【岗位职责】1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换；6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件;7、与政府部门对接，领导交办的其他事项。【任职要求】1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。【福利待遇】1、购买五险，薪资6500+满勤200；2、公司包吃包住，月休4天；3、公司年度团建外出旅游。工作地点：宣城

工作介绍：通过招聘平台进行招聘，为工厂输送人员工作内容：通过BOSS、鱼泡发帖，查看简历、电话邀约等方式邀约面试，工作自由轻松，团队氛围活跃薪资架构：底薪+提成；综合薪资5000+，多劳多的！工作时间：9:00-18:00单休

行政人事:负责保险对接网点违规分摊邮管局日常工作对接工资4000,早八晚五,做六休一三、快递装卸工:年龄30-55岁,要求吃苦耐劳,有责任心。薪资5500-6000联系:胡上班地点:广德经济开发区长安路743号中通快递

人事招聘专员，创业合伙人（3名）岗位职责：1. 招聘担当：-深入理解公司各岗位需求，制定精准的招聘计划和策略。通过多种渠道，如站、社交媒体、校园招聘等，广泛发布招聘信息，吸引各类优秀人才的关注。-仔细筛选简历，精准识别与岗位要求高度匹配的候选人。运用专业的面试技巧，组织高效的面试流程，包括初试、复试等环节，确保为公司选拔出最具潜力和实力的员工。-与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展和候选人情况，共同确定最终录用人选。2. 员工关系维护：-负责办理员工的入职手续，介绍公司规章制度、安排入职培训等，让新员工快速融入大家庭。-妥善处理员工的离职手续，包括离职面谈、手续办理等，了解离职原因，为公司提供改进建议。-维护员工档案的完整性和准确性，及时更新员工信息，确保公司人力资源数据的准确可靠。3. 制度与培训：-协助制定和完善公司的人力资源管理制度，确保公司的人力资源管理工作有章可循。-组织开展员工培训和发展活动，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。4.薪资构成提成+底薪具体面议任职要求：具有1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有成功招聘案例者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够从招聘数据中提取有价值的信息，为招聘决策提供支持。我们为你提供：1. 极具竞争力的薪资待遇和提成奖金，让你的努力得到充分的回报。2. 广阔的职业发展空间和晋升机会，我们鼓励员工不断成长和进步，为员工提供多元化的职业发展通道。3良好的工作环境和团队氛围，我们注重员工的工作体验，为员工提供舒适的办公环境和和谐的团队氛围

✅安徽申兰华色材股份有限公司招聘操作工若干名，工作时间：三班两运转，上12小时休24小时。要求：身体健康，有工厂倒班工作经验。福利待遇:体检，五险一金，工作餐，班车等。工作地址:宣城市高新区高塘咀附近（北开发区）位置远的慎重考虑。联系方式:窦女士✅宣城海巨人电子商务有限公司缝纫工 7000~11000排版打图员 7000~8500统计文员 4000~4500剪裁 3500~5000 挂片工 4000~6000✅宣城鑫途智能装备有限公司质检员4000~7000油漆临时工3500~10500财务经理8000~10000行政人事5000~8000 福利待遇：环境好、五险一金、加班费、管理规范、旅游

我司大量招办公室文员，长白班，坐班，朝九晚六，周末单休，工作轻松，环境优雅。有无经验均可，培训制度完善，工作轻松简单。一、薪资待遇:(1)底薪4000+提成(800-1500每人)，综合工资8000-12000元(上不封顶)二、岗位职责:1、工作时间:9:00一18:00(上六休一)2、工作要求:熟悉电脑基本操作工作内容由公司在各大网站发布信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。三、任职资格:1.年龄16-30周岁，学历不限。2.良好的表达能力和沟通技巧。3.稳重踏实，做事认真负责。四、晋升阶梯:招聘专员一一组长一主管一一经理自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰懒人就不要找我带不动

人事行政熟悉人力资源管理,具有2年HR工作经验,擅长使用电脑和良好语言沟通能力,形象气质佳者,中专以上毕业,大学本科最佳薪资福利:3000-6000,具体面议招工人数:1名工作地址:安徽省旌德县版书镇工业园区

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