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一、岗位与内容 1. 招聘岗位：品检、操作工、普工、仓库管理员、包装工、组装工、巡检员、物料员、测试员等，多岗位可选，按需分配。 2. 主要生产：手机、电脑、鼠标、蓝牙耳机、小家电及各类精密电子元件，生产流程规范，操作简单。 3. 岗位强度：工作轻松易上手，全程空调恒温车间，无需任何工作经验，新手可快速适应。 二、福利待遇 1. 短期小时工：时薪20-26元，月薪6000-8000元，灵活便捷，人走账清，不拖欠工资。 2. 长期正式工：月薪6000-8000元，包吃包住，每月20号准时发薪，稳定有保障。 3. 额外福利：全程坐着上班，可根据自身需求申请调换岗位；包吃包住，支持工资预支，解决生活后顾之忧。 4. 便捷福利：车间可携带手机，恒温舒适，当天面试、当天办理入职，无需等待。 5. 招聘要求：年龄16-50岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好即可。 三、时间与休息 1. 班次时间：白班 8:00—20:00，晚班 20:00—8:00，两班制可选。 2. 休息安排：每月休息4天，支持调休，合理兼顾工作与休息。 四、住宿与餐饮 1. 住宿条件：4-6人间标准化宿舍，配备空调、衣柜、高速无线网、洗衣机，独立卫生间，干净整洁，拎包即可入住。 2. 餐饮服务：食堂供应早、中、晚三餐，菜品丰富多样，营养均衡，满足不同口味需求。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位名称：电工； 岗位要求：1. 持有电工上岗证；2. 熟知电气常识及PLC，能处理生产现场的电气问题；3. 具有吃苦耐劳精神； 薪资待遇：月薪5000-8000元。福利：① 公司提供免费工作餐及住宿，宿舍提供热水、空调；② 公司提供冬夏工装、劳保鞋、安全帽、手套等劳保用品；③ 员工享受国家法定节假日、婚假、产假等假期；④ 公司每年安排全体员工进行免费职业健康体检；⑤ 公司为员工购买五险一金，发放节假日津贴、结婚贺金、生育贺金、高温津贴、技师津贴、技术创新奖金、优秀员工奖等。

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的定期保养、预防性维修及技术改造，确保运行安全稳定 3.根据图纸和工艺要求完成新装设备的电气接线、调试及验收配合工作 4.规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改报告，落实闭环管理 5. 配合生产/工程部门完成临时性电气支持任务，响应突发停电、短路等应急抢修 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范及GB/T 16895系列标准 2.具备电气系统基础理论知识，能识读电气原理图、接线图及PLC控制简图 3.工作认真负责，具备较强的安全意识、动手能力及独立分析解决问题能力 4.身体健康，可适应现场登高、轮班及短期出差作业需求 5.有制造业、物业、基建或工业自动化领域维修经验者优先

招聘：机修工 薪资：7000-8000元/月 岗位职责： 1、负责机械设备的日常维护与故障检修，确保设备稳定运行； 2、根据生产需求完成设备的安装、调试及技术改造工作； 3、及时处理设备突发故障，分析故障原因并提出改进措施； 4、配合生产部门进行设备运行状态巡检，记录维护保养数据； 5、遵守安全操作规程，落实设备管理相关制度。 任职要求： 1、具备机械设备维修相关工作经验，熟悉常见机械结构及工作原理； 2、掌握常用维修工具及检测仪器的使用方法； 3、具有较强的动手能力和问题分析解决能力； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全意识。 5、 需有电工证与焊工证

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