岗位职责: 1. 负责市场供需信息的搜集与分析，为采购策略制定提供数据依据； 2. 策划并执行商品选品与采购工作，保障流程顺畅与采购品质； 3. 与供应商保持高效沟通，确保所采商品满足公司质量要求； 4. 负责供应商合同及各类文件的管理，监督合同条款的准确落实； 5. 跟踪采购商品的数量情况，保障库存数据的真实与准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 能够独立应对并解决采购过程中出现的各类问题； 3. 拥有较强的市场研判能力与商业敏感度； 4. 能够妥善维护供应商关系，保障供应链持续稳定； 5. 具备团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。

岗位职责： 1. 落实采购策略实施，维护供应商合作关系，保障企业获取优质且性价比合理的物资与服务，全程把控采购各环节的执行与规范。 2. 编制年度及月度采购计划，制定采购预算，结合公司实际运营需求，优化采购方案与资金使用，支持业务运转并控制库存成本。 3. 负责达成采购到货及时率、库存周转效率及成本优化等核心考核指标，推动部门高效运作，并促进跨部门间的协作与信息互通。 4. 与相关职能单位协同配合，确保采购安排与公司整体运营节奏一致，主导供应商的筛选、评估、资质审核及绩效评价，完善供应管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年弱电或工业品领域采购经验，可独立开展工作，有电商平台或大规模集中采购经验者优先考虑。 2. 性格积极向上，具备应变能力，坚持客户导向，准确把握并响应需求，目标清晰，作风正派，诚实守信。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能独立推进项目落地，具备团队协作意识，学习适应能力强，勇于面对变革，责任心强且具备自我驱动力

《岗位职责》： 1、参与公司采购制度、流程及方法的研讨与制定，负责本品类实施细则的起草，并深入理解与落实执行。 2、基于对家电、家装、家居行业及消费者需求的研究，动态开展目标市场/商圈/客户群体、供应渠道、竞争格局等方面的调研与分析，结合企业实际，筛选并制定各级商品类别、品牌布局与商品结构，及时优化调整。 3、依据公司各阶段经营指标，协同相关部门进行任务分解，制定切实可行的采购目标、采购计划及资金使用方案。 4、指导并推动采购计划与目标的有效落地实施 5、配合部门负责人完成部门内各项相关工作 《任职资格》： 1、具有家电、家居、家装行业采销工作经验，熟悉家装及大家居品类者优先。 2、具备良好的市场洞察力与行业判断力，擅长沟通谈判与跨部门协作 3、掌握基本财务知识逻辑，有财务相关工作背景者优先考虑 4、了解家装、家居、家电类业务运营模式及采销操作流程，具备一定销售能力 5、熟知合同法、三包法等相关法律法规，熟练操作办公软件及ERP系统 薪资：薪资面谈，收入与品类业绩挂钩上不封顶；其他福利：法休、五险，包吃午餐，奖金，分红，补贴，生日福利，团建旅游，带薪休假，带薪陪父母旅游假期，带薪中考陪考/高考陪考假期，内购福利等 作息时间：8：00-11：30，13：30-18：00，单休调休制

岗位职责： 1、负责招聘接待事务，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约工作。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备工作，参与绩效考核与评估对接。 4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、性格积极开朗，主动性强，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 真实岗位，诚聘贤才 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

招聘采购员 限1971-1983年出生，月薪4000-6000元，本科学历，提供食宿，缴纳五险 要求：具备良好心理素质

工作内容： 1、配合销售人员走访合作工厂，掌握产品生产进度； 2、及时与销售沟通订单相关事宜，确认发货时间、样品寄送、质保资料、装柜安排等； 3、处理订单执行过程中的其他具体事务。 职位要求： 1、学历不限，年龄25-40岁，熟练驾驶车辆； 2、具备两年日用玻璃制品行业从业经历，无该行业经验者不予考虑； 3、品行端正，踏实肯干，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 工作时间： 工作时间自主安排，确保任务高质量完成即可，薪资按时发放，有丰富经验者薪资可面议。 职位福利：五险、绩效奖金、激励奖励、通讯补贴、定期体检、员工旅游、节日福利

1、采购执行与跟进 订单落实：依据采购计划，负责具体采购订单的操作，确保从下单至收货各环节顺畅推进。包括与供应商核实订单内容、跟进物流动态及到货后的验收工作。 品质把关：对到货物资进行初步质量检查，确保符合公司要求。如发现异常，及时联系供应商处理，并做好相关记录。 2、成本管控与议价 成本分析：定期参与采购成本分析，识别降本机会，提出合理化建议。通过比价、议价等手段，持续优化采购支出。 价格协商：配合采购主管或独立开展价格谈判，争取有利的采购价格及付款条款。 3、库存管理 库存跟踪：定期核查库存数据并及时更新，确保库存水平满足生产与销售需要，防止缺货影响运营。 库存改善：结合产销计划，提出库存结构调整建议，降低积压风险，提升库存周转效率。 4、系统操作与报表 数据录入：将采购订单、入库单、发票等相关信息准确、及时地录入公司ERP系统或其他管理平台。 报告制作：定期整理采购相关报表，涵盖采购执行进度、成本变动、供应商绩效等内容，为管理决策提供支持。 5、跨部门协作 内部对接：与生产、质量、销售、财务等部门保持有效沟通，掌握业务需求与反馈，适时调整采购安排。 问题协调：采购过程中出现异常时，迅速联动相关部门沟通解决，并推动措施落地执行。 6、完成上级交办的其他任务。 要求： 1、高中及以上学历，有1年以上制造业企业采购工作经验者优先； 2、具备较强的成本控制意识和质量把控意识；掌握基础财务知识，能进行简单的成本核算；

岗位职责： 1.负责落实采购计划，完成公司各类物资的采购执行工作； 2.开展市场调研与分析，甄选优质供应商，保障采购物资的质量与成本效益； 3.跟踪采购订单执行全过程，确保物料按时交付，及时应对并解决供应链异常情况； 4.保持与供应商的高效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系； 5.定期开展供应商绩效评估，参与供应商引入及评审相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和谈判能力； 2.熟知采购管理流程及相关法规，具备良好的成本管控意识； 3.熟练使用办公软件，拥有基础的数据处理与分析能力； 4.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5.具备出色的沟通与组织协调能力，善于跨团队协作。 6.有吹瓶机采购经验者优先考虑

1、需毕业于一本院校； 2、专业限定为机械类、工商管理类。

合肥市金伶俐家庭农场（省级示范/省级生态农场），主营农产品生产加工、肥西特色馆、肥西县乡村振兴农品馆门店运营，现诚聘采购专员1名，负责旗下门店农副产品、食品、日用品的采购工作。 岗位职责 1. 结合门店销售数据与库存情况，制定并执行农副产品、食品、日用品的采购计划，确保供应稳定、库存合理。 2. 拓展、评估并维护供应商资源（包括产地农户、合作社及经销商），完成比价、议价及合同签署工作。 3. 全程跟进采购流程：下达订单、跟踪交货周期、到货验收（核对品质、规格、数量）、对账及付款申请。 4. 严控商品质量与采购成本，持续优化供应链体系，降低支出；重视食材安全与保质期管控。 5. 建立健全采购台账与供应商档案，定期完成价格趋势与品类结构分析报告。 6. 与门店、仓储、财务等部门协作，处理退换货、补货等异常问题。 7. 完成上级安排的其他相关采购事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年食品、生鲜、商超或农副产品采购经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可培养。 2. 熟悉农副产品、休闲食品及日用品的品类划分与市场动态，拥有产地渠道资源者优先考虑。 3. 掌握采购流程、供应商管理方法及成本控制策略，具备基本谈判技巧和合同知识。 4. 熟练使用Excel，能独立建立台账和制作报表；工作认真细致，责任心强，作风正派。 5. 具备良好沟通协调能力，抗压性强，能接受 occasional 产地或市场实地考察任务。 6. 认可农业产业发展方向及乡村振兴理念，有长期稳定发展的职业规划。 薪资福利 • 薪资：4500-7000元/月（含底薪+绩效+补贴），能力突出者待遇可面议 • 福利：缴纳五险、享受节日福利 • 培训：提供岗前培训与在岗成长支持，晋升路径清晰 • 工作时间：8:00-18:00，每月休息4天 • 工作地点：合肥市肥西县（肥西特色馆/肥西县乡村振兴农品馆/农场）

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❤ ❤职位：亳州一日达物流，送货司机 ❤薪资：5000-8000元 ❤岗位详情点击： 工作地址：›安徽省亳州市谯城区工业园区淮河路南侧天运物流园2栋21铺

招聘： A2中置轴、尖头轿运车师傅。 要求：有1-3年工作经验成手，服从公司安排，有责任心，爱护车辆，身体无疾病。 薪资：多劳多得，按公里结算，每公里1.3空重一样。 联系电话：

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

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公司人事直招（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利待遇优厚： 双休 + 国家法定节假日带薪休假 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 交通补贴 + 绩效激励奖励 + 实习生专项奖金 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假 涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者咨询了解

1. 主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2. 落实并执行公司各项规章制度； 3. 结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5. 与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6. 完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定收入5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定的抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险为车辆上路必备项目，属于刚性需求，因此客户成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强（如疫情期间仍保持稳定发展），是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可入职，上岗前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供住宿安排 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、广阔成长空间，助力多路径职业发展！

岗位职责: 1. 负责财务部门日常前台事务，包括来访人员接待、邮件收发及电话转接等工作。 2. 协助完成财务相关基础工作，确保账目清楚、数据准确无误。 3. 熟练使用财务系统及办公自动化工具，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对前台接待中的各类情况。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，保障工作流程顺畅高效。 3. 拥有较强的组织协调能力和细致严谨的工作作风，可同时处理多项任务并保持高效输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责客户到访时的接待工作，询问客户需求并做好登记； 2. 登记客户信息、车辆信息及三检单； 3. 安排维修师傅进行车辆检查与维修； 4. 客户结账后，将相关信息录入电脑文档及专用系统； 5. 负责单据的整理与归档工作； 6. 前期由专人指导和带教，熟悉工作流程。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能熟练操作电脑，掌握基本的文档录入技能； 3. 工作认真细致，有责任心，能胜任日常接待与信息登记工作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。