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其他生产营运人员包吃包住月结1-3年大专CATIA不需要出差AutoCAD有夹具工程师经验机械加工制造经验汽车经验焊接夹具经验
1:具备大专及以上学历 2:拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3:提供食宿,月薪资4000-6000元
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系8D报告5why3C软包电池质量管理供应商审核与评估PFMEA分析
工作职责 1. 主导3C软包电池(兼容储能动力)供应商的质量准入评估与体系审核,形成标准化的审核结论报告。 2. 负责对供应商生产过程实施全流程质量监督,运用PFMEA识别潜在风险并推动整改措施落地。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及供应商端出现的质量异常,制定闭环整改方案并跟进执行效果。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制,定期输出考核结果,持续推动供应商质量水平提升。 5. 编写SQE相关作业指导文件、质量协议等资料,持续优化供应商质量管理流程。 任职要求 1. 本科及以上学历,材料、机械、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电池行业SQE岗位经验,熟悉3C软包电池制造工艺与关键质量控制点。 3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系标准,具有供应商体系审核及质量问题溯源分析能力。 4. 熟练使用8D、5Why、SPC等质量分析工具,可独立主导跨部门协同的质量改善项目。 5. 具备较强的沟通协调能力,能够高效推进供应商端质量问题的有效解决。
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试
岗位职责 1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及市场化推广 2、主导高电压4.4V或4.45V三元材料平台、4.2V高锰掺混体系平台、满足新国标要求的安全电芯平台建设 任职要求: 1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的一种或多种研究或工作经历 2、熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液等关键材料的物理、化学及电化学特性 3、执行力强,具备良好的抗压素质和任务推进能力 4、有锂离子电池平台设计经验,或参与过充电宝用锂电池平台或产品开发项目 5、符合上述条件者,可考虑由工艺、设备、TPM等岗位转岗至研发(第4项放宽至深度参与者)
其他生产营运人员月结3-5年大专UGCAD
岗位职责 1、调研并整理客户实际需求,开展竞品研究,制定产品优化方案,推动项目立项与评审流程; 2、主导产品功能设计、界面交互规划、技术路径梳理及功能验收与项目成果评估; 3、为研发团队提供技术支撑,协同开发人员完成系统开发与内部测试工作; 4、汇总各渠道用户反馈问题,进行分类整理、任务分派与闭环处理; 5、负责外协功能模块的前期任务拆解与最终交付质量审核。 任职要求 1、大专及以上学历,本科优先;机械或模具类相关专业; 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D工程图输出,精通UG与CAD软件;针对续模、铸件模的设计难点具备独立解决能力; 3、熟悉汽车连接工艺技术,能精准描述工艺流程与技术要点; 4、具备一定团队管理经历,抗压能力突出; 薪资待遇/薪资结构 1、综合月薪:9k-15k(含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利补贴); 2、设有专项项目奖金激励; 4、其他特定奖励机制; 工作时间 周一至周五每日8小时,周六5小时(视生产安排适度加班)
其他生产营运人员月结5-10年本科CATIA组装夹具经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验Pro/E
岗位职责: 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作,确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求; 2、参与新项目初期技术沟通,提供初步报价方案; 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题,及时提供技术支持与解决方案。 任职要求: 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺,具备独立完成设计任务的能力; 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备,掌握电气控制系统相关知识; 3、具备较强的问题分析与处理能力,能快速响应客户现场需求; 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力,能够协同多部门推进项目进展。
开发工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++C++11/14/17新特性
岗位职责: 1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护,保障代码的稳定性与运行效率; 2. 参与系统架构设计,构建高效率、易扩展的软件组件; 3. 主导关键算法的开发工作,涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域; 4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈,实施性能调优与代码重构; 5. 撰写相关技术文档与编码规范,参与代码审查及团队内部技术交流; 6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复,提升产品整体可靠性。 核心任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景; 2. 具备3年以上C++开发实践经验,熟练掌握C++11/14/17标准特性; 3. 熟练运用常见数据结构与算法,具备扎实的编程基础; 4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑; 5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法; 6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。 薪资待遇/薪资结构 1. 综合月薪:11K-20K(含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴); 2. 奖金包专项项目激励; 3. 其他专项奖励; 工作时间 周一至周五8小时,周六5小时(根据生产需要加班)
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求: 1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验,具备2年以上镁合金半固态方向实践经历 3. 熟练运用Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,可根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品缺陷,利用UG/CATIA进行数据优化,提交完整分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变行为特性,能结合仿真结果制定工艺改进策略 5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型技术规范等专业知识 能力素质要求: 1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力 2. 能够协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具有问题预见性及系统化解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力
生产运营包吃包住月结3-5年中专/中技全职三餐免费月结工资缴纳社保
一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作,监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态; 2.精准记录生产参数、设备运行数据,及时上报异常情况并配合处理; 3.严格遵守安全操作规程,协助保障生产流程高效、合规运行; 4.参与中控设备日常巡检与简单维护,配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历,机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先; 2.具备基础的设备操作、数据记录能力,对机制砂生产流程有初步了解者优先; 3.工作认真严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
交付工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科制造业供应链
工作职责 1、负责南昌工厂(汽车电子领域客户)的订单交付管理工作,制定QTD实施计划,确保各项KPI指标顺利完成; 2、开展客户交付能力的规划工作,统筹协调内外部资源,保障订单顺利执行,同时管控寄售库存水平; 3、主导交付全过程管理,包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护; 4、参与供需计划的统筹与执行,联动相关方整合资源,协同实现客户交付目标; 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化,提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历,供应链、物流等相关专业者优先考虑; 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先; 3、具备良好的英文读写能力,能够进行日常口语交流; 4、熟悉生产制造类企业运营流程,有ERP系统应用经验者优先。
生产储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、岗位职责 1、掌握生产任务要求,参与产品工艺参数的探索与优化,提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行作业流程分析,持续改善生产工艺,提升作业效能,控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作,依据生产排程合理调配人员、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作,协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历,化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展,具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干,心态乐观积极;拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径,两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径:新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径:新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W,硕士综合年薪15-25W,博士综合年薪30-40W,特别优秀者薪酬可面议,上不封顶。 五、福利待遇 (1)五险一金:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 (2)免费食宿:为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 (3)无息借款:公司设有人才公寓,对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工,提供当地首套房首付无息借款支持。 (4)春节假期:享受约三周带薪年假(约20天)。 (5)设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。
包装工质检员组装工
迎新利,臻为科技 长白班,坐班 长白班,坐班 精修车间,男女不限。开招了 年龄20-45 组装车间,打包质检, 长白班。坐班 年轻25-38 包吃三餐,包住宿。 (注,有预约好人的话,的话,明天7:20带着身份证。可以直接来入职) 驻场电话
南昌
5月7日 07:18拨打电话
南昌新建区招工地小工/杂工
150-200元/天
小工1-2人
南昌新建招工地小工/杂工
江西南昌招专业订丝带个,5万货,下机结帐,厂在罗家集附近,电话
缝纫工
招专业订丝带个,5万货,下机结帐,厂在罗家集附近,电话
南昌
5月7日 07:14拨打电话
江西南昌本厂需扳缝的人,有空联系
缝纫工
本厂需扳缝的人,有空联系
南昌
5月7日 07:14拨打电话
临时工
招聘!招聘!招聘!招18到45岁生熟手均可,带薪培训,工资面谈!有意向的姐妹们私聊哈[玫瑰][玫瑰][玫瑰]电话
南昌
5月7日 07:09拨打电话
BIM工程师1-3年本科二级BIM高级建模师一级BIM建模师Revit
1. 负责BIM模型创建及技术落地应用(包括净高控制分析、管线综合优化、预留洞口预埋件设置等) 2. 参与BIM标准体系的建立与日常维护工作 3. 为BIM正向设计项目提供专业技术支持 任职资格: 1. 具备两年以上BIM领域实际工作经验,独立完成过至少三个设计或施工阶段的BIM项目并成功交付; 2. 熟练掌握Revit软件及行业内常用插件,能够构建全专业BIM模型,具备一定的族文件制作能力; 3. 具有扎实的工程技术基础,了解建筑方案至施工全过程,能高效协同各工程专业团队; 4. 拥有机电相关专业背景者优先考虑,如暖通空调、给排水、电气与智能化等方向
BIM建筑开发工程师
1.1-1.8万元/月
BIM工程师1-3年大专Revit二级BIM高级建模师一级BIM建模师
职位描述: 1. 负责BIM模型的创建与技术实施(包括净高分析、管线综合优化、预留预埋等工作) 2. 参与BIM标准体系的建立与日常维护 3. 为BIM正向设计项目提供专业技术支持 任职资格: 1. 具备两年以上BIM相关工作经验,独立完成过至少三个设计或施工阶段的BIM项目并成功交付; 2. 熟练掌握Revit及业内常用插件,能够构建全专业BIM模型,具备一定的族制作能力; 3. 具有扎实的工程技术基础,了解建筑设讣与施工流程,能高效协同工程团队开展工作; 4. 拥有机电类专业背景者优先考虑,如通风空调、给排水、电气与智能化等方向; (需现场面试,入职后需到岗全职工作2-3个月)
BIM工程师3-5年本科
1、本科及以上学历,建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业背景; 2、具备3-5年相关工作经验,有BIM咨询公司或设计院工作经历者优先; 3、熟练掌握Revit软件,能够完成建模、优化报告编制、机电管线综合、出图及动画制作等BIM应用工作; 4、熟悉Navisworks、Lumion、Fuzor、D5等软件操作者优先考虑; 5、学习能力强,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业素养和团队协作意识; 6、具备较强的书面表达与语言沟通能力,能胜任技术文档编写及相关交流工作; 7、可适应中长期出差安排; 8、持有BIM相关证书者优先录用。
BIM工程师3-5年大专化工石化装置生产车间经验者方案设计结构分析造价管理核心建模二级建造师弱电/给排水/暖通相关经验
岗位职责: 1. 负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化 2. 根据施工图纸完成构件建模、节点深化、碰撞检查及出图交付 3. 配合项目团队进行技术交底,提供模型支持与可视化解决方案 4. 维护模型标准与族库管理,确保模型精度与信息完整性 5. 参与图纸会审、施工方案模拟及进度计划可视化呈现 任职要求: 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件 2. 具备施工图识图能力,了解相关设计规范与施工工艺 3. 逻辑清晰,具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 能适应项目制工作节奏,责任心强,注重细节 5. 干过化工厂者联系我们
BIM见习工程师
80-120元/天
BIM工程师经验不限学历不限RevitArchiCAD品茗
岗位职责: 1。建立并维护高精度的BIM模型,保障模型数据的准确性和规范性。 2。参与各专业间的协同建模工作,运用专业工具完成模型集成与碰撞检查。 3。基于BIM模型开展项目相关任务,如工程量提取、成本估算支持及材料统筹管理。 4。输出项目所需的可视化成果,包括渲染图、施工过程模拟等,助力项目汇报与协调。 5。严格执行企业BIM实施标准与操作流程,确保模型文件的有效组织与合规使用。 任职要求: 1、热爱BIM领域,具备基础识图能力及过硬的专业技术素养。 2、精通CAD、Revit等主流设计软件,可独立完成专业模型搭建与更新。 3、熟练操作Navisworks等协同平台,实现模型整合与冲突分析。 4、拥有良好的表达能力和协作意识,能适应高效工作节奏并持续提升。 5、具备出色的自学能力与问题应对能力,善于探索并实践新技术、新方法。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工新能源
1、遵守上级指导,高效落实分配任务,定期反馈工作进展; 2、达成既定生产目标; 3、优化生产流程,监控生产各环节(如产量、质量、效率),持续提升管理水平与产出效益; 4、落实车间“6S”管理要求; 5、统筹协调车间人员工作安排; 6、及时传达公司政策,做好员工沟通,确保各项规章制度在车间有效执行。 薪资范围:6000-8000元/月 发薪日期:28-30日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
繁育主管
2-3万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验繁殖母猪场农/林/牧/渔经验猪场子公司负责人
1、繁殖部各工段生产指标改善,生产计划达成,成本降低;2、优化流程、标准及考核方案;3、落后场区帮扶、异常指标复盘追踪;4、繁殖部优秀案例总结、培训并复制推广;5、繁殖部人才梯队建设,人才培养,后备人才输出;
开发报建经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专工业用地
工作职责: 1、负责优化饲料厂报建标准管理流程。 2、负责已建成饲料厂合规手续的证照补办工作。 3、负责饲料厂报建相关课件的编制与更新,以及培训学习的组织实施。
江西南昌负责做表格,跟单
3000-4000元/月
生产跟单1-2人月结
负责做表格,跟单
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科高分子材料材料研发工艺设计电化学电催化
任职要求: 1. 国内外公办本科及以上学历,材料、化工相关专业 2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力,熟悉材料性能检测设备与实验操作流程,具有1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件,了解锂电铜箔的研发技术与生产工艺 3. 熟悉阳极板制造流程,涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节,掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺,保障材料表面状态与性能的稳定可靠 4. 具备扎实的专业理论基础和实际技术工作经验,能够独立应对并解决技术问题 岗位职责: 1. 负责阳极板材料的研发与性能提升,确保其在生产与应用中符合技术标准及客户要求。整理实验数据并撰写技术文件,为研发项目提供支持 2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检,协助分析生产异常和产品失效原因,提出改进措施并跟进实施效果 3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作,推动产品持续改进与技术流程标准化 薪资待遇: 1. 住宿福利:提供电梯标间宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及日常用品,实现拎包入住 2. 餐饮福利:自有食堂供应实惠可口的工作餐,每日就餐补贴10元(未用餐不予补贴) 3. 保障福利:入职即办理五险一金,享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴,福利体系健全 4. 生活福利:提供免费通勤车服务,园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施,助力工作生活平衡
监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
1. 工作内容:负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理 2. 任职资格:需具备监理相关资格证书,累计5年以上行业经验,工作认真负责 3. 监理工程师(持有效证件者)、监理员 4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑
主管学历不限
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程,控制物料损耗,提升生产效率,降低运营成本 3.组织车间人员培训与安全教育,落实安全生产责任制,杜绝安全隐患 4.协调各部门工作衔接,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题 5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并组织实施 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能有效带领团队完成生产目标 2.熟悉车间作业流程及生产设备操作,有较强的问题分析与解决能力 3.工作责任心强,能适应生产现场环境,具备良好的沟通执行力 4.有制造业基层管理经验者优先考虑,学历不限,经验丰富者可适当放宽条件
文员
3000-5000元/月
办公室文员工厂文员月结1-3年学历不限
急招铝合金门厂文员熟手优先长白班待遇好 铝合金门厂直招办公室文员,熟手优先,懂门窗接单,下单,对账,做报表,熟练办公软件,做事认真稳定。薪资3500—5000,一个月休两天
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验包子类制作管理经验
工资薪金范围:10-20万元/年,具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验,要懂面点技术。 有意向的可致电:下面(序号)组合为电话!!!微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作,确保生产任务高效完成,同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划,结合车间产能、物料供应及人员配置,编制车间日/周/月 (3)生产作业计划,明确各工序生产任务与节点要求;实时跟踪生产进度, (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题,确保计划按期完成, (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度,对车间产品质量负首要责任; (9)监督生产过程工艺纪律执行情况,杜绝违规操作;组织车间质量分析 (8)会,针对不合格品(如批量缺陷、客户投诉)进行“三不放过”(原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过)分析,制定纠正预 (1)防措施;推动质量持续改进(如QC小组活动、SPC统计过程控制),提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备(生产设备、检测设备、辅助设备)的日常管理,制定设备维护保养计划并组织实施;定期检查设备运行状态,督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作;及时组织设备故障维修,协调外部维修资源,缩短停机时间;参与设备改造与更新项目,提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程,降低物料、能源、人工等成本(如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员);控制车间费用支出(如水电费、维修费、办公费),确保成本控制在公司预算范围内;推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持现场环境整洁有序,通道畅通,物料定置摆放,提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设,合理调配人员,明确各岗位职责与权限;组织开展员工培训(岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度),提升员工综合素质与操作水平;建立员工绩效考核体系,制定考核指标(产量、质量、纪律、成本),定期评估员工表现,激励优秀员工,改进不足;协调解决员工诉求,营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制,制定车间安全管理制度与应急预案;组织安全培训(消防演练、应急处理、安全操作规程),提高员工安全意识;定期检查车间安全设施(消防器材、防护装置、警示标志),排查安全隐患并督促整改;监督员工遵守安全规定,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为,确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通,协调解决生产中的跨部门问题(如物料延迟、工艺变更、设备采购);配合技术部进行新产品试制与工艺验证,提供现场支持;协助质量部开展质量审核与客户投诉处理;向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议,确保信息畅通。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专电商采购外贸采购工厂跟单
岗位职责​: 1、负责接收工厂生产订单,及时下达并全程跟进生产进度,与生产车间及仓储部门保持密切沟通,确保订单按计划时间节点顺利推进; 2、跟进生产所需物料的供应进展,同步收集并整理供应商相关信息,协助完善供应商名录的维护与更新; 3、协助完成生产采购订单的下发,跟踪订单执行情况,做好各环节的协调与信息传递工作; 4、协助处理生产过程中出现的物料或产品异常问题,配合开展不合格品的退换、返工等处置,保障生产秩序与交付时效; 5、记录生产订单各阶段进度及物料使用数据,定期汇总反馈订单执行情况,协助推动跟单流程的持续优化; 6、完成上级交办的其他与生产协调相关的工作任务。 任职要求​: 1、大专及以上学历; 2、了解工厂生产运作流程,具备1-3年生产跟单相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强; 4、熟练操作办公软件,能够高效处理各类生产数据信息。
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