岗位职责： 1.全面主持财务部门日常运作：根据公司实际运营情况及行业特点，建立健全财务管理制度，搭建科学、系统的财务核算与监控体系，实施有效的内部财务管理。 2.组织编制财务报表，开展财务数据深度分析，为公司经营管理提供决策支持，保障公司合法权益。 3.负责财务团队的组织管理，合理划分岗位职责与权限，制定并执行财务各岗位绩效考核方案；定期或不定期检查财务制度落实情况，并提出改进建议。 4.统筹管理公司融资渠道的拓展与维护。 5.对接银行、税务、审计等相关机构，统筹税收筹划工作，指导完成各项税务申报任务。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1.财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具备7年以上财务会计工作经验，其中至少3年财务全面管理工作经历。 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，沟通表达顺畅有效。 3.坚持原则，作风正派，办事公正透明，无任何不良职业记录。 4.持有中级或以上会计师职称。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹及日常运营管理工作，配合相关部门健全管理制度体系； 2、优化医疗机构财务制度与业务流程，提升财务管理规范性； 3、建立健全全面预算管理机制，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提出改进建议，辅助管理层科学决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核与制定； 7、统筹医院年度审计、税务审查、专项审计及相关统计工作的实施； 8、配合相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始单据内容与金额的准确性、完整性，定期与供应商核对往来账项； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA系统操作，熟练使用U8、T3财务软件，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备优秀的沟通协作能力、团队意识、学习适应力和抗压能力，具有内控与风险管理意识，目标导向强； 三、薪资待遇： 1、试用期薪酬固定（面试确定），转正后底薪待定+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合薪资10000+ 2、其他福利：购社保，提供免费食堂就餐及其他节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号附近 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30。周一到周日单休一天，其它假与法定节假日相同。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备专业洞察力的财务伙伴——你将凭借自身专长，助力更多企业 实现公对私结算合规、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法协助企业提升财务运营效率与合规能力。 三、我们提供： 系统的政策指导与数字化工具支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长空间； 一个让你以财务专业赋能成千上万企业的广阔舞台。

岗位职责： 1、依据集团公司战略方向，优化财务规划体系，统筹指导各事业部开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，定期编制并提交财务预算分析报告； 3、主导集团会计核算工作的规范运行与管理监督； 4、统筹税务筹划，参与投资项目前期的财务风险评估工作； 5、建立资金管理制度与流程，组织编制资金使用及融资计划，并推动实施，持续监控资金成本与使用效益； 6、开展全面财务分析，建立健全财务风险预警与防控机制。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及预算管控实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资渠道及金融工具的应用； 5、具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德素养； 6、持有CPA或税务师资格证书

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责： 1、负责许可证团队的日常运作与管理； 2、协调安排团队成员外出办理相关事务，指导并协助完成各项常规工作； 3、组织开展部门内许可证专业知识的相关培训； 4、参与许可证产品的研发及客户服务咨询工作； 5、跟进客户业务办理进度，定期进行服务回访。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，会计、工商管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上许可证办理实操经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通表达能力，外勤执行能力突出。 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、不绕弯子，直接谈薪资的老板。 3、亲切又靠谱的上级领导。 4、一群积极向上、充满活力的同事，工作氛围轻松愉快（还能收获真挚友情）。 5、健康向上的企业文化，让你在快乐中实现收入增长。 6、专业培训：提供系统化且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 9、法定节假日按时休息，为你留出诗和远方的时间。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品，心意不断。 11、工龄奖励：入职满1年后可享受工龄奖金。 12、每月设置多项维度的绩效奖金激励。 13、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 14、依法缴纳社会保险五险。 15、其他福利：生日礼物＋节日补贴＋不定期团队聚餐。 16、身处发展潜力巨大的财税行业与平台，助力你实现职业理想。

岗位职责： 一、财务共享中心搭建与优化： 1.主导公司财务共享中心从0到1的规划、设计和落地实施，建立标准化、流程化的财务核算体系； 2.梳理并优化财务业务流程（如应收应付、费用报销、资金结算等），推动自动化工具的应用，提升效率。 二、合并报表与财务报告 1.负责集团合并报表的编制，主导管理报表与会计报表的切换逻辑设计，支持管理层决策分析； 三、业财融合与战略支持 1.深入业务前端，针对公司特性提供财务解决方案； 2.参与预算编制、成本管控及绩效评估，优化资源配置。 四、团队管理与跨部门协作 1.领导财务团队完成核算、报告等职能，培养专业化人才。 2.协同财务内部及业务部门，确保财务合规性。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，CPA/ACCA/CMA优先； 2.8年以上财务工作经验，其中3年以上参与或主导财务共享中心搭建及合并报表编制； 3.医药流通、零售、快消等高频交易、多分支行业的候选人优先，其他行业背景优秀者可放宽； 4.熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）及合并报表工具（如Hyperion、用友NC）； 5.精通企业会计准则及合并报表编制逻辑，具备医药行业GSP财务合规经验者加分； 6.强大的流程优化和系统化思维，能推动财务数字化转型； 7.优秀的跨部门沟通能力，能平衡标准化与业务灵活性需求。

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

1、熟悉国家财经财税相关方针政策及法规制度，掌握对公业务、会计科目、目录设置和税务筹划方法 2、了解财务相关规章制度及实施细则，能熟练操作计算机财务软件系统 3、依照财务规范要求，认真审核原始凭证，准确编制记账凭证，及时提供财务管理数据支持，提升财务分析水平，完成领导交办的其他工作任务 全日制普通高校大专或以上学历，政治素养良好，工作责任心强，能承受工作压力，身体健康，形象端正，具有扎实的财会专业知识能力

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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招聘：保安 薪资：3000 - 3200 岗位职责： 1、8小时长白班保安数名。 2、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、要求年龄20-50，男女不限，身体健康，有责任心，有保安证，无犯罪记录，公司有社保，周休一，工资面议。 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；

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冕宁县马鞍村招饲养员一个，，55岁以下，有养殖经验优先。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

工资5000

岗位职责：1.负责招聘相关的工作内容 任职要求：1.年龄20-30周岁，学历不限，性别不限 2.具备良好的沟通、协调及学习能力，性格积极乐观，适应力强，能及时调整状态，保持稳定情绪 3.有进取心、责任感，踏实肯干 上班时间：早九晚六，午休两小时 法定节假日正常休息 不加班不加班不加班！！ 薪资待遇：无责任底薪5000元起 综合收入6000~20000元 福利待遇：定期组织团建活动，不定期安排员工旅游，缴纳五险，享有年底绩效奖金及年终奖励

岗位职责： 1、通过互动交流与实际案例开展个人及企业相关课程的教学； 2、参与课程内容的研发及教学工具的策划设计； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授工作； 4、参加公司组织的各类定期与临时性系统化培训。 任职要求： 播音主持专业

**职位亮点** **晋升如火箭**：从“萌新”到“财务大神”，职级一路狂飙！（试用期→正式→初级→中级→高级→分部主管→经理……未来，你或许就是下一个“分公司扛把子”！） **薪资不佛系**：底薪+提成+KPI奖励+工龄工资+全勤奖，拿到手软！ **福利超有料**：五险一金、节日福利、团队旅游统统安排！ **团队氛围嗨**：拒绝内卷，我们主张“快乐做账，专注赚钱”！ **岗位职责** 1.精通多行业账务处理（工业、商业、建筑等），轻松胜任“全能型账务选手”。 2.承担税务申报、筹划及工商年报全流程服务，化解企业“财税难题”。 3.指导新人会计助理成长进阶，感受“带徒升级”的成就感。 4.日常工作涵盖凭证审核、月末结账、应对税务检查（合规有据地沟通）。 **任职要求** 1.大专及以上学历，会计相关专业优先（具备初级会计证，持有中级证更具优势）。 2.可独立完成增值税、企业所得税申报，杜绝被税局“催作业”。 3.熟悉商贸、建筑、生产加工等行业账务操作，避免“账目混乱”情况。 4.具备解决复杂财务问题的能力（能把客户杂乱无章的账目梳理得井井有条）。 5.性格积极，抗压能力强（毕竟报税高峰期，人人都得是“时间管理高手”）。 **加入我们，你将获得** 一群会讲“财务段子”的伙伴，边工作边轻松吐槽。 明确的晋升通道，摆脱“职业天花板”的焦虑。 收获客户称赞“财税智多星”的满满成就感！

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

四川盛量电子有限责任公司招聘主办会计 岗位职责： 1、全面负责企业日常账务核算、纳税申报及财务报表的编制工作； 2、主导成本核算流程，实施费用控制，并开展财务数据分析； 3、协调税务机关、银行等相关机构事务，保障财务操作合法合规； 4、规范管理财务档案资料，参与优化财务管理流程与制度建设。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计类专业背景，具备中级或以上职称； 2、具有连续五年以上在同一单位担任主办会计的实际工作经验； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件，熟悉国家税收法规政策； 4、年龄范围为30至45周岁。 薪资福利： 综合月薪6000-10000元（视经验面议）、缴纳五险一金、周末双休、享受法定节假日、节日慰问、生日礼金等福利待遇

招聘会计一名，5年以上工作经验，认真负责，有意联系

岗位职责: 1、配合主办会计完成日常财务核算、纳税申报等相关工作； 2、办理客户涉及的工商注册、变更及税务申报等事项； 3、负责组内客户票据的归集整理及外出办事支持； 4、打印会计凭证并开具发票，确保流程规范； 5、对小组内小规模客户的账务进行基础处理； 6、对接客户需求，做好沟通与后续跟进服务； 7、协助上级完成其他常规性事务工作。 任职条件: 1、财务、会计类相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力突出，善于独立分析和归纳总结； 5、熟悉财务软件及Office办公工具，有使用用友软件经验者优先； 6、具备较强的沟通表达能力，能承受工作压力，忠于职守。 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行。

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

负责全成都饿了么站点人员的招聘，仅限招聘工作！！！无责底薪：2500+提成（300-600）/人+入职奖励50元/人综合收入5000-9000+上不封顶年龄30岁以下，性别不限！！！