招聘：店长/主管 薪资：面议 熟练操作办公软件与门店管理系统，入职有社保

招一千平餐厅店长，四十岁以下，形象气质好，有三年以上店长经验，亲和力强，能力强。刘

长沙湖南望城区时代遇见的线上生鲜百货超市运营店长职位正在招聘，要求候选人年龄介于30至50岁之间，具备细心、爱心和责任心，底薪为3000并享提成，具体工作时间待面议。

梅溪湖步步高粉小主招聘店长 薪资试用期6000，转正+绩效3000 月休4天，春节法定节假日3薪 包吃包住 有需要的可以联系我哦 饶：

招聘：店长（宁乡海信专卖店）6K-12K 薪资：6000-12000元 一、背景：海信是国企，在宁乡经开区投资有工厂，集团公司相当重视宁乡专卖店的建设和发展。 二、宁乡专卖店是海信直管的新店，全新的团队成员，配置10人左右的团队，店总会获得充分授权，可大展鸿图。 三、福利待遇优厚，社保、学习、团建、各项激励均有安排。 四、本岗位只有一个： 要求：年龄25-40岁之间，形象气质佳，心态阳光、身体健康；有实体店团队管理经验优先。

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家电销售营业员（兼职店长），薪资5000， 工资3000底薪+提成，综合工资5000左右，具体面议

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招聘：台球俱乐部前厅主管（8000-10000元/月 ） 薪资：8000-10000元 前厅主管岗位 综合薪资：8000-10000元/月 上班时间：早班14点到24点；晚班17点到2点 任职要求： 1、有酒店、娱乐场所或台球俱乐部的前厅管理经验。 2、具备良好的沟通、协调和团队管理能力。 3、熟悉办公软件和前台管理系统。 4、具备较强的服务意识和应变能力。 工作职责： 1. 日常运营管理： - 确保前厅区域整洁有序，包括接待区、休息区等。 - 监督前台接待、会员登记、预约安排等工作。 - 处理顾客咨询、投诉及特殊需求，确保服务质量。 2. 团队管理： - 负责前厅员工的招聘、培训、排班和绩效考核。 - 指导员工提升服务意识和技能，确保高效运作。 3. 客户服务 - 维护良好的客户关系，提升顾客满意度。 - 处理会员卡办理、充值等事务，推动会员制度实施。 - 监督前厅的收银工作，确保账目准确。 - 定期核对收入报表，协助财务部门完成结算。 4.设备与物资管理： - 确保前厅设备（如电脑、电话等）正常运作。 - 管理物资，如饮品、零食等，及时补充库存。

湖南长沙招聘门店主管，月薪范围3000至4000元。

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

长沙市开福区，来一个吊车挂钩的，五个小时200块

宁乡经开区机械厂招聘 操作工：10人男女均可年龄18-52 8：00—20：00（中间休息半个‬小时），两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 工资‬待遇 计时薪资 白班16/小时，晚班17/小时 正常计薪时间11小时/天 [红包]综合工资：4800—5500元/月福利待遇：包住，包吃工作餐！！ 面试要求： 携带身份证原件，复印件一张。着装整洁，不要穿拖鞋凉鞋短裤等 面试时间：周一至周五下午14:00 准时，过后推后安排

长沙一成都三天一圈，长沙休息一天招副驾

我们是直营！直营！直营 【工作内容】 岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸毒等案底记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 欢迎加入我们。

保山太保北路小区零食很能嗨招聘店长、店员！店长需零售管理经验，月薪3K-4K+提成；店员需基础电脑操作，月薪3000+提成。，宝妈友好。电话：张店长。地址：太保北路小区零食很能嗨。

保山麻将很忙棋牌室招聘店长5名。，18-40岁。工资：3500-4500。工作内容：搞卫生、私域运营、客服。电话：。工作地点：五洲国际广场内。

招 聘 1：外贸经理 2： 商贸城首饰店长，有经验店员 3:品牌运营：熟悉首饰流程，有销售门店买手等经验 4：连锁销售助理，5，银饰资料员6.成品仓管，面试地址廿三里 联系电话

一号公馆宋大房招聘店长一名，具体事宜咨询

店面经理 有一定的管理经验及能力，经验不限，学历不限。主要负责店面的管理 薪资福利:薪资8000 - 20000，福利组成：公休，工作时间8点半 - 17点半 扫码识别查看职位信息 工作地址:青年大街与沧海路交叉口西北角红星美凯龙(黄骅金宝商场)

长沙县长沙市招聘指挥铝模爬架工，工资达5500元。

长沙市长沙县招污水/污泥处理，泥工，木工，钢筋，都懂一点的，优先

岗位名称：自营文创店店长；自营文创店领班。 岗位要求：1.1年以上店铺运营管理或店长经验；2.有文旅景区二销管理或商业综合体经营管理经验优先；3.统筹能力强，学习能力强，能独立负责文创店铺经营。 薪资待遇：30006000元。简历标题格式：应聘部门+岗位+姓名。投递简历方式：长按扫码投递简历。工作地点：湖南长沙（请勿提供联系电话和地点信息）。

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零零后烧烤铺招聘： 联系方式:（老板电话） 地址：开福区四方平商贸城（做夜宵） 打荷一位 湘菜师傅一位 烧烤师傅一位 店长一位 服务员两位 工资面议

长沙市岳麓区招建筑木工 吃苦耐劳，会装楼梯， 有经验者

【梦洁家纺-星沙天虹店】 招聘高销岗位: 1⃣店员/副店/店长 (底薪2800-4000+提成3%-5%+达标奖500-1000+节日双薪+月休4天) ★岗位要求: 年龄35-45岁，有销售经验，具体要求欢迎来电/到店咨询；工作时间为8小时排班制。 工作地址: 星沙街道天虹购物中心 联系电话: () 周经理 【发.门店直招】

长沙望城工业大学招铝模班组5人。联系电话罗

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