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山东潍坊招聘工程师岗位。薪资为3000元以上每月。联系方式为王建国。
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资为3000元以上每月。联系方式为王建国。
潍坊
6月14日 07:17拨打电话
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
工作职责 1. 参与公司系统化培训体系,熟悉校园门店运营全流程(商品管理、人员调度、顾客服务等)。 2. 完成培训期实践任务,逐步独立承担门店日常运营管理,带领5-10人团队实现业绩目标。 3. 作为公司储备管理人才,参与门店优化方案设计,助力提升整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业不限,具备良好的学习能力与执行能力。 2. 具备责任心及团队合作意识,能适应零售行业的工作节奏。 3. 接受培训地点在济南,后期服从公司统一工作安排。 补充说明 1. 薪资范围:3500-4500元/月(有经验或优秀者可面议) 2. 薪酬福利:提供住宿、带薪寒暑假、驻外补助、节日福利、带薪培训、结婚及生育礼金、生日福利 3. 职业发展:约3个月可按“储备见习店长—店长—高级店长”路径晋升,独立负责超市管理 4. 培训支持:系统化技能培训+一对一导师指导
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
热爱餐饮服务行业,能适应倒班工作,有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养,通过考核后可获得晋升机会。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金
研发设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 具备低温罐箱、低温槽车或快易冷型高真空储罐相关产品的设计、工艺或生产制造经验者优先; 2. 要求具有3年以上相关行业工作经验
其他生产营运人员20人以上月结经验不限本科电路设计硬件开发PCB设计驱动开发功率组件开发电源系统开发嵌入式软件开发
岗位职责: 1. 负责电力电子与储能系统控制算法研发,嵌入式软硬件设计,电子电路集成,前后端功能拓展,功率器件驱动开发及结构设计、仿真优化与迭代升级; 2. 参与储能PCS产品设计开发,PACK电池模组研发,以及微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变设备的技术升级与产品优化; 3. 承担高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的新品开发与技术改进工作; 4. 开展干式铁芯和油浸式铁芯类元件在电磁力、流体特性等方面的仿真分析与综合研发,推动产品性能提升; 5. 主导核心产品及其配套系统的电气、机械、结构、散热方式等多维度一体化集成设计与持续升级。 任职条件: 1. 具备本科及以上学历; 2. 专业范围包括电气、控制、电子信息、自动化、机械、热能与制冷、计算机编程、物理数学等相关方向; 3. 在校期间成绩优秀,无课程不及格记录,具备较强沟通协作能力者优先考虑; 4. 招聘人数:研究生10名、本科生14名。
其他生产营运人员经验不限本科C语言
岗位职责: 1、负责ARM系列DSP的功能开发与实现; 2、承担BSP相关开发任务,包括系统移植及外设驱动(如电机、USB、WIFI、4G等)的适配与开发; 3、开展DSP平台模块的资源管理与性能调优工作; 4、参与单片机端功能的开发与维护。 任职要求: 1、具备扎实的C语言编程能力; 2、熟悉Linux嵌入式软件开发流程者优先考虑; 3、具有HISI、AMBA、TI等平台音视频采集、编码、OSD开发经验者优先; 4、拥有USB、WIFI、4G、电机或单片机相关开发背景者优先录用。
研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科海信
开展冰箱模块化与创新技术的研发工作
其他生产营运人员3-5年本科新能源三电系统
岗位职责: 1、参与新能源项目从研发到落地的全流程协作及全周期运营管理; 2、推进新能源项目管理机制建设,制定技术开发工作计划,并负责统筹协调与过程监督; 3、整合调配产品开发过程中涉及的研发、采购、工艺、测试等资源,牵头处理各阶段问题,保障项目全过程质量达标; 4、承担研发项目预算的全程跟踪与管控工作。 5、协助开展企业产品技术路线的规划与优化。 任职要求: 本科及以上学历,车辆工程、电控与自动化、机械设计与制造等相关理工科专业; 经验要求: 1、具备3年以上整车或零部件产品开发、应用开发相关经验,熟悉新能源领域基本情况,了解产品开发流程; 2、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力、团队协作能力、执行能力及组织协调能力。 3、具有较强的质量意识与服务意识。 技能知识要求: 1、掌握新能源整车及零部件相关技术知识; 2、熟悉项目管理流程及相关分析工具与方法; 3、熟练操作office等常用办公软件。
电芯研发岗(J12467)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士研发电芯正负极电池工艺
岗位职责: 1、对接项目团队,编制产品PFMEA、CP文件、控制计划等量产所需技术文档,并开展产品工艺可制造性评估 2、对接客户端,主导完成PPAP审核相关工作 3、针对电芯工艺失效问题进行分析改进,并形成闭环改善报告 4、持续优化电芯生产工艺,提升产线产能及产品优率 5、开展新工艺方案的可行性验证,配合设备开发人员完成工艺验证报告 6、统筹跨部门资源推进电芯TR评审,推动产品线优率提升、工时优化及生产产能协调 任职要求: 硕士及以上学历,专业包括电气工程、车辆工程、机械自动化、材料科学与工程、高分子工程等相关方向; 经验要求: 1. 具备三年以上电芯工艺开发经历,有多个电芯产品实现量产的工艺开发经验; 2. 熟练运用Excel与minitab工具进行数据分析,能通过数据识别并定位工艺异常; 3. 熟悉锂离子电池前中后段制程,对各工序常见问题具备快速响应与解决能力; 技能知识要求: 1. 掌握正负极浆料配方设计及匀浆、涂布、辊压、分切等关键工艺; 2. 精通极片孔隙率、面密度控制方法及干燥曲线调优; 3. 熟悉叠片与卷绕设备调试,能有效解决对齐偏差、毛刺等工艺问题; 4. 具备烘烤除湿控制、注液量管理、化成参数设定能力,可优化压实密度与电解液浸润效果; 5. 熟悉X射线检测、金相分析等缺陷诊断手段,提升产品良率,了解热压整形与激光焊接技术; 6. 具备DOE实验设计能力及SPC过程统计控制应用经验。
研发主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责: 1、主导公司机械类产品研发战略的规划与实施,统筹技术发展方向及研发路径设计; 2、全面负责机械产品从需求梳理、方案构思至开发实现的全周期流程管理; 3、协调跨部门资源协同推进,保障产品持续优化升级,确保研发进度与质量目标如期完成; 4、搭建并管理研发团队,构建高效运转的技术研发体系与创新驱动机制; 5、关注行业前沿技术动态,推动先进技术在实际产品中的落地应用与成果转化。 任职要求: 1、具有深厚的机械研发专业基础,熟练掌握机械设计及相关技术工具链; 2、具备出色的项目统筹与团队管理能力,可同时推进多个研发项目有序开展; 3、拥有较强的技术洞察力与创新意识,能独立应对和解决复杂工程技术难题; 4、具备良好的沟通协作能力,能够顺畅联动产品、生产、供应链等多职能部门; 5、对消费类电子、3C产品、智能硬件、激光设备等领域有一定认知与见解;
山东潍坊急用力工
力工
急用力工
潍坊
6月21日 07:27拨打电话
潍坊潍坊市招弱电,消防电
200-300元/天
消防电弱电工长期3-5人月结技术好自备工具
潍坊市潍坊市招弱电,消防电
潍坊 高密市
6月21日 07:26拨打电话
山东潍坊工资日结,埋2米多的檩条,有意向的联系
檩条日结
工资日结,埋2米多的檩条,有意向的联系
潍坊
6月21日 07:26拨打电话
山东潍坊今天需要二个零工无需技术身体好就行
临时工1-2人
今天需要二个零工无需技术身体好就行
潍坊
6月21日 07:24拨打电话
山东潍坊今天需要二个零工(无技术活身体好就行)
临时工1-2人
今天需要二个零工(无技术活身体好就行)
潍坊
6月21日 07:24拨打电话
红河弥勒市房建项目经验5年以上的栋号工长,本地的小伙伴最优。
工长
弥勒房建项目经验5年以上的栋号工长,弥勒本地的小伙伴最优。
红河 弥勒市
6月21日 07:16拨打电话
陕西西安招聘劳务工长。
工长
招聘劳务工长。
西安
6月21日 06:50拨打电话
陕西榆林子洲二级公路,需要技术员一名(兼工长),工资2万联系电话
工长技术员
陕西子洲二级公路,需要技术员一名(兼工长),工资2万联系电话
榆林
6月21日 06:21拨打电话
工长
保险公司第三方维修服务公司,需要精通各种施工和工程技术 因为各种类型的活 都有 跑现场报价 施工 类似麦盖提县找一个工长
工长
找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结
生产跟单免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职
生产内勤(统计)1名​3K-5K/月 职责:1、负责生产车间的日常数据统计工作,包括生产产量、工时、物料消耗等,确保数据的准确 性和及时性。 2、整理生产统计报表,为生产管理提供数据支持和分析依据。 3、协助生产部门做好生产计划的跟进和调整工作,及时反馈生产进度。 4、负责生产车间物料的收发、登记和管理工作,确保物料的合理使用。 5、做好与其他部门的沟通协调工作,传递相关信息。 要求:1、大专及以上学历,统计学、会计学、工商管理等相关专业优先。 2、具有1年以上生产统计或内勤工作经验,熟悉生产流程者优先。 3、具备良好的数据处理能力和分析能力,工作认真细致、责任心强。 4、熟练使用办公软件和统计软件,如Excel、SPSS等。
其他生产营运人员月结3-5年本科全面质量管理体系数据分析
岗位职责: 负责监督与审查产品设计变更过程的有效性; 负责研发阶段测量过程的管控及与产品质量相关的各项工作; 负责工艺研发质量管理体系的建立、运行监控及持续适应性优化; 负责市场数据的筛选、整理与分析工作; 负责工艺专项技术方案的制定、执行及效果评估。 任职要求: 学历要求:本科及以上 专业要求:机械工程、电气工程、数据分析 经验要求:五年以上相关领域工作经验 技能知识要求: 1. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 2. 具备机械开发及相关可靠性验证实践经验 3. 主导或参与过产品研发项目,熟悉产品结构、工作原理及生产工艺流程 4. 具备对市场故障信息进行快速分析与判断的能力
车间主任
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限
岗位职责:1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间级安全责任制3. 推进现场5S管理及工艺纪律检查,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率4. 协调技术、质量、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题5. 负责车间员工绩效考核、技能培训与团队建设,营造积极高效的工作氛围 任职要求:1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证书者优先3. 熟练使用办公软件,具备基础的数据分析与报表编制能力4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识5. 工作地点需能适应一线生产环境,接受合理加班与轮班安排
锁边班长
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责锁边生产线流程的监督与日常管理 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定要求 3.协调处理生产环节中的各类问题,确保产线稳定运行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效管控生产现场,推动生产任务按时完成 3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
结构工程师经验不限本科钢结构
岗位职责: 1. 负责钢结构的深化设计工作; 2. 承担结构强度校核、分析计算以及吊装方案计算等相关技术计算; 3. 提供现场技术支持,参与客户技术沟通与交流; 4. 编制并发布结构制造及施工所需的技术文件。 任职要求: 1. 本科及以上学历,结构工程、力学等相关专业背景; 2. 熟悉钢结构设计相关规范,具备结构设计与强度验算能力; 3. 力学理论基础扎实,精通材料力学、理论力学、弹性力学等核心课程; 4. 具备较强英语听说能力者优先录用; 5. 熟练操作三维建模软件及力学分析软件者优先考虑; 6. 具有2年及以上相关工作经验者优先
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限现场管理
1、全面主持车间日常运营及管理工作; 2、统筹车间管理事务,涵盖人员调配、生产排程、物料筹备等方面; 3、落实产品质量监管与控制,保障生产安全; 4、管控生产成本,持续提升生产效率; 5、审核各类生产报表及相关记录; 6、有效监督各生产环节及原材料使用情况; 7、严格执行现场5S管理标准,实现安全规范生产; 8、及时应对并处理车间各类突发状况。
生产跟单
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专服装/纺织/鞋包
岗位职责: 1、依据公司订单情况,对接工厂并跟进生产各环节进度; 2、监督并核查产品质量,确保生产符合订单各项要求; 3、最终实现订单保质保量交付,并保证货物准时到仓。 任职要求: 1、不限专业,需大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽学历要求; 2、具有一年以上相关跟单工作经历; 3、能够接受高频次出差(限高密市区域内,当日往返)。 此岗位常驻高密,高密,高密~~~~~~
厂长3-5年大专
招聘岗位:厂长 要求: 1.有3年以上食品生产企业管理经验。 2.有责任心,能发现问题并有解决问题的能力。 3.工作细心,能和谐带领50人以上团队保质保量完成生产订单。 4.性别不限,年龄55岁以下。 薪资待遇:基本工资(8000元/月)+绩效+补贴 招聘工厂:山东楂小星食品有限公司(王坟镇白洋口村) 联系人:赵经理
生产组长/拉长10年以上学历不限包装/印刷
岗位职责: 能够熟练使用印刷设备,具备相关操作经验 任职要求: 工作认真负责,具备良好的团队协作能力,沟通顺畅,责任心强
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验生产管理
【岗位职责】 1、依据生产计划,科学、有序地组织和调度生产任务; 2、负责班组成员的岗位培训、绩效考核及相关人员管理工作; 3、落实生产过程管理、质量管控、生产报表审核、异常情况应对及现场6S执行监督; 4、负责检查并维护体系文件在实际运营中的执行情况; 5、配合生产总监优化和完善部门相关管理制度; 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历; 2、具有2年以上生产车间主任相关管理经验; 3、具备良好的沟通表达能力,踏实肯干,能承受工作压力; 4、积极主动,具备较强的问题识别与响应能力; 5、认同公司企业文化及长期发展战略。
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