
一线工程师
6-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1. 7x24h电话响应客户需求。
2. 对存储设备、服务器具有更换硬件的技能,熟悉虚拟化、超融合、分布式存储。
3. 提供系统配置、资源调整,以及用户相关文档的变更支持服务。
4. 定期提供现场存储设备、服务器、超融合、分布式存储等运行检查服务,及时排除故障,确保系统稳定运行。
5. 提供系统性能优化支持服务,保证存储空间规划合理、系统资源配置高效、服务器性能优化。
6. 系统出现性能下降时,查找原因并根据...
油性工程机械涂料研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限油性涂料
岗位职责:
1. 主导油性工程机械漆新产品的开发与技术攻关
2. 改进现有产品配方体系,增强产品综合性能表现
3. 关注工程机械领域技术动态,调研竞品情况,按季度完成市场分析报告
4. 协同生产团队推进新产品中试生产,保障成果转化率不低于95%
任职要求:
1. 具备3年以上油性工程机械涂料研发工作经验,掌握工程机械漆的技术特点与应用需求
塑料改性研发助理工程师
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 协助研发工程师开展改性塑料颗粒的配方研发、试样调试、小试及中试试验,严格按照实验流程完成各项研发测试工作,记录完整、精准的实验数据。
2. 协助完成塑料改性原材料、助剂的筛选、检测与适配测试,配合优化改性塑料配方,改善产品韧性、强度、耐温、阻燃、耐磨等核心性能,适配各类客户生产需求。
3. 负责实验样品的制备、检测、整理及归档,及时汇总实验数据、撰写实验报告,整理研发台账、配方档案及相关技术资料。
4. 协助跟进生产落地工作,配合生产部门解决改性塑料颗粒量产过程中的基础技术问题,保障研发成果顺利转化。
5. 跟进行业新材料、新助剂、新工艺动态,协助完成产品迭代、技术改良及新品研发相关辅助工作。
6. 配合完成实验室设备日常维护、校准、清洁,规范实验室操作,遵守研发安全管理制度。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业,专业基础扎实。
2. 年龄要求:30周岁及以下,学习能力强,愿意深耕改性塑料研发领域。
3. 技能基础:3年以上同类工作经验,熟悉高分子材料、塑料改性基础理论,了解PP、ABS、PC、PA等常用塑料基材及各类改性助剂特性;优秀应届生可培养。
4. 综合素质:工作认真细致、责任心强,具备良好的数据分析能力、执行力和团队协作能力,能够吃苦耐劳,服从团队工作安排。
5. 严谨务实,具备良好的技术钻研意识,严格遵守研发流程及公司规章制度。
【福利待遇】
1. 薪资稳定,按月发放,根据个人工作表现及能力提升,享有定期调薪机会。
2. 提供完善的岗前培训、师徒带教,应届生可快速上手岗位工作。
3. 公司主营改性塑料原材料研发、生产与销售,业务稳定,平台成熟,发展空间清晰。
4. 周末休息1.5天,享有常规节假日、社保五险、带薪年假、节日福利、团建活动,办公环境舒适,工作氛围轻松。
过程质量工程师(PQE)(J12121)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科全面质量管理体系
岗位职责:
1、负责组织编制CP、SPEC等质量体系相关文件,参与FMEA的制定与优化。
2、抽样核查原材料、半成品及成品的检验记录,及时发现异常并推动处理。
3、定期开展产品质量状况与稳定性的数据分析与研究工作。
4、实施制程质量审核,监督并支持各职能部门推进质量提升措施。
5、主导质量异常问题的跟踪与改善,确保闭环管理。
6、处理客户质量投诉,协调相关部门进行原因分析,制定纠正与预防方案,监督异常改进过程,协助车间落实质量问题整改,实施预防性管控与专项优化,并向品质部门及时反馈进展。
任职要求:
1、掌握常用质量管理工具与方法;
2、具备3年以上相关工作经验,有生产制造行业背景者优先,熟悉粉体生产流程、工艺控制及产品标准者更佳;
3、了解化工化学原理,具备化学、冶金材料、陶瓷材料、金属材料等相关专业知识。
产品研发部主管
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科无机非金属材料
岗位职责
1. 技术战略规划:主导无机非金属材料(特别是锆系材料)及化工方向的新产品研发,制定中长期技术发展路径,推动公司在新能源、生物医疗等领域的核心技术突破。
2. 团队管理:统筹研发团队运作,负责项目启动、实验方案设计、工艺改进及成果落地,保障研发工作的高效推进与质量达标。
3. 行业引领:关注全球锆材料技术动态,参与相关行业标准建设,增强企业在国际锆产业链中的影响力与竞争力。
4. 跨部门协作:协同生产与市场部门,推进研发成果的快速转化与产业化,响应客户个性化需求并实现技术对接。
任职要求
• 专业背景:无机非金属材料、化工工艺、材料科学与工程等相关专业,本科及以上学历。
• 工作经验:具备锆材料或相关领域研发经历,拥有2年以上团队管理经验,熟悉氧化锆、硅酸锆等产品的开发流程。
• 素质能力:具有战略视野、创新思维及跨文化沟通能力,能胜任高强度的工作节奏。
生产管培生
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1. 生产车间工作,两班倒,12小时。
2. 培养方式:生产管培生--班长--主任--经理--总监。
3. 专业优秀的行业领导帮带,系统的培训。
4. 需要吃苦耐劳,愿意在车间一线长远发展。
5. 具备一定的管理和领导潜力,学习能力强。
6. 有创新和持续改进意识,执行力强。
研发工程师(仿真分析、竞品对标、NVH测试、花纹设计等方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1、开展轮胎力学数据的处理与分析工作;
2、优化与改进轮胎力学相关的测试流程及程序;
3、开展轮胎力学模型的辨识性能开发与持续优化;
4、推进轮胎及整车仿真技术的研发与实际应用;
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、力学、机械工程、物理学等相关专业优先考虑;
2、具备轮胎力学领域相关工作经历者优先;
3、英语沟通流利者可获加分;
液压设计工程师
4-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责液压系统及元件的设计、开发与优化,包括方案制定、图纸绘制、技术文件编制等;
2. 参与液压系统的仿真分析、性能测试及故障诊断,确保系统可靠性;
3. 协助生产部门解决液压相关技术问题,提供现场支持;
4. 与其他团队协作,完成项目交付及客户需求对接。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、流体传动与控制、液压相关专业;
2. 3年以上液压系统设计经验,熟悉液压泵、阀、缸、管路等元件选型与集成;
3. 熟练使用AutoCAD、INVENTOR等设计软件;
4. 了解液压系统国家标准及行业规范,具备故障分析与解决能力;
5. 责任心强,具备良好的团队协作和沟通能力;
6. 接受24、25届应届生。
工作时间:八小时工作制
【福利待遇】
五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利
薪资面谈
高栏车A2挂车趟结
招聘A2半挂高栏普货驾驶员,负责山东至兰州、酒泉线路的运输任务,回程运输煤炭,货源固定,以高速公路为主。薪资按趟结算。要求应聘者吃苦耐劳,具备较强的家庭责任心,并拥有三年以上驾龄。
货运司机月结
东营市君晟达物流有限公司大量招聘长期危险品驾驶员,夫妻驾优先。工作内容为运输原油,路线覆盖山东境内。要求服从安排,证件齐全且真实有效,熟悉路线,装卸操作熟练,有责任心,能吃苦耐劳。薪资待遇约为15000元。车型包括J6P、JH6、T7,均为新车。上车地点为东营市广饶县北塔村。
BIM工程师
9千-1.5万/月
BIM工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. BIM模型搭建与深化:独立依据数据中心暖通设计图纸、TIA-942/Uptime等标准,使用Revit、Navisworks等软件完成冷水机组、精密空调、冷却塔、风管水管、阀组仪表等专业建模,赋予设备参数、材质、运维属性,确保LOD精度满足预制加工与施工要求;同步设计变更、现场调整,动态更新模型,保障图模一致、版本可追溯。
2. 管线综合与碰撞优化:整合建筑、结构、电气、弱电、消防等专业模型...
幕墙BIM工程师
8千-1.5万/月
BIM工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责依据幕墙及相关建筑施工图纸创建项目幕墙BIM模型;
2. 负责依据项目进度管理、更新BIM模型;
3. 负责根据设计条件完成大样、节点等局部三维模型的效果图渲染;
4. 负责依据专业间模型发现碰撞、干涉问题,并提出可供参考的解决方案;
5. 负责根据项目组要求进行幕墙表皮优化;
6. 负责建立加工级深度的BIM模型,配合提料、工艺图纸制作所需的模型数据;
7. 负责按BIM项目负责人的安排,执行完成BI...
BIM驻场工程师
1.2-1.5万/月
BIM工程师3-5年大专模型碰撞可视化核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADRevitBIM实操经验BIM一级BIM二级
本公司长期承接各地BIM相关项目(建模、机电深化、驻场配合、图纸优化等),现诚招BIM合作人员,非全职坐班,项目制合作:
1. 出差驻场期间:;
2. 无出差项目期间:无固定薪资,可自主安排;
3. 项目多为外地出差,适应长期驻场优先;
4. 暂,只做项目现金合作;
5. 要求:会Revit、等基础BIM软件,能吃苦、能出差,有现场配合经验优先;
6. 合作模式简单透明,不压工资,需要自备电脑。
有意者发简历,微信详谈。
BIM深化工程师
5-8千/月
BIM工程师经验不限大专
岗位职责:1、BIM 模型搭建与图纸会审
独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建,精度满足 LOD300~LOD500 标准;参与施工图图纸会审,梳理图纸错漏碰缺问题,配合设计单位完成答疑与优化。
2、机电深化设计与管线综合
基于施工图开展机电管线综合排布,执行全专业碰撞检测与方案优化,解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题;负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布,输出预留预埋点位图,指导现场孔洞预留。
3、专项深化与技术输出
针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计;绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图,编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书,输出精准设备材料清单,成果满足施工、审图与验收要求。
4、现场施工技术支持
配合项目开展 BIM 技术交底,指导施工班组按深化图施工;跟进现场施工进度,及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题;同步跟进设计变更,动态更新 BIM 模型与深化图纸。
5、模型管理与成果交付
负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善;按项目要求交付竣工 BIM 模型,配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。
6、跨专业协同与质量管控
配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同,参与项目 BIM 成果的内部质量自检,确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求;配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。
任职要求:一、基础资质
1、大专及以上学历,给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。
2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验,有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。
3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。
二、专业技能
1、软件能力:熟练使用 Revit 完成机电全专业建模,掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟;熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具;有 BIM 协同平台(如 BIM 360、广联达协同平台)使用经验者优先。
2、专业知识:熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范,掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范;了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。
3、深化能力:具备独立完成单专业机电深化的能力,可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书;具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。
4、行业认知:熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准,了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑,有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。
三、综合素质
1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力,工作严谨细致,具备较强的问题排查与方案优化能力。
2、具备良好的沟通协调能力,可高效对接设计、施工、造价等多方角色,保障深化方案落地执行。
3、具备较强的责任心与抗压能力,可匹配项目节点要求跟进全周期工作,保障交付时效。
4、具备主动学习意识,关注行业 BIM 技术与规范更新,持续优化深化设计方法与成果质量。
生产管理储备生
9千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
1.关于我们
山东诺尔生物科技有限公司,国内领先的现代化高新技术化工企业,专注于聚丙烯酰胺(PAM)、高吸水性树脂(SAP)的研发与生产,产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营,集团业务覆盖全国,产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区,并在当地设立多个海外办事处。
2.培养方向
聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线,全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系,配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼,逐步承接工段管理职能,成长路径明确,目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。
3.薪酬福利
本科毕业生综合月收入约9000元(含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励),硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金,提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动,整体收入含金量高。
4.成长体系
公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划,配备专属导师全程带教,开放诺尔大学优质课程资源,构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估,能力达标即可实现职级跃升,持续为管培生注入成长动能,加速职业发展进程。
任职要求:面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生,专业不限,化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑;认同基层历练成长理念,能够适应倒班工作安排。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产管理生产组长1-2人月结5-10年中专/中技
岗位职责:
1.负责门窗生产班组的日常管理与工作安排,确保订单按时保质交付
2.熟练掌握门窗工艺流程及质量标准,对生产过程进行巡检与问题纠偏
3.主导班组人员培训、绩效考核与团队建设,提升整体作业效率与协作水平
4.及时发现并解决产线异常(如设备故障、物料短缺、工艺偏差等),推动持续改善
5.配合计划、品质、工程等部门完成跨职能协作任务,落实安全生产与5S管理要求
任职要求:
1.门窗制造行业生产管理经验,熟悉铝合金/断桥铝门窗结构与加工工艺
2. 具备团队领导能力,善于沟通协调,能有效激励一线员工
3. 具备较强的问题分析与现场解决能力,有精益生产或QC小组经验者优先
4.吃苦耐劳,责任心强,能适应制造业生产节奏与现场管理环境
5.学历不限,有班组长/拉长实操经验者优先\
压力容器研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限设计
岗位内容:
1. 开展机械产品的研发工作,提供技术支撑与实施解决方案。
2. 评估机械产品的性能与可靠性,提出优化改进建议。
3. 联动生产、品质及营销团队,保障产品满足客户实际需求。
4. 处理客户在机械产品使用及维护中出现的技术问题。
任职要求:
1. 具备机械工程或相近专业学历背景。
2. 掌握扎实的机械产品知识,具备技术支持实践经验。
3. 了解机械产品生产与制造工艺流程。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。
技术工程师(J10969)
8千-1.1万/月
技术工程师1-3年硕士无机非金属粉体制备
岗位职责:
1、持续优化生产工艺流程
2、处理生产过程中的异常情况及不合格品管控
任职要求:
1、具备2年以上相关领域工作经验
2、本科及以上学历,材料、化学或相关专业背景
锻造车间生产主管
1.3-2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责:
1.负责锻造车间的日常生产管理,保障生产流程顺畅高效。
2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。
3.组织团队协作,持续改进作业流程,提高整体生产效能。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效配合。
2.能适应高强度工作节奏,确保各项工作按期完成。
3.富有团队意识,具备快速适应新环境并融入集体的能力。
客诉工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责客户投诉的全流程处理,包括问题受理、原因分析、解决方案制定及跟踪闭环,确保客户诉求得到及时响应。
2. 深入分析客诉数据,识别产品质量或服务流程中的潜在风险,输出改进建议并推动研发、生产等部门落实优化。
3. 建立客诉处理档案与知识库,定期复盘典型案例,提炼标准化处理流程,提升团队处理效率。
4. 参与客户现场沟通或质量审核,协助解决复杂客诉问题,维护良好的客户合作关系。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、车辆、质量管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车零部件行业客诉处理经验,熟悉16949等质量管理体系,能独立提供8D报告。
3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识,能有效联动跨部门资源推动问题解决。
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力。
检测技术研发工程师(J11007)
9千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士检测方法研发
岗位职责:
1、参与基础性检测问题的分析与解决,深入研究检测设备的技术原理;
2、负责新研发项目中检测技术难题的攻关,提供专业化的技术支持服务;
3、独立牵头部分跨部门协作任务,确保问题高效高质量解决,输出专业技术总结报告,并可配合处理设备运行故障;
4、针对当前及未来公司检测需求,开展设备选型调研及检测方法验证实验。
任职要求:
1、硕士学历,材料、化工相关专业;
2、具有一年以上相关领域工作经验;
3、有新能源行业背景者优先(如锂电、固态电池、电解液等方向),有研发、技术或品质岗位经验者优先。
生产厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验
1.负责UV雕刻车间的订单统筹与执行
2.组织生产计划安排及现场工艺布局
3.确保所有订单准时交付率达100%
4.协同质量主管共同监督产品品质管控
动力车间主任
1.1-1.3万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责公用工程(制冷机、空压机等设备系统)的日常运营管理,保障生产主线的稳定供能。
2. 制定并执行设备维护保养计划,主导关键设备的检修与技改项目,降低故障率与能耗成本。
3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案,定期组织安全培训与演练,确保生产合规。
4. 优化人员配置与作业流程,提升团队生产效率与操作规范性。
5. 对接生产、技术等部门,根据生产需求动态调整公用系统的运行参数,保障供需平衡。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化工、机械、电气等相关专业背景。
2. 拥有5年以上化工行业公用工程经验,熟悉水、电、气、汽等系统的运行原理。
3. 具备较强的设备管理能力,能独立制定检修方案并解决突发故障。
4. 掌握安全生产法规与环保要求,有丰富的安全管理与应急处置经验。
5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。
研发管培生(研究方向:PAM/SAP)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结硕士
【岗位职责】
1. 作为研发储备人才,参与聚丙烯酰胺、高吸水性树脂相关产品的研发、实验测试、数据整理分析,跟进研发项目落地;
2. 跟踪行业技术动态,配合团队完成产品改良与新品开发,在导师带教下熟悉研发与生产流程,成长为技术骨干。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,高分子材料、应用化学、材料工程等相关专业;
2. 课题研究方向为聚丙烯酰胺或高吸水性树脂,具备相关实验研究经验;
3. 科研基础扎实,严谨细心,具备良好...
干粮研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士
【岗位职责】
1. 配方研发与迭代优化:依据宠物营养标准及犬猫生理需求,负责宠物干粮新品配方研发与老品迭代优化,兼顾产品品质、适口性与成本控制。
2. 样品试制与性能测试验证:负责新品干湿试制、工艺数据记录及适口性、稳定性、营养指标等测试,迭代优化配方工艺,保障产品品质达标。
3. 生产工艺落地与技术支持:制定标准化量产工艺文件,跟进车间量产过程,解决生产工艺异常,优化生产流程,保障产品稳定量产及良品率。
4. 品质管控与产品合规管理:把控原料与成品品质,筛选评估供应商,整理研发检测资料,完成产品备案与标签审核,确保产品合规上市。
5. 市场调研与产品创新升级:调研行业及竞品市场动态,挖掘新品研发方向,根据终端反馈优化产品,同时为业务团队提供专业技术支持。
栏目概述
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