职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司财务工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 任职要求： 1.大专及以上学历，持有中级会计师职称 2.5年以上财务工作经验，工业会计或制造业财务工作者优先 3. 熟练掌握财务软件（金蝶K3）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，沟通协调能力强，能承受一定工作压力 5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备较强的合规意识与风险把控能力

岗位职责： 1、依据集团公司战略目标，优化财务规划体系，指导各业务单元开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，编制财务预算并完成分析报告输出； 3、统筹集团会计核算相关工作，确保核算规范与准确； 4、开展税务筹划，参与投资项目前期财务风险评估； 5、建立资金管理制度与流程，制定资金使用及融资方案并组织实施，监督资金成本与使用效益； 6、实施财务分析工作，识别并防范潜在财务风险。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及预算管控实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源领域工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资途径及金融工具的应用； 5、具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，责任心强，具备良好职业道德素养； 6、持有中级及以上职称

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账务登记、月度结账等，保障账务处理的准确性与时效性；按期完成各类税务申报，准确核算应缴税费，确保依法合规纳税。 2、持续跟踪业务招投标进展，依据合同内容开展审核工作并维护相关台账，同步推进销售部门应收账款的回收安排。 3、组织编制公司内部管理报表及合并财务报表，为经营决策提供及时、可靠的财务数据支撑。 4、承担各外部系统的数据报送任务，确保各项数据提交的准确与准时。 5、规范处理项目类账务事项，保证项目财务信息的真实、完整与可追溯。 6、配合融资贷款工作的资料准备与对接，推动融资流程顺利实施。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上财务主管或主办会计岗位经验，熟悉财务操作流程及相关财税法规。 2、能独立完成企业全盘账务处理，具备解决复杂账务问题的实际经验。 3、具备管理会计视角，可从财务维度为公司运营提供分析建议与支持。 4、持有中级会计职称或有大型企业工作经历者优先。 5、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力、抗压能力及良好的沟通协调能力。

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。

1.每天日清日结。2.欠条管理。3.人品好素质高。

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，承担公司会计核算相关工作，涵盖总公司及下属分公司的账务处理，以及收入、成本、内部往来等科目的核算； 2、负责编制单体财务报表及合并财务报表； 3、负责审核各类费用报销单据，并定期或不定期抽查报销发票，严格落实公司报销管理规定； 4、协同出纳完成付款事项的审核工作； 5、组织实施公司各项纳税申报工作，包括年度企业所得税汇算清缴； 6、整理、装订并归档银行回单、会计凭证等财务资料； 7、参与公司年度预算编制，并跟进费用执行情况，实施过程管控； 8、配合开展公司项目审计及财务审计相关工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财会、财务管理、税务、审计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少3年担任主管会计职务；有商贸流通、预付卡行业从业背景者优先；具备研发费用加计扣除申报经验者优先； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，能熟练运用金蝶财务系统；熟悉国家财经法律法规、规章政策，了解本行业财务管理相关知识；具备较强的数据统计与分析能力，对数据敏感； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作认真负责，原则性强，富有责任心。

周末固定双休 + 春节超长带薪假期 + 节假日福利 一、岗位职责 1. 主导合规类项目，解答客户财税咨询并提供专业合理的优化建议； 2. 统筹会计团队日常运作，推进成员的能力提升与职业发展； 3. 指导团队成员高效完成各项会计工作任务； 4. 处理重点客户及复杂个案的税务申报与账务操作； 5. 带领顾问会计开展客户关系维护，推动到期客户的续约及增值业务落地； 6. 协调解决客户企业突发性的税务相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务会计类专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先； 2. 熟练掌握多行业全盘账务处理流程，具备合规项目实操经验； 3. 保持积极进取心态，持续追求专业能力的深化与突破； 4. 有代理记账行业会计实操经历； 5. 认同公司长期发展理念，仅考虑短期过渡者请勿投递。 薪资：7K-12K，试用期税前保底6K，具体面议定薪。 注：该岗位支持年后入职，欢迎计划春节后换岗的求职者踊跃咨询

岗位职责： 全面搭建并持续优化公司成本核算体系，制定与完善成本管理相关的制度、流程及执行标准。 主导每月及年度成本结账任务，精准完成各项成本费用的归集、分摊与核算工作，保障成本信息的真实性和完整性。 负责公司合并财务报表的编制与复核，确保报表数据准确合规，真实体现企业整体财务情况。 深入管控ERP系统中的存货核算模块，严格把控制料出库、成品入库、销售发货等关键节点，保证账实相符与数据精确。 跟踪原材料、在制品及产成品的库存变化，开展动态化的成本监控与分析，及时发现异常并提出优化措施。 组织实施各类成本分析，掌握生产成本变动规律，向管理层提交专项分析报告并提供降本提效的可行性建议。 参与采购、生产、仓储等环节内控机制的设计与改进，加强存货及成本全流程的风险防范。 联动供应链、制造、销售等相关部门，输出成本数据支持，促进业务部门成本意识增强与作业流程改善。 协助内外部审计工作的开展，按时提供成本资料及相关合并报表内容，并做好解释与答疑。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计、成本管理等相关专业背景，具有中级会计师或以上职称者优先考虑。 5年以上制造业财务工作经验，具备独立开展成本核算与管理的能力，有实际合并财务报表编制经历。有半导体、电子、存储、硬件或相关科技制造行业经验者优先。 熟练操作金蝶云星空K3、用友U8等主流ERP系统，精通供应链及存货核算模块的配置、运行逻辑与操作流程。 对数字敏感，具备扎实的成本分析功底和清晰的逻辑思维能力，能从数据中洞察问题并推动落地解决。 责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业操守和团队合作意识。 具备出色的沟通协调能力和抗压性，能够有效推进跨部门成本管理工作的实施。

岗位职责： 1、统筹编制成都区域年度、季度及月度财务相关计划，包括成本、利润、资金和费用等关键指标，定期跟踪、监督执行进度，开展考核评估，并根据实际情况及时优化调整实施策略； 2、强化财务管控，严格执行收支审批流程与费用报销制度，科学调配资金使用，确保日常运营所需资金的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与支出项目，统筹资金运用平衡，有效控制费用支出水平； 5、组织开展各产品线的成本核算工作，参与销售价格的测算与分析； 6、对企划部门发起的线上及线下活动方案进行财务合规性审核； 7、严格遵守国家财经法律规范，依据公司决策及管理层要求，牵头完善财务职能体系及相关管理制度的制定与修订； 8、协调财务部门与公司内部各业务单位之间的协作关系，积极沟通对接，高效解决跨部门财务问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家财政政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计信息化操作，精通财税法规，具备五年以上连锁零售或门店行业财务工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断力、语言表达能力及团队合作意识； 4、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 5、拥有扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。

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财务主管一名，要求有管理统筹经验与能力，五险一金，工资8000+

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招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

年初招募3名公司内部招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

我们是一家专业的代理记账机构，具备相关行业经验者优先录用，熟悉税务申报流程者更佳！ 工作职责： 1、独立完成多种类型企业（含进出口、民办非企业、商贸、服务类等）全套账务处理，包括纳税申报、税收规划，以及调账、补账等相关工作； 2、掌握小规模纳税人及一般纳税人做账规范，了解各类财税政策法规，能完成发票认证抵扣、工商年审及年度汇算清缴事务； 3、按要求组织并开展各项财务核算，及时编制财务报表，准确完成各项纳税申报； 4、日常维护客户关系，能够洞察客户需求，识别其实际财税问题，并提供专业解答与办理服务； 5、与客户保持良好互动，建立稳定协作关系；定期实地拜访，开展财税分析，针对财务、税务问题提出可行解决方案； 6、处理公司交办的各项财务事宜，按时反馈工作进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22*****，会计、财务等相关专业（持有会计类证书，具备初级会计职称者优先），经验丰富者可适当放宽条件。 2、有在代理记账公司从事账务处理或主办会计岗位的工作经历，具备2-3年以上工作经验者优先。 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel、Word等。 4、踏实肯干、责任心强，具备良好的沟通协调与应变能力；能接受外出办公的工作安排； 【我们提供】： 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等生活设施 2、亲切负责的上级领导 3、一群积极向上、充满活力的同事，团队氛围轻松融洽（收获真挚友情）；倡导正向进取的企业文化，助你快乐工作、安心成长 4、专业培训支持：拥有系统化且免费的培训机制，持续提升个人综合能力 5、公开透明的晋升通道与广阔的发展平台 6、享受带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等均按规执行 7、每逢中西方节日均发放节日礼品 8、依法缴纳五险一金 9、其他福利：生日礼物+额外福利+不定期团队聚餐 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入6-11K 工作时间：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享有国家规定的全部法定节假日。留出时间，给诗和远方！！！！

1.费用审核：审批货款支出和员工报销，按相关企业会计制度要求进行账务处理； 2.报表编制：编制会计报表，检查误编制会计凭证，分类装订成册； 3.纳税申报：根据国家税务法规和公司相关规定，负责月度季度年度等所有纳税申报； 4.经营分析支持：定期进行财务数据分析，编制月度/季度经营分析报告，监控关键财务指标（如收入、成本、利润、现金流等）的完成情况，从财务视角为业务部门提供数据支持和决策建议 5.日清日结：及时做好对帐工作，加强备付金管理，做好往来款项的核算和清理工作； 6.其他事项：负责银行、财税、工商相关业务办理等及临时布置的其他任务。 职位要求： 1.两年以上帐务会计核算工作经验，有一定的经营分析经验，财经类本科学历，会计学、财务管理、审计专业；优秀者可放宽学历要求。 2.资格要求：会计从业资格证及以上职称； 3.掌握财务会计基础知识，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件和财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，良好的敬业和团队精神，保密意识强。 上班时间：8.50-17.50，周末双休 薪资：5-6K，面试定薪

岗位职责 1、人才寻访与筛选： 根据客户需要，利用各种招聘渠道、网站进行目标人才的搜寻和初步筛选。 建立并维护自己的人才库，关注行业动态及人才流动趋势。 2、面试评估与推荐： 对候选人进行结构化面试，评估候选人的专业能力、职业动机、稳定性及综合素质。 撰写专业的人才推荐报告，客观、详实地向客户反馈候选人信息。 3、招聘流程管理： 安排并协调客户面试，跟踪面试进程，在面试前对候选人进行专业的辅导。 协助客户进行薪酬谈判、背景调查，提供专业的薪酬建议和offer建议。 4、Offer跟进与入职： 跟进候选人离职及入职流程，确保候选人顺利入职客户公司。 负责候选人的入职后跟进，协助候选人顺利渡过保证期，并进行后续的客户回款工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先）。 2、具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够与不同层级的人选和客户进行高效沟通。 3、结果导向，能适应快节奏的工作方式，面对招聘指标和项目压力能自我调节。 4、对新行业、新职位有快速学习的能力，愿意主动钻研。 5、具备良好的职业道德和保密意识。 发展路径： 专属导师带教 + 定制化培训体系，助你深度掌握人力资源招聘核心技能。

男女不限，17-30岁，服从安排，工作内容简单。

负责消息回复招聘邀约不打电话不外出

岗位职责： 1、独立完成全流程账务处理，涵盖日常核算、资金运作、往来对账及财务报表编制等工作； 2、准确记录并分类公司各项收支业务，确保数据真实可靠，及时完成各类税务申报工作； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专；须持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上全盘账务工作经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作，熟练操作财务软件； 3、有商贸领域或电商类企业财务工作经验者优先。 本岗位实行单休制，工作时间为上午9:00-18:30，不接受者请勿投递。

负责在办公室招人 无经验小白也可以老员工带 薪资4500-6000 包吃住18-28

一、工作内容： 1、负责现金及银行收付款结算，妥善保管现金。严格执行保密规定，确保现金、银行票据等安全无误； 2、根据相关费用审批流程办理现金支付与网银转账，严格遵循公司财务制度及报销规范，审核支付凭证，发现异常立即暂停付款并及时向主管反馈； 3、按照经济业务发生的时间顺序，逐笔登记现金和银行存款日记账，每日结出当日现金与银行存款余额，完成现金盘点，并编制资金周报、月报，确保账实一致； 4、及时查询并确认销售回款信息，在ERP系统中准确录入收付款单据；承担部分应收应付账款的核对工作； 5、每月汇总当月银行存款收支情况，逐项核查未达账项原因；定期开展现金与银行存款余额核对，签字确认后归档备查； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务会计、金融类专业大专及以上学历，具备1-2年相关岗位工作经验； 2、熟练操作财务软件及相关办公工具，打字速度不低于60字/分钟； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰流畅； 4、诚实守信，自律严谨，工作耐心细致，严守秘密，坚持原则； 5、持有会计从业资格证书，可提供担保。 三、上班时间及福利： 1、9:00-18:00，提供餐补，每周单休； 2、交通便利，地铁8号线直达：可在8号线珠江路口站或顺风路口站下车； 3、福利待遇：缴纳五险一金，发放生日红包，节日礼品等； 4、享受带薪年休假。

人事招聘专员 岗位职责 1. 负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约； 2. 维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量； 3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪管理； 4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳； 2. 具备一定的简历筛选能力； 3. 具备高效的执行力。 福利待遇 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 2. 薪资范围4000-8000元/月（根据经验面议）；提成日结（以邀约到面发放提成） 3. 完善的培训体系与职业晋升通道，舒适的办公环境。