新疆哈密三塘湖土方剥离项目需要质量员一名，包吃住，工资8000左右

岗位职责： 1-参与公司EHS相关工作，重点承担环境保护管理任务，具体包括： 1.1、统筹企业全周期环保合规事务，协助管理层与属地政府监管部门进行沟通协调； 1.2、推动环境管理体系在企业内部的有效运行，确保环保活动满足法律法规要求； 1.3、配合新项目环保“三同时”（同步设计、同步建设、同步投用）工作的实施推进； 1.4、监管环保处理设施的标准化运行，适配生产节奏并确保排放达标； 1.5、监督生产车间落实废气治理设备及污染源在线监测系统的日常运维管理； 1.6、协助开展危险废物全流程规范化管控，确保作业合法合规并稳步实施； 1.7、参与组织各级环保培训与宣传推广；牵头编制环保应急方案并组织实施演练； 2-协助维护公司EHS档案资料，如：安全标准化文件、特种设备双重预防机制、五位一体信息化平台、职业健康监护台账、公司对外EHS信息平台的更新与管理等； 3-参与公司EHS管理体系的日常运作，涵盖安全教育、风险识别与控制、隐患排查治理、应急响应演练、作业许可管理、年度专项检测等工作。 任职资格： 1、须具备化工类或安全工程相关专业背景，拥有3年以上EHS管理工作经历； 2、持有化工中级职称、注册安全工程师或中级消防设施操作员证书者优先考虑；

岗位职责 1、编写相应类别环境影响报告表（书）；排污许可证的的申报；其他咨询服务； 2、负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项目报审、报批文件准备； 6、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；根据需要开展员工技能培训工作； 7、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作； 8、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档； 9、团结协作，在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。 任职资格 1、环境保护及相关专业本科以上学历； 2、具有从事环境影响评价工作经验； 3、熟悉环保相关法律法规，能独立编制环评报告表或报告书； 4、掌握并严格执行管理手册、程序文件和部门管理文件； 5、具有良好的分析能力和与客户沟通能力。

我们正在招聘一名专业的环境评价工程师，负责为公司及客户提供高水平的环境影响评估服务。 工作内容： 1. 开展建设项目环境影响评估工作； 2. 编制环评报告及相关技术文件； 3. 组织并实施现场踏勘与调研； 4. 参与环评项目的专家评审与验收环节。 岗位要求： 1. 环境工程、环境科学等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉国家及地方环保法律法规和相关政策； 3. 具备扎实的环评报告撰写能力； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5. 有环境影响评价相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责构建、推行并持续优化企业HSE（健康、安全、环境）管理体系，确保满足国家法律法规及行业规范要求。 2. 组织实施安全风险辨识、隐患排查治理以及事故原因分析，制定整改措施并监督执行，防范安全事件发生。 3. 策划并落实员工安全教育培训、应急预案演练及安全文化建设活动，增强全员安全意识与应急响应能力。 4. 跟踪监测作业场所职业健康与环境相关指标，定期开展合规性审查，保障生产运营过程安全环保达标。 任职要求: 任职资格 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备5年以上HSE领域实际工作经验，有制造、化工或能源行业现场安全管理经历者优先。 3. 掌握国家安全生产与环境保护相关法规政策，熟悉ISO 45001/14001体系标准，具备风险识别与事故分析能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够适应现场工作条件，持有注册安全工程师资质者优先。

负责公司生产现场安全的全面管理，严格落实各岗位安全操作规程的执行，杜绝违规作业、违章指挥及违反劳动纪律的行为；推进现场安全可视化管理，优化作业区域布局与安全标识配置，确保现场环境满足安全规范要求。 重点监管高空作业、动火作业、有限空间作业等高风险作业的审批流程与现场监护，全过程跟踪作业实施，防范各类安全事故的发生。 2. 隐患排查与整改（核心） 主导开展日常安全巡检、专项检查（如设备安全、消防安全、用电安全等）以及季节性、节前安全隐患排查，建立完整的隐患台账，明确隐患等级、责任人、整改措施和整改时限；全程跟进整改进展，落实闭环管理，定期回顾排查与整改成效，分析隐患成因，制定预防策略，减少同类问题重复出现。 3. EHS培训管理（核心） 编制年度EHS培训计划，聚焦现场安全操作、隐患识别、应急响应技能及环保合规等内容，组织实施新员工三级安全教育、在岗人员复训、专项培训及应急演练；承担培训材料开发、培训执行与效果评估工作，确保员工掌握必要的安全知识、隐患辨识能力和应急处置方法，提升全员EHS意识与自我保护能力。 4. 环境管理（核心） 负责公司日常环境管理工作，监督废水、废气、噪声等环保设施的运行状态，定期核查运行参数，保障污染物稳定达标排放；规范危险废物与一般固废的分类、暂存、转移及处置流程，健全环保记录台账，防止环境违规行为发生；开展环境因素识别与评价，制定污染防治和节能降耗方案，促进清洁生产实施；对接环保主管部门，完成环境数据统计、报告提交及迎检准备工作。 5. 合规与应急支持 及时跟进国家及地方EHS法律法规与标准更新，确保现场安全管理与环保工作符合合规要求；参与应急预案的编制与修订，协助组织应急演练，配合处理突发安全与环境事件，参与事故调查并提出纠正与预防措施。 具备3-5年制造业EHS现场管理经验，熟悉现场安全管控与隐患排查流程，有环保设施运维、危废管理经验者优先；具备EHS培训组织与应急演练实操能力，能独立完成现场隐患排查及整改追踪工作。 专业能力要求： 熟悉国家及地方EHS法律法规、现场安全管理标准与环保排放要求，能够准确识别现场安全与环境风险；掌握隐患排查方法、安全培训技巧及环保设施基本运行原理，具备较强的现场管理与问题解决能力；具有良好的沟通协调能力，可有效推动跨部门EHS工作落地，具备基础英文读写能力者优先。 素质要求： 责任心强，工作细致严谨，秉持“预防为主、现场为王”的安全管理理念；能适应现场作业环境，经常深入一线开展工作，具备较强抗压能力与应急响应能力；善于学习，持续关注EHS领域新法规与新技术，具备良好团队协作精神与执行力。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺要求执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并符合精度要求 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程文件支持 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，质量、机械、材料等相关专业更佳 2.有质量检验或检测相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求，了解常用检测工具及方法 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，执行力强

公司本工或项目制【岗位】探伤检验员UT/MT/RT/PT2年左右以上经验联系：非喜勿喷非诚勿扰

EPC岗位：【岗位一】油漆检验员。时间：随时上岗无英语要求，有证书要求；联系：非喜勿喷非诚勿扰

探伤检测

急招3个焊工420一天，包吃住不要证，会焊就行 扬。州。厂。二。保。焊。年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

连云港，场地内组装光伏框架，要求人员，无传染性疾病，无犯罪记录，年龄55以下，每天300元，包吃住，电话号码

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

订单id：89936深度保洁2小时深度保洁（≤30㎡）*113:30连云港海州区，河畔花城(新孔南路)三号楼到手

地质技术人员，1工作地址:阜新市细河区太平沟村10000-18000

内蒙东部正规露天煤矿招聘:1、地测科长，要求地质专业5年以上，露天矿经验，薪资1.5万。2、生产技术科长，煤炭相关专业，5年以上，要求露天煤矿经验，会做日常资料，薪资1.5万。3、采矿副总，采矿专业，5年以上露天煤矿经验，会做日常科室资料，薪资1.8万。人事何总，

要求会操作地址勘探机，正常保养维修

招聘地测人员、地质水文技术人员，薪资面议。岗位职责：负责工程项目前期地质勘察、水文地质调查及现场测绘工作，准确识别地层结构、地下水分布、不良地质体等关键要素，为施工图设计和基坑支护、边坡治理等提供可靠基础数据支撑。参与项目全过程技术管理，包括施工组织设计编制、专项施工方案（如深基坑、高边坡、降水工程）的技术论证与优化，配合解决现场因地层突变、涌水渗漏、沉降异常等引发的技术难题。承担施工现场技术交底、测量复核、隐蔽工程验收及质量巡检工作，对桩基施工、土方开挖、支护结构安装等关键工序进行全过程跟踪与技术指导。协同项目经理统筹进度、安全与成本控制，及时编制技术核定单、设计变更建议及工程联系函，确保施工符合规范、图纸及地勘报告要求。整理归档地质原始记录、水文观测数据、测绘成果及竣工测量资料，形成完整可追溯的技术档案，满足工程验收及后期运维需要。任职要求：具备扎实的工程地质、水文地质或测绘工程专业背景，熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《工程测量规范》等国家及行业标准。持有一级建造师（建筑工程或水利水电工程专业优先）、二级建造师或注册土木工程师（岩土）资格者优先考虑，证书需真实有效并可配合注册。具有三年以上房建、市政或水利类项目现场技术管理经验，能独立承担中小型项目技术负责人或施工主管职责，有复杂地质条件项目经历者更佳。熟练使用全站仪、RTK、CAD及常见地质分析软件，具备较强的数据分析能力与现场应变能力，能准确判断地质风险并提出可行处置措施。责任心强，沟通协调能力良好，适应阶段性野外作业与工地驻场工作节奏，认同技术先行、安全为本的工程理念。公司依法缴纳社会保险，提供带薪年假、传统节日福利及系统性专业技术培训机会。

招聘科研人员，从事地质研究、地质构造解释和测井分析工作。薪资为3000-5000元/月。

招聘水电工程检测员1名。工作内容为负责水电工程检测，需熟悉水工混凝土生产质量控制。岗位要求懂电脑基本操作。薪资为6000元起，提供食宿。工作地点位于连云港市连云区。

招聘工地质检员，要求持有相关证书，具体薪资面议。有意者请直接电话联系。薪资范围为2000.00-10000.00。

岗位职责：1、负责环保合规管理（三同时手续、排污许可、环保应急等）；2、负责在线设施运行管理及在线平台填报管理；3、负责固危废管理；4、负责现场环保设施运行情况监督检查；5、负责环保相关台账整理填报 任职要求：化工、环保及相关专业，化工行业5年环保管理工作经验

岗位职责： 1. 负责公司新建、改建、扩建及技术改造项目中EHS相关工作的具体实施与管理； 2. 推进安全标准化建设，保障职业健康安全管理体系和环境管理体系的有效运行； 3. 统筹环保领域“三废”处理与监管工作； 4. 组织开展员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范佩戴与使用； 5. 主管消防安全管理，定期组织应急演练活动； 6. 组织开展危险源辨识、环境因素识别及其评价与控制措施制定； 7. 牵头隐患排查治理工作，推动问题整改形成闭环； 8. 承担EHS相关培训的策划与执行； 9. 监督特种设备、安全附件以及特种作业人员的合规管理与持证情况； 10. 审核特种作业申请，并对作业全过程实施监督； 11. 负责厂区内承包商的安全管理，审查其资质、作业方案及安全防护措施； 12. 统筹危险化学品管理工作，督促各部门严格执行相关管理规定。 任职要求： 1. 安全、环保、消防、化工、电仪、机械等相关专业背景，或具备相应职业资格证书； 2. 精通安全管理体系，掌握安全标准化实施要求； 3. 了解环保管理规范，熟悉“三废”排放及相关管控标准； 4. 掌握ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系的要求； 5. 熟悉职业健康管理制度及相关法规要求； 6. 熟知消防安全管理规定及操作规范； 7. 能熟练操作常用办公软件，具备CAD等工具使用能力者优先； 8. 具备良好的沟通协调能力和学习能力，抗压性强。

湖塘电器厂 不体检，18-42岁，两班倒，夜班吃饭不扣时间，额外夜班补贴20元/晚，提供宿舍4-6人间 （宿舍距离厂区800米） 招聘岗位如下： 检验员，长白班 薪资待遇，23元/小时，绩效400-800左右元/月，月薪8000元以上 吃饭先吃后补，餐补19元/天，500元/月 每个礼拜可以预支500元生活费

招聘岗位环评报告编制人员 招聘人数：3-4 岗位描述： 1、能够熟练掌握办公软件，主要负责编制环境影响评价报告、环境验收报告、应急预案、隐患排查及自行监测报告，项目归档等工作。 2、进行项目现场的踏勘和资料收集，与委托方就项目事项进行沟通和交流。 3、负责与生态环境部门沟通协调。 4、上级领导交代的其他工作。 任　职　条　件 年龄 40以下 技能要求 1、大专及以上学历；环境工程、环境科学、生态学等相关专业。 2、能独立完成编写报告书、报告表、排污许可证填报、排污单位自查检测报告、验收报告、突发环境事件应急预案、土调、清洁生产、一厂一策等技术报告。 3、熟练使用office、photoshop、CAD软件，具有较好的文档编辑和图文处理能力。 专业要求/工作经验 1、至少具有1年及以上环评专职工作经验者优先，有独立负责省审项目工作经验者优先，有生态、化工项目工作经验者优先； 2、环评工程师优先； 3、具有较强的学习能力、进取精神及团队合作精神。

岗位职责： 1.协助公司各类环评、验收项目的执行，参与各类报告的编制、评审及报批，以满足客户和政府管理部门的审批要求； 2.参与客户管理，协助公司环境影响评价及其它业务的市场拓展，包括信息收集和调研、报价协助，客户及政府部门人员的日常联络和沟通。 3.公司安排的其他事务，较强的分析能力和解决环境问题的能力。 4.三年以上环评工作经验，会写环评报告表，能接受偶尔加班 职位要求： 1.大学本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先。 2.工作热情,主动学习和乐于协作 3.良好的人际和沟通能力 4.精通文读写和表达 5.要求 : 有环评工程师证书，且相关环评工作经验优先。

岗位职责 1. 制度建设与执行：建立健全企业安全生产及安环管理制度、操作规程和应急预案，并监督落实；定期开展安全制度培训，确保员工熟知并遵守安全规范。 2. 隐患排查与整改：组织日常安全生产检查，识别设备、设施及作业环境中的潜在安全隐患；跟进隐患整改进度，推动责任单位按时完成整改措施。 3. 事故处理与预防：参与安全事故的调查、分析与处置，编制事故报告并提出改进对策；建立事故记录台账，归纳经验教训防止类似事件再次发生。 4. 安全培训与演练：策划并实施员工安全知识培训、技能指导及应急演练活动，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 5. 污染防控与监测：监管企业废水、废气、固废及噪声等污染物的治理与排放，确保符合标准要求；配合开展环境检测，整理并归档相关数据资料。 6. 环保设施管理：巡查环保设备（如污水处理系统、废气处理装置等）运行状态，督促开展维护保养，保障其稳定有效运转。 7. 环保宣传与培训：组织开展环境保护宣传教育，举办环保知识培训课程，提升全员环保责任感与参与度。 8. 负责安全、环保类文件资料、记录信息的收集、整理、归档及上报工作。 9. 协助外部单位（如政府监管部门、第三方机构）开展安全审查、环保督查等相关工作。 10. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械、职业健康等相关专业优先考虑。 2. 熟悉国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规和技术标准（如《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》等），能够保障企业依法合规运行。 3. 掌握安全风险辨识、隐患排查、应急响应、环保监测（包括废水/废气/固废处理标准）、职业健康管理等方面的专业知识。 4. 具备基本的安全检查与环保设备运行监管能力，能发现常见安全与环境问题。 5. 具备一定的应急处置经验，可协助编制应急预案并参与组织实施演练。

岗位职责: 1.负责节能评估报告的编制工作。 2.承担节能评估报告相关的兼职任务。 任职要求: 1.具备较强的报告撰写能力。 2.能够按时高效完成各项工作。 3.具有良好的团队协作意识。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协助商务部门与政府主管部门及项目单位沟通协调环评文件的申报与批复事宜。 4、配合总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业。 2、具有独立承担并完成不少于20个项目的报告编写经历。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验者优先考虑，涉及大气、地下水、地表水、噪声、生态等领域。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日礼物、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节享有超长假期，每年固定调薪。 2、公司拥有完善的薪酬体系和晋升机制，重视人才发展与培养； 3、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和力强。