岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 细致耐心、责任心强，具备一定的保密意识和职业素养 5. 有HRSSC、招聘或员工关系模块实习/工作经验者优先

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助完成薪资核算与员工关系管理 · 配合完成日常人事事务处理 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-8000元/月 · 包住 · 包吃

、综合分红8000+不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16～40周岁；（无经验者） 、较强的沟通能力、有上进心 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7️⃣、公司福利：，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次；

招聘岗位：招聘专员（储备干部） 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元＋提成＋社保 2、：底薪6000元-8000元＋提成＋社保 3、入职满三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做四休三。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、本科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信、电话对接沟通招聘，配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者，直接投递私聊！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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