四公里再生资源市场招聘员工一名，一天200.午饭补助20元，电话

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明天早晨六点（）需要两位，地址平罗

来个员工，大半天的活，现金130，手机号主子联系

招聘两名员工，要求年龄在五十岁以下。

下午需要两名员工从事零活工作，有意者可报名。

这会找员工一位，在平罗县城干，活轻松，管饭，车接车送，工资180，。

岗位名称：金融纠纷案件调解员；金融合同调解专员（针对金融合同违约、拖欠阶段的调解）。岗位要求：1.会简单的电脑操作；2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。薪资待遇：薪资范围5000-8000元/月；按照国家法律规定缴纳“五险”；发放生日红包、节日福利，组织团建活动；员工内推奖励；提供住宿；带薪培训，有完善的晋升机制。招工人数：30名。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4-5天。

招聘兼职一名电话

招聘零杂活员工3人，薪资为每天150元。有意者可报名。

大武口地区招聘顶班司机一名，日薪500元，下车后结算工资。

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捆稻草工作，每亩45元。有意者请联系。

招聘150型号挖掘机司机，工作时间为四至五天，工作地点在灵沙胜利六队裴土。 岗位职责： 1. 正反手操作熟练，能够在狭小场地内灵活转动。 2. 日常负责打黄油、检查油水，遇到小故障能够及时报修。 3. 夜班抢工时需打开灯光，注意安全。 4. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。 5. 在高压线、管线附近作业时，需注意避让，确保安全。

惠农地区招聘挖掘机司机1名。

顾家电器商行高薪诚聘活动现场服务人员20名：5000+（底薪+提成），要求：20-50岁，男女不限，能长期出差，带薪培训上岗！福利待遇：公司提供食宿，联系电话：

急聘；小时工数名，每25元/小时，地址：西土城地铁站a口附近，联系人：唐女士

招叠纸男女工一个小时15元可以接送孩子，不压工资18~45岁以内，地点:西康庄电话:

招聘寒假工，暑假工，工资十五天一发，工作轻松自由，有意向联系

崇礼雪场11月上岗.可以做到雪季结束【站务】5人工资待遇135/天【客服】5人工资待遇135/天【雪具租赁】20人工资待遇135/天【巡逻救护】5人工资待遇150/天【管家】2人工资待遇135/天以上工作管吃管住年龄18-55岁之内报名电话：

招聘四名转草人员，有意者可联系报名。

[庆祝][庆祝][庆祝]宁杰橡胶招聘操作工： 10名 岗位职责： 1. 负责车间相关生产操作，确保生产流程顺畅进行。 2. 严格遵守车间规章制度，服从管理安排。 3. 保证工作质量，对所负责的生产任务高度负责。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 服从管理，有较强的责任心。 3. 熟练掌握车间生产操作技能（如有相关技能要求）。 装卸工3名 要求从事装卸工作两年以上 10000元 招统计1名 长白班，工资，5500元 福利待遇：缴纳五险，公司设有汉餐厅（回餐为营业性清真餐馆送餐）、洗澡堂，提供县城内上下班通勤车接送，节日有福利。工作实行12小时工作制，含夜班，前三天为岗前培训，培训期间补助120元/日，正式入职后实行产量工资，平均每班200-450元。 电话 地址，平罗县太沙工业园区

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

招聘两名工资120天

有干活的人没来三个半小时活

找三个干活的人一小时活

明天干零活需要三名员工，管饭，联系电话

黄河大桥附近需要零工4人，其中2男2女。女性需自备三轮车，负责拉运道路交通指示牌，早晨拉到现场，下午收回即可。工作内容为在路口看车、摇旗，无需其他体力劳动。提供工作餐。

岗位职责: 1. 负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2. 检查炉子运行状态，发现异常及时处置 3. 带领并培训操作人员，确保生产质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各方协作 2. 有团队合作意识，善于与团队成员协同作业 3. 具备应对和解决实际问题的能力，可妥善处理各类突发状况

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.建立并优化设备管理制度，监督操作人员严格执行各项规范； 3.定期巡查设备运行情况，及时识别并解决运行中出现的异常问题； 4.牵头或参与设备采购、安装调试、维修及保养方案的制定与实施； 5.对接供应商，协调落实设备的维护与保养相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能科学统筹设备管理工作； 2.熟悉设备操作规范及相关行业法规，能合理规划设备使用安排； 3.具备良好的故障分析与处理能力，可快速判断并解决设备问题； 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅协作； 5.学习意愿强，能积极应对设备管理领域的新技术与新变化。