行管理，保障合同条款明确、合规且利于公司权益。 4、结合需求预测与库存数据，制定科学的采购计划，合理下达并跟进采购订单。 5、统筹采购执行过程，控制采购支出，提升整体采购运作效率。 6、与销售、财务、零售等相关部门高效协作，确保采购信息准确传递与需求及时响应。 7、确保采购行为遵守国家相关法律法规及企业内部制度，关注行业政策更新，动态调整采购策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、药学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年医药行业采购及供应商管理相关工作经验； 3、掌握供应商开发、考核及全流程管理体系； 4、具有较强的合同管控与商务谈判能力； 5、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析。

岗位职责: 1、开拓并筛选优质供应商资源，开展潜在供应商资质审核，确保其满足企业对质量、成本及服务的相关要求。 2、持续跟踪现有供应商交付表现，实施绩效评估，推动合作关系的维护与优化。 3、负责采购合同的拟定、商务谈判及后续执行管理，保障合同条款明确、合规且有效维护公司权益。 4、结合需求预测与库存数据，制定科学的采购计划，合理下达采购订单。 5、统筹采购各环节运作，控制采购成本，提升整体采购效率。 6、与销售、财务、零售等相关部门高效协作，确保采购信息准确传递与需求及时响应。 7、确保采购流程符合国家法律法规及公司制度要求，关注行业政策更新，动态调整采购策略。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、药学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年医药行业采购及供应商管理相关工作经验； 3、熟练掌握供应商开发、评审及日常管理全流程； 4、拥有较强的合同管控能力与商务谈判经验； 5、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析。

鹏悦优鲜生活超市招聘生鲜主管一名，食品百货采购专员一名

1.负责制度文件的拟订、优化、修订及执行推进。 2.日常行政事务管理，包括考勤、公务用车及印章使用等。 3.组织各类会议，撰写会议纪要并跟进事项落地实施。

工作内容 1、制定并落实公司内部行政管理制度与操作流程，保障办公环境的高效运转与秩序规范。 2、统筹协调公司日常运营事务，涵盖办公设备维护、办公用品采购、员工考勤管理及差旅行程安排等事项。 3、建立并监督执行安全管理体系，确保办公场所的安全防护与环境卫生达标。 4、推动部门间的协作配合，优化工作衔接机制，提升整体协同效率。 5、负责对外联络工作，对接政府单位、合作方等相关外部机构，保持良好的沟通关系。 6、策划并组织实施员工关怀活动，促进团队融合，助力企业文化发展。 7、负责办公室经费预算的监督与执行，合理控制各项行政支出。 任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限，管理类相关专业背景者更优，年龄需满30周岁以上。 2、具备不少于7年企业行政管理岗位工作经验，精通办公室运作模式与行政事务处理规范。 3、拥有优秀的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对内外部多方协作需求。 4、工作态度严谨细致，责任感强，具备较强的主动服务意识和团队合作素养。 5、熟练掌握常用办公软件操作，具有一定的公文撰写基础。 6、具备良好的成本管控思维与预算执行管理经验。

岗位职责: 1.负责中药材的采购管理，保障药品质量及供货的持续稳定 2.与供应方保持长期良好的协作关系，实现采购成本的有效管控 3.落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本构成 任职要求： 1.具有中药采购工作经验，了解中药材市场动态及采购操作流程 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类情况 3.富有团队意识，可与相关部门紧密配合，共同推进采购任务达成

海石湾万佳华东超市清真面店招聘 压面师傅1名，任职于超市内清真面店，经验优先、上手快即可。 工资面议，待遇可谈。 联系电话：

城关区清真餐厅急招凉菜 荷台一名 月休三天 工资面议 联系电话

新区烤串店招聘 1：瑞玲国际烤串店招聘烤串师傅一名（做过烧烤，有烤串经验者优先）工资面议 烤串店招聘收银员一名，工资面议 以上岗位联系

急，招聘烧烤师傅一名工资八千，联系电话

急招顶班一名，联系电话

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

熟悉工业类材料采购流程

统筹管理公司日常行政事务

岗位职责: 1.负责编制招投标相关文件，确保内容满足招标规范要求。 2.汇总并归集投标过程中所需的各项资料与文档。 3.对投标材料进行核查，保障信息的准确性与齐全性。 4.监控投标各阶段进展，确保标书按时递交。 5.做好投标资料的归档管理，保证文件完整且可追溯。 任职要求： 1.具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.熟悉招投标流程及相关规范要求。 4.能在高强度工作环境下保持高效执行力。 5.了解行业发展趋势及相关政策法规。 上班时间： 上午8:30-18:00，午休一个半小时，下午4:00-4:20为下午茶时间。 周末实行大小周工作制。薪资每月最低5000+哦！

岗位职责: 1.负责项目报名及投标文件的撰写与整理（含商务与技术部分） 2.与客户对接，明确客户需求，制定专业化的投标方案 任职要求： 1.可独立承担投标文件的编制任务 2.具备较强的分析与问题处理能力 3.具备1-3年相关投标岗位工作经验 上班时间： 大小周，法定节假日正常休息 8:30-18:00，中午12:00-13:30午休，下午4:00-4:20短暂休息，周六9:00开始上班

一、基本要求 1.学历要求 -大专及以上学历，优先考虑工程管理、市场营销、工商管理、法学、中文、工程造价等相关专业。 2.工作经验 -具备1-3年招投标领域实际操作经验，熟悉招标全流程（包括招标文件分析、投标文件编制、投标进度跟踪等）。 二、核心能力要求 1.专业技能 -标书编制能力：熟练掌握技术标、商务标、资信标等各类标书的编制流程，可独立完成撰写、排版、装订及提交工作。 -招投标法规：了解《招标投标法》《政府采购法》及相关行业政策规定，具备合规操作意识。 -软件操作：熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及PDF处理工具。 2.分析能力 -能够快速解读招标文件，准确提取关键信息（如资质条件、评分细则、技术指标等）。 -具备初步风险识别能力，能发现招标文件中的潜在问题并提出应对建议。 3.沟通协调能力 -可与技术、商务、法务等职能部门有效对接，整合所需材料，确保投标文件内容完整、真实、一致。 -具有良好的协作意识，推动跨部门任务按时落地。 4.细节把控 -对标书格式规范、签章流程、密封要求等环节严格把关，杜绝因细节失误造成废标情况。 三、综合素质要求 1.责任心：工作认真负责，注重细节，能在投标集中期承受较高强度的工作负荷。 2.学习能力：能迅速适应新行业或新类型项目的招投标规则变化。 3.保密意识：严格执行公司对商业机密和投标信息的保密要求。 4.抗压能力：胜任多项目并行节奏，保障投标任务准时高质量完成。 五、岗位职责参考 1.负责投标文件的编制（含技术方案、报价文件、资质材料等），统筹内外资源完成文件汇总与审核。 2.跟进投标各阶段流程，参与答疑、补正、述标等相关工作。 3.定期归集投标资料，复盘项目经验，持续优化标书标准化模板。 4.更新和维护招投标基础数据库（如企业资质、过往业绩等资料）。

本公司招聘文员一名！会开车！待遇面议！

岗位职责： 1、负责纸质文档的数字化处理，包括扫描录入、图像优化及信息归档； 2、保障电子档案的准确性和完整性，执行校验与质量检查流程； 3、维护数字档案系统，完成文件分类、编号及存储管理； 4、配合推进档案数字化项目，协助相关方案的落地执行。 任职要求： 1、有档案管理或相关领域工作经验者优先，了解档案数字化操作流程者优先； 2、熟练使用办公软件和图像编辑工具，具备基础的数据整理能力； 3、工作耐心细致，具备较强的责任意识和协作精神； 4、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效落实上级安排的工作任务。 工作地点:杭州或合肥

工作内容：国网投标文件的编制 职位要求： 1、能够独立完成国网投标文件的编制，掌握国网电子投标系统及配套工具的使用； 2、熟练操作计算机，精通常用办公软件； 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识和职业素养； 4、执行力强，学习能力突出，可独立开展工作； 5、能积极配合并完成上级交办的其他任务；

岗位职责: 1.负责投标文件的编制与优化，确保内容全面满足招标方各项要求。 2.汇总并整理投标所需的企业资质及过往项目业绩等支撑材料。 3.对投标文件进行内部审查，确保信息完整、准确无误。 4.监控投标各阶段进展，保证文件准时递交，并协调解决过程中的各类问题。 5.归档管理投标相关文档，保障资料有序存放、便于查询调取。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，能独立承担投标文书的撰写任务。 2.熟知招投标操作流程及相关政策法规，能精准把握并落实招标条款。 3.拥有较强的统筹与协调能力，可高效处理投标相关的行政支持工作。 4.工作认真细致，具备敏锐的纠错能力，能及时发现并完善文件细节。 5.具备良好的人际沟通技巧，能与项目团队及外部单位保持顺畅对接。

1.负责公司资料整理、档案整理以及文件打印、表格制作

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。