岗位职责： 1. 协助开展部分招聘相关事务； 2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。 任职要求： 1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

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