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临时工1-2人
北亭子附近需要工人两名,泡沫粘接,活轻快好学,8小时不耽误接送孩子,有合适的可以联系我[玫瑰]
临时工
[爱心]招人!招人!招人!!1:准备跳槽的,请联系我2:上班心里不爽的请联系我3:付出多回报少憋屈的联系我4:求发展,需更大平台的联系我5:想换新工作,增加收入的联系我电话:[爱心]这个工作环境您喜欢吗![爱心]来体验一下看看[抱拳][抱拳][抱拳]
临时工
招聘零工,男女不限。要求工作细致,手脚麻利,服从管理,年龄40岁以下。薪资待遇面议,工资发放及时。招聘人数数名。工作地址位于高密市城西刘戈庄附近。
轮胎厂急!招!月薪10000+/水电免费
8000-10000元/月
车间轮胎厂免费培训餐补包住6-10人日结
年龄:男女不限,25-55周岁
薪资:8500_11000元左右,管住,福利餐厅,一顿5-6元,能吃饱吃好
工作内容:轮胎厂工作,工作内容简单,辅助机器干活,活轻松。
成型,密炼,硫化车间均可,电工,模具工,维修工,可不体检。
地址:潍坊高密
高密轮胎/急招日结工/月八千~九千/包住宿
8000-9000元/月
普工包住3-5人日结
潍坊高密轮胎
25-55岁,日结,包住宿四人间,夫妻间
岗位,成型,密炼,硫化,电工,维修,模具
月8000-9000,当天安排住宿
货运司机B2
招聘驾驶员一名大柜司机,重汽MAX自动挡,熟悉场站,熟悉省内路线,主要胶诸城,,沭阳,连云港周边,山东境内,车队有五险,有安全奖,月合计收入大约12000/14000元左右,有意者联系,要求,有集装箱工作经验,服从调度安排,新手勿扰,联系电话(友情转发)
青海西宁北川万达一号门口游乐场招聘管理员一名。工资3000到3500.联系电话
3000-3500元/月
临时工1-2人月结
北川万达一号门口游乐场招聘管理员一名。工资3000到3500.联系电话
临时工11-20人日结
地点人民路新建街,需要零工工期两个月左右20人九个点160日结,举旗站街男女不限不干活10人110日结。王
临时工
给托盘擦灰,一天130。7点半到六点半休息两个小时,活在平罗西区长湖,想干的联系我,不晒太阳,没有噪音
潍坊诸城市屠宰场大量招人!不限学历、上手简单,常年有活、收入稳定,月薪5000-9000,
5000-9000元/月
临时工包住包吃月结
诸城屠宰场大量招人!不限学历、上手简单,常年有活、收入稳定,月薪5000-9000,包吃包住,不压工资!地点:诸城市相州镇小古县村有意向直接致电:()
山东潍坊明天找2-3名工人在废品点上干活!活不累,工资及时!(没时间看!电话联系)
临时工3-5人
明天找2-3名工人在废品点上干活!活不累,工资及时!(没时间看!电话联系)
山东潍坊昌邑市薪资福利:面议招工人数:2简历投递邮箱:工作地址:石埠经济发展区
临时工1-2人
薪资福利:面议招工人数:2简历投递邮箱:工作地址:山东省潍坊市昌邑市石埠经济发展区
生产经理人/总助6000-10000五险
6000-10000元/月
主管经验不限学历不限
主要负责车间工作安排,人员的协调安排,协助总经理处理日常公司事务
生物质热电厂燃料管理岗(J11887)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专物料管理生物质电厂
岗位职责:
1. 负责生物质燃料(三大类)的存储布局、分区码放及堆垛管理,确保堆高、通道间距、防火隔离带设置符合《建筑设计防火规范》及相关安全生产制度要求;
2. 组织实施料场消防设备日常巡查与功能检测,系统排查并跟踪闭环整改各类火灾风险隐患;
3. 监督燃料装卸、转运全过程的安全与环保措施执行,控制粉尘扩散风险,落实散落物料及时清理及喷淋降尘装置的规范运行;
4. 承担动火作业、高空作业、受限空间等特殊作业环节的现场安全监护工作;
5. 牵头开展料场专项应急演练,在突发事件中按预案执行报警响应、初期处置、人员疏散及联动救援任务;
6. 配合料场主管统筹原料车辆进场调度、过磅计量、卸料作业、摊晒干燥、堆垛成型、转运输送、破碎混合、上料供应等环节的计划协调与过程监管,负责燃料数据记录、盘点核查、防雨苫盖及外包单位履约情况评估;
7. 参与制定料场专项应急预案,维护燃料特性信息库(含热值、水分、灰分等核心参数),协助应急物资台账更新与调配支持;
8. 完成上级安排的其他涉及料场安全、高效、合规运行的相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备3年及以上料场基层管理经验,掌握燃料储存、搬运、消防及环保管控实际操作流程;
3. 熟悉《电力安全工作规程》《仓储场所消防安全管理通则》等相关法规,能独立完成隐患排查、应急响应及外协作业监督;
4. 具备料场运行数据采集、损耗统计分析及库存优化能力,熟练使用Excel进行常规数据分析,可操作ERP或燃料管理系统完成日常作业处理。
研发主管
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责研发团队的组建、人才梯队建设及绩效管理,全面统筹部门日常运营工作;
2. 制定TPU产品研发战略规划、技术发展路径及年度研发目标,主导研发方向把控;
3. 统筹推进新产品开发、配方改进与工艺优化项目,管控项目进度、成本与质量,实现从小试到量产的顺利转化;
4. 主导解决生产过程及客户应用中的关键技术问题,确保产品性能与生产运行稳定;
5. 建立健全研发标准体系与技术文档规范,推动专利布局与科技成果产业化;
6. 组织跨部门协同,整合内外部资源,关注行业前沿技术趋势,促进技术创新与效率提升。
任职资格:
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学工程、材料科学等相关专业背景;
2. 具备5年以上TPU或聚氨酯领域研发经验,2年以上研发团队管理经历,熟练掌握TPU配方设计、合成及改性技术;
3. 拥有研发项目全周期管理、量产落地及核心技术突破能力,了解相关行业标准与环保法规要求;
4. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和决策水平,富有创新意识和抗压能力;
5. 严格遵守技术保密制度,具有TPU行业研发管理实践经验者优先考虑。
福利待遇:五险一金、商业险、节假日福利、免费工作餐、年终奖、工龄补贴等
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