某二级子公司招聘管理岗，要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资6000-8000元，半年后考核转为工长，工资8000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右，之后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包含1个月理论培训和2个月项目培训实操。 合同性质为直签合同。

某二级子公司招聘储备干部岗位，为独家项目。要求大专及以上学历，年龄18至35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000至6000元，转正后工资5000至8000元，半年后考核转为工长者工资7000至15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，选择连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6至12个月左右，之后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包含1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000至4000元，提供住宿。

【外企，双休，全额五险一金，餐补、交补】 任职要求： 1. 机械制造或相近专业背景 2. 年龄不超过45周岁 3. 熟练使用CAD（二维功能），掌握SolidWorks操作，精通Office办公软件 4. 具备振动筛或矿山类机械设备工艺经验者优先考虑 5. 英语达到四级及以上水平，具备良好的听、说、读、写能力 6. 有ERP系统应用经验者优先 岗位职责： 1. 参与产品设计的工艺可行性评估 2. 编制相关工艺技术文件 3. 负责特殊工艺环节的管控 4. 工装、夹具及检具的设计工作 5. 解决生产现场的工艺与质量问题 6. 参与质量体系运行及审核工作（ISO9001） 7. 动手能力突出，能适应现场作业，踏实肯干 8. 思维条理清晰，行动积极果断，具备良好沟通协作能力

【我们提供】 五险一金、年终奖、节日福利、生日福利 双休、员工体检、加班补助、交通补助 清晰的晋升通道，尊重技术、重视人才 轻松务实的工作氛围，重能力、重实干 【岗位职责】 1. 主导新产品的工艺方案设计与验证，全面负责APQP各阶段策划工作，编制PFMEA及控制计划（CP），通过DOE实验优化关键工艺参数，确保工艺流程的可行性与稳定性。 2. 为生产现场提供技术支持，处理各类工艺异常问题，制定标准化作业文件（SOP）和包装规范，设计防错工装，持续提升产线效率与产品合格率。 3. 维持质量体系有效运行，牵头开展MSA测量系统分析，协同完成PPAP资料准备（含工艺流程图、过程能力研究报告），执行VDA6.3过程审核并落实不符合项的整改闭环管理。 4. 推进工艺改进项目，主导降本增效工作（如提高材料利用率、优化制程效率），深入分析产品质量缺陷并制定纠正与预防措施，引入先进成型工艺，构建涵盖50余项典型失效案例的工艺经验库。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计与制造、机械工艺及相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 具备5年以上机械工艺领域工作经验，了解复合材料特性，熟悉结构设计标准与制造流程，能熟练使用机械设计软件进行建模与出图，精通精雕、PowerMill、UG等编程工具，可独立完成程序调试、加工实施及工艺优化。 3. 拥有系统的工艺知识体系，熟悉机加、焊接、钣金成形、涂装、冲压/铸造、粘接等多种工艺类型，能够独立识别并解决生产过程中的技术难题。 4. 熟练运用PFMEA、SPC、MSA等质量工具，掌握IATF16949五大核心工具，擅长使用5Why、鱼骨图等方法进行根本原因分析。 5. 具备良好的跨部门协作能力（研发/质量/生产），在轨道交通或公路交通行业有机械工艺实践经验者优先考虑。 6. 具备IATF 16949或ISO/TS 22163体系下工艺开发流程搭建经验者优先。

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们期待这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），愿将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你来自化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统化培养体系“致远计划”，公司为你设计清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职级。 • 通过跨部门轮岗、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面锤炼战略视野与团队引领能力。 2、高管亲自带教，在实践中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人担任，不仅在管理实践上给予一对一指导，更向你开放其项目网络与关键资源。 • 深度参与重要决策、对接核心合作伙伴，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领袖的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业成长价值 • “高底薪 + 超额绩效奖励 + 股权/期权激励”三重回报结构，我们始终相信，卓越智慧应匹配顶级的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”，你将在公司核心部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与推动者。我们提供舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导才能，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 渴望在制造业实现从技术深耕到管理统领的跨越，与企业携手共进、共同壮大。 加入我们，在实战中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造未来领军者！

岗位职责： 1、工艺文件编制：负责制定产品生产所需的全部工艺技术文档。 2、工艺流程规划：依据产品构造及技术规范，规划高效的装配工艺路线。 3、现场技术指导：深入生产一线，协助解决制造过程中的工艺与技术难题。 4、工装夹具设计/改进：提出并设计工装、夹具、模具的优化或改进方案。 5、工艺纪律检查：检查生产过程是否严格执行既定工艺规程。 6、持续改进：通过工艺调整与作业方法优化提升生产效率，持续推进降本增效。 7、员工培训：组织对生产人员开展工艺操作培训，提高作业技能。 8、质量管理体系支持：维护工艺相关质量记录与文件资料，协助完成内部及外部审核工作。 9、安全生产：在工艺方案设计中充分融入安全要素，确保符合安全生产要求。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工科类专业背景，掌握流体力学、材料学、机械密封等相关知识。 2、具备约2年工作经验，有制泵、机械、压缩机、电机等行业经历者优先考虑。 3、熟悉国内外泵类产品及其制造、检测标准，了解泵类设备结构与材料性能，精通铸造、焊接、装配、喷漆等制造工艺。 4、熟练使用相关制图软件及办公工具，具有实际应用经验

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

小馋猫烤肉饭招工，早7.30-6点，联系电话

老区食堂招聘副手厨师，要求有责任心，能独立完成菜品制作，会炒地锅！每周休息一天，早班十二点半下班，晚班三点半下班，工资五千五百元，联系电话，

招聘后八轮大翻斗车司机，有意者可报名。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

葫芦岛市绥中县招装修木工

雄安新区起步区大学城招聘一名小市政工长，要求有现场实际经验，月薪面谈。

毕节地区招打混凝土道路班组，单价电话联系。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

保定市容城县招空调水带班工长

现招聘带班人员一名。岗位职责包括：如实汇报进度、质量及用料情况；跟进验收整改工作直至闭环；严格遵守纪律，杜绝违章操作。

配合车间主任完成技术指导相关工作 职位招聘1人

岗位职责： 1. 负责机械零部件及整机结构的二维图纸绘制与三维建模，确保符合设计规范与工艺要求 2. 参与产品设计评审，配合工程师完成图纸优化、技术资料归档。 3. 根据车间反馈及时修改图纸，支持生产、装配及质量检验环节的技术需求 4. 协助编制加工工艺说明、技术交底文件及标准化图样模板 5. 保持图纸版本受控，严格执行企业制图标准与保密管理规定 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流制图软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的空间思维与工程识图能力，熟悉机械加工工艺及公差配合 4. 性格开朗，沟通表达清晰，具备团队协作意识和责任心 5. 有制造类企业车间技术或设计支持经验者优先。 薪酬待遇：工资在5000-6000元/月，根据能力而定，通勤车、公司免费食堂、五险、节日福利、生日福利、工龄补贴、年终奖、商业险等。

配合车间主任完成技术指导相关工作职位招聘1人

1. 熟悉常用检测设备的操作，如硬度计、拉伸试验机、冲击试验机、金相显微镜、光谱仪等 2. 能够识读机械图纸、技术规范及材料标准，并独立编制检测或实验报告 3. 熟练掌握 Office 办公软件，具备 CAD、Origin 或专业材料分析软件使用能力者优先 4. 具备工艺优化、新材料研发、质量提升、供应商材料认证等相关经验者优先，往届、应届及在校生均可

工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理； 2.协助生产团队进行人员任务调配； 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力； 2.有良好的团队协作意识； 3.工作认真负责，注重细节。

负责生产计划的实施与工艺指导，及时处理生产线上的各类问题 统筹车间人员管理，确保完成当月生产目标等工作

数控操作者：6名，要求：三年以上工作经验，会编程，能独立操控机床。 机械设计员3名，要求三年以上工作经验，熟练掌握3D制图。 铸造车间管理人员：2名，要求：掌握铸造生产流程。 工作地点：辽宁省葫芦岛市连山区

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、开发及维护相关工作。 工作内容： 1. 参与并主导机械设备的设计、研发及性能优化； 2. 独立完成图纸绘制、技术文件及规格书的编制； 3. 协同团队开展项目评审及相关技术审核； 4. 编写、更新和管理工程资料及相关技术标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备5年及以上机械工程领域工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识； 5. 对机械技术及设备研发具有高度热情与兴趣。

岗位职责： 1.负责机械产品结构设计、图纸绘制，确保设计符合工艺性、可制造性与成本控制要求 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制、测试验证及量产导入支持 3. 解决生产及售后环节中的机械技术问题，提供现场技术支持与优化改进方案 4.配合跨部门协作，完成项目进度管控、技术文档归档及设计变更管理 5.跟踪行业新技术与标准，参与设计规范优化与知识沉淀 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，大专及以上学历 2.具备机械设计基础，熟悉常用材料特性、加工工艺及公差配合原则 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成三维建模与工程图输出 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，逻辑清晰 5. 有制造业企业实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

机械设计及自动化方面的技术人员。

【岗位职责】 1. 负责智能门窗、电动门窗及相关控制系统的电气研发与产品升级； 2. 负责电机、传感器、控制器、驱动模块等电气元器件的选型、测试及应用； 3. 完成电气原理图、接线图、控制方案及相关技术文件的设计与编制； 4. 配合结构、工艺及生产团队开展样机制作、安装调试和产品验证； 5. 解决产品研发、试产及售后过程中出现的电气技术问题； 6. 参与智能家居系统对接，实现门窗产品的远程控制、联动控制等功能； 7. 跟踪智能门窗、智能家居行业的新技术和新产品，提出产品优化及创新方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、电子信息、机电一体化等相关专业； 2. 具备电气控制、弱电控制、电机驱动或嵌入式硬件相关工作经验； 3. 熟悉常用电气元器件，能够独立完成元器件选型、接线、调试及故障排查； 4. 能够看懂并绘制电气原理图、接线图，熟练使用相关设计软件； 5. 有门窗研发、智能门窗、智能家居、楼宇自动化等行业经验者优先； 6. 有智能锁、电动开窗器、门窗控制器、传感器或物联网产品开发经验者优先； 7. 具备良好的动手能力、问题分析能力和跨部门沟通协作能力； 8. 工作认真负责，有较强的产品意识和创新意识。 门窗研发或智能家居行业经验优先，能力突出者薪资可面议

【岗位核心定位】 本岗位是公司干式变压器制造体系的核心技术支撑，需深度契合电气装备行业重资产、定制化、高精密的业务特性。候选人需具备扎实的变压器制造工艺理论基础与现场实战经验，能够主导干式变压器从图纸到实物的工艺转化，优化生产制程，解决现场技术瓶颈，提升产品良率与生产效率，直接支撑公司在输配电及新能源装备领域的精益化制造与高质量交付。 【岗位职责】 1. 工艺文件编制与标准化建设：主导干式变压器（如SCB系列等）生产工艺路线的规划与制定，独立编制并修订工艺指导书、作业标准及检验规范，推动工艺标准化体系建设，确保生产操作有据可依，降低人为操作差异。 2. 现场技术支持与异常处理：深入生产一线，为绕线、浇注、装配等核心工序提供技术指导，快速响应并解决生产过程中出现的工艺技术问题、设备适配及物料异常，主导不良品的原因分析与纠正预防措施（CAPA）的落地。 3. 工艺优化与降本增效：持续跟踪干式变压器生产工艺现状，开展工艺改进与工装夹具创新设计，通过优化工艺流程、提升材料利用率、改进装配手法等手段，实现生产效率提升与制造成本降低。 4. 新产品导入与工艺验证：协同研发部门参与新产品（如储能干变、非晶合金干变等）的工艺评审，主导新产品试产阶段的工艺验证、工装调试及参数固化，确保新产品顺利从研发向量产平稳过渡。 5. 人员培训与质量管控：负责一线生产员工及检验员的工艺知识、操作技能及质量标准培训，从工艺源头把控产品质量，配合质量部门完善制程检验标准，提升全员工艺纪律执行力。 【岗位要求】 1. 专业背景：统招本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械制造、机电一体化等相关专业，持有助理工程师及以上职称优先。 2. 行业经验：3年以上变压器制造工艺相关工作经验，必须具备干式变压器（干变）工厂工艺实操背景，熟悉干变绕线、环氧树脂真空浇注、铁芯叠装及总装等核心工艺流程及质量控制点。 3. 核心能力：熟练掌握变压器生产工艺流程、设备原理及操作规范；精通AutoCAD、SolidWorks等二维/三维绘图软件，具备工装夹具设计能力；熟悉干式变压器相关国家标准（如GB/T 1094.11）及行业标准，具备出色的问题分析与工艺改善能力。 4. 综合素质：具备极强的现场执行力与吃苦耐劳精神，能够扎根车间解决实际问题；具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队服务意识；工作严谨细致，责任心强，能适应制造业快节奏及一定程度的加班。