职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级及以上证书。

财务经理 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，负责公司的合并报表的编制； 3、建立合理的财务管理体系并监督执行，确保各项财务数据传递的完整性与准确性；参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制； 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系，下达和审核预算方案，调整、修正预算方案； 5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求：本科及以上学历，财务管理相关专业，具有中级及以上职称；稳定性较强； 2、行业经验：网络货运行业从业经历（必选项），8年以上财务工作经验，5年以上财务经理及以上的管理经验，具有物流或软件行业财务经验； 3、专业经验：具有税务筹划经验；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 4、项目经验：负责过财务项目，包含但不限于财务变革，业财融合，税收筹划等；同时对公司财务的重大项目有较强的执行力，并取得良好成果的优先。

职责： 1.负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析； 2.按时完成税务申报、成本核算及各类财务报表的编制工作； 3.配合审计工作及主管部门检查，持续完善内部控制体系； 4.参与投资项目评估，为管理层提供财务依据与决策建议。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、财务报表管理及数据分析； 2、审核营销相关费用报销、付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、承担工厂涉税事务的统筹与日常管理； 7、监督会计档案及业务单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监控； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：统招本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造型企业成本核算与管控流程；熟练掌握ERP系统及excel、ppt等常用办公工具 8、其他要求：具有良好的应变能力和抗压性

岗位职责：1、负责公司全盘账务处理。2、负责回款确认并维护系统。3、报税及工商管理。4、编制各种统计报表。 任职要求：1、3年工作经验。2、有一定的承压能力。3、中级会计优先。 工作时间：9-18，双休法定节假日休

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.成本利润数据统计与分析； 5.公司其他事项。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责，具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

岗位职责: 1、深度参与所辖生产制造中心战略制定与执行； 2、主导供应链系统（含子公司）预算半年度/年度复盘，洞察业务战略、活动执行、财务流程等全方位风险与建议； 3、参与生产制造中心业务活动（如基地间转产、横跨基地的投资）分析、效益分析，并提出财务视角专业的建议，为业务决策提供专业的财务支持； 4、统筹供应链系统板块财务数字化建设，避免数据孤岛，推动打通相关系统，实现数据线上化； 5、识别供应链系统的日常内控风险及盲点，形成内控问题清单以及风险应对方式等。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科（含）以上学历，会计中级职称优先； 2、熟悉会计法、税法、经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件，熟练使用相关办公软件； 3、具有大型生产制造公司成本管理经验，熟悉生产成本核算、管控流程； 4、踏实敬业，具备良好的抗压力、独立工作能力、财务分析能力和解决问题能力。

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务核算、报表编制及税务申报工作。 3、深度融入业务流程，开展财务数据挖掘与分析，支撑管理层经营决策。 4、主导现金流预测与运营资金安排，强化资金运作、成本管控及预算落地，提升现金使用效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并管控财务相关业务风险（如供应商付款周期等）。 6、负责团队建设与管理，带领财务团队高效完成账务、税务及出纳等各项日常工作。 7、协同其他部门开展工作，提供财务评估意见及业务运营支持。 【岗位要求】 1、教育背景：财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业任职。 （2）熟练掌握财务核算方法与数据分析技能，具备较强的沟通协调能力。 （3）熟知国家财经法规与税收政策，能够健全企业内部财务控制机制。

来个开孔的新都

✅点击链接投递简历 自贡168（幺陆捌）家常菜馆 ▷勤杂工杀鱼工 待遇：2600元 电话：

成都市温江区招防火门入户门安装！微聊！

✅点击链接投递简历 四川赛壹酒店管理有限公司 ▷酒店前台（侏罗纪公司酒店） 待遇：3000-4500元/月 电话：

什邡南门厂区招清洁工一名 男女不限，年龄50左右 薪资：2500左右， 上班时间：上午7:30-11:30，下午14:00-17:00，每周休一天假（周六或周日，有事可以换班）； 岗位职责：负责清洗车间高清洁服、白大褂及基地灌装服，负责车间更衣室卫生，包括添加酒精、洗手液，负责清洁吸烟室整条路的路面卫生。 联系电话：

公司的一切事物

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

福利待遇：无责底薪4000（里面有500是绩效），转正无责底薪4500（有1000绩效）+激励奖金+生日福利+邀约提成+结费提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间:早9晚6.30，午休1个半小时。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.五险一金，不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大：人事专员-----副经理-----团队经理----分公司负责人等

岗位职责: 1、负责客户销售发票的开具、红冲、提额等事项; 2、负责管理客户发票台账及发票管理; 3、负责对发票类事项进行清理;其他领导交待的临时性事务。 任职资格: 1、有会计实习工作经验3月以上(会开发票优先) 2、熟练操作电子税务局网站; 3、对发票红冲、开具、提额等都有丰富的实操经验;对office软件熟练掌握，对于表格公式运用熟练。 4、大专以上学历，财务、会计类相关专业;

职位详情 外企，国企，私企经验， 会计从业资格证 文件起草 驾驶证C1 民企/私企 政府对接 金融 国企 工作内容： 1、要求必须精通财会知识，对税票有较深理解且具备有实操能力，对数据较为敏感； 2、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作; 3、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持; 4、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效。 任职要求: 1、形象气质较佳，22-26岁，头脑灵活，有上进心能接受出差；具备较强的学习能力 2、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率; 3、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通; 4、对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持专注和冷静； 5、能够商务接待，商务洽谈业务； 6、能够参与供应链项目跟进，积极维护公司老客户。 底薪7000-7500+提成，工作上手熟练业务后期综合年薪可达18-25万。成都市双流区高新南区雅和北二路博雅城市广场C座1单元505

无责3300 司法文员协助法务完成案件筹备事务 1.具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级交办的各项任务 2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能应对动态变化的工作要求

职位详情 应收应付 结算 总账 成本 资金管理 收入账 预算 一，岗位职责 1，管理所在科室的活动经费，收支记录清晰，并形 成台账； 2，负责所在科室的所有报销事宜，并严格按照财务部的规定，进行事前整理；3，保管好各种相关资料； 4，负责所在科室科长安排的核算工作，帮忙处理所在科室的其他财务相关工作； 5，参与公司财务部组织的财务制度培训，参加财务部会议，听从公司的安排，可进行所在办公室相关岗位工作内容的轮岗。 二，职位要求 1。财务，会计等相关专业本科及以上学历，工作年限不限； 2。英语4级水平，良好的听说读写能力； 3。严谨认真，理解能力强，擅长与人沟通交流 4。做事耐心，有较好的抗压能力。 5.需要住家 6.会开车驾照一年以上 注： 1、要求本科学历是需要辅导初中生作业；2、要求会开车是要送孩子上学； 4、住家也是因为早上要送小孩上学； 5、会计专业是因为孩子上班期间偶尔帮忙处理一下财务事项

岗位职责： 1、负责汇总公司全体美术岗位候选人的简历，并组织面试及后续跟进工作； 2、结合当前人员编制与公司业务拓展需要，统筹协调各部门招聘需求，协助制定各阶段人才引进计划。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上游戏行业招聘经验者优先考虑； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作充满热情，具备长期职业发展意愿； 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能持续自主学习并吸收新知识加以实际应用。

岗位职责： 1、拟定公司各类管理制度与工作流程，监督各部门执行情况并开展检查工作，建立并维护人事及相关事务的档案管理体系，确保档案资料的完整性与保密性； 2、协助业务部门负责人推进战略规划与目标分解，针对业务难点及目标实现提出建设性意见，协同开展业务团队人才梯队搭建，评估组织架构、层级设置与人员配置的合理性，实施有针对性的职业发展规划与人才培养方案，培育契合业务发展需求的专业人才，并落实相关人力资源规划工作，协助构建和谐稳定的员工关系，营造积极向上的内部工作氛围； 3、统筹公司日常行政事务管理，包括行政制度制定、总务后勤运行流程执行以及与车间相关的作业规范与管理制度落实；负责公司各类工商证照办理、资质审查、年度报告申报等工作； 4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与管理工作，为各部门提供所需的办公资源与后勤保障服务； 5、开展薪酬福利市场调研：跟踪外部市场薪酬绩效动态，收集分析相关数据，结合人工成本预算进行管控，优化公司薪酬绩效体系，提升整体薪酬激励的市场竞争力； 6、配合业务部门负责人推动团队绩效管理，主导内部激励机制与员工关系等人力资源举措在业务端的落地执行；组织实施岗位编制核定工作，收集整理各部门岗位职责与考核标准，对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果成效进行监督、检查、评估与考核； 7、完成上级交办的其他工作任务。 硬性条件： 大专及以上学历，持有企业人力资源管理师证书者优先。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政综合管理经验； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具有一定财务基础知识，拥有初级或中级职称者优先； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长处理各类人事事务； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 6、责任心强，抗压能力佳，心理素质良好。 福利：缴纳五险，节假日按国家规定休假，薪资范围5K—8K。 7、具有车间管理经历者优先考虑。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

招聘兼职内账会计，需要经验丰富

每日负责公司人员招聘相关工作 上班时间：10:00-19:00 月休4天（可自行调配）节假日按规定休息 每月15日准时发放薪资 3000元无责任底薪+300元全勤奖励 团队氛围融洽，期待有意向的伙伴加入我们