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其他生产营运人员月结3-5年本科机械工程专业SolidWorks金属型铸造
1、具备3年以上精密铸造领域的产品开发工作经验; 2、熟悉精铸工艺的全流程操作与技术要点; 3、能够有效把控产品质量关键环节; 4、具备报价及成本分析能力
其他生产营运人员月结1-3年本科设计
职责描述: 1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作; 任职要求: 1、品行端正,具备责任心和组织忠诚度,拥有良好的团队协作意识; 2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程; 3、能够依据国家标准和ASME规范开展压力容器设计工作;具备英语应用能力者优先,熟悉中石油标准化设计者更佳; 4、性格积极乐观,沟通顺畅,具备较强的对外交往能力; 5、具备扎实的英语基础,能独立使用英语完成技术方案编写者优先(侧重读写能力),需通过英语四级或以上; 6、大专及以上学历,具有2年以上相关工作经验; 7、办公地点:东营、成都
青岛胶州市诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
1.5-2万元/月
装修工长日结全职
诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、产品开发初期,开展设计风险评估,参与DFMEA编制工作; 2、针对识别的设计风险,制定相应的检测手段,规划产品设计验证方案; 3、监控验证执行过程,对产品异常进行分析,推动设计持续优化。 任职要求: 本科及以上学历,电气工程、车辆工程、机械自动化或相关专业; 经验要求: 1、在新能源商用车或核心零部件领域具有5年以上研发经历; 2、具备油冷电机、SiC模块电控、高电压平台电机开发背景者优先考虑。 知识技能要求: 1、熟悉产品DFMEA流程,具备设计失效模式判断与分析能力; 2、掌握电机及控制器相关测试标准,了解产品验证实施流程; 3、深入理解电机与控制器运行原理,具备系统级问题分析与解决能力。
其他生产营运人员5-10年大专
1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究,涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。 2. 配合在研陶瓷项目,对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。 3. 承担新材料及新产品的样品试制,跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。 4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态,并推动其向实际应用的研发转化。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责: 1、参与液压系统的方案设计与性能优化,保障系统运行的稳定性和可靠性; 2、承担液压元器件的选型计算工作,处理液压系统运行中的技术难题; 3、配合研发团队推进液压系统的试验验证与功能测试; 4、负责液压系统现场的安装指导、调试支持及后期维护,提供专业技术服务。 任职要求: 1、掌握液压工程领域的基础理论,了解液压系统的设计规范与原理; 2、熟练操作液压设计常用工具软件,如AutoCAD、SolidWorks等; 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力,拥有良好的团队沟通协作意识; 4、有相关行业实践经验者优先,能适应协作环境并积极应对工作挑战。
研发设计师
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科AutoCAD应届生工作严谨细心1-2年毕业大学生头脑灵活
岗位职责: 1、负责新产品拆解后的图纸处理、物料请购及系统上传工作; 2、跟进新产品试装过程中的安装实施; 3、根据需求调整CAD平面布局图; 4、编制产品订单的详细清单; 5、协助主单设计师完成相关专项任务。 任职要求: 1、年龄22岁以上,欢迎应届毕业生或具1-2年工作经验的大学生应聘; 2、品行良好,执行力强,积极进取,能适应加班安排; 3、熟练使用CAD软件,工作认真细致,作风踏实,具备较强的沟通协作能力; 4、提供师徒制培养模式,要求责任心强、细心严谨,热爱设计类工作; 5、思维敏捷,乐于学习钻研,具备良好的职业发展潜力。
山东潍坊振华石油餐厅招聘洗碗工一名,有意私聊王经理
洗碗工1-2人
振华石油餐厅招聘洗碗工一名,有意私聊王经理
潍坊
7月31日 18:16拨打电话
山东潍坊明天600T机手一名
临时工1-2人
明天600T机手一名
潍坊
7月31日 18:16拨打电话
山东潍坊明天白班小机机手两名1000吨机手一名小机前置一名
吊车司机3-5人
明天白班小机机手两名1000吨机手一名小机前置一名
潍坊
7月31日 18:16拨打电话
山东潍坊明天上午找替班炒锅一名,东城
上什1-2人
明天上午找替班炒锅一名,东城
潍坊
7月31日 18:16拨打电话
山东潍坊明天程戈庄附近需要一名装卸工,装卸烤烟,一炉450,联系电话
装卸工1-2人
明天程戈庄附近需要一名装卸工,装卸烤烟,一炉450,联系电话
潍坊
7月31日 18:15拨打电话
榆林神木市找泥浆小班一名
泥浆工程师
神木找泥浆小班一名
榆林 神木市
7月31日 17:02拨打电话
河南焦作注浆井找泥浆小班1
泥浆工程师
河南焦作注浆井找泥浆小班1
焦作
7月31日 11:56拨打电话
辽宁朝阳朝阳县招聘泥浆小班人员,工作地点在。
泥浆工程师
招聘泥浆小班人员,工作地点在辽宁朝阳。
朝阳 朝阳县
7月31日 10:12拨打电话
司钻井架工
预计8月份报道()中石化胜利油田西南钻井公司招聘钻工、井架工、泥浆工、副司钻、司钻共30名(报满为止)年龄40周岁以下优先,熟练工,高岗资历优秀者年龄可放宽,无犯罪记录,高中、中专及以上学历。工资:月均工资在7000-11000元左右,缴纳五险,一般工作两个月回家休一个月或者上20天回家休10天,有补贴300元/月。各种福利补贴齐全,常年有活。 工作地区:山东省内,滨州、东营周边报名
东营 东营区
7月31日 09:59拨打电话
陕西延安延长县气井招聘泥浆小班一名,钳工一名。工作地点在。有意者请电话联系。
泥浆工程师
延长气井招聘泥浆小班一名,钳工一名。工作地点在陕西延安。有意者请电话联系。
延安 延长县
7月31日 09:57拨打电话
数控加工主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专
专业技术要求 具备相关CNC车间管理经验; 岗位职责 1 负责量产产品生产进度的规划与落实,确保订单按时交付; 2 负责量产产品制程工艺的持续优化,提升生产效率并降低制造成本; 3 负责生产过程的管控,保障生产计划如期完成; 4 负责生产环节的质量管理,确保产品质量稳定无异常; 5 负责车间设备的日常维护及故障上报,保障设备运行稳定和交付及时; 6 负责组织部门培训,确保公司下发文件与规范要求有效执行; 7 负责推进部门内6S管理工作,改善整体作业环境; 8 负责部门人员的合理分工,并开展安全、技能等方面的培训与指导,提升团队综合能力; 9 完成上级交办的临时工作任务。
贴面主管
2-3万元/月
车间主任包吃包住1-2人5-10年学历不限全职同步对花贴面有生产管理经验
熟悉三胺贴面、同步对花贴面,能熟练把控生产全流程; 有相关车间管理经验,会人员排班、流程管控,能高效处理生产各类问题 懂生产安全管理,能排查安全隐患,杜绝安全事故 责任心强,善于统筹调配人力、物料等资源,能按时完成生产指标,适应车间工作环境
锻造工艺工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限
1、负责锻造工艺方案、工装模具的设计开发与持续优化,完成新产品的工艺规划、试制验证及批量生产导入工作。 2、编制生产所需的作业指导书、质量检验规范等技术文档,贯彻执行体系要求,确保工艺过程合规且具备可追溯性。 3、现场驻点提供技术支持,快速响应并解决锻件裂纹、尺寸超差等生产与质量问题。 4、持续改进工艺流程及关键参数,提高生产效率与产品良率,推动成本降低与效益提升。 5、参与生产设备的调试、技术改造及模具保养维护,组织开展员工工艺知识与操作技能的培训。 6、协调处理内外部反馈的技术与质量事项,归集管理技术资料,落实问题整改闭环管理。
套装木门生产,能够独立完成套装门生产
6000-7000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职
主要是生产木质门,能够独立完成整个木质套装门的生产流程
生产计划员
4000-6000元/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟单,及时对接车间、采购、仓库及质检部门,确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档,维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3. 协助编制周/月生产报表,跟踪物料到货进度,预警异常并推动协调解决 4. 接收客户订单需求,核对BOM与工艺要求,发起内部评审与排产通知 5. 配合完成ISO体系相关文控工作,包括文件收发、版本更新及记录保存 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉ERP或OA系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验,制造业背景更佳 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 能适应生产环境节奏,责任心强,可接受阶段性加班或临时支援现场工作
激光切割班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1. 组织并管理激光下料生产作业,保障生产效率与产品品质达标 2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体技能水平与作业效能 3. 及时处理生产过程中出现的各类问题,推动流程优化与改进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作 2. 具备较强的责任意识和团队带领能力,确保任务顺利完成 3. 适应能力强,能够积极应对变化,持续优化工作方式
生产管理储备人员
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限中专/中技不限团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.监督生产环节的执行,保障产品按标准规范及进度要求顺利完成 2.持续跟踪生产各阶段的质量控制点,确保产出性能达标 3.联动多部门协作,推动工艺流程与作业方式的持续改进 4.编排并落实生产排程,确保制造运作与企业战略方向保持一致 任职要求: 1.具有高度的责任意识与管理能力,能有效带领并激发团队积极性 2.善于快速发现产线异常,并及时采取有效纠正措施 3.具备良好的协作态度,可与各职能单元顺畅配合 4.熟悉生产管理体系,能灵活处理现场各类突发状况
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验生产管理
【岗位职责】 1、依据生产计划,科学、有序地组织和调度生产任务; 2、负责班组成员的岗位培训、绩效考核及相关人员管理工作; 3、落实生产过程管理、质量管控、生产报表审核、异常情况应对及现场6S执行监督; 4、负责检查并维护体系文件在实际运营中的执行情况; 5、配合生产总监优化和完善部门相关管理制度; 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历; 2、具有2年以上生产车间主任相关管理经验; 3、具备良好的沟通表达能力,踏实肯干,能承受工作压力; 4、积极主动,具备较强的问题识别与响应能力; 5、认同公司企业文化及长期发展战略。
材料设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年大专材料研发工艺设计
岗位职责: 1、研发新型渔具所用材料 2、对材料的强度、耐腐蚀性等性能进行测试 3、改进生产工艺流程,实现成本优化 4、协同生产团队处理现场技术难题 5、撰写材料相关的技术文件与资料 任职要求: 1. 材料或机械工程类专业,具备大专及以上学历 2. 掌握金属及复合材料的基本性能,具有3年以上相关工作经验 3. 熟练使用CAD及3D绘图软件 4. 熟知渔具行业的相关标准,可适应车间工作环境
海信生产管培生
5000-8000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
生产管理方向 每天依据生产计划,统筹安排当日生产任务,监督产线劳动纪律与6S管理执行情况,严格执行公司各项生产流程制度,定期组织技术工人管理培训及员工操作技能提升,检查各工序作业是否符合规范要求,确保产品质量达标,主导品质异常分析,推动改善措施落地实施,持续提升产品品质水平,及时处理产线突发状况,完成上级交办的临时工作,配合部门负责人落实公司下达的各项生产目标。 【海信直招】管培生 应聘要求:本科及以上学历,2026年及以后毕业;身体健康,能适应流水线作业环境。 工作时间:8:00-19:00,每周上六休一。 薪资收入:5000-8000元。 福利待遇:入职即缴纳五险一金,依法签订劳动合同,提供高温补贴、取暖补贴、工龄工资、免费体检、免费4人间宿舍、季度生活用品等。[春节返乡报销!依法享受带薪休假!] 员工晋升:线长—班长—主任,完善的晋升发展通道。 员工关爱:配备防暑御寒物资,举办生日关怀活动、趣味运动会等团队活动。 工作地点:山东省青岛市平度市南村镇海信(山东)家电产业园。 海信山东产业园是海信集团最大的白色家电制造基地,2023年海信集团全年营收达2017亿元。海信冰箱成立于2012年,现拥有平度、扬州、顺德等多个生产基地,订单稳定,长期招聘。
其他生产营运人员5-10年本科压缩机设计非标设备自动化设备设计研发UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责: 1、指导隔膜压缩机的设计工作; 2、独立处理压缩机研发过程中的技术难点; 3、审定设计图纸、技术文档及工艺资料; 4、牵头推进产品设计的迭代与升级; 5、不断改进和提升产品性能表现。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、流体机械、能源动力、化工机械、过程装备等相关专业; 2、8 年以上隔膜压缩机或高压流体机械领域的研发、设计及技术管理经历; 3、掌握隔膜压缩机工作原理、结构构成及相关热力学、流体力学、材料力学、密封技术、液压传动等专业知识; 4、了解压缩机国家标准、行业规范、设计标准以及制造、热处理、测试验证等环节流程; 5、具备较强的加工、装配、调试及故障分析能力,能独立应对复杂技术问题。
激光切割班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责: 1.组织并管理激光下料生产作业,保障生产效率与产品品质达标 2.对团队成员进行指导与监督,持续提升整体技能水平和作业效能 3.及时处理生产过程中出现的各类问题,推动流程优化与改进 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作 2.具备高度的责任意识和领导能力,可带领团队达成生产目标 3.适应能力强,能够积极应对变化,持续优化工作方式
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制、生产进度的监控及产品质量的把控; 2.负责生产设备的维护与保养工作,保障设备稳定高效运行; 3.组织开展车间员工的技能培训与绩效考核,持续提升作业效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效推动跨部门协作; 2.具有较强的现场问题分析与处理能力,能快速应对并解决生产过程中的突发状况; 3.工作责任心强,执行力高,能够在压力下确保生产任务按期保质完成。
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