1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1、落实公司人力资源管理制度与流程，保障人事工作依法合规开展； 2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 3、参与组织招聘工作，包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪； 4、配合推进员工培训与发展规划实施，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 2、了解人力资源相关法律法规，工作认真负责，具备良好的职业保密意识； 3、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 4、有同行业工作经验者优先考虑，适应变化快，学习能力强。

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

芜湖市镜湖区招工地小工/杂工、水电

合肥市包河区招工地小工/杂工

人事文员职位描述 一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括筛选简历、联系候选人、安排面试时间，整理招聘相关资料。 3. 负责员工考勤统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助制作考勤报表。 4. 协助开展员工培训，如培训通知发放、培训材料准备、培训签到与记录整理。 5.完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验者优先。 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的保密意识和服务意识。

马鞍山市雨山区招消防安装，大工2名中工2名小工4名，工资包住不包吃长期做，短期工不要，混子不要。电话淡

招室内家装水电大工小工。手好的优先。 大工两名，小工一名，长期。短期的不要。

铜陵市义安区招工地小工/杂工

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招木工师傅点工350元

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兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到55岁之间。

广德德顺新材料有限公司招聘启事： ✨ 岗位详情 1. CNC操作工（2名） - 薪资：月薪 5000-8000 元 - 要求：有相关工作经验者优先 - 时间：早八晚六，单休 仓管 - 薪资：月薪 5000-5500 元 - 要求：持有叉车证，会开叉车 - 时间：早八晚六，单休 3. 普工（男女不限） - 薪资：月薪 6000-7000 元 - 要求：能接受两班倒（12小时制） - 时间：单休 - 以上岗位均缴纳社保 - 公司包吃 - 外地务工人员享有住房补贴 - 统一单休制 工作地址 新杭长安路星火科技产业园6号楼 联系方式：

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

急招办公室招聘文员（无责底薪6000+50元提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘基础工作，筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地； 重点：内部招聘 2. 维护招聘渠道，及时更新发布招聘信息，整理招聘相关资料； 3. 统计招聘相关数据，做好台账记录，协助优化招聘流程； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接及基础对接工作。 任职要求： 1. 接受无经验小白，有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先； 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进日常招聘任务； 3. 熟练操作办公软件，做事细心有责任心，目标感强，能稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有薪资，朝九晚五+周末双休，法定节假日正常休假 纯办公室办公，无需外出，办公环境舒适 工作地址：金沙湖地铁站旁，钱塘驿陶9楼

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

【工作职责】 1、总部各类通知、文件和信息的传达 2、负责日常招聘、面试、人事手续等 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态 4、负责合同、收据的检查和定期上交 5、负责门店物资申请和保管 6、上级安排的其他合理工作。 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象气质佳；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、学习能力强，做事认真负责； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 【薪酬福利】 1、底薪：5800—12000共12个级别。 2、高绩效：招聘奖【200元/人-3000元、人】+带店奖【100元/店，一般管控3-10家】（综合薪资6000-12000） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【工作时间】双休 9：00-12：00、13：15-18:15

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