【招聘｜万家新城水果店店长】菏泽万家新城店（）3年+门店管理经验，连锁水果优先会看数据、能带团队，本地居住满1年综合月薪10K+靠谱的你，欢迎联系

娅丽达品牌店招聘店长2名，薪资待遇（年薪10W~15W月结）导购4名，年薪（6W~10W月结）联系电话：地址：鄄二路润百家西门（天润公馆对面）

店长年龄25-45岁薪资福利:5000-8000元/月包吃住，月休2天招工人数:1人工作地址:牡丹区、郓城县

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5. 适应轮班制，能承受一定工作压力

鄄城的朋友们，店里招人啦！招店员、店长、（18~45），每天只上6个小时班，不累。第一个月基础工资2000，第二个月底薪3000到3500，另外还有提成！想找份轻松稳定工作的，可以来聊聊，推荐朋友过来也可以哈！

招聘店长/店助/储备干部 年龄25-38之间 3年以上同行业工作经验 薪资面议 联系电话

必须要有责任心

浮龙黑猪肉门店单县分公司招店长10名，底薪2400加提成，月均工资5000左右。早7点30—12，晚3点30—6点，年龄30到55岁，要求为人诚实，沟通随和，有责任心。无经验可安排专人教会操作收银系统，咨询电话

星悦城锅小将招聘店长，服务员，勤杂工，洗碗工，1-10人，有经验者优先，年龄18-50岁，工资3000-5000。电话

招聘：门店店长（节日福利）薪资：3000-5000元岗位职责:1.负责门店鲜牛肉、熟食及牛肉礼盒的售卖与顾客接待，提供专业、热情的服务；2.执行货品上货、补货及陈列整理，保持店内环境整洁卫生；3.操作电脑收银系统，确保交易准确无误；4.负责日常库存盘点，及时反馈货品销售及库存情况。任职要求:1.踏实肯干，人品端正，有服务意识，做事细心，服从门店安排；2.有超市或零售相关工作经验者优先。工作时间：根据门店安排

菏泽北关大学路附近招聘绿化工一名。 上班时间为上午7:30至11:00，下午2:00至5:30。 月工资2100至2200元，月休4天。 要求应聘者年龄在65岁以下，会修剪工作。

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龙固，挂车厂，招焊工。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效、专业的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

老意法二楼高薪诚聘韩系风店长1名要求：老意法做过两年以上店长，有店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，善于和客户沟通，手上有客户资源优先能力强可年终分红本店韩系简约风待遇好成长空间大，店内氛围好有意联系同步

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招聘经理七千店长8000-12000电话两天休息地址北湖中餐，没干过中餐的不行亲，必须过硬的沟通和气质，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

今天用木工数人.要7个人.7个小时左右300

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

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